Cirkulæreskrivelse om meddelelse om arbejdsfri indtægter. Fratrædelsesgodtgørelse

Cirkulæreskrivelse om meddelelse om arbejdsfri indtægter. Fratrædelsesgodtgørelse

Kommentarer m.v.

Et medlem bragte sit ansættelsesforhold til ophør med 1/2 års varsel og modtog i forbindelse med sin fratræden en godtgørelse på 1 mill. kr. Da han ifølge sin ansættelseskontrakt kun havde 3 måneders opsigelsesvarsel, måtte ansættelsesforholdet betragtes som ophørt ved medlemmets fratræden og godtgørelsen måtte derfor betragtes som en arbejdsfri indtægt.

Meddelelse om afgørelsen

Et medlem, som var direktør i en større virksomhed, havde indgået aftale med virksomheden om, at han ved fratræden af sin stilling skulle have udbetalt en godtgørelse på 1 mill. kr. - svarende til 9 måneders indtjening. Godtgørelsen skulle udbetales uanset om medlemmet blev opsagt eller fratrådte efter eget ønske. Ifølge ansættelseskontrakten havde medlemmet 3 måneders opsigelse.

Den 15. december 1987 meddelte medlemmet virksomheden, at han ønskede at fratræde, og fratrædelsestidspunktet blev fastsat til den 30. juni 1988.

Direktoratet fandt ikke, at godtgørelsen kunne sidestilles med de arbejdsfri indtægter, der er nævnt i § 6 i direktoratets bekendtgørelse nr. 57 af 1. marts 1982.

Direktoratet lagde herved vægt på, at størrelsen af godtgørelsen blev fastsat på baggrund af medlemmets hidtidige løn, således at den skulle dække, hvad medlemmet totalt ville have indtjent i 9 måneder. Direktoratet fandt derfor ikke, at medlemmet i denne periode havde lidt et indtægtstab på grund af ledighed, hvorfor godtgørelsen skulle medføre fradrag i dagpengene i henhold til arbejdsløshedsforsikringslovens § 51, stk. 5 (nugældende stk. 6).

Ankenævnet fandt derimod ikke, at der er hjemmel i arbejdsløshedsforsikringslovens § 51, stk. 5 til at foretage fradrag i dagpengene for en fratrædelsesgodtgørelse fra en tidligere arbejdsgiver, idet formålet med denne bestemmelse primært har været at undgå dobbeltforsikring, mens reglen om fradrag i dagpengene på grund af indtægter af den omhandlede karakter findes i arbejdsløshedsforsikringslovens § 58, stk. 1, nr. 3 og direktoratets bekendtgørelse nr. 57 af 1. marts 1982.

Da medlemmet bragte sit ansættelsesforhold til ophør med 1/2 års varsel, og da han ifølge ansættelseskontrakten kun havde 3 måneders opsigelsesvarsel, fandt ankenævnet, at ansættelsesforholdet i enhver henseende måtte betragtes som ophørt pr. 30. juni 1988.

Ankenævnet fandt på denne baggrund, at godtgørelsen var af en sådan karakter, at den må sidestilles med de arbejdsfri indtægter, der er nævnt i § 6 i direktoratets bekendtgørelse nr. 57 af 1. marts 1982, og at den derfor ikke skal medføre fradrag i dagpengene.

Arbejdsdirektoratet, den 24. april 1990