Skrivelse om cirkulære om ferieregler for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved friskoler, private grundskoler, private gymnasier med grundskoleafdeling samt private grundskolekurser (Til alle friskoler, private grundskoler, private gymnasier med grundskoleafdeling samt private grundskolekurser)

Skrivelse om cirkulære om ferieregler for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved friskoler, private grundskoler, private gymnasier med grundskoleafdeling samt private grundskolekurser

(Til alle friskoler, private grundskoler, private gymnasier med

grundskoleafdeling samt private grundskolekurser)

Hermed fremsendes Undervisningsministeriets cirkulære af 4. juli 1990 om ferieregler for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved friskoler, private grundskoler, private gymnasier med grundskoleafdeling samt private grundskolekurser, bilagt aftale af 26. oktober l987 om ferieregler for statens tjenestemænd.

Mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation er der den 2. marts l990 indgået en aftale om ferieregler for tjenestemænd i folkeskolen m.fl. Efter aftalen finder aftale af 26. oktober 1987 om ferieregler for statens tjenestemænd tilsvarende anvendelse på tjenestemænd i folkeskolen. Reglerne finder ligeledes anvendelse for ledere og lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler.

Cirkulæret af 4. juli 1990 har virkning fra 1. januar 1990 jfr. dog cirkulærets § 8.

I tilknytning til cirkulæret af 4. juli 1990 bemærkes

a) I henhold til § 2, stk. 1, i aftalen af 26. oktober 1987, skal ferien i videst muligt omfang gives samlet og i tidsrummet 2. maj - 30. september. Ved de private grundskoler er ferien placeret med 5 uger regnet fra og med mandag i den uge, som omfatter den 1. juli, medmindre der træffes anden bestemmelse.

Opmærksomheden henledes på § 2, stk. 1, i feriereglerne for statens tjenestemænd, hvoraf det fremgår, at meddelelse om feriens placering gives så tidligt som muligt til de ansatte. En sådan meddelelse skal gives i skriftlig form.

b) Bestemmelsen i cirkulærets § 3 er en konsekvens af, at den timeløn, der udbetales til en lærer med nedsat timetal for midlertidige ekstratimer, er beregnet på grundlag af et nettoårstimetal og således indeholder kompensation for feriegodtgørelse.

c) For så vidt angår lønfradragsreglen i § 1, stk. 2, i aftalen af 26. oktober 1987 om ferieregler for statens tjenestemænd henvises for så vidt angår fravær på skoledage til de særlige beregningsregler i pkt. I, nr. 2.b) i aftalen om lønfradrag/-beregning jf. Finansministeriets cirkulære af 24. maj 1985.

d) Den særlige regel i cirkulærets § 5 vedrørende afvikling af ferie på skoledage tager sigte på de situationer, hvor en lærer som følge af barselsorlov eller sygefravær har krav på erstatningsferie, samt tilfælde, hvor ferie af tjenstlige grunde udskydes til afvikling på skoledage.

Reglen finder ligeledes anvendelse i forbindelse med afvikling af ferie forud for pensionering.

e) Opmærksomheden henledes på cirkulærets § 8 om, at cirkulæret har virkning fra 1. januar 1990, dog således at ledere/lærere og børnehaveklasseledere, der er ansat inden 2. marts, har krav på 5 ugers ferie med fuld løn i ferieåret 1990/91, uden hensyn til om beskæftigelsen i 1989 efter reglerne i dette cirkulære har givet grundlag for fuld ferieoptjening.

Finansministeriets bemærkninger til aftalen af 26. oktober 1987 om ferieregler for statens tjenestemænd gengives i uddrag

ad § 1, stk. 4, og § 10, stk. 3

Vedrørende feriegodtgørelsen gælder, at det er den fulde optjente feriegodtgørelse (uden fradrag af skat), der fratrækkes i den for hele ferieperioden beregnede løn før fradrag af skat.

ad § 4, stk. 3

Spørgsmålet om eventuel suspension af ferie på grund af sygdom indtruffet samtidig med eller efter feriens begyndelse skal af ansættelsesmyndigheden forelægges for Nævnet for Helbredsbedømmelser i Tjenestemandssager til vurdering af de angivne omstændigheder. I styrelser, ved hvilke der er ansat en personalelæge eller lignende eller tilknyttet en lægekonsulent, forelægges spørgsmålet for denne, idet sagen dog i særlige tvivlstilfælde forelægges for Finansministeriet, Lønnings- og Pensionsdepartementet, der indhenter den fornødne lægelige udtalelse fra ministeriets lægekyndige konsulent.

ad § 5

Ferie kan ikke afvikles under barsels- og adoptionsorlov. Dette gælder under såvel perioder med løn som perioder med dagpenge. For institutioner, der holder lukket i længere perioder end de normale 5 ugers ferie, f.eks. på undervisningsområdet, nødvendiggør reglen, at der træffes bestemmelse om, hvilken del af perioden der betragtes som ferie, således at der kan ydes tjenestemanden erstatningsferie for den del af ferien, der falder i barsels eller adoptionsorlovsperioden.

ad § 8

Ved beregningen af godtgørelse i henhold til § 8, stk. 2, vedrørende fratræden med egenpension, uden at tilgodehavende ferie har været afholdt, tages udgangspunkt i 7,6/1976 og pr. 1. september 1990 7,4/1924) af henholdsvis den umiddelbart forud for afskedigelsen oppebårne årsløn og pensionen minus samordningsfradrag for hver dag, den tilgodehavende ferie andrager. Beregningen foretages i øvrigt således, at der for hver fulde 6 tilgodehavende feriedage beregnes godtgørelse for 5 arbejdsdage. For den 6. feriedag udbetales der ikke godtgørelse, jfr. § 2, stk. 5, hvorefter der indgår 1 arbejdsfri dag som afvilket ferie for hver fulde 5 dage, den pågældende holder ferie.

P. m. v.

e. b.

Pia Thomsen

fm.

Bilag.

Bilagene er udeladt her. Der henvises til Z CIR nr 22071 af 04/07/1990 og F CIR nr 174 af 29/10/1987. Sidstnævnte findes i Finansministeriets base FCIR

Ingen