Cirkulære om overenskomst for landmålingsteknikere (* 1)

§ 1. Landmålingsteknikere, der ansættes i statens tjeneste, uden at ansættelse sker som tjenestemand, aflønnes i overensstemmelse med nærværende overenskomst under forudsætning af, at der er tale om en stilling, hvor uddannelse som landmålingstekniker er påkrævet.

Stk. 2. Undtaget fra overenskomsten er

1. tjenestemænd,

2. pensionerede tjenestemænd fra

a) staten,

b) folkeskolen,

c) folkekirken,

d) kommuner,

e) statsfinansierede virksomheder,

f) koncessionerede virksomheder,

3. andre pensionerede, der oppebærer egenpension fra en pensionsordning, hvortil det offentlige har ydet bidrag,

4. personer, der er fyldt 70 år,

5. ansatte i Grønland.

Stk. 3. Ved landmålingsteknikere forstås personer, der

a) har gennemgået den af Undervisningsministeriet godkendte uddannelse som landmålingstekniker, jf. bekendtgørelse nr. 666 af 18. december 1984 om uddannelse af landmålingsteknikere,

b) har bestået 3. fagklasse (teknisk skole) samt gennemgået en praktiktid på i alt 1 1/2 år på et landinspektørkontor hos en praktiserende landinspektør eller et andet af Undervisningsministeriet godkendt praktiksted,

c) har påbegyndt en mindst 3-årig uddannelse hos en praktiserende landinspektør som landmålingstekniker inden den 31. december 1971 og kan dokumentere dette gennem attestation af Den danske Landinspektørforenings standardbevis.

Ansættelse

§ 2. Enhver ansættelse i henhold til nærværende overenskomst skal meddeles Foreningen for Landmålingsteknikere.

Løn

§ 3. Grundlønnen udgør i henhold til nedenstående 1-årige løntrin følgende årlige beløb

Trin 1/4 1989 1. 134.619 2. 135.850 3. 137.763 4. 139.761 5. 141.118 6. 144.119 7. 148.448 8. 150.599 9. 152.392 10. 155.597 11. 157.888 12. 160.641 13. og flg. 163.256

Stk. 2. Der ydes ud over de i stk. 1 nævnte lønninger et ikke-pensionsgivende tillæg, der udgør følgende årlige beløb

Trin 1/4 1989 1. 4.947,80 2. 4.947,80 3. 4.968,80 4. 4.389,80 5. 4.389,80 6. 4.410,80 7. 4.227,80 8. 4.227,80 9. 4.045,80 10. 3.932,80 11. 3.835,80 12. 3.780,80 13. og flg. 3.780,80

Den samlede løn pr. 1. april 1989 fremgår af bilag til overenskomsten.

Stk. 3. Landmålingsteknikere indplaceres i lønskalaen på grundlag af den faktisk optjente lønanciennitet. Såfremt den herved beregnede lønanciennitetsdato ligger forud for 1. april 1986, sker indplacering dog efter nedenstående regler

Beregnet lønanc. dato Indplaceringsbestemmelse 1/4 1985 - 1/3 1986 lønanciennitet fra 1/4 1986 1/4 1981 - 1/3 1985 optjent lønanciennitet - 1 år 1/4 1980 - 1/3 1981 lønanciennitet fra 1/4 1982 1/4 1978 - 1/3 1980 optjent lønanciennitet - 2 år 1/4 1977 - 1/3 1978 lønanciennitet fra 1/4 1980 1/4 1976 - 1/3 1977 optjent lønanciennitet - 3 år 1/4 1974 - 1/3 1976 optjent lønanciennitet - 2 år --- 1/3 1974 lønanciennitet fra 1/4 1975

Stk. 4. Praktikanter under uddannelse til landmålingstekniker aflønnes med følgende årlige grundbeløb

pr. 1/4 1989 og pr. 1/4 1990 1. Under 18 år kr. 58.771 2. Over 18 år kr. 74.260

Praktikanter er ikke omfattet af § 8, stk. 1, og § 6.

Lønanciennitet

§ 4. Ancienniteten for landmålingsteknikere regnes normalt efter det antal år, den pågældende har været beskæftiget som landmålingstekniker, idet eventuel værnepligtstjeneste medtages ved beregningen, og således at ancienniteten afrundes opad til et helt antal måneder.

Ancienniteten beregnes dog tidligst fra udgangen af den måned, i hvilken den pågældende har bestået eksamen.

Stk. 2. Hvis forholdene taler derfor, kan der mellem Finansministeriet og Foreningen for Landmålingsteknikere træffes aftale om fastsættelse af anciennitet efter andre regler.

Procentregulering

§ 5. Den samlede faste løn i henhold til § 3 forhøjes pr. 1. april 1989 med 17,2091 og pr. 1. april 1990 med i alt 19,5454 pct.

Stk. 2. Tilsvarende regulering foretages af de i § 8, stk. 1, omhandlede tillæg.

Pension

§ 6. Som bidrag til den ansattes pensionering betaler styrelsen 10 pct. af de i § 3, stk. 1, nævnte lønninger samt 10 pct. af procentreguleringen af disse løndele. Endvidere tilbageholder styrelsen i den ansattes løn et beløb på 5 pct. af de samme løndele. Pensionsbidragene indbetales af styrelsen til Livsforsikringsselskabet Topsikring G/S.

Stk. 2. Der tilkommer ud over det i stk. 1 nævnte pensionsbidrag ikke den ansatte nogen ret til pension eller understøttelse fra staten på grundlag af ansættelsesforholdet.

Stk. 3. I tilfælde hvor en ansat ikke ønsker etableret den i stk. 1 omhandlede pensionsordning, kan der alene udbetales løn i henhold til overenskomsten med fradrag af eget pensionsbidrag og uden det uregulerede ikke-pensionsgivende tillæg på 904,80 kr., som er indregnet i § 2, stk. 2.

Udbetaling af løn og indbetaling af pensionsbidrag

§ 7. Lønnen udbetales månedsvis bagud. Samtidig med udbetaling af lønnen indbetaler styrelsen såvel sit som den ansattes pensionsbidrag til den anviste pensionsordning.

Tillæg

§ 8. Ved ansættelse i en stilling, der i arbejdsmæssig, administrativ, kvalifikationsmæssig eller anden henseende indtager en sådan særstilling, at den ikke omfattes af de almindelige forudsætninger for overenskomstens lønninger mv., træffes der mellem Finansministeriet og Foreningen for Landmålingsteknikere speciel aftale om ikke-pensionsgivende tillæg til lønnen og eventuelle andre vilkår.

Stk. 2. Der kan i overenskomstperioden ikke ydes nye tillæg eller ske forhøjelse af bestående tillæg i henhold til stk. 1. Dog vil der fortsat kunne indgås aftaler om ydelse af nye tillæg i tilfælde af nyansættelser og om ydelse af nye tillæg eller forhøjelse af bestående tillæg i tilfælde af, at der sker væsentlige ændringer i den pågældendes stilling.

Stk. 3. Anmodning om ydelse af tillæg i forbindelse med nyansættelse skal være indgivet til Finansministeriet senest 1/2 år efter ansættelsen.

Arbejdstid

§ 9. Lønnen i § 3 forudsætter fuldtidsbeskæftigelse svarende til en ugentlig arbejdstid inkl. spisepauser på 38 timer (fra 1. september 1990: 37 timer).

Deltidsbeskæftigelse

§ 10. For ansatte med nedsat arbejdstid reduceres lønnen i forhold til den nedsatte arbejdstid.

Stk. 2. Ved ansættelse på deltid med mindre end 15 arbejdstimer pr. uge optjenes anciennitet i forhold til den nedsatte arbejdstid.

Ved ansættelse på deltid med mindst 15 arbejdstimer pr. uge optjenes fuld anciennitet.

For beskæftigelse forud for 1. april 1987 beregnes anciennitet forholdsmæssigt for mindre end 20 timer pr. uge og fuldt ud for 20 timer eller mere pr. uge.

Overarbejdsbetaling og varskobetaling

§ 11. Overarbejde bør så vidt muligt undgås.

Stk. 2. For beordret og kontrollabelt overarbejde ydes der en timebetaling på 1/1976 (pr. 1. september 1990 1/1924) af den pågældendes sædvanlige nettoløn (inkl. eventuelt § 8, stk. 1-tillæg) med tillæg for 1., 2. og 3. overtime af 50 pct. og for 4. og følgende overtimer samt for overarbejde på søn- og helligdage af 100 pct. Ved opgørelse af overarbejde sker beregning pr. påbegyndt 1/2 time, dog således at tilfældige meget kortvarige overskridelser af arbejdstiden ikke medregnes.

Stk. 3. Overarbejde skal dog så vidt muligt godtgøres med fritid af samme varighed som det præsterede overarbejde med tillæg i frihed svarende til de i stk. 2 nævnte procentsatser.

Stk. 4. Ved overarbejde, eller for deltidsansattes vedkommende merarbejde, der ikke er varskoet dagen før ved normal arbejdstids ophør, betales, for så vidt overarbejdet/ merarbejdet udstrækkes ud over 1 time efter almindelig arbejdstids ophør, 18,00 kr. pr. gang.

Ferie

§ 12. De ansatte er omfattet af ferieloven.

Stk. 2. Ansatte, der holder ferie med løn, er berettiget til særlig feriegodtgørelse i stedet for ferietillæg efter ferielovens § 14, stk. 1.

Stk. 3. Beregningsgrundlaget for den særlige feriegodtgørelse er den ansattes skattepligtige indkomst for tjenstligt arbejde i optjeningsåret med tillæg af

1. den ansattes eget bidrag til ATP og

2. den ansattes bidrag til AUD.

Stk. 4. I det beløb, der er beregnet efter stk. 3, fradrages

1. den ansattes eget pensionsbidrag,

2. udbetalt særlig feriegodtgørelse,

3. løn for merarbejde af den art, som er beskrevet i stk. 7, samt

4. feriegodtgørelse (12 1/2 pct.) af løn for sådant merarbejde.

Stk. 5. Den særlige feriegodtgørelse udgør 1 1/2 pct. af beregningsgrundlaget efter stk. 3 og 4.

Stk. 6. Til ansatte, der er berettiget til ferie med løn, og som ved feriens begyndelse har en anden fast arbejdstid end det i foregående kalenderår (optjeningsår), ydes ferieløn med samme brøkdel, som tjenesten i det foregående kalenderår (optjeningsår) har andraget.

Såfremt der i optjeningsåret har været periodevise ændringer i den faste arbejdstid, tages der ved ferielønnens beregning alene hensyn til arbejdstidsændringer af 1 måneds varighed og derover.

Stk. 7. Til deltidsansatte, der i optjeningsåret har udført tjeneste ud over den faste nedsatte arbejdstid, men inden for den normale 38 timers (fra 1. september 1990: 37 timers) arbejdsuge, ydes for sådan tjeneste feriegodtgørelse med 12 1/2 pct.

Opsigelsesvarsel, løn under sygdom, værnepligtstjeneste samt efterløn

§ 13. Funktionærlovens regler om opsigelse, løn under fravær på grund af sygdom og afskedigelse som følge af sygdom, indkaldelse til værnepligtstjeneste samt efterløn finder anvendelse for ansatte efter denne overenskomst.

Graviditet, barsel og adoption

§ 14. Medarbejderne er omfattet af aftale af 5. september 1989 mellem Finansministeriet og centralorganisationer under Centralorganisationernes Fællesudvalg om fravær fra tjeneste i forbindelse med graviditet, barsel og adoption.

Tjenestefrihed

§ 15. Der tilkommer de ansatte frihed efter de for tjenestemænd gældende regler.

§ 16. Tjenestefrihed uden løn kan gives, når det ikke strider mod styrelsens interesse.

Stk. 2. Tjenestefrihed kan gives af vedkommende styrelse i indtil 5 år. Det er styrelsens ansvar, at der er en stilling ledig til pågældende ved tjenestefrihedens ophør.

§ 17. Ansatte har ret til tjenestefrihed uden løn til de formål og af den varighed, der er nævnt i Finansministeriets bekendtgørelse nr. 851 af 28. november 1986 om ret for tjenestemænd til tjenestefrihed uden løn til nærmere afgrænsede formål.

Barns 1. sygedag

§ 18. Institutionen kan give den ansatte hel eller delvis tjenestefrihed til pasning af et sygt barn, når

1. det er barnets første sygedag,

2. hensynet til barnets forhold gør dette nødvendigt,

3. forholdene på tjenestestedet tillader det,

4. barent er under 18 år og

5. barnet er hjemmegående.

Stk. 2. Fravær efter stk. 1 noteres på de lister, der føres over de ansattes sygefravær.

Stk. 3. Den ansatte oppebærer under tjenestefriheden indtægt svarende til den indtægt, som den ansatte ville have oppebåret i sygdomstilfælde, idet der dog i denne fraværssituation ikke indgår de særlige ydelser, som er omhandlet i Finansministeriets vejledning af 25. maj 1977 og 2. maj 1978 om udbetaling af visse særlige ydelser under sygdom.

Stk. 4. Adgangen til tjenestefrihed efter stk. 1 kan for den enkelte ansatte inddrages ved misbrug.

Afskedigelse

§ 19. Styrelsen skal skriftligt meddele enhver opsigelse til den ansatte og organisationen. Denne meddelelse skal indeholde begrundelse for opsigelsen.

§ 20. Skønner organisationen, at en afskedigelse af en efter nærværende overenskomst ansat ikke kan anses for rimeligt begrundet i pågældendes eller styrelsens forhold, kan den inden for en frist af 1 måned efter opsigelsen kræve spørgsmålet forhandlet med styrelsen.

§ 21. Opnås der ikke enighed ved forhandling, kan spørgsmål inden for en frist af 1 måned efter forhandlingen af organisationen kræves gjort til genstand for behandling i et i denne anledning nedsat nævn. Nævnet består af 2 repræsentanter valgt af hver af parterne samt en af vedkommende landsretspræsident blandt rettens dommere udpeget formand.

Nævnet fastsætter selv sin forretningsorden. For nævnet kan foretages afhøring af parter og vidner.

Stk. 2. Nævnet afsiger en motiveret kendelse, og i de tilfælde, hvor nævnet måtte finde, at den foretagne opsigelse ikke er rimeligt begrundet i den pågældendes eller styrelsens forhold, kan det pålægges styrelsen at afbøde virkningerne af opsigelsen. Det kan herved pålægges styrelsen, såfremt den pågældende og styrelsen ikke begge ønsker ansættelsesforholdet opretholdt, da at betale den pågældende en erstatning. Erstatningens størrelse fastsættes af nævnet og skal være afhængig af sagens omstændigheder og pågældendes anciennitet ved styrelsen.

Stk. 3. Nævnets omkostninger i forbindelse med sagen fastsættes af nævnet og fordeles mellem parterne eller pålægges den tabende part.

Stk. 4. Bestemmelsen om afskedigelsessagens eventuelle indbringelse for foranstående nævn finder ikke anvendelse ved opsigelse af

1. en ansat, som ikke har været uafbrudt beskæftiget i statens tjeneste i mindst 1 år før afskedigelsen,

eller

2. en ansat, med hvem der er truffet aftale om, at arbejdet er af rent midlertidig karakter, og arbejdsforholdet ikke vedvarer ud over 2 år.

Befordringsgodtgørelse samt time- og dagpenge

§ 22. Der tilkommer på tjenesterejser og ved udstationering landmålingsteknikere befordringsgodtgørelse mv. efter de for statens tjenestemænd til enhver tid gældende regler og satser.

Flyttegodtgørelse

§ 23. Såfremt en ansat uden at overgå til anden styrelse forflyttes til et andet tjenestested, uden at dette sker efter ansøgning, og i denne anledning er nødsaget til at foretage flytning af husstand og bohave, tilstås der den pågældende godtgørelse efter de for statens tjenestemænd gældende regler, idet det supplerende godtgørelsesbeløb, der reguleres og eventuelt forhøjes eller nedsættes som for tjenestemænd, udgør 1.660 kr. (grundbeløb 1. okt. 1975-niveau).

Arbejdstøj

§ 24. Specielt arbejdstøj, der efter arbejdets beskaffenhed er nødvendigt, herunder ved opmåling, tilsyn i marken mv., stilles til rådighed efter institutionens skøn.

Funktionærbolig

§ 25. Såfremt der til en stilling er knyttet funktionærbolig, og det af tjenstlige grunde er nødvendigt, at denne bebos af den ansatte, er den pågældende pligtig at flytte ind i boligen, idet lejevilkårene fastsættes ved aftale mellem styrelsen og landmålingsteknikeren under hensyn til det almindelige lejeniveau for tilsvarende boliger på vedkommende sted. Ved den ansattes opsigelse eller død gælder funktionærlovens bestemmelser om fraflytning af boligen.

Diskretionspligt

§ 26. Den ansatte skal iagttage tavshed med hensyn til de forhold, som den pågældende i medfør af sin stilling bliver bekendt med, og hvis hemmeligholdelse ifølge sagens natur er påkrævet eller bliver ham foreskrevet af hans foresatte.

Tavshedspligten ophører ikke ved udtrædelse af statens tjeneste.

Arbejdsløshedsforsikring

§ 27. Ansættelsesmyndighederne forpligter sig til fortrinsvis at beskæftige medlemmer af en statsanerkendt arbejdsløshedskasse.

Ikrafttræden og opsigelse

§ 28. Nærværende overenskomst har virkning fra 1. april 1989.

Stk. 2. Overenskomsten kan af såvel Finansministeriet som af Foreningen for Landmålingsteknikere skriftligt opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst den 31. marts 1991.

København, den 28. september 1990

Foreningen for Finansministeriet

Landmålingsteknikere P.M.V.

E.B.

Søren Thygesen Niels Paludan

Cirkulære om overenskomst for landmålingsteknikere (* 1)

Almindelige bemærkninger

Finansministeriet har med Foreningen for Landmålingsteknikere indgået vedlagte overenskomst af 28. september 1990, der træder i stedet for overenskomst af 26. november 1987.

Overenskomsten for landmålingsteknikere i staten er nu selvstændig og ikke længere fælles for det statslige og det kommunale område.

Det henstilles, at der ved opslag af stillinger gives en nærmere beskrivelse af det til stillingen knyttede arbejds- og ansvarsområde i tilfælde, hvor stillingsbetegnelsen i sig selv ikke giver tilstrækkelig oplysning herom.

Ved opslag af stillinger skal anvendes en sådan form for avertering, som findes bedst egnet til at bringe opslaget til offentligt kundskab. Alt efter stillingens art og tjenestestedets beliggenhed kan avertering ske gennem Statstidende, dagspressen eller fagblade eller på anden måde, som findes formålstjenlig.

Der henvises til Finansministeriets cirkulære af 22. maj 1989 (LP.nr. 40/89) om ministeriepuljer.

Bemærkninger til de enkelte bestemmelser

Til § 4. Lønanciennitet

Finansministeriet bemyndiger vedkommende ministerium/styrelse til at indgå aftale i henhold til § 4, stk. 2.

Til § 5. Procentregulering

Der henvises til PAV bilag 10.1 og den heri optagne reguleringsordning for offentligt ansatte.

Til § 6. Pension

For landmålingsteknikere, der ikke er medlem af Foreningen for Landmålingsteknikere, indbetales pensionsbidragene ligeledes til Livsforsikringsselskabet Topsikring G/S.

Kan en landmålingstekniker ikke opnå en under hensyn til sin alder tilfredsstillende pensionsordning, kan der mellem den ansatte og organisationen eller pensionsforeningen træffes aftale om tilbageholdelse af et ekstraordinært pensionsbidrag over en nærmere fastsat periode. Dette bidrag indbetales i overensstemmelse med reglerne i § 6, stk. 1.

Til § 9. Arbejdstid og § 10. Deltidsbeskæftigelse

Deltidsansattes arbejdstid kan i forbindelse med arbejdstidsnedsættelsen med et varsel svarende til den ansattes opsigelsesvarsel nedsættes forholdsmæssigt, hvis nedsættelse er sagligt begrundet i bevillingsmæssige, arbejdstilrettelæggelsesmæssige eller andre forhold, dog ikke til mindre end 15 timer om ugen.

For så vidt angår pauser, der medregnes i arbejdstiden, præciseres

at den ansatte ikke kan forlade arbejdsstedet i sådanne pauser,

at den ansatte i pausen er til rådighed for arbejdsgiveren, samt

at der ikke sker ændring i gældende regler om pausernes omfang.

Landmålingsteknikere med nedsat arbejdstid har ret til følgende betalt spisepause

Når arbejdstiden den enkelte dag er

under 1/2 arbejdstid ingen spisepause mellem 1/2 og 2/3 arbejdstid 15 min. spisepause 2/3 arbejdstid og derover indtil 1/2 times spisepause.

Til § 18. Barns 1. sygedag

Sygelisten suppleres med oplysning om fravær på grund af barns 1. sygedag.

Bestemmelserne indebærer, at der under tjenestefrihed på barns 1. sygedag ikke afkortes i skalalønnen. Den, der får fri for at passe et sygt barn, får derimod ikke eventuelle tillægsydelser.

Til §§ 19, 20 og 21. Afskedigelse

Det henstilles til de enkelte styrelser/institutioner, at ansatte, der er afskediget på grund af sygdom, genansættes, når de pågældende på ny er blevet tjenstdygtige, og forholdene i øvrigt tillader det.

Det henstilles til de enkelte styrelser/institutioner, at personalereduktioner, der agtes gennemført i forbindelse med større rationaliseringsforanstaltninger og omlægning af virksomheder/institutioner samt strukturrationaliseringer, der berører de ansatte, drøftes mellem vedkommende virksomhed/institution og repræsentanter for de berørte faglige organisationer, forinden de pågældende foranstaltninger besluttes og iværksættes, jf. tillige Finansministeriets cirkulære af 21. november 1979 om samarbejde og samarbejdsudvalg i statens virksomheder og institutioner, § 4, stk. 4.

Til § 28. Ikrafttræden og opsigelse

De ændrede regler om særlig feriegodtgørelse har virkning fra ferieåret 1990/91 (optjeningsåret 1989). For ferieåret 1989/90 gælder de i overenskomsten af 26. november 1987 anførte regler om særlig feriegodtgørelse.

Eventuelle tvivlsspørgsmål forelægges Finansministeriet

Finansministeriet

Administrations- og Personaledepartementet

Den 28. september 1990

P.M.V.

E.B.

Pia Thunbo

OVERENSKOMST

FOR LANDMÅLINGSTEKNIKERE

I STATENS TJENESTE

Overenskomstens område