Cirkulære om overenskomst for jord- og betonarbejdere ansat ved Statens Seruminstitut (* 1)

Bilag 1

PROTOKOLLAT om beskæftigelsesprojekter

Med henblik på at forstærke indsatsen for ledige unge under 30 år og særligt udsatte grupper, jf. bekendtgørelse nr. 79 af 15. februar 1988 om lov om beskæftigelsesmuligheder for unge m.v. er parterne enige om, såfremt der ved Statens Seruminstitut skal etableres beskæftigelsesprojekter, at optage forhandlinger om gennemførelse af en projektløn. Dette gælder umiddelbart for unge, der ansættes i egentlige beskæftigelsesprojekter.

København, den 7. august 1990

Jord- og Betonarbejdernes Finansministeriet

Fagforening P.M.V.

E.B.

Arne Rasmussen Niels Paludan

§ 1

1. marts 1989 1. marts 1990 1. april 1990 kr. pr. uge kr. pr. uge kr. pr. uge Grundløn 3.114,44 3.141,85 3.178,97

Stk. 2. Der ydes et særligt løntillæg på 107,93 kr. pr. uge. Efter 1 års ansættelse ved instituttet forhøjes tillægges til 128,25 kr. pr. uge.

Regulering

§ 2. Den for jord- og betonarbejdere gældende løn (jf. § 1, stk. 1) er forhøjet pr. 1. april 1989 og 1990 med den eventuelle gennemsnitlige beløbsmæssige forhøjelse af lønnen til tjenestemænd på skalatrin 8, 9, 10, 11, 12 og 13 (stedtillægsområde VI), som følger af § 14, stk. 2, i aftale af 27. marts 1987 mellem Finansministeriet og tjenestemændenes centralorganisationer om justering af tjenestemandslønninger m.v. fra 1. april 1987.

Lønberegning/-fradrag

§ 3. Medarbejderne følger de for tjenestemænd fastsatte regler om lønberegning og lønfradrag, jf. for tiden cirkulære af 24. maj 1985 om lønberegning og lønfradrag for tjenestemænd.

Lønudbetaling

§ 4. Lønudbetalingen finder sted senest den 3. sidste bankdag i hver måned.

Den månedlige udbetaling beregnes efter den til enhver tid gældende grundugeløn, hvortil kommer det særlige løntillæg x 4,35.

Tidspunktet for udbetaling af den overenskomstmæssige feriebetaling aftales lokalt, dog kan udbetalingen tidligst finde sted samtidig med den sidste månedsudbetaling, der ligger forud for hovedferien.

Opgørelsesperioderne for overarbejdsbetaling m.v. fastsættes efter lokal aftale, men udbetaling finder sted samtidig med den sædvanlige løn.

Arbejdstid

§ 5. Arbejdstiden er 38 timer ugentligt og ligger som hovedregel inden for tiden kl. 7 - 16, men kan, i den udstrækning instituttet anser det for nødvendigt, lægges i tiden kl. 8 - 17 eller kl. 6 - 15.

Fra 1. september 1990 nedsættes den ugentlige arbejdstid til 37 timer.

For de arbejderes vedkommende, hvor arbejdstiden ophører kl. 16, ligger tiden for omklædning efter arbejdets ophør uden for arbejdstiden og vederlægges ikke som overarbejde.

Arbejdstiden afbrydes af spisetider efter lokal aftale.

Stk. 2. Deltidsansættelse med forholdsmæssig løn kan finde sted under forudsætning af forudgående godkendelse fra Jord- og Betonarbejdernes Fagforening i hvert enkelt tilfælde.

Stk. 3. Den ugentlige arbejdstid kan, hvis der mellem tillidsrepræsentanten/de ansatte og institutionen er enighed herom, tilrettelægges med varierende tider, således at den over en given periode (normperiode) i gennemsnit udgør 38 timer (pr. 1. september 1990 37 timer).

Overarbejde

§ 6. For overarbejde betales følgende tillæg

1., 2. og 3. time efter normal

arbejdstids ophør ............................... 50 pct.

Derefter ........................................ 100 pct.

For overarbejde på søn- og helligdage samt fridage betales et tillæg på 100 pct.

Overarbejdsprocenterne beregnes af den til enhver tid gældende grundløn.

Stk. 2. Forlanges overarbejde på hverdage, skal dette meddeles arbejderen samme dag inden kl. 12 middag, i modsat fald betales 1 overarbejdstime ekstra, såfremt overarbejdet varer ud over 1 time. Det samme gælder, såfremt overarbejdet annulleres.

Hvis overarbejde på søndage ikke varsles før kl. 16 den forudgående fredag, ydes der et varskotillæg med en overarbejdstime.

Stk. 3. Ved tilsigelse til overarbejde uden forbindelse med den normale arbejdstid betales på søn- og helligdage for mindst 8 timer, på andre dage for mindst 4 timer.

Stk. 4. Alt overarbejde afspadseres inden for 6 måneder efter dets udførelse. De nærmere regler for afspadseringen aftales mellem instituttet og tillidsrepræsentanten.

Stk. 5. Grundlovsdag er fridag kl. 12. Presserende arbejde kan kræves udført efter det anførte tidspunkt og betales da med et tillæg af 100 pct.

1. maj gives, i så stor udstrækning som arbejdet tillader, fri. De arbejdere, som ikke får fri, gives der en tilsvarende frihed efter aftale.

Ferie

§ 7. De ansatte er omfattet af ferieloven.

Stk. 2. Ansatte, der holder ferie med løn, er berettiget til særlig feriegodtgørelse i stedet for ferietillæg efter ferielovens § 14, stk. 1.

Stk. 3. Beregningsgrundlaget for den særlige feriegodtgørelse er den ansattes skattepligtige indkomst for tjenstligt arbejde i optjeningsåret med tillæg af

1. den ansattes egetbidrag til ATP og

2. den ansattes bidrag til AUD.

Stk. 4. I det beløb, der beregnes efter stk. 3 fradrages

1. den ansattes eget pensionsbidrag,

2. udbetalt særlig feriegodtgørelse.

Stk. 5. Den særlige feriegodtgørelse udgør 1 1/2 pct. af beregningsgrundlaget efter stk. 3 og 4.

Stk. 6. En ansat kan forud for et optjeningsårs begyndelse i stedet kræve feriegodtgørelse af lønnen i dette optjeningsår. Feriegodtgørelsen udgør i så fald 12 1/2 pct. af lønnen i optjeningsåret, beregnet efter reglerne i ferielovens § 15.

Sygdom

§ 8. I sygdomstilfælde gælder lov om dagpenge ved sygdom, jf. lovbekendtgørelse nr. 81 af 5. marts 1981 med senere ændringer.

I øvrigt anvendes bestemmelserne i Økonomi- og Budgetministeriets reglement af 19. juni i 1973 om sygeløn m.v.

Graviditet, barsel og adoption

§ 9. Medarbejderne er omfattet af aftalen af 5. september 1989 mellem Finansministeriet og Centralorganisationernes Fællesudvalg om fravær fra tjeneste i forbindelse med graviditet, barsel og adoption.

Pension

§ 10. For ansatte, som er fyldt 25 år og som har i alt 4 års beskæftigelse i det offentlige og har mindst 15 timers ugentlig beskæftigelse, oprettes en pensionsordning. Ved det offentlige forstås, stat, kommuner, tilskudsområder og lignende.

Stk. 2. De pensionsgivende løndele udgør 91 pct. af grundlønnen efter §§ 1 og 2, opregnet med 100/99,2.

Stk. 3. Som bidrag til den ansattes pensionering betaler styrelsen 1,6 pct. af de pensionsgivende løndele. Endvidere tilbageholder styrelsen i den ansattes løn et beløb på 0,8 pct. af de samme løndele. Pensionsbidragene indbetales indtil udgangen af den måned, hvor den pågældende fylder 70 år.

Stk. 4. Pensionsbidragene indbetales af styrelsen til en forsikringsmæssig pensionsordning. Pensionsordningens indhold og fremtidige ændringer heri skal godkendes af Finansministeriet, der forudsættes repræsenteret i pensionsordningens eventuelle bestyrelse eller lignende.

Stk. 5. Pensionsordningen baserer sig på pensionsudbetaling med løbende ydelser. Tilbagekøb kan kun ske med Finansministeriets godkendelse.

Stk. 6. Pensionsordningen træder i kraft 1. april 1990.

Efterindtægt

§ 11. Ved en jord- og betonarbejders død i ansættelsestiden ydes der hans efterlevende enke eller børn under 18 år, over for hvem han har forsørgerpligt, efterindtægt som følger

Når jord- og betonarbejderen har været uafbrudt ansat ved seruminstituttet i mindst 1 år, udgør efterindtægten 1 måneds sædvanlig løn.

Når jord- og betonarbejderen har været uafbrudt ansat i mindst 5 år, udgør efterindtægten 2 måneders sædvanlig løn.

Ved sædvanlig løn forstås grundløn, dyrtidstillæg samt det særlige løntillæg på tidspunktet for dødsfaldet.

Den nævnte efterindtægt løber fra dagen efter dødsfaldet og udbetales henholdsvis 1 eller 2 måneder efter dette.

Eventuel tilgodehavende løn udbetales snarest efter dødsfaldet.

Der ydes ikke feriegodtgørelse af efterindtægten.

Der er mellem parterne enighed om, at der snarest efter udløbet af de i overenskomstens § 8 omhandlede perioder, hvori der udbetales hel eller delvis sygeløn, skal ske opsigelse af den pågældende jord- og betonarbejder, jf. overenskomstens § 13, og at efterindtægt ikke kan udbetales for tiden efter opsigelsesfristens udløb.

Gruppelivsforsikring

§ 12. Styrelsen indbetaler for den ansatte 19,03 kr. månedlig til Forenede Gruppeliv som bidrag til den gældende gruppelivsordning, der hjemler en sumudbetaling på 75.000 kr. til nærmeste pårørende i tilfælde af den ansattes død inden udgangen af den måned, hvor den pågældende fylder 67 år.

Afskedigelse-/opsigelsesvarsel

§ 13. Opsigelsesfristen mellem instituttet og den enkelte arbejder er følgende

Fra instituttets Fra arbejder- side side Indtil 3 måneders beskæftigelse 14 dage 14 dage efter 3 måneders beskæftigelse 1 måned 1 måned efter 3 års beskæftigelse 2 måneder 1 måned efter 6 års beskæftigelse 3 måneder 1 måned arbejdere, der er fyldt 40 år og har mindst 12 års anciennitet ved instituttet 5 måneder 1 måned

Arbejdstøj

§ 14. Der udleveres arbejdstøj efter de ved institutionen hidtil gældende regler.

Arbejdsløshedskasse

§ 15. Seruminstituttet antager fortrinsvis arbejdere, som er medlemmer af en statsanerkendt arbejdsløshedskasse.

Tillidsrepræsentanter

§ 16. Almindelige regler for tillidsrepræsentanter er gældende.

Faglig strid

§ 17. Som regel for afgørelsen af faglig strid gælder den mellem hovedorganisationerne senest vedtagne norm.

Hovedaftalen

§ 18. Den mellem hovedorganisationerne den 31. oktober 1973 vedtagne hovedaftale med senere ændringer finder tilsvarende anvendelse på nærværende overenskomstområde.

Ikrafttræden og opsigelse

§ 19. Overenskomsten har virkning fra den 1. maj 1989 og kan af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 30. april, dog tidligst den 30. april 1991.

Stk. 2. Alle lønreguleringer, som bliver resultatet af overenskomstforhandlingerne, herunder de ved nærværende overenskomst aftalte, får dog, medmindre andet er aftalt, tilbagevirkende kraft fra den 1. marts ved hver enkelt overenskomstfornyelse.

København, den 7. august 1990

Jord- og Betonarbejdernes Finansministeriet

Fagforening P.M.V.

E.B.

Arne Rasmussen Niels Paludan

Lønoversigt

Løn (grundløn inkl. særligt løntillæg), jf. § 1

Pr. 1. marts 1989

0 - 1 års ansættelse 3.222,37 kr. pr. uge efter 1 års ansættelse 3.242,69 kr. pr. uge Pr. 1. marts 1990 0 - 1 års ansættelse 3.249,78 kr. pr. uge efter 1 års ansættels 3.270,10 kr. pr. uge Pr. 1. april 1990 0 - 1 års ansættelse 3.286,90 kr. pr. uge efter 1 års ansættelse 3.307,22 kr. pr. uge Overarbejde, jf. § 6 Pr. 1. marts 1989 1., 2. og 3 time, 50 pct. 122,94 kr. pr. time efterfølgende time, 100 pct. 163,92 kr. pr. time Pr. 1. marts 1990 1., 2. og 3 time, 50 pct. 124,02 kr. pr. time efterfølgende time, 100 pct. 165,36 kr. pr. time Pr. 1. april 1990 1., 2. og 3 time, 50 pct. 125,49 kr. pr. time efterfølgende time, 100 pct. 167,32 kr. pr. time pr. 1. september 1990 1., 2. og 3. time, 50. pct. 128,88 kr. pr. time efterfølgende time, 100 pct. 171,84 kr. pr. time

Cirkulære om overenskomst for jord- og betonarbejdere ansat ved Statens Seruminstitut (* 1)

Det meddeles herved, at Finansministeriet og Jord- og Betonarbejdernes Fagforening den 7. august 1990 har indgået medfølgende overenskomst, der afløser overenskomst af 10. september 1987 vedrørende løn- og arbejdsforhold for de ved Statens Seruminstitut beskæftigede jord- og betonarbejdere.

Ændringer i forhold til den hidtidige overenskomst er markeret med streger i margenen.

Bemærkninger til de enkelte paragraffer

Til § 7. Ferie

De ændrede regler om særlig feriegodtgørelse har virkning fra ferieåret 1990/91 (optjeningsåret 1989). For ferieåret 1989/90 er reglerne i den oprindelige overenskomst om særlig feriegodtgørelse fortsat gældende.

Til § 9. Graviditet, barsel og adoption

Aftalen mellem Finansministeriet og Centralorganisationernes Fællesudvalg om fravær fra tjenesten i forbindelse med graviditet, barsel og adoption er optrykt i særskilt cirkulære af 5. september 1989, APD.nr. 064/89.

Til § 10. Pension

Samtidig med etablering af pensionsordningen ophører adgangen til understøttelse i henhold til cirkulære af 20. januar 1972 om ændrede regler om ydelse af understøttelse til ikke-pensionssikret personale i statens tjeneste.

Der etableres en overgangsordning for de nuværende ansatte, som har forventning om understøttelse. Overgangsordningens indhold, der forudsætter bevillingsmyndighedernes godkendelse, fastsættes af Finansministeriet.

Eventuelle tvivlsspørgsmål forelægges Finansministeriet.

Dette cirkulære har virkning fra den 1. maj 1989. Samtidig ophæves cirkulære af 6. oktober 1987 (LP.nr. 136/87) om overenskomst for jord- og betonarbejdere ansat ved Statens Seruminstitut.

FINANSMINISTERIET,

Administrations- og

Personaledepartementet,

den 22. august 1990

P.M.V.

E.B.

Jette Skov

OVERENSKOMST FOR JORD- OG BETONARBEJDERE ANSAT VED STATENS

SERUMINSTITUT

Løn

(* 1) Udsendt som APD nr. 111/90