Kundgørelse for Forsvaret. Cirkulære om afsked af tjenestemænd inden for Forsvarsministeriets område.

Kapitel 1. Afsked af en den pågældende 'utilregnelig' årsag.

Kapitel 1.

Afsked af en den pågældende »utilregnelig« årsag.

§ 1. Ved afskedigelse af tjenestemænd inden for Forsvarsministeriets område forholdes som i Finansministeriets cirkulære nr.47 af 15.marts 1973 om afsked af tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken på grund af helbredsbetinget utjenstdygtighed. Cirkulæret vedlægges.

Kapitel 2. Afsked af en tjenestemanden 'tilregnelig' årsag.

Kapitel 2.

Afsked af en tjenestemanden »tilregnelig« årsag.

§ 2. I tilslutning hertil skal Forsvarsministeriet henlede opmærksomheden på, at overvejelser vedrørende afsked ligeledes bør finde sted for så vidt angår en tjenestemand, der hyppigt er sygemeldt, eller hvis tilstand i øvrigt giver anledning til tvivl om, hvorvidt han kan anses for helbredsmæssigt egnet til at varetage sin stilling.

Kapitel 3.

Kapitel 3.

§ 3. Spørgsmålet om tjenestemandens afskedigelse på grund af helbredsbetinget utjenstdygtighed forelægges snarest muligt for Forsvarsministeriet - ad kommandovejen - og for militært personel via Forsvarskommandolægen - med følgende bilag/oplysninger

- tjenestemandens sygedagsliste i 2 eksemplarer påført oplysning om den pågældendes personnummer og hans ansættelsesperioder,

- de foreliggende lægelige oplysninger,

- ved tilskadekomst i tjenesten

Genpart af anmeldelsesblanketten til Sikringsstyrelsen samt af øvrig korrespondance med denne,

- har den pågældende søgt eller fået tillagt invalidepension oplyses dette. Genpart af foreliggende meddelelser fra invalideforsikringsretten vedlægges.

§ 4. Vedrørende fradrag i egenpension ved førtidspensionering henvises til Finansministeriets cirkulære nr. 36 af 28.februar 1979 om førtidspensionering.

§ 5. Pensionsskema indsendes til Forsvarsministeriet, Lyngbyvej 100, 2100 København Ø.

§ 6. Såfremt en tjenestemand gør sig skyldig i tjenesteforseelse, ulovligt forhold m.v., bør sagen, hvis omstændighederne taler derfor, tages op til drøftelse med den pågældende, idet der i forbindelse hermed eventuelt gives denne en mundtlig misbilligelse dokumenteret i skriftlig form. I grove tilfælde kan chefer for myndigheder og institutioner direkte under Forsvarsministeriet give en skriftlig advarsel, der skal indeholde meddelelse om, at ansættelsesforholdet i gentagelsestilfælde eller ved anden forseelse af tilsvarende grov karakter vil blive taget op til overvejelse. For modtagelse af den skriftlige advarsel kvitteres. En genpart af den skriftlige advarsel sendes til vedkommende centralorganisation. En skriftlig advarsel er kun gyldig i 5 år efter udstedelsen.

I tilfælde af oftere gentagen tjenesteforseelse m.v. eller af tjenesteforseelse eller strafbart forhold m.v. af særlig grov karakter forelægges sagen snarest for Forsvarsministeriet, idet forudgående advarsel i sidstnævnte tilfælde efter omstændighederne vil kunne udelades.

§ 7. Bestemmelserne om afskedigelseskompetence fremgår af Kundgørelse for Forsvaret B.10-1976.

§ 8. Kundgørelse for Forsvaret B.5-1974 ophæves.

P.M.V.

E.B.

A. Anholm

Kundgørelse for Forsvaret. Cirkulære om afsked af tjenestemænd inden for Forsvarsministeriets område.

Ingen