Kundgørelse for Forsvaret. Cirkulære om indførelse og brug af ny teknologi inden for Forsvarsministeriets område.

§ 1. Finansministeriet har ved cirkulære af 20.august 1981 meddelt,

at der er indgået en rammeaftale (teknologiaftalen) mellem

Statstjenestemændenes Centralorganisation I, Statstjenestemændenes

Centralorganisation II, Akademikernes Centralorganisation, Handels-

og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark, Dansk

Metalarbejderforbund, Specialarbejderforbundet i Danmark og

Finansministeriet om retningslinier for samarbejde ved indførelse og

brug af ny teknologi i statens virksomheder og institutioner.

Rammeaftalen er efterfølgende tiltrådt af Teknisk Landsforbund og en

række forbund under Landsorganisationen i Danmark m.fl.

I tilslutning hertil har Forsvarsministeriet indgået en enslydende aftale med det kontraktansatte militære personels organisationer.

Finansministeiets cirkulære med rammeaftale (teknologiaftalen) vedlægges.

§ 2. I tilslutning til teknologiaftalen skal der til de enkelte paragraffer bemærkes følgende

ad § 1. Teknologiaftalen indgår som en del af aftalen vedrørende samarbejde og samarbejdsudvalg i statens virksomheder og institutioner og er således et supplement til samarbejdsaftalen. Teknologiaftalen medfører således ingen principielle ændringer i samarbejdsaftalens omfang eller kompetenceområde, men giver inden for det teknologiske område retningslinier for og vejledning om, hvorledes samarbejdet om indførelse af ny samt ændring af bestående teknologi mest hensigtsmæssigt kan gennemføres. I det omfang, forholdene i det militære forsvar og i civilforsvaret gør det påkrævet, kan der efter forhandling med berørte personaleorganisationer foretages afvigelser fra teknologiaftalens bestemmelser, jf. samarbejdsaftalens § 14, stk.3.

Teknologiaftalen forpligter ledelsen til at tage personalet med på råd allerede i planlægningsfasen, ligesom personalet har medbestemmelse om arbejds- og personaleforhold i forbindelse med indførelse og brug af ny samt ændring af bestående teknologi. Dette ændrer dog ikke ved den i gældende love, aftaler og overenskomster fastsatte ledelsesret.

Behandling af spørgsmål vedrørende indførelse og brug af ny samt ændring af bestående teknologi omfangsmæssigt, kompetencemæssigt, medbestemmelsesmæssigt m.m. følger de retningslinier, der er fastsat i samarbejdscirkulærets bestemmelser.

Det skal særligt bemærkes, at teknologiaftalen ikke omfatter personel til pligtig tjeneste.

ad § 2. Det skal tilstræbes, at oplysningerne fremlægges i en overskuelig form og let forståeligt sprog.

Reglerne i denne paragraf medfører, at der på så tidligt et tidspunkt som muligt gives medarbjderne størst mulig information.

Selv om der ikke forligger oplysninger om alle nævnte forhold, afgives oplysninger om kendte forhold på et så tidligt tidspunkt som muligt.

I det omfang forholdene tillader det, herunder oplysningernes klassifikation, forelægges disse skriftligt.

Det skal bemærkes, at eventuelle omkostninger til ekspertbistand udefra udredes af den, som har forlangt denne.

ad § 3. I modsætning til samarbejdscirkulærets bestemmelser bemærkes, at teknologiudvalg skal nedsættes, såfremt medarbejderne fremsætter ønske herom. Deltagelse i sådanne teknologiudvalg sker som led i tjenesten. Dette medfører dog ikke, at den bestående tillidsrepræsentantsordning udvides med særlige tillidsrepræsentanter i relation til nærværende rammeaftale for indførelse og brug af teknologi.

I de nedsatte projektgrupper drøftes de enkelte konkrete projekter.

Reglerne i denne paragraf giver adgang til foreliggende dokumentation i det omfang, som er aftalt i samarbejdscirkulæret. Materialet skal generelt søges afklassificeret, således at oplysningerne kan viderebringes. Såfremt oplysninger ikke kan videregives som følge af disses klassifikation, gives i videst muligt omfang meddelelse om baggrunden herfor.

På områder, hvor indførelse af ny teknologi af særlige operative eller sikkerhedsmæssige hensyn nødvendiggør en begrænsning af de oplysninger, der kan gives, vil information i henhold til denne aftale alene kunne videregives i samme omfang som hidtil i overensstemmelse med ovennævnte samarbejdscirkulære, jf. bemærkningerne til § 1. På områder ved Forsvarets Efterretningstjeneste, hvor afgivelse af oplysninger vil stride mod den fastsatte klassifikation, vil de i § 2, stk. 4, nævnte oplysninger i stedet undtagelsesvis kunne gives til det direkte berørte personel.

ad § 4. Denne paragraf indebærer en forpligtelse til i størst muligt omfang at sikre fortsat beskæftigelse af ansatte medarbjder med arbjde, som står i et rimeligt forhold til medarbejderens hidtidige beskæftigelse, viden, uddannelse og kunnen - så vidt muligt i samme lokalområde. Paragraffen giver dog ikke mulighed for afholdelse af andre udgifter end dem, der er givet mulighed for gennem de givne bevillinger.

Forpligtelsen indebærer, at der i forbindelse med en arbejdsmangelsituation, begrundet i ny eller ændret teknologi, optages drøftelse med berørte organisationer. Dette indebærer modsætningsvis, at en arbejdsmangelsituation, der ikke er begrundet i ny eller ændret teknologi, behandles efter de hidtil gældende regler.

ad § 5. For organisationer, som ikke selv er repræsenteret i centralrådet, følges de samme principper som gældende for samarbejdsaftalen.

Udpegningen af medlemmer til det særlige nævn sker i princippet af centralrådets to parter.

§ 3. Kundgørelse for Forsvaret B.22-1982 ophæves.

P.M.V.

E.B.

A. Anholm

Bilag

Cirkulære om rammeaftale vedrørende indførelse og brug af ny teknologi

Kundgørelse for Forsvaret. Cirkulære om indførelse og brug af ny teknologi inden for Forsvarsministeriets område.

Ingen