Cirkulære om ledere og pædagogisk medhjælp ved fritidsundervisning for voksne, specialundervisning for voksne og undervisning af voksne indvandrere. (Til amtsråd og kommunalbestyrelser)

§ 1. Amtskommunen (i København og på Frederiksberg kommunen), hvor en skole/initiativtager udøver sin virksomhed efter de ovenfor anførte bestemmelser, træffer afgørelse om oprettelse af stillingen som heltidsbeskæftiget leder og eventuel pædagogisk medhjælp for denne og om honoreringen af disse efter reglerne nedenfor.

Stk. 2. Hvor virksomheden udøves i flere kommuner/amtskommuner må det på forhånd af de pågældende kommuner/amtskommuner bestemmes, hvilken kommune/amtskommune, der skal være godkendelseskommune/-amtskommune.

§ 2. Afgørelsen om oprettelse af stillingen og om aflønning af leder og pædagogisk medhjælp foretages på grundlag af skolens medarbejdertimetal i det seneste afsluttede skoleår (1. august - 31. juli) samt oplysninger om virksomhedens forventede omfang og udvikling i godkendelsesperioden, jf. §§ 3 og 4.

Stk. 2. Medarbejdertimetallet beregnes som det samlede antal undervisningstimer ved skolen inden for fritidsundervisning, specialunderundervisning for voksne og undervisning af voksne indvandrere. Et foredrag i en foredragsrække tæller i denne forbindelse som 6 undervisningstimer.

Stk. 3. Der kan i særlige tilfælde udover medarbejdertimetallet tages hensyn til skolens størrelse og arten af dens virksomhed, herunder kombination af forskellige former for aktiviteter/undervisning. Der kan endvidere tages hensyn til omfanget og arten af lederens eventuelle bierhverv og forenligheden heraf med lederstillingen.

§ 3. Hvor en skole/initiativtager beskæftiger flere lærere og har mere end 100 medarbejdertimertimer pr. skoleår, kan der ansættes en deltidsbeskæftiget leder, jf. § 5, stk. 3.

Stk. 2. Overstiger det samlede medarbejdertimetal 7.500 timer men ikke 8.500 timer og må timetallet forventes at ville holde sig nogenlunde konstant i godkendelsesperioden, kan der ansættes en heltidsbeskæftiget leder for en periode af mindst 1 år og højst 3 år ad gangen. Overstiger timetallet 8.500 skal en heltidsbeskæftiget leder ansættes.

§ 4. Stillingen som heltidsbeskæftiget leder aflønnes med et honorar

således

Antal medarbejdertimer Lønramme Tillæg pr. skoleår (niv. 1.10.84) 7.500 - 8.999 28 0 9.000 - 11.999 30 0 12.000 - 16.999 33 0 17.000 - 24.999 34 11.002,58 25.000 - 34 22.005,17

Stk. 2. Klassificeringen påvirkes ikke af ændringer i medarbejdertimetallet inden for godkendelsesperioden.

Stk. 3. Indplaceringen inden for en lønramme sker efter regler svarende til dem, der gælder for folkeskolens tjenestemænd, jf. Undervisningsministeriets cirkulære af 1. februar 1989.

§ 5. Hvor en skoles medarbejdertimetal overstiger 8.500 timer, kan der efter en konkret vurdering med godkendelse af amtskommunen (i Københavns og på Frederiksberg kommune) ansættes pædagogisk medhjælp til bistand for den heltidsbeskæftigede leder.

Stk. 2. Honoraret til pædagogisk medhjælp fastsættes som anført i stk. 3, på grundlag af det antal medarbejdertimer, der ligger udover 7.500.

Stk. 3. Honoraret til deltidsbeskæftigede ledere samt til pædagogisk medhjælp for den heltidsbeskæftigede leder beregnes, som anført i afsnit IVB, 2. og 3. i cirkulære af 4. januar 1988.

§ 6. Ledere og pædagogisk medhjælp med virksomhed efter lov om specialundervisning for voksne og lov om undervisning af voksne indvandrere er omfattet af ferielovens regler. Den særlige feriegodtgørelse til heltidsbeskæftigede ledere, jfr. stk. 3, træder i stedet for det i ferielovens § 14, stk. 1 nævnte ferietillæg.

Stk. 2. Hvor virksomhed efter lov om specialundervisning for voksne og efter lov om undervisning af voksne indvandrere kombineres med virksomhed efter lov om fritidsundervisning m.v., skal der ske en forholdsmæssig opdeling, således at beregning i relation til ferielovens regler kan foretages for den del af honoraret, der vedrører virksomheden efter de to særlige love.

Stk. 3. Ledere og pædagogisk medhjælp med virksomhed efter lov om fritidsundervisning m.v. er ikke omfattet af ferielovens regler. Heltidsbeskæftigede ledere modtager særlig feriegodtgørelse efter regler svarende til dem, der gælder for tjenestemænd i folkeskolen.

§ 7. Cirkulæret har virkning fra 1. august 1989.

Stk. 2. Fra samme dato ophæves

- Undervisningsministeriets vejledende retningslinier af 15. juli 1970 om fastsættelsen af honorar til heltidsbeskæftigede ledere og pædagogisk medhjælp for disse inden for fritidsundervisning for voksne.

- Undervisningsministeriets cirkulæreskrivelse af 15. juni 1973 om særlig feriegodtgørelse til heltidsbeskæftigede ledere.

- Undervisningsministeriets cirkulæreskrivelse af 21. juni 1977 om tillæg til heltidsbeskæftigede ledere med honorar svarende til lønramme 31 og 34

Stk. 3. De ved cirkulærets ikrafttræden eksisterende stillinger omklassificeres med virkning fra 1. august 1988 i overensstemmelse med reglerne i § 4 og på grundlag af det medarbejdertimetal, der lå til grund for den pr. 1. august 1988 foreliggende godkendelse.

KULTURMINISTERIET

Direktoratet for Folkeoplysning, Frie Grundskoler m.v., den 12. juli 1989

P.d.v.

Mogens Lunge

Cirkulære om ledere og pædagogisk medhjælp ved fritidsundervisning for voksne, specialundervisning for voksne og undervisning af voksne indvandrere.

(Til amtsråd og kommunalbestyrelser)

Efter regler i

- § 63 i Bekendtgørelse nr. 236 af 24. april 1987 af lov om fritidsundervisning m.v.

- § 6 i bekendtgørelse nr. 256 af 4. maj 1987 af lov om specialundervisning for voksne

- § 7 i lov nr. 355 af 4. juni 1986 om undervisning af voksne indvandrere

- Afsnit IV i cirkulære af 4. januar 1988 om aflønningsregler for ledere og lærere efter kapitel I og III i lov om fritidsundervisning m.v. samt efter lov om specialundervisning for voksne og efter lov om undervisning af voksne indvandrere.

samt efter forhandling med Lærernes Centralorganisation og godkendelse af Finansministeriet fastsætter Kulturministeriet hermed følgende

Ingen