Skrivelse om udstedelse af frigørelsesattester til deltidsansatte, der mister retten til supplerende dagpenge, og som har ret til et arbejdstilbud. (* 1)

Skrivelse om udstedelse af frigørelsesattester til deltidsansatte, der mister retten til supplerende dagpenge, og som har ret til et arbejdstilbud. (* 1)

Vedlagt fremsendes Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse af 15. september 1989 om arbejdstilbud til arbejdsløshedskassemedlemmer, der mister retten til supplerende (nedsatte) dagpenge, og som har ret til et arbejdstilbud.

Direktoratet skal i tilslutning hertil og under henvisning til direktoratets skrivelse af 26. januar 1988, vedrørende retningslinier for udstedelse af frigørelsesattester til deltidsansatte, særligt henlede opmærksomheden på følgende

Retten til supplerende dagpenge er tidsbegrænset. Et fuldtidsforsikret medlem mister således retten til supplerende dagpenge, såfremt medlemmet har fået supplerende dagpenge i sammenlagt 78 uger inden for de sidste 2 år.

Retten til supplerende dagpenge kan generhverves, men kun såfremt medlemmet modtager et givet arbejdstilbud, og hvis der i arbejdstilbuddet er præsteret arbejde i mindst 26 uger med mere end 30 timer pr. uge.

Et sådant arbejdstilbud kan som hovedregel ikke gives hos den samme (hidtidige) arbejdsgiver.

Tjenestestederne skal således være opmærksom på, at ansatte der får eller har fået udstedt en frigørelsesattest, og som ønsker at bevare retten til supplerende dagpenge, normalt vil være nødt til at forlade tjenestestedet efter 78 ugers ansættelse med henblik på at modtage et arbejdstilbud.

Tjenestestederne bør derfor være meget tilbageholdende med at udstede frigørelsesattester til deltidsansatte, jfr. også direktoratets skrivelse af 26. januar 1988.

E.B.

Erik Bang

Kriminalforsorgens tjenestesteder.