Cirkulære om overenskomst for journalister ansat som lærere ved Danmarks Journalisthøjskole 1989

Kapitel 1. Overenskomstens område

Kapitel 1o. Arbejdstid

§ 1. Journalister, der ansættes som lærere ved Danmarks Journalisthøjskole, aflønnes i overensstemmelse med de i denne overenskomst indeholdte regler.

Stk. 2. Tjenestemænd og ansatte på tjenestemandslignende vilkår, pensionerede tjenestemænd fra staten, folkeskolen, folkekirken, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der oppebærer egenpension fra en pensionsordning, hvortil det offentlige har ydet bidrag samt journalister, der er fyldt 70 år, er ikke omfattet af overenskomsten.

Kapitel 2. Ansættelse

§ 2. Ved ansættelsen iagttages, at journalisten opfylder betingelserne for at blive medlem af sin faglige organisation.

Stk. 2. Der antages fortrinsvis arbejdsløshedsforsikrede journalister.

Kapitel 3. Løn

§ 3. Den normale pensionsgivende grundløn udgør i forhold til pågældendes anciennitet følgende årlige beløb

Anciennitet Pr. 1/4 1989 år kr. 1.-3. - 4. 167.440,89 5. 169.739,49 6. 172.033,09 7. 174.309,34 8. 176.574,44 9. 178.833,54 10. 181.075,34 11. 183.301,79 12. 185.519,19 13. 187.984,19 14. 190.184,39 15. 192.370,29 16. 194.541,94 17. 196.693,34 18. 198.827,39 19. 200.951,29 2o. 203.414,29 21. 205.839,69 22. 207.964,14 23. 210.053,59

Kapitel 4. Procentregulering

§ 4. Den samlede faste løn i henhold til §§ 3, 9 og 10, forhøjes pr. 1. april 1989 med 17.2091 pct. og pr. 1. april 1990 med 18,0695 pct.

Stk. 2. Pr. 1. april 1990 foretages desuden eventuel ekstraordinær lønregulering af den aktuelle løn i overensstemmelse med de for tjenestemænd gældende regler.

Kapitel 5. Lønanciennitet

§ 5. Ved ansættelse på Danmarks Journalisthøjskole tages der ved indplaceringen i ovenstående skala hensyn til tidligere journalistisk virksomhed, således at tidligere beskæftigelse som journalist efter udstået elevtid/journalisthøjskolens 2. del medregnes i journalistens anciennitet, dog at ancienniteten efter skalaen tidligst kan regnes fra det fyldte 21. år.

Stk. 2. Hvor forholdene taler derfor, kan der mellem overenskomstens parter træffes aftale om fastsættelse af anciennitet efter andre regler.

Stk. 3. Ved ansættelse af journalister, der i medfør af reglerne i stk. 1 indplaceres på anciennitetstrin 1-3, fastsættes lønnen efter forhandling mellem overenskomstens parter.

Kapitel 6. Lønberegning, lønfradrag

§ 6. Journalister er omfattet af de for tjenestemænd fastsatte regler om lønfradrag/lønberegning, for tiden Finansministeriets cirkulære af 24. maj 1985 (LP. nr. 029/85).

Kapitel 7. Udbetaling af løn og indbetaling af pensionsbidrag

§ 7. Lønnen udbetales månedsvis bagud. Samtidig med udbetaling af lønnen indbetaler Danmarks Journalisthøjskole såvel sit som den ansattes pensionsbidrag til den anviste pensionsordning.

Kapitel 8. Pension

§ 8. Som bidrag til den ansattes pensionering betaler Danmarks Journalisthøjskole 10 pct. af de i § 3, stk. 1. nævnte lønninger. Endvidere tilbageholder styrelsen i den ansattes løn et beløb på 5 pct. af de samme løndele.

Stk. 2. Pensionsbidragene indbetales af Danmarks Journalisthøjskole til Provinspressens Pensionsfond eller en under forsikringsrådets tilsyn stående pensionskasse eller forsikringsmæssig pensionsordning, som giver adgang til, at de indbetalte pensionsbidrag kan overføres til en offentlig eller en under tilsyn stående pensionsordning. Organisationen anviser efter godkendelse af Finansministeriet i hvert enkelt tilfælde, hvilken pensionskasse eller hvilket selskab pensionsbidragene skal indbetales til.

Kapitel 9. Tillæg

§ 9. Ud over den i § 3 nævnte løn ydes der følgende årlige tillæg til de journalistiske lærere

Anciennitet Pr. 1/10 1984 år kr. - 6. 8.068,55 7. - 11. 14.659,75 12. - 14. 20.049,14 15. & flg. 26.739,13

Stk. 2. For merarbejde, rådighedstjeneste mv. ydes et tillæg, der udgør 14.778,41 kr. årligt.

§ 10. Til journalistiske lærere, der varetager særlige koordinerende eller ledende funktioner eller i øvrigt besidder særlige kvalifikationer, kan der af hertil afsat pulje ydes et antal tillæg af 5.ooo kr.

Kapitel 11. Ferie

§ 11. Lønnen i § 3 forudsætter fuldtidsbeskæftigelse svarende til gennemsnitlig 38 timer (fra 1. september 1990: 37 timer) ugentlig.

Kapitel 12. Graviditet, barsel og adoption

§ 12. Journalister er omfattet af ferieloven.

Kapitel 13. Tjenestefrihed

§ 13. Journalister, der holder ferie med løn, er berettiget til særlig feriegodtgørelse i stedet for ferietillæg efter ferielovens § 14, stk. 1.

Stk. 2. Beregningsgrundlaget for den særlige feriegodtgørelse er den ansattes skattepligtige indkomst for tjenstligt arbejde i optjeningsåret med tillæg af

1) den ansattes egetbidrag til ATP og

2) den ansattes bidrag til AUD

Stk. 3. I det beløb, der er beregnet efter stk. 2 fradrages

1) den ansattes eget pensionsbidrag

2) udbetalt særlig feriegodtgørelse

Stk. 4. Den særlige feriegodtgørelse udgør 1 1/2 pct. af beregningsgrundlaget efter stk. 2 og 3.

Kapitel 14. Afskedigelse

§ 14. Aftalen mellem Finansministeriet og centralorganisationerne under Centralorganisationernes Fællesudvalg om fravær fra arbejdet i forbindelse med graviditet, barsel og adoption finder anvendelse for ansatte efter denne overenskomst.

Kapitel 15. Udgiftsdækkende ydelser mv.

§ 15. Der tilkommer de ansatte fridage efter de for tjenestemænd gældende regler.

Kapitel 16. Tillidsrepræsentanter

§ 16. Tjenestefrihed uden løn kan gives, når det ikke strider mod styrelsens interesse.

Stk. 2. Tjenestefrihed med hel eller delvis løn og eventuelt pensionsbidrag kan gives, når

1) det er aftalt mellem overenskomstens parter,

2) tjenestefriheden bruges til studier, og

3) studierne er i styrelsens interesse.

Stk. 3. Tjenestefrihed kan gives i indtil 5 år. Det er Danmarks Journalisthøjskoles ansvar, at der er en stilling ledig til den pågældende ved tjenestefrihedens ophør.

Kapitel 17. Arbejdsstandsning mv.

§ 17. Ansatte har ret til tjenestefrihed uden løn til de formål og af den varighed, der er nævnt i Finansministeriets bekendtgørelse nr. 851 af 28. november l986 om ret for tjenestemænd til tjenestefrihed uden løn til nærmere afgrænsede formål.

Stk. 2. Finansministeriet og organisationen kan aftale, at Danmarks Journalisthøjskole indbetaler 1o pct. i pensionsbidrag af den hidtidige løn, mod at den ansatte selv indbetaler 5 pct. i pensionsbidrag af den samme løn, i de tilfælde, hvor tjenestefrihed ville kunne medregnes i pensionsalderen for tjenestemænd.

Kapitel 18. Ikrafttræden og opsigelse

§ 18. Danmarks Journalisthøjskole kan give den ansatte hel eller delvis tjenestefrihed uden lønafkortning til pasning af et sygt barn, når

1) det er barnets første sygedag,

2) hensynet til barnets forhold gør dette nød vendigt,

3) forholdene på tjenestestedet tillader det,

4) barnet er under 18 år, og

5) barnet er hjemmeværende.

Stk. 2. Sygelisten suppleres med oplysning om fravær på grund af barns første sygedag.

Stk. 3. Ordningen kan for den enkelte inddrages ved misbrug.

§ 19. Om opsigelse gælder de i funktionærloven fastsatte bestemmelser. Enhver medarbejder har ved eventuel afskedigelse krav på at få forelagt en skriftlig, motiveret opsigelse. Hvis afskedigelsen af Dansk Journalistforbund skønnes uberettiget, kan den indankes for en voldgift, jf. § 23, stk. 2. Såfremt voldgiften finder afskedigelsen uberettiget og ikke begrundet i den ansattes eller i ministeriets forhold, kan det pålægges Danmarks Journalisthøjskole at afbøde virkningerne af opsigelsen. Det kan herved pålægges Danmarks Journalisthøjskole, såfremt den pågældende og højskolen ikke begge ønsker ansættelsesforholdet opretholdt, da at betale den pågældende en erstatning, hvis størrelsen fastsættes af voldgiftsretten, afhængig af sagens omstændigheder og pågældendes anciennitet ved højskolen.

§ 20. Under tjenesterejser tilkommer der de efter overenskomsten ansatte journalister refusion af rejseudgifter og time- og dagpenge mv. efter de for statens tjenestemænd gældende regler.

§ 21. Der kan tildeles den ansatte tjenestetelefon på bopælen efter indstilling fra højskolen.

§ 22. Journalistgruppen ved Danmarks Journalisthøjskole har adgang til at vælge en formand som tillidsmand for gruppen. Tillidsmanden vælges i henhold til Dansk Journalistforbunds love. Valget af tillidsmand har først gyldighed, når det af medarbejdergruppen skriftligt er meddelt Danmarks Journalisthøjskole.

Stk. 2. For tillidsmanden vælges samtidig en stedfortræder, som godkendes og anmeldes på samme måde som tillidsmanden, jf. stk. 1. Under tillidsmandens fravær fungerer stedfortræderen og nyder i funktionsperioden samme rettigheder som tillidsmanden.

Stk. 3. Tillidsmanden er berettiget til at forelægge de ansatte journalisters synspunkter for ledelsen. Det er i øvrigt tillidsmændenes opgave ikke alene at varetage de ansattes interesser, men også at bidrage til et godt og samarbejdspræget klima mellem ledelsen og de ansatte.

Stk. 4. En tillidsmand kan ikke afskediges, hvis ikke tvingende grunde taler derfor, og arbejdsforholdet kan normalt ikke afbrydes, før Dansk Journalistforbund har haft lejlighed til at prøve afskedigelsens berettigelse ved de i § 23 nævnte regler.

Har tvingende grund for afskedigelsen ikke foreligget, kan den afskedigede tilkendes en erstatning.

§ 23. Inden for det område, som overenskomsten omfatter, kan der, så længe den er gældende, ikke etableres arbejdsstandsning, medmindre der er hjemmel hertil i overenskomsten.

Stk. 2. Enhver uenighed om denne overenskomsts forståelse kan af hver af parterne søges bilagt ved mægling, eventuelt ved voldgift, efter nedenstående regler

Såfremt en af parterne forlanger det, skal striden søges bilagt ved et mæglingsmøde, der afholdes snarest muligt mellem parterne. Opnås der ikke ved denne mægling en løsning af striden, kan sagen af hver af parterne henvises til en endelig afgørelse ved en voldgiftsret, der består af 4 medlemmer, hvoraf 2 vælges af Finansministeriet og 2 af Dansk Journalistforbund, samt en opmand, der vælges af voldgiftsrettens medlemmmer. Såfremt der ikke opnås enighed om valget af opmanden, skal denne udpeges af arbejdsrettens formand. Opmanden kan, når der foreligger brud på overenskomsten, idømme den tabende part en bod. Opmanden fastlægger selv de nærmere regler for sagens behandling, som skal fremmes mest muligt, og træffer endvidere afgørelse med hensyn til fordeling af sagsomkostningerne.

Stk. 3. Voldgiftsretten træder sammen snarest efter at en af parterne har krævet den indkaldt.

§ 24. Overenskomsten har virkning fra 1. april 1989 og kan af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst 31. marts l991.

Stk. 2. Umiddelbart efter opsigelsen optages forhandlinger om en ny overenskomst.

Stk. 3. Selv om overenskomsten er opsagt og udløbet, er parterne dog forpligtet til at overholde dens bestemmelser, indtil anden overenskomst er tilvejebragt, eller arbejdsstandsning er iværksat i overensstemmelse med reglerne i stk. 4.

Stk. 4. Er en ny overenskomst ikke afsluttet ved overenskomstens udløb, kan enhver af parterne forbundet kollektivt på sine medlemmers vegne - iværksætte arbejdsstandsning, idet beslutning herom meddeles den anden part ved særlig og anbefalet skrivelse med mindst 1 måneds varsel. Som arbejdsstandsning betragtes strejke, lockout, blokade og boykot.

København, den 20. september 1989

Dansk Journalistforbund Finansministeriet

Lis Schwartz P. M. V.

E. B.

Hans C. Jensen

PROTOKOLLAT

Mellem Finansministeriet og Dansk Journalistforbund er der i forbindelse med overenskomsten af 20. september 1989 vedrørende løn- og arbejdsvilkår for journalister ansat som lærer ved Danmarks Journalisthøjskole opnået enighed om følgende

1. Der er i overenskomstperioden adgang til forhandling af gældende regler om udbetaling af visse særlige ydelser under sygdom mv. og ferie, såfremt der sker ændringer i funktionærloven og ferieloven på dette område.

Opnås der ikke enighed om nye regler mv., gælder de hidtidige med de af funktionærloven eller ferieloven nødvendiggjorte ændringer.

2. Der er i overenskomstperioden adgang til forhandling af mulige krav i konsekvens af eventuel ændring af arbejdsmiljølovgivningen mv.

Opnås der ikke enighed om nye regler mv., gælder de hidtidige med de af arbejdsmiljølovgivningen nødvendiggjorte ændringer.

3. Parterne er enige om, at pensionsbidrag for ansatte efter overenskomsten skal indbetales til en pensionsordning med et indhold svarende til den pensionsordning, som Finansministeriet og Dansk Journalistforbund når til enighed om i forbindelse med overenskomsten vedrørende løn- og arbejdsvilkår for journalister i statens tjeneste.

Indtil enighed om ovenstående pensionsordning opnås, indbetales pensionsbidragene til en pensionsordning, der sikrer en løbende, livsvarig alderspension og invalidepension, eventuel ægtefælle en løbende, livsvarig ægtefællepension og eventuelle børn en løbende børnepension.

4. Der kan i overenskomstperioden 1989/91 optages forhandlinger med henblik på realisering af målsætningerne i betænkning nr. 1150 (90'ernes aftaler og overenskomster).

5. Fordeling af tillægspuljer afsat i henhold til overenskomstens § 10, sker efter de i denne paragraf fastsatte retningslinier, ved opnået enighed herom mellem ledelsen af Danmarks Journalisthøjskole og den lokale tillidsrepræsentant. Ved fordelingen skal følgende iagttages

a. at de anvendte puljebeløb er ledige på anvendelsestidspunktet,

b. at der ikke kan tildeles medarbejdere tillæg på samlede beløb ud over 35.000 kr. årlig (niveau 1. oktober 1984), og

c. at der hver 1. oktober gives Direktoratet for de Videregående Uddannelser meddelelse om, hvilke lærere der oppebærer tillæg og af hvilken størrelse.

Tillæg ydet for særlige koordinerende eller ledelsesmæssige funktioner kan kun oppebæres, så længe den pågældende varetager funktionen. Ophører den pågældende med den funktion, der udløste tillæg, frigøres tillægget og kan genanvendes efter herom opnået enighed mellem institutionens ledelse og den lokale tillidsrepræsentant efter sammen retningslinier som for fordeling af nye puljer.

Ovenstående bestemmelse ændrer ikke ved tillæg ydet efter overenskomsten af 14. november 1985, § 2, stk. 7 og 8

»Stk. 7. Til forskolelederen, 1. delslederen og 2. delslederen ydes et tillæg , der udgør 31.108,95 kr. (årligt grundbeløb, niveau 1. oktober 1984).

Stk. 8. Til en projektleder, der varetager særlige opgaver på 2. semester, ydes et tillæg, der udgør 15.916,44 kr. (årligt grundbeløb, niveau 1. oktober 1984).«

Disse tillæg kan dog forhøjes af pulje, så de svarer til tillæg ydet efter overenskomstens nye bestemmelser. Ved ledighed indgår tidligere tillæg ydet efter 1985-overenskomstens § 2, stk. 7 og 8, i puljen til ny fordeling.

Eventuelle restpuljebeløb overføres til fremtidige puljeforhandlinger.

København, den 20. september 1989.

Dansk Journalistforbund Finansministeriet

Lis Schwartz P. M. V.

E. B.

H.C. Jensen

Cirkulære om overenskomst for journalister ansat som lærere ved Danmarks Journalisthøjskole 1989

1. Finansministeriet og Dansk Journalistforbund har indgået vedlagte overenskomst af 20. september 1989, der træder i stedet for overenskomsten af 14. september 1987.

Ændringer i overenskomsten er angivet ved en streg i margenen.

Almindelige bemærkninger

2. Med hensyn til lønningerne pr. 1. april 1989 til journalistiske lærere henvises til vedhæftede bilag.

3. Hvor intet andet er nævnt, er tillæg i overenskomsten og protokollatet anført med de pr. 1. oktober 1984 gældende grundbeløb.

4. Opmærksomheden skal henledes på, at de i ministeriet for statens lønnings- og pensionsvæsens cirkulæreskrivelse af 23. juni 1971 om statsansattes deltagelse i uddannelseskurser mv. fastsatte regler også er gældende for de overenskomstansatte journalister.

5. Lønfradrag/lønberegning.

Der henvises til de for tjenestemænd gældende regler, for tiden cirkulære af 24. maj l985 om lønfradrag/lønberegning for tjenestemænd.

Bemærkninger til de enkelte bestemmelser

Til kap. 1. Overenskomstens område

6. Overenskomsten omfatter ifølge § 1 alene journalister, der ansættes som lærere ved Danmarks Journalisthøjskole.

Til kap. 9. Tillæg

Det er med Dansk Journalistforbund aftalt, at den i overenskomstens § 10 omhandlede pulje med virkning fra 1. april 1989 forhøjes med 26.000 kr. (niveau oktober 1984). Puljebeløbet fordeles i overensstemmelse med overenskomstens § 10, jf. det til overenskomsten hørende protokollat, pkt. 5.

Til kap. 12. Graviditet, barsel og adoption

7. Der henvises til Finansministeriets orientering af 30. marts 1989 om ændring af barsels- og adoptionsreglerne i forbindelse med aftale- og overenskomstforhandlingerne 1989. --- oOo ---

Eventuelle tvivlsspørgsmål vedrørende overenskomsten forudsættes forelagt Finansministeriet.

P. M. V.

E. B.

Hans C. Jensen

OVERENSKOMST

FOR JOURNALISTER ANSAT SOM LÆRERE

VED DANMARKS JOURNALISTHØJSKOLE

APD. nr. 73/93 j.nr. 1992-3211/018-7