Cirkulære om overenskomst for ingeniørassistenter ansat ved statslige forskningsinstitutioner (* 1)

Bilag 1

Ansættelsesbrev.

Det bekræftes, at De fra ..............................

er beskæftiget som ingeniørassistent

ved ......................

Med hensyn til løn- og arbejdsforhold er De omfattet af den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Dansk Metalarbejderforbund for ingeniørassistenter.

De er ansat som fuldtidsbeskæftiget og indplaceres

pr. .............. på ..... trin i anciennitetsskalaen.

De er forpligtet til ved sygdom straks at meddele forfald til Deres arbejdsleder samt til på forlangende at indsende dokumentation for sygdom.

Til bekræftelse af, at De har modtaget ansættelsesbrevet, bedes De forsyne vedlagte genpart heraf med Deres underskrift. Genparten bedes herefter tilbageleveret til ansættelsesmyndigheden.

§ 1. Overenskomsten er gældende for ingeniørassistenter ansat ved statslige forskningsinstitutioner mv. - dog undtaget Niels Bohr Instituttet ved Københavns Universitet/Risø samt Århus Universitet for så vidt angår det fysiske og kemiske institut.

Desuden er Forskningscenter Risø ikke omfattet af overenskomstens dækningsområde.

Ansættelse.

Bilag 2

PROTOKOLLAT.

Til i alt 4 ingeniørassistenter ansat ved Danmarks Tekniske Højskole og 3 ingeniørassistenter ansat ved Københavns Universitet er der ydet et tillæg på 9.805,91 kr. årligt (1. oktober 1984-niveau).

Desuden er der et tillæg på 1.470 kr. (1. oktober 1984-niveau) ved Danmarks Tekniske Højskole.

Tillæggene reguleres som tjenestemændenes særlige tillæg i henhold til aftale om justering af tjenestemandslønninger mv. fra 1. april 1989.

Ledigtblevne tillæg kan ifølge Finansministeriets cirkulære af 22. maj 1989 om ministeriepuljer (LP.nr. 40/89) ikke længere genanvendes lokalt/decentralt, men skal i stedet overføres til Statsansattes Kartels centrale pulje, jf. cirkulærets punkt 2.6.

København, den 12. september 1989

Dansk Metalarbejderforbund

Erland Christiansen

Dansk El-Forbund

Roland Bak

Finansministeriet

P.M.V.

E.B.

Niels Paludan

§ 2. Forudsætningen for ansættelse som ingeniørassistent er, at medarbejderen efter aflagt svendeprøve inden for jern- og metalindustrien i Danmark eller ved anden relevant grunduddannelse har erhvervet en sådan praktisk og/eller teoretisk videreuddannelse, at vedkommende af institutionen er erklæret for kvalificeret til selvstændigt at varetage funktioner inden for undervisning, forskning og/eller apparaturudvikling med det formål at aflaste og assistere videnskabelige medarbejdere.

Stk. 2. Ingeniørassistenter ansættes som funktionærer og aflønnes i overensstemmelse med overenskomstens regler.

Stk. 3. Enhver ansættelse i henhold til nærværende overenskomst skal meddeles Dansk Metalarbejderforbund.

Ved ansættelse i stillinger af kortere varighed, fx ved beskæftigelsesfremmende foranstaltninger, skal ansættelsesbrevet indeholde angivelse af ansættelsesperiodens længde.

Stk. 4. Til ingeniørassistenter udfærdiges et ansættelsesbrev, der udleveres til den ansatte så vidt muligt forud for tiltrædelsen, jf. Bilag 1 til overenskomsten.

Løn og lønanciennitet.

§ 3. Lønnen udgør følgende årlige beløb

---------------------------------------------------------------- Anciennitet år 1.1.1989 1.4.1989 ---------------------------------------------------------------- 1 191.030 193.627 2 193.857 196.492 3 196.684 199.357 4 199.508 202.220 5 202.333 205.083 6 205.155 207.944 7 207.976 210.803 8 og flg. 210.798 213.663 ----------------------------------------------------------------

Stk. 2. Ved overgang fra ansættelse som ingeniørassistent ved en af de af overenskomsten omfattede institutioner til en anden af overenskomsten omfattet institution bevares optjent lønanciennitet.

Stk. 3. Hvis forholdene taler derfor, kan der mellem Finansministeriet og forbundet træffes aftale om fastsættelse af anciennitet efter andre regler.

Stk. 4. Ved umiddelbar overgang inden for den samme institution fra ansættelse som håndværker til ansættelse som ingeniørassistent indplaceres den pågældende på det trin på lønskalaen, på hvilket årslønnen inkl. almindeligt tillæg ligger nærmest over den pågældendes hidtil oppebårne årsløn inkl. eventuelle tillæg.

Stk. 5. For så vidt angår beregningen af lønanciennitet, optjent før 1. april 1983, sker denne fortsat i overens- stemmelse med reglerne i overenskomsten af 1981.

Særlig lønregulering.

§ 4. Den i § 3, stk. 1, angivne løn forhøjes pr. 1. april 1990 med den procentsats, som følger af § 14, stk. 2, i aftale af 22. juni 1989 mellem Finansministeriet og tjenestemændenes centralorganisationer om justering af tjenestemandslønninger mv. fra 1. april 1989.

Pension.

§ 5. Der indbetales med virkning fra 1. april 1990 pensionsbidrag i overenstemmelse med den pensionsordning, der aftales mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel.

Lønberegning/-fradrag.

§ 6. Ingeniørassistenter er omfattet af de for tjenestemænd fastsatte regler om lønfradrag/-beregning, jf. for tiden cirkulære af 24. maj 1985 om lønfradrag/-beregning for tjenestemænd.

Lønudbetaling og indbetaling af pensionsbidrag.

§ 7. Udbetalingen af løn og indbetaling af pensionsbidrag sker månedsvis bagud.

Kvalifikationstillæg.

§ 8. Der kan i overenskomstperioden aftales kvalifikationstillæg til de af overenskomsten omfattede medarbejdere, når kvalifikationer og/eller særlige arbejdsområder taler herfor.

Sådanne personlige lønforbedringer ydes efter retningslinierne i Finansministeriets cirkulære af 22. maj 1989 om ministeriepuljer (LP.nr. 40/89).

Arbejdstid.

§ 9. De i § 3 fastsatte lønninger er beregnet på grundlag af en ugentlig arbejdstid på 38 timer. Med virkning fra 1. september 1990 nedsættes den ugentlige arbejdstid til 37 timer. Timer derudover betragtes som overarbejde.

Stk. 2. Den ugentlige arbejdstid kan, hvis der mellem institutionen og tillidsmanden/klubben er enighed herom, tilrettelægges således, at arbejdstidsnedsættelsen (fra 40 timer) opspares til senere afvikling.

Overarbejde.

§ 10. Overarbejde bør undgås. Eventuelt beordret overarbejde afspadseres inden for 4 måneder efter dets udførelse, medmindre særlig aftale træffes mellem institutionen og tillidsrepræsentanten.

Stk. 2. For overarbejde ydes en timebetaling på 1/1976 (fra 1. september 1990: 1/1924) af den til enhver tid gældende årsløn med tillæg af 50 pct.

Herudover ydes for overarbejde i tidsrummet fra kl. 17 til kl. 06 samt lørdage, søn- og helligdage natpenge mv. efter de for tjenestemænd gældende satser.

Stk. 3. For overarbejde ved tilkald og for overarbejde uden tilslutning til normal arbejdstid ydes overarbejdsbetaling for mindst 4 timer.

Ferie.

§ 11. Ingeniørassistenter er omfattet af ferieloven.

Stk. 2. Ansatte, der holder ferie med løn, er berettiget til særlig feriegodtgørelse i stedet for ferietillæg efter ferielovens § 14, stk. 1.

Stk. 3. Beregningsgrundlaget for den særlige feriegodtgørelse er den ansattes skattepligtige indkomst for tjenstligt arbejde i optjeningsåret med tillæg af

1. den ansattes egetbidrag til ATP og

2. den ansattes bidrag til AUD

Stk. 4. I det beløb, der er beregnet efter stk. 2, fradrages

1. den ansattes eget pensionsbidrag og

2. udbetalt særlig feriegodtgørelse.

Stk. 5. Den særlige feriegodtgørelse udgør 1 1/2 pct. af beregningsgrundlaget efter stk. 3 og 4.

Opsigelsesvarsel, løn under sygdom, værnepligt mv.

§ 12. De i funktionærloven omhandlede regler om opsigelse, løn under fravær på grund af sygdom og afskedigelse som følge af sygdom, aftjening af værnepligt samt efterløn finder anvendelse for ingeniørassistenter.

Graviditet, barsel og adoption.

§ 13. Ingeniørassistenter er omfattet af aftalen mellem Finansministeriet og Centralorganisationernes Fællesudvalg om fravær fra arbejdet i forbindelse med graviditet, barsel og adoption.

Gruppelivsforsikring.

§ 14. Styrelsen indbetaler for den ansatte 19,03 kr. månedlig til Forenede Gruppeliv som bidrag til den gældende gruppelivsordning, der hjemler en sumudbetaling på 50.000 kr. til nærmeste pårørende i tilfælde af den ansattes død inden udgangen af den måned, hvor den pågældende fylder 67 år.

Afskedigelse.

§ 15. Ingeniørassistenter er omfattet af afskedigelsesreglerne i hovedaftalen mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel, Overenskomstsektionen.

Stk. 2. Medarbejdere afskediges med udgangen af den måned, hvori de fylder 70 år.

Befordringsgodtgørelse samt time- og dagpenge.

§ 16. Der tilkommer på tjenesterejser og ved udstationering medarbejdere befordringsgodtgørelse samt time- og dagpenge efter de for tjenestemænd til enhver tid gældende regler og satser.

Tjenesterejser i udlandet.

§ 17. Ved rejser til udlandet medregnes kun halvdelen af rejsetiden som arbejdstid.

Stk. 2. Rejsetid mellem kl. 22 og kl. 8 medregnes ikke som arbejdstid, såfremt der er stillet soveplads til rådighed for medarbejderne.

Tjenestefrihed mv.

§ 18. Der tilkommer ingeniørassistenter frihed efter de for tjenestemænd gældende regler.

Stk. 2. Der kan af vedkommende minister, eller den han/ hun bemyndiger dertil, gives medarbejdere adgang til ekstraordinær tjenestefrihed uden løn i tilfælde, hvor det ikke strider mod ansættelsesmyndighedens interesse.

Tjenestefrihed kan gives i indtil 1 år ad gangen, dog længst i 5 år, og det er ansættelsesmyndighedens ansvar, at der er en stilling ledig til den pågældende ved tjenestefrihedens ophør.

Stk. 3. Ingeniørassistenter har ret til tjenestefrihed uden løn til de formål og af den varighed, der er nævnt i Finansministeriets bekendtgørelse nr. 851 af 28. november 1986 om ret for tjenestemænd til tjenestefrihed uden løn til nærmere afgrænsede formål.

Diskretionspligt.

§ 19. Ingeniørassistenten skal iagttage tavshed med hensyn til de forhold, som den pågældende i sin stillings medfør bliver bekendt med, og hvis hemmeligholdelse ifølge sagens natur er påkrævet eller bliver foreskrevet af tjenestestedets ledelse. Tavshedspligten ophører ikke med udtrædelse af institutionens tjeneste.

Valg af tillidsrepræsentant.

§ 20. Der kan vælges en tillidsrepræsentant, som varetager de ansattes interesser over for institutionen.

Stk. 2. I forbindelse med afskedigelse af tillidsrepræsentanter følges reglerne i hovedaftalen mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel, Overenskomstsektionen.

Forsikring mod arbejdsløshed.

§ 21. Institutionen er forpligtet til fortrinsvis at antage/beskæftige medarbejdere, som er medlem af en statsanerkendt arbejdsløshedskasse.

Faglig strid.

§ 22. I tilfælde af faglig strid følges de regler, som er aftalt i hovedaftalen mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel, Overenskomstsektionen.

Ikrafttræden og opsigelse.

§ 23. Overenskomsten har virkning fra 1. januar 1989 og kan af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts - dog tidligst 31. marts 1991.

København, den 12. september 1989

Dansk Metalarbejderforbund

Erland Christiansen

Dansk El-Forbund

Roland Bak

Finansministeriet

P.M.V.

E.B.

Niels Paludan

Cirkulære om overenskomst for ingeniørassistenter ansat ved statslige forskningsinstitutioner (* 1)

Det meddeles herved, at Finansministeriet og Dansk Metalarbejderforbund/Dansk El-Forbund den 12. september 1989 har indgået medfølgende overenskomst, der afløser overenskomst af 9. juni 1989, som havde afløst den oprindelige overenskomst af 9. december 1987, vedrørende ingeniørassistenter ved Københavns Universitet og Danmarks Tekniske Højskole.

Det bemærkes, at overenskomstens dækningsområde er udvidet til at omfatte samtlige statslige forskningsinstitutioner med de i § 1 nævnte undtagelser.

Indholdsmæssige ændringer i forhold til den oprindelige overenskomst af 9. december 1987 er markeret med streg i margenen.

Bemærkninger til de enkelte paragraffer.

Til § 1. Dækningsområde.

Overenskomsten, der i forlængelse af overenskomsten af 9. juni 1989 afløser den oprindelige overenskomst af 9. december 1987 for ingeniørassistenter ansat ved Københavns Universitet og Danmarks Tekniske Højskole, er med virkning fra 1. januar 1989 udvidet således, at dækningsområdet omfatter samtlige statslige forskningsinstitutioner med undtagelse af de i § 1 nævnte institutioner.

Desuden er et antal nuværende ansatte medarbejdere ved Københavns Universitet, Danmarks Tekniske Højskole og Rigshospitalet, som hidtil omfattet af Finansministeriets overenskomst med Teknisk Landsforbund vedrørende ingeniørassistenter og forskningsteknikere. For de tre sidstnævnte institutioners vedkommende vil fremtidige ansættelser i ingeniørassistentstillinger dog skulle ske i henhold til nærværende overenskomst.

Til § 2. Ansættelse.

Forudsætningen for ansættelse som ingeniørassistent er, at medarbejderen selvstændigt kan varetage funktioner inden for undervisning, forskning og/eller apparaturudvikling, og det forudsættes at ske i umiddelbar tilknytning til en videnskabelig produktion/forskning med det formål at aflaste og assistere videnskabelige medarbejdere.

Undervisningens art og niveau må have karakter af selvstændig vejledning i anvendelse af indlært viden, i problemløsning, i konstruktion/apparaturudvikling eller lignende, mens instruktion og praktisk tilrettelæggelse og gennemførelse af forsøg ikke opfylder niveaukravet.

Forskning og apparaturudvikling forudsættes niveaumæssigt at skulle indeholde selvstændig vurdering og beslutningstagen (fx selvstændig konstruktion, tilrettelæggelse af måleopgaver, specificering af maskinjusteringer ud fra målinger mv.).

En ingeniørassistentstilling vil således niveaumæssigt fordre en selvstændighed, viden om og færdigheder inden for arbejdsområdet, der ligger væsentligt ud over den faglige uddannelse. Stillingen vil således kræve betydeligt mere, end hvad man kan forvente af en øvet og rutineret faglært arbejder.

Med udvidelsen af overenskomstens dækningsområde er det ikke tilsigtet at ændre praksis med hensyn til beskrivelsen af stillinger som ingeniørassistent.

Til § 2,stk.2 og 3. Opslag af stillinger/ansættelsesbrev.

Ved opslag af stillinger skal anvendes en sådan form for avertering, som findes bedst egnet til at bringe opslaget til offentlig kundskab. Alt efter stillingens art og tjenestestedets beliggenhed kan avertering ske gennem Statstidende, dagspressen eller fagblade eller på anden måde, som findes formålstjenlig.

Det henstilles til styrelserne, at det ved opslag af stillinger anføres, at ansættelse finder sted i henhold til nærværende overenskomst.

Det anbefales, at det som Bilag 1 vedhæftede ansættelsesbrev anvendes.

Til § 3, stk. 3. Løn og lønanciennitet.

Opmærksomheden henledes på, at der ved overgang fra en håndværkerstilling til en stilling som ingeniørassistent kan optages forhandling mellem Finansministeriet og Dansk Metalarbejderforbund i henhold til § 3, stk. 3.

Til § 5. Pension.

Aftalen om pensionsordning mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel, Overenskomstsektionen, vil blive optrykt i et særskilt cirkulære.

Til § 8. Kvalifikationstillæg.

Tillæg ydet i henhold til § 8 er betinget af, at der på overenskomstområdet afsættes puljemidler hertil.

Der henvises til Finansministeriets cirkulære af 22. maj 1989 om ministeriepuljer (LP.nr. 40/89) med tilhørende vejledning.

Til § 13. Graviditet, barsel og adoption.

Aftalen mellem Finansministeriet og Centralorganisationernes Fællesudvalg om fravær fra arbejdet i forbindelse med graviditet, barsel og adoption vil blive optrykt i et særskilt cirkulære.

Til § 14. Gruppelivsforsikring.

På baggrund af udløst bonus er forsikringssummen i gruppelivsordningen i perioden 1. april 1988 til 1. december 1989 fastsat til 70.000 kr. Eventuelle senere ændringer i forsikringssummen vil blive meddelt særskilt.

Til § 15. Afskedigelse.

I forbindelse med afskedigelse følges reglerne i hovedaftalen mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel, Overenskomstsektionen. Afskedigelsesreglerne med tilhørende bemærkninger findes i aftalens § 8, jf. i øvrigt aftalens Bilag 2. Aftalen er optrykt i Finansministeriets cirkulære af 20. juni 1988 (LP.nr. 066/88).

Det henstilles, at personalereduktioner, der agtes gennemført i forbindelse med større rationaliseringsforanstaltninger og omlægning af virksomheder/institutioner samt strukturrationaliseringer, der berører de i virksomheden/ institutionen ansatte, drøftes med repræsentanter for de berørte faglige organisationer, forinden de pågældende foranstaltninger besluttes og iværksættes, jf. herom tillige Finansministeriets cirkulære af 21. november 1987 om samarbejde og samarbejdsudvalg i statens virksomheder og institutioner.

Til § 20, stk. 2. Tillidsrepræsentanter.

I forbindelse med afskedigelse af tillidsrepræsentanter følges reglerne i hovedaftalen mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel, Overenskomstsektionen. Afskedigelsesreglerne med tilhørende bemærkninger findes i aftalens § 9, jf. i øvrigt aftalens Bilag 3.

Til § 23. Ikrafttræden og opsigelse.

Opmærksomheden henledes på, at overenskomstens dækningsområde er udvidet med virkning fra 1. januar 1989. I overenskomstens § 3, stk. 1 er derfor angivet to lønsatser, dels for perioden 1. januar 1989 - 31. marts 1989 og dels fra 1. april 1989 og efterfølgende.

Øvrige bemærkninger

Opmærksomheden henledes på Ministeriet for Statens Lønnings- og Pensionsvæsens cirkulæreskrivelse af 23. juni 1971 om deltagelse i uddannelseskurser for det i staten og folkekirken ansatte personale.

Eventuelle tvivlsspørgsmål vedrørende overenskomsten forelægges Finansministeriet.

Finansministeriet

Administrations- og Personaledepartementet

Den 12. september 1989

P.M.V.

E.B.

Oluf Emborg

OVERENSKOMST

FOR INGENIØRASSISTENTER ANSAT VED

STATSLIGE FORSKNINGSINSTITUTIONER.

Dækningsområde.