Cirkulæreskrivelse om fornyelse for perioden 1987-89, af Finansministeriets overenskomst med Landsforeningen Prosa vedrørende edb-medarbejdere, jfr. Finansministeriets cirkulære af 25. oktober 1985 (LP nr. 103/85) (* 1) (Til samtlige ministerier m.v.)

Bilag 1

København, den 21. november 1987

Niels Johan Petersen

Landsdommer

Bredgade 59

1260 København K

Landsforeningen Prosa

Bragesgade 10

2200 København N

Finansministerriet

Lønnings- og Pensionsdepartementet

H. C. Andersens Boulevard 43

1553 København V

Vedr. fornyelse af overenskomsten mellem Prosa og Finansministeriet

Som opmand i det paritetiske nævn i henhold til lov nr. 542 af 20.

august 1987 skal jeg efter to fællesmøder med parterne træffe

følgende afgørelse i medfør af lovens § 8, stk. 3, om fordelingen af den i § 3, stk. 2, anførte beløbsramme på 3,31 pct. af lønsummen pr. 1. oktober 1986.

Der er forlods enighed mellem parterne om, at den hidtidige lønskala for zone B bortfalder, således at alle af overenskomsten omfattede fremover aflønnes efter samme lønskala (a). Udgiftgen hertil er af parterne opgjort til 0,58 pct. af lønsummen.

I mangel af yderligere enighed har jeg herefter fastsat, at der anvendes 0,1 pct. af lønsummen for hvert af årene 1987 og 1988, ialt 0,2 pct. af lønsummen, til en tværgående pulje inden for Finansministeriets område. Puljen anvendes til

1. rekrutterings- og fastholdelsestillæg

2. Honorering af særlig indsats som engangsbeløb, og

3. Individuelle tillæg

Anvendte beløb tilbageføres til puljen ved ledighed i stillingen med mulighed for genanvendelse.

Da puljen endnu ikke er etableret, er endelige forhandlinger - og evt. opmandsafgørelse - om de nærmere regler for puljen med parternes tiltrædelse udskudt foreløbig ca. 1 måned.

Den resterende beløbsramme, 2,53 pct. af lønsummen, fordeles efter min afgørelse på skalaen på samtlige løntrin. Lønsummen er de samlede udbetalte beløb inden for overenskomstens område, reguleret med de faktisk udbetalte særlige ydelser m.v. Under disse forudsætninger er der mellem parterne enighed om, at lønskalaen bliver som følger

--------------------------------------------------------------~ SKALALØN BRUTTOLØN inkl. procentregulering 1/4 1987 1/4 1988 1/4 1987 1/4 1988 --------------------------------------------------------------~ 1. år 139.821 140.241 155.257 159.210 2. år 142.540 143.034 158.276 162.380 3. år 152.832 153.294 169.705 174.028 4. år 156.941 157.407 174.267 178.697 5. år 160.911 161.372 178.676 183.199 6. år 164.962 165.424 183.174 187.799 7. år 169.028 169.490 187.689 192.415 8. år 175.167 175.167 194.505 199.383 9. år 181.197 181.658 201.201 206.228 10. år 186.881 187.708 207.513 213.097 11. år 189.854 189.851 210.814 215.530 12. år 199.097 199.094 221.077 226.023 13. år 213.531 242.413 ----------------------------------------------------------~

Den pr. 1. april 1988 anførte procentregulering er foreløbig. Pr. 1. april 1988, 1989 og 1990 foretages eventuel ekstraordinær rgulering af den aktuelle samlede faste løn i overensstemmelse med reguleringsordningen i bilag E til cirkulære af 27. marts 1987 om aftale om justering af tjenestemandslønninger m.v. fra 1. april 1987.

Ansatte, der pr. 31. marts 1987 var aflønnet efter 12. henholdsvis 14. års løntrin i den hidtidige skala, overgår pr. 1. april 1987 til den nye lønskalas 11. henholdsvis 12. års løntrin.

Med venlig hilsen

Niels Johan Petersen

Bilag 2

Gentofte, den 10. februar 1989

Niels Johan Petersen

Landsdommer

Høeghsmindevej 31

2820 Gentofte

Tlf. 01 68 11 38

Landsforeningen Prosa

Bragesgade 10

2200 København N

Finansministeriet

Lønnings- og Pensionsdepartementet

H. C. Andersens Boulevard 43

1553 København V

Vedr. fornyelse af overenskomsten mellem Prosa og Finansministeriet

I min skrivelse af 27. november 1987 meddelte jeg, at jeg havde

fastsat

»at der anvendes 0,1 pct. af lønsummen for hvert af årene 1987 og 1988, ialt 0,2 pct. af lønsummen, til en tværgående pulje inden for Finansministeriets område. Puljen anvendes til

1. Rekrutterings- og fastholdelsestillæg

2. Honorering af særlig indsats som engangsbeløb, og

3. Individuelle tillæg«

Efter fællesmøde med parterne den 17. januar 1989 skal jeg på grund af manglende enighed mellem parterne fastsætte følgende regler for den tværgående pulje

I »Overenskomst mellem Finansministeriet og Landsforeningen PROSA« indsættes i tilknytning til øvrige bestemmelser om løn følgende

»Der anvendes 0,1 pct. af lønsummen for hvert af årene 1987 og 1988, i alt 0,2 pct. af lønsummen, til en tævrgående pulje inden for Finansministeriets område. Puljen anvendes til

1. Rekrutterings- og fastholdelsestillæg

2. Honorering af særlig indsats som engangsbeløb, og

3. Individuelle tillæg«

Reglerne i Finansministeriets cirkulære LP nr. 61/88 af 8. juni 1988 om retningslinjer vedrørende fleksibilitet i lønfastsættelsen (ansatte uden for de 6 centralorganisationer) finder anvendelse med følgende ændringer

1. I afsnit »1. Indledning« udgår i punkt »1.2. Puljens fordeling«, 3. afsnit, 3. linje ordene »indtil videre«

2. I afsnit »1. Indledning« udgår punkt »1.3. Øvrige puljer«

3. I afsnit »3. Procedure« indsættes i slutningen af 2. afsnit efter ordet »organisation«

»Forslag om lønforbedring kan endvidere fremsættes af den forhandlingsberettigede organisation overfor Finansministeriet (Administrations-og personaledepartementet).«

4. I afsnit »4. Genanvendelse af ledigblevne puljemidler« indsættes som nyt 2. afsnit

»Pr. 1. oktober 1989 foretages der ekstraordinært en opgørelse af de midler i puljen, der er tilgået puljen indtil udgangen af marts 1989, og som enten ikke er anvendt senest den 30. september 1989 eller er ledigblevne. Hvis der indtil udgangen af marts 1989 er tilgået puljen større beløb i kraft af overenskomsten mellem Finansministeriet og Landsforeningen PROSA, end der indtil 1. oktober 1989 er disponeret over til PROSAs medlemmer med virkning for tiden før 1. april 1989, skal anvendelse af dette ikke disponerede beløb afgøres af det paritetiske nævn i henhold til lov nr. 542 af 20. august 1987. Der kan dog ikke besluttes anvendelse af et større beløb end beholdningen i den samlede tværgående pulje opgjort efter 1. punktum.«

Med venlig hilsen

Niels Johan Petersen

§ 6. Som kompensation for arbejdstidsnedsættelserne efter § 5 ydes der fra tidspunkterne for arbejdstidsnedsættelserne et generelt tillæg til timelønningerne på henholdsvis 2,63 pct. og 2,70 pct.

Stk. 2. Hvor lønnen er fastsat som dag-, uge-, månedsløn eller lignende, forbliver denne upåvirket af arbejdstidsnedsættelsen.

Stk. 3. For ansatte, der i henhold til § 5, stk. 3, ikke får nedsat arbejdstid, og hvis løn er fastsat som dag-, uge-, månedsløn eller lignende, forhøjes lønnen forholdsmæssigt på tidspunkterne for arbejdstidsnedsættelsen«.

I henhold til lovens § 8 blev spørgsmål om anvendelse af de i lovens § 3, stk. 2 nævnte beløbsrammer til gennemførelse af ændringer i overenskomsten efterfølgende drøftet i et paritetisk nævn.

Da der ikke blev opnået flertal i nævnet om anvendelsen af beløbsrammerne, blev afgørelsen heraf i henhold til lovens § 8, stk. 3, truffet af den i den anledning udpegede opmand.

Opmandens afgørelse er optrykt som bilag 1 til nærværende cirkulære.

Som det fremgår af opmandskendelsen, er den hidtidige lønskala for zone B bortfaldet i den fornyede overenskomst. Den gældende bruttoløn incl. procentregulering pr. 1. april 1988 fremgår af tabel 2.2.2 i Finansministeriets lønoversigter af 1. april 1988.

Indførelsen af den nye lønskala medfører endvidere nedenstående ændring til den forud for 1. april 1987 gældende overenskomst med tilhørende cirkulæreskrivelse herfra af 25. oktober 1985 (LP.nr. 103/85). Cirkulæreskrivelsens punkt 3.C. 2.-4. afsnit ændres til følgende

»Oprykning fra løntrin 8 eller 9 sker til løntrin 10, 11 og 12 (og løntrin 13 fra 1. april 1988), således at løntrin 11 og 12 (og 13 fra 1. april 1988) opnås efter 1 år på de lavere trin.

Oprykning fra løntrin 10 sker til løntrin 11 og 12 (og løntrin 13 fra 1. april 1988), således at løntrin 12 (og 13 fra 1. april 1988) opnås efter 1 år på det lavere løntrin.

Kvalifikationstillæg bortfalder helt eller delvis ved opnåelse af løntrin 11«.

Opmærksomheden henledes endvidere på, at indplaceringen pr. 1. april 1987 i den nye lønskala sker for de hidtidige løntrin 1-10 til samme løntrinnummer i den nye lønskala, medens ansatte, der pr. 31. marts 1987 var aflønnet efter 12. henholdsvis 14. års løntrin i den hidtidige skala, overgår pr. 1. april 1987 til den nye lønskalas 11. henholdsvis 12. års løntrin.

I tilslutning til sin kendelse har Opmanden den 10. februar 1989 fastsat regler for anvendelse af den pulje på i alt 0,2 pct. af lønsummen, som er afsat til rekrutterings- og fastholdelsestillæg, honorering af særlig indsats og individuelle tillæg.

Det fremgår, at med visse ændringer er retningslinierne i Finansministeriets cirkulære LP.nr. 61/88 af 8. juni 1988 om fleksibilitet i lønfastsættelsen (ansatte uden for de 6 centralorganisationer) gældende.

Den væsentligste ændring i forhold til cirkulæret er, at forslag om lønforbedring også kan fremsættes af den forhandlingsberettigede organisation (Prosa) over for Finansministeriet.

Puljen udmøntes af Finansministeriet efter aftale med Landsforeningen Prosa, og forslag om lønforbedring skal således fremsættes af det enkelte ministerium over for Finansministeriet (Administrations-og Personaledepartementet) med kopi til Prosa. Opmandens skrivelse af 10. februar 1989 om reglerne for anvendelsen af flexpuljen på Prosa-området er optrykt som bilag 2 til nærværende cirkulære.

P.M.V.

E.B.

Niels Paludan

Cirkulæreskrivelse om fornyelse for perioden 1987-89, af Finansministeriets overenskomst med Landsforeningen Prosa vedrørende edb-medarbejdere, jfr. Finansministeriets cirkulære af 25. oktober 1985 (LP nr. 103/85) (* 1) (Til samtlige ministerier m.v.)

Ved lov nr. 542 af 20. august 1987 om fornyelse af visse overenskomster inden for edb-området blev blandt andre overenskomsten mellem Finansministeriet og Landsforeningen Prosa fornyet med virkning fra 1. april 1987.

Ifølge loven indebærer fornyelsen af overenskomsten, at de mellem Finansministeriet og tjenestemændenes organisationer i 1987 aftalte lønreguleringer, det vil sige den særlige lønregulering (tilpasningsklausulen) og procentreguleringen (hvori bl.a. den hidtil udløste dyrtidsregulering er indregnet), finder tilsvarende anvendelse på den her omhandlede overenskomst.

Om den fornyede overenskomsts arbejdstidsregler anføres der i loven følgende bestemmelser

»§ 5. Den normale ugentlige arbejdstid nedsættes pr. 1. september 1988 og 1. september 1990 med 1 time pr. uge til henholdsvis 38 timer og 37 timer pr. uge.

Stk. 2. For ansatte, hvis normale ugentlige arbejdstid pr. 1. september 1988 er mellem 39 timer og 38 timer, henholdsvis pr. 1. september 1990 er mellem 38 timer og 37 timer, nedsættes arbejdstiden til henholdsvis 38 timer og 37 timer.

Stk. 3. Arbejdstider på henholdsvis 38 timer og 37 timer pr. uge eller derunder nedsættes ikke.

Stk. 4. Hvor arbejdstiden fastsættes på andet end ugebasis, nedsættes den forholdsmæssigt efter retningslinierne i stk. 1-3.