Cirkulære vedrørende at hele uddannelsestiden skal påføres en uddannelseaftale, uanset at det er hensigten, at en del af uddannelsesperioden skal finde sted hos en anden virksomhed. (* 1)

Cirkulære vedrørende at hele uddannelsestiden skal påføres en uddannelseaftale, uanset at det er hensigten, at en del af uddannelsesperioden skal finde sted hos en anden virksomhed. (* 1)

Et AF-kontor, der havde modtaget en uddannelsesaftale indgået inden for dyrebrugerområdet, som kun omfattede en del af uddannelsestiden, rettede henvendelse til Det faglige fællesudvalg for Jordbrugsmaskinførere og Dyrebrugere angående nævnte forhold. Det faglige fællesudvalg anmodede AF-kontoret om at udfylde aftalens pkt. 3 med hele restlæretiden og pkt. 7 med praktikperioden for de i aftalen anførte parter.

Da kontoret ikke anså nævnte fremgangsmåde i overensstemmelse med § 8 i retsbekendtgørelsen, indhentede kontoret en udtalelse hos Direktoratet for Erhvervsuddannelserne.

Af Direktoratet for Erhvervsuddannelsernes svar fremgår det bl.a., at direktoratet indledningsvis bemærker, at i de tilfælde, hvor det er hensigten, at uddannelsen skal finde sted i flere forskellige virksomheder, bør der oprettes enten kombinations- eller udstationeringsaftaler i overensstemmelse med § 8, stk. 2 eller 3 i efg-retsbekendtgørelsen.

I det foreliggende tilfælde, hvor der ikke er tale om en sådan aftaler, finder direktoratet, at pkt. 3 om aftalens varighed m.m. må omfatte hele restlæretiden, uanset at det er hensigten, at en del af denne skal finde sted i en anden virksomhed.

Med hensyn til pkt. 4, bemærker direktoratet, at prøvetiden på 3 måneder regnes fra påbegyndelsen af den første praktikperiode, således at der ikke løber en ny prøvetid ved virksomhedsskift.

Uddannelsesaftalen skal i henhold til § 8, stk. 1 i efg-retsbekendtgørelsen omfatte mindst et kompetencegivende uddannelsestrin, hvilket for dyrebrugeruddannelsen vil sige hele uddannelsen. Direktoratet anfører videre, at såfremt virksomhed ikke drager omsorg for, at uddannelsen kan fortsættes frem til uddannelsens udløb, så kan virksomheden pådrage sig et misligholdelsesansvar.

I sin udtalelse bemærker direktoratet derudover, at til den anførte klausul i pkt. 7 bør der tilføjes, at læremester har pligt til at skaffe en ny praktikplads i en godkendt virksomhed inden udløbet af den mellem parterne aftalte praktiktid.

Hvis virksomheden er godbekendt til hele uddannelsesforløbet, kan der eventuelt blive tale om, at eleven må fortsætte i virksomheden udover den anførte dato, hvis en ny plads mod forventning ikke kan skaffes til tiden. I det nye uddannelsesforhold vil der som tidligere nævnt ikke løbe en ny prøvetid.

Afslutningsvis oplyser direktoratet, at man har orienteret Det faglige fællesudvalg for Jordbrugsmaskinførere og Dyrebrugere og har anmodet udvalget om at overveje fremover at anvende kombinationsaftaler eller udstationeringsaftaler i overensstemmelse med efg-retsbekendtgørelsens § 8, stk. 2 eller 3.

P.D.V.

e.b.

Kirsten Larsen

fuldmægtig