Vejledning om anvendelse af reglerne i bekendtgørelse om en arbejdsløshedskasses vejledningspligt over for dens medlemmer

Vejledning om anvendelse af reglerne i bekendtgørelse om en arbejdsløshedskasses vejledningspligt over for dens medlemmer

Direktoratet har i bekendtgørelse nr. 316 af 18. maj 1989 fastsat

regler om en arbejdsløshedskasses vejledningspligt over for dens

medlemmer.

Bekendtgørelsen fastsætter de krav, der som minimum stilles til arbejdsløshedskassens informations- og vejledningspligt over for dens medlemmer for at sikre, at arbejdsløshedskassen har et grundlag for i samarbejde med Arbejdsformidlingen at vejlede medlemmerne om beskæftigelse, uddannelse, genoptræning og omskoling.

Bekendtgørelsen bygger på den forudsætning, at arbejdsløshedskassen og Arbejdsformidlingen i samarbejde tilrettelægger den samlede vejledning, således at den for det enkelte medlem opfattes som en helhed, og således at det enkelte medlem opnår en opfattelse af, at medlemmet selv skal gøre en aktiv indsats for at komme i beskæftigelse.

Til § 1.

Ifølge bestemmelsen har arbejdsløshedskassen pligt til at sikre sig, at medlemmerne er gjort bekendt med alle de rettigheder og pligter, der følger af et medlemskab af en statsanerkendt arbejdsløshedskasse. Arbejdsløshedskassens pligt til at informere medlemmerne om disse rettigheder og pligter kan fx opfyldes ved udlevering af informationsmateriale. Arbejdsløshedskassen har dog altid pligt til at give et medlem individuel og personlig vejledning, både når medlemmet mener at have behov herfor, og når det er et krav efter reglerne i bekendtgørelsen.

Til § 2.

Arbejdsløshedskassen skal især være opmærksom på, at det ved førstegangsledighed vil være påkrævet at yde en særlig vejledningsindsats om rådighedsreglerne. Arbejdsløshedskassen skal altid informere et ledigt medlem om, hvilke krav der stilles, for at medlemmet kan anses for at stå til rådighed for arbejdsmarkedet, især betydningen af selv at være aktivt arbejdssøgende. Herudover skal arbejdsløshedskassen informere om konsekvenserne af at afslå et formidlet arbejde, selvforskyldt arbejdsophør, manglende fremmøde på Arbejdsformidlingen o.s.v. Informationen kan eventuelt ske ved udlevering af en pjece om rådighedsreglerne, hvori det bl.a. skal oplyses, at arbejdsløshedskassen også skal foretage systematiske rådighedsvurderinger i forbindelse med en samtale med medlemmet, jf. § 4.

Til §§ 4 og 5.

I forbindelse med afholdelsen af den 1. vejledningssamtale skal arbejdsløshedskassen udlevere et jobsøgningskema til medlemmet. Herefter udleveres jobsøgningsskemaerne efter behov.

Oplysningerne på jobsøgningsskemaet skal danne grundlag for vejledningen af medlemmet om realistiske beskæftigelsesmuligheder set i forhold til medlemmets beskæftigelsesmæssige og uddannelsesmæssige baggrund, og i forhold til hvilke job medlemmet søger. Skemaet skal som minimum indeholde de oplysninger, der fremgår af eksemplet på et jobsøgningsskema i bilag 1 til bekendtgørelsen.

Under samtalen bør der ske en afklaring af medlemmets eventuelle uddannelses- og kursusbehov, således at arbejdsløshedskassen kan orientere medlemmet om mulighederne for deltagelse i kurser og uddannelse samt mulighederne for at opnå uddannelses- og iværksætterydelse og arbejdstilbud.

Til §§ 7 og 8

Arbejdsløshedskassen og Arbejdsformidlingen skal registrere medlemmets ønsker og behov og gensidigt udveksle oplysningerne herom. Oplysningerne skal indgå i den fremtidige vejledning af medlemmet såvel i arbejdsløshedskassen som i Arbejdsformidlingen. Den samlede vejledning skal af medlemmet opleves som en helhed afstemt efter det enkelte medlems behov.

De oplysninger, der skal udveksles mellem arbejdsløshedskassen og Arbejdsformidlingen, fremgår af bilag 2 til bekendtgørelsen.

Arbejdsløshedskassen skal kunne dokumentere, at vejledning har fundet sted, samt kunne dokumentere, at arbejdsløshedskassen har foretaget de systematiske rådighedsvurderinger.

Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen, den 18. maj 1989

Troels Nørgaard

/ Tove Hunderup

Ingen