Vejledning om anvendelse af reglerne i Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse om overførsel af overskydende timer.

Bilag

Vejledning om anvendelse af reglerne i Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse om overførsel af overskydende timer.

Direktoratet har i bekendtgørelse nr. 91 af 13. februar 1989 fastsat regler om overførsel af overskydende timer. Til brug herfor har direktoratet udarbejdet denne vejledning.

Til § 1

Reglerne om timeoverførsel gælder for alle fagområder.

Hver gang et medlem tilmelder sig Arbejdsformidlingen og anmoder om dagpenge, skal arbejdsløshedskassen opgøre antallet af overskydende timer (opgørelsestidspunktet), som medlemmet har haft i beskæftigelsesperioden forud for tilmeldingen til Arbejdsformidlingen. Om medlemmet har haft beskæftigelse af større omfang end svarende til fagets normale arbejdstid afgøres ud fra overenskomsten for det pågældende faglige område. En individuel kontrakt, der fraviger overenskomstens timetal om fagets normale arbejdstid, er ikke afgørende. De overskydende timer opgøres ugevist. Der kan dog ikke opgøres overskydende timer for mere end 13 uger. Overskydende timer skal opbruges, før arbejdsløshedskassen kan udbetale dagpenge, jf. § 4. Tilmelder medlemmet sig Arbejdsformidlingen og anmoder om dagpenge midt i en uge, regnes opgørelsestidspunktet med udgangen af ugen forud for anmodningen om dagpenge.

Både uger, hvor der er beskæftigelse af mindre omfang end fagets normale arbejdstid og uger med beskæftigelse i større omfang end fagets normale arbejdstid, medregnes ved opgørelsen af overskydende timer i 13-ugers perioden. Manglende timetal i forhold til fagets normale arbejdstid vil således blive fratrukket i overskydende timetal i 13-ugers perioden.

Beskæftigelse udført i udlandet medregnes ved opgørelsen af overskydende timer i 13-ugers perioden.

Hvis arbejde i udlandet er omfattet af en dansk overenskomst, skal der ved beregningen af overskydende timer tages udgangspunkt i den overenskomstmæssige aftalte normale arbejdstid.

Som hovedregel er de kollektive overenskomster imidlertid ikke gældende for arbejde i udlandet. I så fald baseres beregningen af overskydende timer på den normale arbejdstid for tilsvarende arbejde i Danmark. Der tages dog udgangspunkt i den individuelt aftalte arbejdstid, hvis det af aftale mellem de overenskomstmæssige parter klart fremgår, at arbejdstiden for arbejde i udlandet fastlægges individuelt.

Arbejder et medlem i udlandet for en udenlandsk arbejdsgiver under en udenlandsk overenskomst, beregnes overskydende timer i forhold til fagets normale arbejdstid i Danmark, når medlemmet anmoder om dagpenge i Danmark.

Oplysninger om medlemmets beskæftigelse skal som hovedregel bero på medlemmets egne oplysninger, eventuelt ved dokumentation i form af lønsedler. I tilfælde hvor arbejdsløshedskassen til brug for beregning af medlemmets dagpengesats har indhentet oplysninger om medlemmets beskæftigelse hos arbejdsgiveren, er det disse oplysninger, der lægges til grund.

I de tilfælde hvor et medlem efter en kort ledighedsperiode opnår arbejde, inden de opsamlede overskydende timer fra det forudgående opgørelsestidspunkt er opbrugt, opsamles disse sammen med eventuelle overskydende timer fra den nye arbejdsperiode. Dagpengeudbetaling vil således ikke kunne finde sted, før samtlige opsamlede timer er opbrugt.

Har medlemmet i en af de 13 uger før ledigheden fået udbetalt kontant dækning for tabt arbejdsindtægt, fx i form af sygedagpenge, arbejdsløshedsdagpenge eller dagpengegodtgørelse, og beskæftigelsestimerne sammen med timerne fra sygedagpengene, arbejdsløshedsdagpengene eller dagpengegodtgørelse tilsammen udgør et større omfang end svarende til fagets normale arbejdstid, skal der ske timeoverførsel. Det er uden betydning, at den kontante dækning ikke svarer fuldt ud til lønnen, som den skal erstatte.

Har medlemmet i 13-ugers perioden fx holdt fri for egen regning (teknisk belægning) og således ikke fået udbetalt kontant dækning for tabt arbejdsindtægt, vil denne tekniske belægning af dagpengekortet ikke kunne medføre timeoverførsel.

Har et medlem fx siden sidste opgørelsestidspunkt som led i en turnus 0 arbejdstimer i arbejdsuge 1 og 56 timer i uge 2, skal der ikke ved ledighed med udgangen af uge 2 (opgørelsestidspunktet) ske timeoverførsel fra uge 2 til uge 3.

Afholder et medlem ferie med løn/feriegodtgørelse eller ferie med feriedagpenge i de sidste uger af ansættelsesperioden, regnes ferieugerne med til 13-ugers perioden, idet feriedagene dog kun indgår med 6,3 timer pr. dag i 6 dage pr. uge. Afholder medlemmet først ferie, efter at ansættelsen er ophørt, kan de overskydende timer ikke opbruges i ferieperioden, men først når ferien er afholdt, jf. § 4.

Der skal ikke ske overførsel af overskydende timer ved overgang til efterløn.

Til § 2

Der tænkes her på free-lancesansatte, provisionslønnede sælgere, musikere og artister, fiskere m.v.

Til § 3

Bibeskæftigelse ved selvstændig virksomhed skal medregnes på opgørelsestidspunktet.

Til § 4

Overskydende timer kan eksempelvis opbruges, som det fremgår af bilag 1.

Situationer, hvor et medlem afspadserer timer før tilmelding til Arbejdsformidlingen, kan illustreres med følgende eksempel

Et medlem har i de sidste 4 uger af ansættelsesforholdet været beskæftiget i alt 228 timer, hvilket svarer til 76 overskydende timer (med en fuld, sædvanlig ugentlig arbejdstid på 38 timer).

Hvis medlemmet på arbejdsophørstidspunktet vælger at afspadsere i en uge, opbruges 38 timer af de overskydende timer.

Medlemmet har herefter 38 overskydende timer tilbage.

Hvis der har fundet timeoverførsel sted for timer, som medlemmet senere har afspadseret, vil arbejdsløshedskassen kunne efterbetale medlemmet de manglende dagpenge. Medlemmet skal dog kunne dokumentere, at afspadsering har fundet sted, samt hvilken arbejdsperiode afspadseringen vedrørte.

Til § 6

Der tænkes her på fx frivillige brandmænd, beskæftigede ved lokalradioer og medlemmer beskæftiget med socialt arbejde.

Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen, den 11. april 1989

TROELS NØRGAARD

/Tove Hunderup

Ingen