FORSVARSKOMMANDOBESTEMMELSE P.465-1 om bestemmelser for musikkorpsenes virksomhed og Forsvarets Musiktilsyn (generelt)

§ 1. Generelt.

Under de ved de militære musikkorps til varig tjeneste ansatte musikeres fravær i kortere eller længere perioder (tjenestefrihed uden løn, sygdom m.v.) kan der med Forsvarskommandoens bemyndigelse i hvert enkelt tilfælde ansættes vikarer.

Stk. 2. Vikarer, der ansættes i henhold til denne aftale benævnes musikerassistenter.

§ 1. Mellem ........................................................

(den ansættende myndighed) og ......................................... ................ (fulde navn) (personnummer)

indgås herved kontrakt om sidstnævntes ansættelse som

Musikerassistent

med tjenestested ved ovennævnte musikkorps.

§ 2. Ansættelsesvilkår m.v. Musikerassistenter ansættes på kontrakt til midlertidig tjeneste ved det pågældende militære musikkorps.

Stk. 2. Ansættelsen omfatter et i kontrakten fastsat tidsrum.

Stk. 3. Ved fastsættelse af det i stk. 2 nævnte tidsrum, skal der tages hensyn til det pågældende musikkorps arbejdstidsplanlægning for den omhandlende ansættelsesperiode, jf. § 6, stk. 1.

Stk. 4. Musikerassistenter er underkastet de til enhver tid gældende tjenestebestemmelser for det pågældende militære musikkorps.

Stk. 5. Så længe kontraktforholdet består, er den kontraktantagne undergivet de for hærens øvrige personel fastsatte bestemmelser - herunder den militære straffe- og retsplejelov, jf. Kundgørelse for Forsvaret B.3-1984, som efter dens indhold kan finde anvendelse i forholdet.

Stk. 6. Musikerassistenter henføres under kategorien iklædt personel, idet der ved de militære musikkorps' foranstaltning udlånes de pågældende de nødvendige uniformseffekter.

Stk. 7. Musikerassistenter anvises det pågældende musikkorps som tjenestested.

§ 2. Ansættelsen finder sted som midlertidig ansættelse i perioden

fra den ................... til den ..............................

§ 3. Opsigelse m.v.

Kontraktforholdet ophører på det i kontrakten anførte tidspunkt uden varsel.

Stk. 2. Ved ansættelse for et tidsrum af 3 måneders varighed kan kontrakten fra begge parters side opsiges skriftligt med en måneds varsel til den 1. i en måned.

Stk. 3. Ved ansættelse for en periode af under over 3 måneders varighed skal opsigelse fra myndighedens side ske med 7 dages varsel, jf. dog stk. 1. Fra den ansattes side skal opsigelse ske med 24 timers varsel.

Stk. 4. Opsigelse af kontraktforholdet, forinden den ansatte er mødt til tjeneste, skal fra myndighedens side ske med mindst 24 timers varsel for hverdage. For antagelse til arrangementer på lørdage samt søn- og helligdage skal opsigelse fra myndighedens side dog ske med mindst 48 timers varsel. Fra den ansattes side skal opsigelse ske med 24 timers varsel.

Stk. 5. Såfremt der foreligger misligholdelse af kontraktforholdet fra modpartens side, herunder tilfælde hvor den ansatte gør sig skyldig i handlinger, der er uforenelige med den tillid, som bestridelse af den pågældende militære stilling kræver, kan opsigelse dog finde sted med kortere eller helt uden varsel.

§ 3. Den ansatte er omfattet af de i aftale mellem Forsvarsministeriet og Dansk Musiker Forbund om aflønning og ansættelsesvilkår m.v. for vikarer for musikere i de militære musikkorps fastsatte bestemelser. Et eksemplar af aftalen vedlægges.

§ 4. Aflønning m.v.

Musikerassistenter aflønnes med en tjenestemandslignende løn svarende til begyndelseslønnen med stedtillæg for tjenestemandsansatte militære musikere i forsvaret.

Stk. 2. For hver fulde 2 års samlet ansættelse oprykkes musikerassistenter til aflønning efter næstfølgende højere løntrin inden for lønrammen.

Stk. 3. Ud over den i stk. 1 nævnte aflønning ydes militærtillæg, døgntillæg, natpenge, søn- og helligdagsbetaling samt merudgiftsgodtgørelse m.v. efter de for tjenestemandsansatte militære musikere gældende bestemmelser.

Stk. 4. I forbindelse med ansættelse og uanset ansættelsesperiodens længde vil musikerassistenter kunne godtgøres befordringsudgifter for en hen- og tilbagerejse i form af kilometergodtgørelse med laveste sats eller godtgørelse for dokumenterede udgifter til offentlige befordringsmidler mellem bopælen og det pågældende militære tjenestested efter de for statens tjenestemænd gældende bestemmelser.

Stk. 5. For ansættelse i perioder kortere end 1 måned aflønnes musikerassistenter med 8/2028 af årslønnen pr. dag af den i stk. 1 nævnte aflønning, incl. militærtillæg (fra 1. september 1988 1/1976 og fra 1. september 1990 1/1924).

Stk. 6. Ved kontraktansættelse til midlertidig tjeneste er musikerassistenter berettiget til dagpenge ved sygdom i henhold til Socialministeriets bekendtgørelse nr.81 af 5. marts 1984 af lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel, jf. Kundgørelse for Forsvaret B.20-1984.

Stk. 7. Ved kontraktansættelse er musikerassistenter omfattet af Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 352 af 2. juli 1981 af lov om ferie, jf. Kundgørelse for Forsvaret B.3-1982.

§ 4. Kontrakten, der er stempelfri, er udfærdiget i 2 eksemplarer, hvoraf 1 er udleveret til den ansatte og 1 opbevares af den ansættende myndighed.

Underskrift

Den ansættende myndighed: Den ansatte: ................. ...... ................... ...... (stempel) (dato) (sted) (dato) ..................... ............................. (underskrift) (underskrift) ..................... (tjenestestilling)

§ 5. Prøvetid.

Ved eventuel senere tjenestemandsansættelse i umiddelbar forlængelse af kontraktansættelse kan kontraktansættelsesperioden medregnes i prøvetiden. Prøvetiden skal dog herudover fastsættes til minimum 3 måneder.

§ 5. Ovennævnte kontrakt forlænges indtil den ......................

Den ansættende myndighed: Den ansatte: .................... ...... .................. ...... (stempel) (dato) (sted) (dato) .................... ............................. (underskrift) (underskrift) .................... (tjenestestilling) BILAG 7 Stillingsopslag: MUSIKER (HÆREN)

En tjenestemandsstilling som musiker (hæren) med et ansættelsesområde, der omfatter Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner, ønskes besat den ..........

Stillingen er henført til lønrame 17/19.

Den, der ansættes, skal indtil videre forrette tjeneste ved ....... (regiment) i .... (by).

Udover lønnen ydes visse tillæg, herunder tilskud til uniform.

Ansættelse i ovennævnte tjenestemandsstilling sker på prøve og kan tidligst finde sted ved det fyldte 20. år. Varig ansættelse finder sted efter mindst 2 års tilfredsstillende prøvetjeneste.

Ansøgere skal have dansk infødsret.

Ansøgere må være indforstået med at deltage i en konkurrence, der afholdes inden for perioden ........ (tidsrum) i...... (sted) ....... med følgende opgavestilling: (Beskrivelse af opgave, afvikling m.v.).

Ansættelse som musiker på prøve kan tidligst finde sted efter gennemgang af eventuel påhvilende værnepligtstjeneste.

Ansøgninger, indeholdende udførlige oplysninger om alder, uddannelse og værnepligtsforhold, stiles til Forsvarskomandoen og indsendes til .......... (regiment) senest den ........

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til ....... (tlf.)......

BILAG 6

AFSKRIFT

AFTALE mellem Forsvarsministeriet og Dansk Musiker Forbund om aflønning og ansættelsesvilkår m.v. for vikarer for musikere i de militære musikkorps

I henhold til kapitel 2 i aftale om forhandlingsret m.v. mellem Forsvarsministeriet og det kontraktansatte militære personels organisationer, jf. Kundgørelse for Forsvaret B.38-1973, § 3, samt efter bemyndigelse fra Finansministeriet fastsættes følgende

§ 6. Arbejdstid m.v.

Vedrørende arbejdstid og frihed m.v. følger musikerassistenterne de for militære tjenestemænd, der oppebærer militærtillæg, gældende bestemmelser.

Stk. 2. Når tjenesten tillader det, kan der i den daglige tjenestetid indregnes indtil 2 1/2 times selvøvelse.

§ 7. Pension m.v.

Musikerassistenter ansættes på kontrakt uden adgang til pension.

Stk. 2. Kontraktansættelse efter denne aftale forud for en eventuel tjenestemandsansættelse kan ikke medregnes i den pågældendes pensionsalder.

BILAG 8

TJENESTEPLAN FOR MÅNED 19 --------------------------------------------------------------------- JUSTE- BEMÆRK- RING NINGER --------------- DA- TIDS- TJENE- BY/ MØDE- AFG- FOR- PLAN- § 5 TI- § 5 TO RUM STENS LO- TID GANG VENTET LAGTE MER ART KALI- HJEM- TIMER TET KOMST (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) (h) (i) (j) (k) (l) ---------------------------------------------------------------------

Tjenesteplan fremsendes til LK

ad (b): HVIL skal fremgå af plan. For aktiviteter, hvori indgår transport skal transporttid, aktivitet, og hvil fremgå af planen med de aktuelle perioder. ad (c): PRØVE (PR) KONCERT (KC) SELVØVELSE MARCH (TAPPENSTREG) PARADE (PA) MILITÆR UDD. (ABC) (SKYD) (EKS) (FUT) (ANDET) (BEM) VALGGRP MØDER PROGRAMUDV. MØDER KOMPENSATIONSFRI (K-FRI) + (FOR HVILKEN DATO) ad (d): PLEJEHJEM (PLH) SKOLE (SK) HOSPITAL (HOSP) KIRKE (KR) KASERNE (KAS) ad (i) og (k): KFF B.9/1987. Frihed for nattjeneste (arbejdstidsregler) UNDERBILAG TIL BILAG 8 Oversigt (timer og minutter) over tjenstlige aktiviteter for ............ musikkorps Regiment ......... måned 19 -------------------------------------------------------------------- Dato Musice- Trans- Mil.udd. Prøver Selv- Anden Samlet Bemærk- ring port øvelse tjene- tjene- ninger ste stetid

-------------------------------------------------------------------- 1

-------------------------------------------------------------------- 2

-------------------------------------------------------------------- 3

-------------------------------------------------------------------- 4

-------------------------------------------------------------------- 5

-------------------------------------------------------------------- 6

-------------------------------------------------------------------- 7

-------------------------------------------------------------------- 8

-------------------------------------------------------------------- 9

--------------------------------------------------------------------

10

--------------------------------------------------------------------

11

--------------------------------------------------------------------

12

--------------------------------------------------------------------

13

--------------------------------------------------------------------

14

--------------------------------------------------------------------

15

--------------------------------------------------------------------

16

--------------------------------------------------------------------

17

--------------------------------------------------------------------

18

--------------------------------------------------------------------

19

--------------------------------------------------------------------

20

--------------------------------------------------------------------

21

--------------------------------------------------------------------

22

--------------------------------------------------------------------

23

--------------------------------------------------------------------

24

--------------------------------------------------------------------

25

--------------------------------------------------------------------

26

--------------------------------------------------------------------

27

--------------------------------------------------------------------

28

--------------------------------------------------------------------

29

--------------------------------------------------------------------

30

--------------------------------------------------------------------

31

--------------------------------------------------------------------

Total

--------------------------------------------------------------------

Antal arbejdsdage i ....... måned 19 : ...... dage.

Gennemsnitlig arbejdstid pr. dag i ..... måned 19 : ..... timer.

§ 8. Ikrafttrædelse og opsigelse af aftalen.

Denne aftale har virkning fra den 1. april 1987.

Stk. 2. Aftale af 19. november 1985 om aflønning og ansættelsesvilkår m.v. for vikarer for musikere i de militære musikkorps ophæves.

Stk. 3. Aftalen kan af begge parter skriftligt opsiges med 3 måneders varsel til den 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 1989.

København, den 15. april 1988

Sign. Sign. For Dansk Musiker Forbund: For Forsvarsministeriet: Kurt Pedersen P.M.V. E.B. O. Buch KONTRAKT

FORSVARSKOMMANDOBESTEMMELSE P.465-1 om bestemmelser for musikkorpsenes virksomhed og Forsvarets Musiktilsyn

FORSVARSKOMMANDOEN

POSTBOX 202

2950 VEDBÆK

TELEFON (02) 89 22 55

Ref.: a. FMN skr. 1.kt.201.12-1 af 6 JAN 1976 (Bestemmelser for musikkorpsenes virksomhed). Ej LK og REG. b. FKOBST P.201-3, OKT 1985. c. FMN skr. 6.kt. 87-5601-3/1176 af 18 APR 1988. Bilag: 1. Stillingsbeskrivelse for dirigent. 2. - - vicedirigent/musiker. 3. - - stabstambur/musiker. 4. - - stabstambur/musiker, Den konge- lige Livgarde. 5. - - musiker. 6. Assistentordning. Underbilag: Kontrakt vedr. ansættelse af assistenter. 7. Eksempel på opslag af ledig stilling for musiker. 8. Tjenesteplan. Underbilag: Aktivitetsoversigt.

Erstatter: FKOBST P.491-2, APR 1977.

FORMÅL

1. Nærværende bestemmelse danner det administrative grundlag for virksomheden ved de militære musikkorps og Forsvarets Musiktilsyn.

OMFANG

2. FKOBST er gældende for personel ansat ved de militære musikkorps, Forsvarets Musiktilsyn samt forsvarets myndigheder og enheder.

FORMÅLET MED MUSIKKORPSENES VIRKE

3. Musikkorpsene skal virke som incitament i det daglige arbejde og som traditionsbefordrende og -bevarende faktor samt bidrage til at fremme musikglæde og -forståelse og gennem deres virke formidle kendskab til militærmusik blandt forsvarets personel og den civile befolkning.

Musikkorpsene musicerer både for militære myndigheder og enheder og ved arrangementer uden for forsvaret.

MUSIKKORPSENES OPGAVER

4. Musikkorpsenes opgaver omfatter: - medvirken ved parader, højtideligheder og opvisninger, der foranstaltes af forsvarets myndigheder, - musicering for militært personel, herunder ved marchture, - offentlige musiceringer og koncerter, som et større publikum kan overvære, uden at det har kommercielt sigte, hvortil der ikke tages entre eller hvor entreen er uden kommercielt sigte, jf. punkt 21, - koncerter i institutioner m.v., hvortil kun en begrænset personkreds har adgang, og hvortil der ikke tages entre eller hvor entreen er uden kommercielt sigte, jf. punkt 21, og - varetagelse af støttefunktioner ved skærpet beredskab og i krigstid, når musicering ikke er gennemførlig.

KOMMANDOFORHOLD

5. Musikerpersonellet står uden for den militære rækkefølge. Personellet er underkastet de for militære tjenestemænd i almindelighed gældende bestemelser.

6. Musikkorpset er underlagt chefen for den personelforvaltende myndighed, hvorunder det pågældende musikkorps hører.

Forsvarets Musiktilsyn er faglig foresat for musikkorpsene i alle musikfaglige spørgsmål, jf. punkt 32.

Musikdirigenten er foresat for de til musikkorpset hørende musikere samt for tildelt støttepersonel, jf. bilag 1.

Den som vicedirigent udpegede musiker overtager dirigentens opgaver i dennes fravær, jf. bilag 2.

7. Den personelforvaltende myndighed bringer en til varig tjeneste ansat musiker i forslag som vicedirigent i det pågældende musikkorps.

Indstilling om godkendelse tilsendes Forsvarskommandoen. Hvervet som vicedirigent beklædes ved siden af tjenesten som musiker i musikkorpset, jf. bilag 2.

8. Ved hvert musikkorps udpeges og antages en stabstambur blandt de til varig tjeneste ansatte musikere ved den personelforvaltende myndigheds foranstaltning, jf. bilag 3 og 4.

9. Beskrivelsen af tjenesten for de i musikkorpsene ansatte musikere fremgår af bilag 5.

TJENESTENS TILRETTELÆGGELSE

10. Musikdirigenten tilrettelægger under hensyntagen til musikkorpsets pålagte opgaver korpsets virksomhed i form af musikprøver til indstudering og udvikling af sammenspil m.v.

11. Musikpersonellet skal gennemføre en militær funktionsuddannelse, der tilsigter, at det i krigstid kan anvendes i særlige støttefunktioner. Denne uddannelse, der gennemsnitlig skal omfatte ca. 2% af arbejdstiden inden for den fastsatte arbejdstidtilrettelæggelsesperiode, gennemføres i overensstemmelse med HRN BBU/ALM 044. Uddannelsen tilrettelægges og gennemføres ved den personelforvaltende myndigheds foranstaltning.

12. Landsdelskommandoen har ansvaret for at udarbejde en samlet plan for musikkorpsenes virksomhed.

Planen udarbejdes som en halvårsplan for musikkorpsene for perioderne JAN-JUN og JUL-DEC og tilsendes 1 APR og 1 OKT til respektive personelforvaltende myndigheder for videre detailplanlægning.

Detailplanerne skal udarbejdes for en periode af minimum 4 ugers varighed og således, at den for den enkelte omfatter samtlige kendte og forudseelige aktiviteter (orkesterprøver, koncerter, selvøvelse, eksercits (evolering), øvrige militære funktionsuddannelser, tjenesteforhold samt erstatningsfriheder m.v.), herunder afvikling af ferie.

Planen holdes løbende ajour.

For Den kongelige Livgardes Musikkorps skal enhver virksomhed uden for regimentet i forvejen approberes af Hendes Majestæt Dronningen efter indstilling fra chefen for Den kongelige Livgarde.

13. Ferie, kompensations- og erstatningsfriheder bør af de personelforvaltende myndigheder planlægges afviklet samlet af hensyn til de respektive musikkorps virkemuligheder.

14. Efter længere samlet fravær til ferie og afvikling af opsparede friheder bør tjeneste i den første uge tilrettelægges således, at udadrettede arrangementer så vidt muligt undgås, men tjenesten i korpsene koncentreres om sammenspil, militær uddannelse (eksercits, evolering) og lignende.

ARBEJDSTID

15. Vedrørende arbejdstid, følges de for militære tjenestemænd gældende bestemmelser, jf. FKOBST P.201-3.

16. Rejsetid indregnes i arbejdstiden, jf. FKOBST P.201-3, pkt. 15.i og opgøres særskilt i arbejdstidsplanen.

17. Inden for normal daglig arbejdstid, jf. pkt. 15, skal der anvendes indtil 2 1/2 time til selvstændig øvelse. Tiden kan ikke opspares og overføres til efterfølgende dage. På dage med tjeneste uden for egen garnison går koncerter og transport m.m. forud for selvstændig øvelse.

TJENESTENS UDFØRELSE, STØTTE M.V.

18. Musikkorpsets repertoire fastsættes af musikdirigent og programudvalg.

Programudvalget består af mindst tre medlemmer af musikkorpset.

Repertoiret bør være bredt sammensat og bestå af såvel ældre som nyere musik.

Dansk musik bør i særlig grad være repræsenteret.

Repertoiret bør være egnet for den givne besætning.

19. Ved særlige arrangementer fastsætter musikdirigenten i samråd med den myndighed/rekvirent, der har ansvaret for det pågældende arrangement, retningslinier vedrørende repertoire, bl. a. under hensyntagen til det publikum der spilles for.

20. Musikkorpsene kan normalt ikke pålægges samspil med amatørmusikere (f.eks. civile tamburkorps).I tvivlstilfælde forelægges sagen for Forsvarets Musiktilsyn.

21. Eventuelle dispensationer fra bestemmelser om entre, jfr. punkt 4, kan kun gives af Forvarskommandoen efter forhandling med Dansk Musiker Forbund.

22. Deltagelse i arrangementer i udlandet beordres af Forsvarskommandoen herfra undtagen skolekoncerter i Syd Slesvig, der afholdes ved Vestre Landsdelskommandos foanstaltning og efter dennes nærmere bestemmelse. For så vidt angår rejsemåde, indkvartering og oppebæring af ydelser, følges de for militære tjenestemænd i tilsvarende lønrammer gældende bestemmelser.

23. Offentlig anvendelse af musikkorpsene, der falder uden for den egentlige tjeneste, må kun finde sted efter bemyndigelse fra chefen for den personelforvaltende myndighed.

Det bemærkes, at KODA-afgift skal afholdes af rekvirenten og er forsvaret uvedkommende.

24. Efter den personelforvaltende myndigheds nærmere bestemmelse anvendes en menig som kører af musikkorpsets transportkøretøj til på- og aflæsning af rekvisitter samt til opstilling af podie og nodestativer m.v. Disse funktioner skal bestrides ved siden af den meniges organisatoriske funktion.

Evt. yderligere assistance til af-og pålæsning af rekvisitter m.v. samt til opstilling af podie og nodestativer ydes musikkorpset efter aftale direkte mellem musikkorpset og berørte myndighed/rekvirent. Om fornødent ydes støtten ved den personelforvaltende myndigheds foransaltning.

25. Personelforvaltende myndigheder med flere kan rette direkte henvendelse til Forsvarets Musiktilsyn i musikfaglige spørgsmål.

ANSÆTTELSE, UDNÆVNELSE, ADSKEDIGELSE OG FORVALTNING

26. Personellet ansættes, udnævnes og afskediges efter de for militære tjenestemænd gældende bestemmelser. I forbindelse med ansættelse sikkerhedsgodkendes personellet i henhold til FKOBST 358-1, Kap. 2, pkt. 4. Ved førstegangsansættelse er prøvetjenesten mindst 2 år. Prøvetjeneste kan først finde sted efter gennemgang af eventuelt påhvilende værnepligtstjeneste.

27. Forhold vedrørende ansættelse:.

a. Musikdirigenter.

(1) Stillinger opslås ledige af Forsvarsministeriet efter bestemmelser for besættelse af tjenestemandsstillinger.

(2) Ledige stillinger besættes efter en ansættelsesprøve, der omfatter en konkurrence og en udvælgelsessamtale. Konkurrencen ledes af Forsvarets Musiktilsyn og tilrettelægges af Forsvarskommandoen og den pågældende personelforvaltende myndighed.

Udvælgelsessamtalen gennemføres ved Forsvarskommandoens foranstaltning.

I forbindelse med konkurrencen, nedsættes en dommerkomite med følgende samensætning:.

(a) Forsvarets Musiktilsyn,

(b) en repræsentant*) udpeget af Det kongelige Danske Musikkonservatorium og

(c) en repræsentant fra det pågældende musikkorps udpeget af dettes musikere. Den pågældende spiller med i musikkorpset under konkurrencen.

Som tilforordnet (uden stemmeret) under konkurrencen

(d) En repræsentant*) fra Forsvarskommandoen,

(e) en repræsentant*) fra Dansk Kapelmestereforening og

(f) en repræsentant*) fra Foreningen af Musikere i Forsvaret. De med *) mærkede medlemmer/tilforordnede deltager kun under selve konkurrencen og ikke i den efterfølgende bedømmelse i forbindelse med prøvetjeneste og varig ansættelse.

(3) Forsvarets Musiktilsyn indberetter, bilagt dommerkomiteens vurdering, resultatet af den afholdte konkurrence til Forsvarskommandoen, der efter afholdt udvælgelsessamtale foretager indstilling til Forsvarsministeriet om ansættelse.

(4) Senest efter 6 måneders prøvetjeneste indsender den personelforvaltende myndighed en skriftlig bedømmelse af den pågældende til Forsvarskommandoen, der afgør hvorvidt prøvetjenesten kan fortsætte. Bedømmelsen vedlægges udtalelse fra dommerkomiteen.

(5) Senest 7 måneder før prøvetjenestens udløb, indstiller den personelforvaltende myndighed i samråd med Forsvarets Musiktilsyn til Forsvarskommandoen om varig ansættelse, subsidiært forlængelse af prøvetjeneste eller afskedigelse.

b. Musikere.

(1) Stillinger opslås ledige af pågældende personelfovaltende myndighed efter indhentet bemyndigelse fra Forsvarskommandoen. Stillingerne opslås efter bestemmelse for besættelse af tjenestemandsstillinger i Forsvarskommandoens personelbefalinger, i Dansk Musikertidende og i dagspressen, jf. bilag 7.

(2) Ledige stillinger besættes efter konkurrence som tilrettelægges af den personelforvaltende myndighed. I forbindelse hermed nedsættes en dommerkomite med følgende sammensætning

(a) Dirigenten ved det pågældende musikkorps (formand),

(b) tre til ni musikere fra det pågældende musikkorps, og

(c) en sagkyndig udpeget af det nærmeste beliggende musikkonservatorium. Den sagkyndige deltager kun i forbindelse med selve konkurrencen og altså ikke i den efterfølgende bedømmelse i forbindelse med prøvetjeneste og varig ansættelse.

(3) Den personelforvaltende myndighed sender indstilling til Forsvarskommandoen om antagelse bilagt dommerkomiteens vurdering.

(4) Senest efter 6 måneders prøvetjeneste indsender den personelforvaltende myndighed en skriftlig bedømmelse af den pågældende til Forsvarskommandoen, der afgør, hvorvidt prøvetjenesten kan fortsætte. Bedømmelsen vedlægges udtalelse fra domerkomiteen.

(5) Senest 7 måneder før prøvetjenestens udløb, indstiller den personelforvaltende myndighed på grundlag af en af dommerkomiteen fremsat endelig udtalelse til Forsvarskommandoen om varig ansættelse, subsidiært forlængelse af prøvetjeneste eller afskedigelse.

c. Andre forhold.

(1) Ved antagelse af en musiker, som ved siden af denne tjeneste skal virke som stabstambur ved Den kongelige Livgarde, indtræder chefen for Den kongelige Livgarde som formand for den i punkt 27.b. nævnte dommerkomite. Såfremt udpegning finder sted blandt allerede ansatte musikere, sker dette efter særlig udvælgelse foranstaltet af Den kongelige Livgarde.

2) Forsvarets Musiktilsyn kan i forbindelse med ovennævnte forhold vedrørende ansættelse m.v. rådgive den personelforvaltende myndighed.

(3) Under musikeres fravær (tjenestefrihed uden løn, sygdom m.v.) kan antagelse af assistenter finde sted, jf. bilag 6.

(4) Musikpersonellet er normeret med personligt våben som øvrigt selvbeklædende, militært personel. Uniformering og distinktionering fremgår af de værnsvise uniformsbestemelser.

28. Det påhviler den enkelte musikdirigent og musiker til stadighed at opretholde sin musikalske standard samt at videreuddanne sig inden for sit virkefelt, blandt andet gennem deltagelse i efteruddannelse/videreuddannelse.

29. Efteruddannelse/videreuddannelse kan omfatte:. - Korte kurser ved konservatorier eller lignende, her eller i udlandet. - Internationale konkurrencer. - Dirigentkurser.

30. Deltagelse i ovennævnte efteruddannelse skal godkendes af Forsvarskommandoen, der indhenter udtalelse fra Forsvarets Musiktilsyn inden afgørelse træffes.

Den enkelte musikdirigent/musiker vil endvidere kunne meddeles tjenestefrihed uden løn i forbindelse med studieophold, prøvespil og lignende, der i øvrigt ikke bekostes af forsvaret. Tjenestefrihed af denne art medddeles efter de herfor fastsatte bestemmelser.

MATERIEL

31. De organisatoriske materielnormer fastsættes af Forsvarskommandoen på grundlag af indstilling fra landsdelskommandoerne.

FORSVARETS MUSIKTILSYN

32. Forsvarets Musiktilsyn er rådgiver for Forsvarschefen i alle musikfaglige spørgsmål og udpeges af denne for en periode af fem år.

Musiktilsynet består af 3 medlemmer

- En tjenestegørende officer med særlig interesse for militærmusik (formand),

- en musikfaglig ekspert, indstillet af Ministeriet for kulturelle Anliggender, og

- en repræsentant, indstillet af Statens Musikråd.

Musiktilsynet bemyndiges til at konsultere særligt sagkyndige, herunder en tjenestegørende musikdirigent udpeget af Dansk Kapelmesterforening, og en tjenestegørende musiker, udpeget af Foreningen af Musikere i Forsvaret.

Musiktilsynet fører tilsyn med den musikalske kvalitet af musikkorpsene og har herunder til opgave

- i forbindelse med inspektioner at gøre sig bekendt med korpsenes præstationer, musikalske virksomhed og militære fremtræden, samt vurdere om antallet af koncerttimer, repertoirevalg sammenholdt med prøvetimer og rejsetid står i et rimeligt forhold til hinanden, jf. pkt. 10, 12 og 15 - 17.

- at gøre sig bekendt med korpsenes instrumenter, noder og inventar,

- at vejlede med hensyn til repertoire,

- at rådgive Forsvarskommandoen i spørgsmål om ansættelse af musikere, samt lede den for udnævnelse af musikdirigent krævede prøve,

- at give Forsvarskommandoen udtalelser og oplysninger om musikkorpsene

- at fremsætte forslag til særlige foranstaltninger til fremme af musikernes faglige uddannelse, og

- at indsende en årlig redegørelse til Forsvarskommandoen om sin virksomhed.

33. Der ydes musiktilsynets medlemmer rejsegodtgørelse samt time-og dagpenge m.v. efter de for statens tjenestemænd gældende bestemmelser. I det omfang de pågældende ikke er statsansatte, ydes godtgørelse efter sats A.

EB

J.O.FISCHER

kontreadmiral

Chef for Personelstaben

Fordeling: Standardfordeling. + Dansk Kapelmesterforening (20) Foreningen af Musikere i Forsvaret (150) BILAG 1 FORSVARSSTABEN TIL TJENESTEBRUG DATO ........... STILLINGSBESKRIVELSE -------------------------------------------------------------------- 1. Tjenestested: -------------------------------------------------------------------- 2. Navn CPRNR.: -------------------------------------------------------------------- 3. Ansættelsesform: Tjenestemand Lønramme: 29/31 -------------------------------------------------------------------- 4 Evt. tillæg: -------------------------------------------------------------------- 5. Stillingsbetegnelse: Musikdirigent (hæren) -------------------------------------------------------------------- 6. Stillingsnummer: -------------------------------------------------------------------- 7. Tjenestestilling: Dirigent -------------------------------------------------------------------- 8. Stillingsbetegnelse for nærmeste foresat: Regimentschef -------------------------------------------------------------------- 9 Stillingsbetegnelse(r) Antal: 16 for underlagt personel: se pkt. 14.a. Den kgl. Livgarde: 36 -------------------------------------------------------------------- 10. Stillingsbetegnelse(r) Antal: for øvrigt underlagt se pkt. 14.b. personel: -------------------------------------------------------------------- 11. Beskrivelse af stillingens opgaver. a. Hovedopgaver: (1) Stillingsindehaveren leder, koordinerer og kontrollerer arbejdet i musikkorpset og er herunder ansvarlig for: - Musikkorpsets musikalske standard. - Planlægning og afvikling af daglig tjeneste i musikkorpset, herunder fordeling af arbejdsopgaver under hensyn til tildelte ressourcer. - Føring af musikkorpset i forbindelse med musicering under hensyntagen til, at militær disciplin og nationalt særpræg tilgodeses. - Musikkorpsets administration. - Planlægning og gennemførelse af den for musikkorpset nødvendige vedligeholdende enhedsuddannelse, herunder eksercits og evolering. - Planlægning og indstilling til regimentet vedr. efteruddannelse/videreuddannelse for såvel enkelte af korpsets musikere som korpset som helhed. - Vedligeholdelse af egen standard. - Fastsættelse af repertoire på grundlag af behandling i programudvalg, eller ved særlige lejligheder i samråd med den myndighed, der har ansvaret for arrangementet. - Musikkorpsets instrumenter og musikalier. - Overholdelse af gældende tjenestebestemmelser inden for musikkorpsets ramme. - Fremsættelse af forslag til regimentet vedr. anvendelse af anviste midler til musikinstrumenter og musikalier. b. Øvrige opgaver: (2) - Stillingsindehaveren gennemgår, såfremt almindelig værnepligtsuddannelse ikke har fundet sted, i løbet af første tjenesteår en militær uddannelse med henblik på opnåelse af de for en militær musiker nødvendige praktiske færdigheder og teoretiske kundskaber. -------------------------------------------------------------------- 12. Kvalifikationskrav m.v. a. Uddannelse: Uddannet som musiker og efter-/videreuddannet med henblik på at forestå et musikkorps hele virke. Relevante ledelseskursus ved FCL. b. Tidligere tjeneste: c. Andre krav m.v.: Ansættelse sker efter konkurrence, jf. bestemmelsernes pkt. 27.a. -------------------------------------------------------------------- 13. Sikkerhedsgodkendelse: I henhold til FKOBST 358-1, kap. 2, pkt. 4. -------------------------------------------------------------------- 14. Bemærkninger: a. Ad pkt. 9, underlagt personel: vicedirigent/musiker stabstambur/musiker 14 musikere Ved Den kongelige Livgarde (ud over vicedirigent og stabstambur): 34 musikere, incl. leder af Den kongelige Livgardes tamburkorps. -------------------------------------------------------------------- b. Tildelt støttepersonel. c. Som led i efteruddannelse kan virksomhed som gæstedirigent ved andre musikkorps og orkestre finde sted i kortere perioder. Uddannelse af denne art sker efter indstilling til Forsvarskommandoen. -------------------------------------------------------------------- BILAG 2 FORSVARSSTABEN TIL TJENESTEBRUG DATO ............ STILLINGSBESKRIVELSE -------------------------------------------------------------------- 1. Tjenestested: -------------------------------------------------------------------- 2. Navn: CPR NR.: -------------------------------------------------------------------- 3. Anssættelsesform: Tjenestemand Lønramme: 19 -------------------------------------------------------------------- 4. Evt.tillæg: Midlertidig højere aflønning i forh. til 24,3. -------------------------------------------------------------------- 5. Stillingsbetegnelse: Musiker (hæren) -------------------------------------------------------------------- 6. Stillingsnummer: -------------------------------------------------------------------- 7. Tjenestestilling: Vicedirigent/Musiker -------------------------------------------------------------------- 8. Stillingsbetegnelse for nærmeste foresatte: Musikdirigent (hæren) -------------------------------------------------------------------- 9. Stillingsbetegnelse(r) for Antal: underlagt personel: -------------------------------------------------------------------- 10. Stillingsbetegnelse(r) for Antal: øvrigt underlagt personer: -------------------------------------------------------------------- 11. Beskrivelse af stillingens opgaver. a. Hovedopgaver: (1) Overtager ved dirigentens fravær ansvaret for varetagelse af musikkorpsets ledelsesfunktioner, jf. bilag 1, pkt.11 idet udøvelsen af de nævnte ledelses funktioner gennemføres i overensstemmelse med musikdirigentens intentioner. (2) Varetager, når pkt. (1) ikke er i kraft, følgende funktioner/arbejdsområder: - Stillingen som musiker, jf. bilag 5. - Gennemfører efter samråd med dirigenten indstudering og musicering med musikkorpset med henblik på vedligeholdelse af egen direktionsfærdighed. - Gennemfører efter dirigentens anvisninger kontrol og tilsyn med musikkorpsets instrumenter og musikalier (herunder reserveinstrumenter). - Administrative forretninger i forbindelse med udøvelse af musikkorpsets opgaver. - Koordination med regimentet vedr. planlægning for musikkorpsets deltagelse i militær funktionsuddannelse. -------------------------------------------------------------------- b. Øvrige opgaver: -------------------------------------------------------------------- 12. Kvalifikationskrav m.v. a. Uddannelse: Uddannet som musiker. Bør have modtaget fornøden efter- videreuddannelse for at forestå de for en dirigent påhvilende pligter og opgaver. Relevante ledelseskursus ved FCL. b. Tidligere tjeneste: Varig ansættelse som musiker. c. Andre krav m.v.: Udpegning sker af den personelforvaltende myndighed efter indstilling til FKO, fortrinsvis blandt musikere, der ansøger herom. Stillingen forudsætter kendskab til administration i almindelighed. 13. Sikkerhedsgodkendelse: I henhold til FKOBST 358-1, kap. 2, pkt. 4. 14. Bemærkninger: a. Som led i efteruddannelse kan virksomhed som gæstedirigent ved andre musikkorps og orkestre finde sted i kortere perioder. Uddannelse af denne art sker efter indstilling til FKO. b. Bør gennemgå efteruddannelse vedr. administrative forhold. -------------------------------------------------------------------- BILAG 3 FORSVARSSTABEN TIL TJENESTEBRUG DATO ........... STILLINGSBESKRIVELSE -------------------------------------------------------------------- 1. Tjenestested: -------------------------------------------------------------------- 2. Navn: CPR NR.: -------------------------------------------------------------------- 3. Ansættelsesform: Tjenestemand Lønramme: 17/19 -------------------------------------------------------------------- 4. Evt. tillæg: -------------------------------------------------------------------- 5. Stillingsbetegnelse: Musiker (hæren) -------------------------------------------------------------------- 6. Stillingsnummer: -------------------------------------------------------------------- 7. Tjenestestilling: Musiker/Stabstambur -------------------------------------------------------------------- 8. Stillingsbetegnelse for nærmeste foresatte: Musikdirigent (hæren) -------------------------------------------------------------------- 9. Stillingsbetegnelse(r) for Antal: underlagt personel: -------------------------------------------------------------------- 10. Stillingsbetegnelse(r) for Antal: øvrigt underlagt personel: -------------------------------------------------------------------- 11. Beskrivelse af stillingens opgaver. a. Hovedopgaver: (1) Leder musikkorpset, når dette er formeret som et kommando. (2) Varetager på grundlag af evt. lokalt udgivne bestemmelser (regiment) og efter musikdirigentens anvisninger: - Kontrol og tilsyn med, at gældende tjenestebestemmelser, bl.a. uniformsbestemmelser overholdes af musikkorpsets medlemmer. - Planlægning og gennemførelse af den for musikkorpset nødvendige vedligeholdemde enhedsuddannelse, herunder eksercit og evolering, jf. bestemmelsernes pkt. 10. (3) Varetager, i den udstrækning tjenesten under pkt. (1) og (2) tillader det, tjeneste som musiker jf. bilag 5 idet opretholdelse af musikalsk standard på eget instrument gives fornøden høj prioritet. b. Øvrige opgaver: -------------------------------------------------------------------- 12. Kvalifikationskrav m.v. a. Uddannelse: Uddannet som musiker: b. Tidligere tjenested: Varig ansættelse som musiker. c. Andre krav m.v.: Antagelse sker efter udpegning blandt musikkorpsets musikere. -------------------------------------------------------------------- 13. Sikkerhedsgodkendelse: I henhold til FKOBST 358-1, kap 2, 4. -------------------------------------------------------------------- 14. Bemærkninger: -------------------------------------------------------------------- BILAG 4 FORSVARSSTABEN TIL TJENESTEBRUG DATO ........... STILLINGSBESKRIVELSE -------------------------------------------------------------------- 1. Tjenestested: -------------------------------------------------------------------- 2. Navn: CPR NR.: -------------------------------------------------------------------- 3. Ansættelsesform: Tjenestemand Lønramme: 17/19 -------------------------------------------------------------------- 4. Evt. tillæg: Midlertidig højere aflønning til 24,3 -------------------------------------------------------------------- 5. Stillingsbetegnelse: Musiker (hæren) -------------------------------------------------------------------- 6. Stillingsnummer: -------------------------------------------------------------------- 7. Tjenestestilling: Stabstambut/Musiker ved Den kongelige Livgarde -------------------------------------------------------------------- 8. Stillingsbetegnelse for nærmeste foresatte: Musikdirigent (hæren) -------------------------------------------------------------------- 9. Stillingsbetegnelse(r) for Antal: underlagt personel: -------------------------------------------------------------------- 10. Stillingsbetegnelse(r) for Antal: øvrigt underlagt personel: -------------------------------------------------------------------- 11. Beskrivelse af stillingens opgaver. a. Hovedopgaver: (1) Leder musikkorpset, når dette er formeret som et kommando. (2) Varetager på grundlag af evt. lokalt udgivne bestemmelser (regiment) og efter musikdirigentens anvisninger: - Kontrol og tilsyn med, at gældende tjenestebestemmelser, bl.a. uniformsbestemmelser, overholdes af musikkorpsets medlemmer. - Planlægning og gennemførelse af den for musikkorpset nødvendige vedligeholdende enhedsuddannelse, herunder eksercits og evolering, jf. bestemmelsernes pkt. 10. - Administrative forretninger i forbindelse med udøvelse af musikkorpsets opgaver. - Koordination med regimentet vedrørende planlægning for musikkorpsets deltagelse i militær funktionsuddannelse. (3) Varetager, i den udstrækning tjenesten under pkt. (1) og (2) tillader det, tjenesten som musiker, jf. bilag 5, idet opretholdelse af musikalsk standard på eget instrument gives fornøden høj prioritet. b. Øvrige opgaver: -------------------------------------------------------------------- 12. Kvalifikationskrav m.v. a. Uddannelse: Uddannet som musiker. Relevante ledelseskursus ved FCL. b. Tidligere tjeneste: Varig ansættelse som musiker. c. Andre krav m.v.: Ansættelse sker efter konkurrence, jf. bestemmelsernes pkt. 27. c. (1). Stillingen forudsætter kendskab til militær administration i almindelighed. -------------------------------------------------------------------- 13. Sikkerhedsgodkendelse: I henhold til FKOBST 358-1, kap. 2, pkt. 4. -------------------------------------------------------------------- 14. Bemærkninger: -------------------------------------------------------------------- BILAG 5 FORSVARSSTABEN TIL TJENESTEBRUG DATO ........... STILLINGSBESKRIVELSE -------------------------------------------------------------------- 1. Tjenestested: -------------------------------------------------------------------- 2. Navn: CPR NR.: -------------------------------------------------------------------- 3. Ansættelsesform: Tjenestemand Lønramme: 17/19 -------------------------------------------------------------------- 4. Evt. tillæg: -------------------------------------------------------------------- 5. Stillingsbetegnelse: Musiker (hæren) -------------------------------------------------------------------- 6. Stillingsnummer: -------------------------------------------------------------------- 7. Tjenestestilling: Musiker -------------------------------------------------------------------- 8. Stillingsbetegnelse for nærmeste foresatte: Musikdirigent (Vicedirigent) -------------------------------------------------------------------- 9. Stillingsbetegnelse(r) for Antal: underlagt personel: -------------------------------------------------------------------- 10. Stillingsbetegnelse(r) for Antal: øvrigt underlagt personel: -------------------------------------------------------------------- 11. Beskrivelse af stillingens opgaver. a.Hovedopgaver: (1) Forretter, inden for rammen af gældende bestemmelser og efter dirigentens anvisning, tjeneste i musikkorpset på de instrumenter, vedkommende musiker er kvalificeret til at betjene. Stillingsindehaveren deltager herunder, - i militær funktionsuddannelse, - i musikkorpsets uddannelse i eksercits og evolering, - efter samråd med dirigenten i planlagt efteruddannelse/videreuddannelse og - efter udpegning i arbejdet i musikkorpsets programudvalg. (2) Stillingsindehaveren er ansvarlig for - opretholdelse af egen musikalsk standard gennem selvøvelse og - tilstedeværelse og vedligeholdelse af personligt musikinstrument. (3) Varetager efter udpegning funktionen som musikkorpsets stabstambur (ved Den kongelige Livgarde dog efter ansøgning og deltagelse i konkurrence), jf. bilag 3 og bilag 4. (4) Stillingsindehaveren gennemgår, såfremt almindelig værnepligtsuddannelse ikke har fundet sted, i løbet af første tjenesteår en militær uddannelse med henblik på opnåelse af de for en militær musiker nødvendige praktiske færdigheder og teoretiske kundskaber. b. Øvrige opgaver: -------------------------------------------------------------------- 12. Kvalifikationskrav m.v. a. Uddannelse: Uddannet som musiker. b. Tidligere tjeneste: c. Andre krav m.v.: Ansættelse sker efter konkurrence, jf. bestemmelsernes pkt. 27. b. -------------------------------------------------------------------- 13. Sikkerhedsgodkendelse: I henhold til FKOBST 358-1, kap. 2, pkt. 4. -------------------------------------------------------------------- 14. Bemærkninger: Som led i efteruddannelse kan udveksling med musikere i andre musikkorps finde sted i kortere perioder. Envidere kan udveksling med musikere i orkestre uden for forsvaret finde sted på frivillig basis. Efteruddannelse af denne art sker efter indstilling til Forsvarskommandoen i hvert enkelt tilfælde. --------------------------------------------------------------------

Ingen