Kundgørelse for Forsvaret B.4-1988. BESTEMMELSER om antagelse, aflønning m.v. af officerer af reserven med rådighedspligt.

§ 1. Bestemmelserne omfatter officerer af reserven, der indgår kontrakt om rådighedspligt, og som er designeret til at forrette tjeneste i forsvaret ved de styrker, der er opstillet i medfør af lov nr. 230 af 26.maj 1982 om forsvarets organisation m.v., jf. Kundgørelse for Forsvaret B. 16-1982.

Indgåelse og ophævelse af kontrakt.

§ 2. Mellem officerer af reserven og forsvarets personelforvaltende myndigheder kan der i et af Forsvarskommandoen fastsat omfang indgås kontrakter om rådighedspligt med det formål at give en vedligeholdende og i nødvendigt omfang videregående uddannelse og opøvning i de tjenestefunktioner, som den enkelte skal bestride i den stilling, hvortil den pågældende er eller senere påregnes designeret. Kontrakt om rådighedspligt indgås efter følgende retningslinier

a. Almindelig rådighedspligt.

Den antagne forpligter sig til - efter den antagende myndigheds bestemmelse - inden for en 4 års periode at forrette indtil 12 ugers tjeneste (rådighedstjeneste) fordelt på mindst 2 kalenderår samt til at udføre det med tjenestestillingen forbundne administrative og planlæggende arbejde.

b. Begrænset rådighedspligt.

Den antagne forpligter sig til inden for en periode på indtil 4 år

- at udføre det med tjenestestillingen forbundne administrative og planlæggende arbejde og/eller

- at forrette tjeneste efter nærmere aftale med den antagende myndighed i det enkelte tilfælde.

Stk.2. Med Forsvarskommandoens bemyndigelse i det enkelte tilfælde kan den antagende myndighed indgå aftale med officerer af reserven om at forrette tjeneste (rådighedstjeneste) udover den ovenstående under a. Almindelig rådighedspligt angivne tidsramme på 12 uger.

Stk.3. Den indledende kontraktperiode fastsættes til 4 år. Den antagende myndighed kan herefter i overensstemmelse med de af Forsvarskommandoen nærmere fastsatte retningslinier forny aftalen, indtil denne opsiges af en af parterne.

Stk.4. Bestemmelsen om at forrette tjeneste efter nærmere aftale med den ansættende myndighed medfører ingen begrænsninger i mulighederne for at genindkalde den antagne til efteruddannelse efter bestemmelserne i lov nr.232 af 26. maj 1982 om forsvarets personel.

Tjeneste under genindkaldelse betragtes for officerer af reserven i løn- og ydelsesmæssig henseende som sket i henhold til nærværende bestemmelser.

Stk.5. Forsvarskommandoen fastsætter de nærmere regler for afskrivning af rådighedstjeneste i forbindelse med gennemgang af kurser, under mønstringer og under sygdom m.v.

§ 2

Den antagne er underkastet de til enhver tid for den pågældende militære stilling gældende tjenestebestemmelser

§ 3. De i medfør af § 2 indgåede kontrakter kan af begge parter skriftligt opsiges med et varsel på 3 måneder til ophør ved en måneds udgang. Såfremt den antagne i forbindelse med gennemgang af en særlig uddannelse har påtaget sig tjenestepligt, kan kontraktforholdet af den antagne dog tidligst bringes til ophør ved tjenestepligtsperiodens udløb.

Stk. 2. I tilfælde af grov misligholdelse af kontraktforholdet fra den ene parts side, kan kontraktforholdet ophæves af den anden part med øjeblikkelig virkning. Endvidere kan den antagende myndighed, for hærens vedkommende dog efter indstilling til Forsvarskommandoen, opsige kontrakten uden varsel, såfremt den antagne gør sig skyldig i handlinger i eller uden for tjenesten, der er uforenelige med den tillid, som bestridelsen af den pågældende militære stilling kræver.

Stk. 3. Såfremt en officer af reserven indenfor en rådighedspligtsperiode indgår kontrakt om korttidstjeneste, bringes kontrakten om rådighedspligt til ophør med virkning fra påbegyndelse af den midlertidige tjeneste.

Stk. 4. Officerer af reserven kan ikke indgå kontrakt om rådighedspligt ud over den for den pågældende grad gældende aldersgrænse for afsked.

Stk. 5. Officerer af reserven, der er ansat i civile stillinger - herunder i forsvaret - hvori de i henhold til derom udsendt designeringsbevis skal møde ved forøgelse af forsvarets styrker i tilfælde af krig eller under andre ekstraordinære forhold, kan ikke indgå kontrakt om rådighedspligt. Indtræder en officer af reserven der har kontrakt om rådighedspligt, i en stilling af nævnte art, ophører kontrakten samtidig med ansættelsen.

Er det i forvejen forudsat, at ovennævnte ansættelse eller tjeneste i civile stillinger vil være af begrænset varighed, vil de pågældende dog kunne opnå kontrakt om begrænset rådighedspligt med henblik på vedligeholdelse af den militære uddannelse, idet bemyndigelse hertil gives af forsvarskommandoen efter en i det enkelte tilfælde foretagen vurdering.

Stk.6. Kontrakt om rådighedspligt kan bibeholdes under midlertidige ophold i udlandet, på Færøerne eller i Grønland af indtil sammenlagt 12 måneders varighed inden for rådighedspligtsperioden, når den antagne skriftligt erklærer sig indforstået med, at indkaldelse til aftjening af rådighedstjeneste kan finde sted med mindst 1 måneds varsel. Er disse forudsætninger ikke til stede, bringes kontrakten normalt til ophør fra udrejsedatoen. Såfremt forholdene taler for det, herunder at det skønnes muligt for den pågældende at opfylde sine forpligtelser i henhold til § 2, stk. 1. b., samt at vedkommende kan give møde ved forøgelse af forsvarets styrker i tilfælde af krig eller under andre ekstraordinære forhold, kan varigheden af det midlertidige ophold i udlandet m.v. overstige 12 måneder.

§ 3

Den antagne oppebærer lønning m.v. efter de til enhver tid mellem Forsvarsministeriet og Reserveofficersforeningen i Danmark aftalte bestemmelser

§ 4. Aldersgrænserne for afsked på grund af alder af officerer af reserven og i nummer i reserven er følgende

Stabslæger af 1.grad, stabsdyrlæge og stabstandlæge .......... 65 år

Oberst/kommandør, oberstløjtnant/kommandørkaptajn udnævnt

af reserven eller i nummer i reserven før 1.april 1983........ 65 år

Stabslæge af 2.grad........................................... 63 år Overlæge, overdyrlæge og overtandlæge........................ 62 år

Oberst/kommandør, oberstløjtnant/kommandørkaptajn udnævnt

af reserven eller indtrådt i nummer i reserven efter

1.april 1983.................................................. 60 år

Major/orlogskaptajn........................................... 60 år

Reservelæge af 1., 2. og 3. grad, reservedyrlæge af

1., 2. og 3. grad samt reservetandlæge af 1., 2. og 3. grad .. 60 år

Kaptajn/kaptajnløjtnant....................................... 55 år

Premierløjtnant, løjtnant .................................... 50 år

Stk.2. Afskedigelser i henhold til stk. 1 finder sted ved udgangen af den måned, hvor de pågældende opnår den fastsatte aldersgrænse.

§ 4

Kontrakten kan af begge parter skriftligt opsiges med et varsel på 3 måneder til ophør ved en måneds udgang. Såfremt den antagne i forbindelse med gennemgang af en særlig uddannelse har påtaget sig tjenestepligt, kan kontraktforholdet dog tidligst bringes til ophør ved tjenestepligtsperiodens udløb.

I tilfælde af grov misligholdelse af kontraktforholdet fra den ene parts side kan kontraktforholdet ophæves af den anden part med øjeblikkelig virkning. Endvidere kan den antagende myndighed, for hærens vedkommende dog efter indstilling til Forsvarskommandoen, opsige kontrakten uden varsel, såfremt den antagne gør sig skyldig i handlinger i eller uden for tjenesten, der er uforenelige med den tillid, som bestridelsen af den pågældendes militære stilling kræver.

Kontraktforholdet ophører ved antagelsen til midlertidig tjeneste.

Indtræder den antagne i en civil stilling, hvor den pågældende i henhold til derom udstedt designeringsbevis skal møde ved forøgelse af forsvarets styrker i tilfælde af krig eller under andre ekstraordinære forhold, ophører kontrakten samtidig med ansættelsen, med mindre der efter den antagnes ansøgning og de i gældende kundgørelser for forsvaret iøvrigt fastsatte betingelser for en fortsættelse af kontraktforholdet er opfyldt.

Rådighedspligten kan bibeholdes under midlertidige ophold i udlandet, på Færøerne eller i Grønland af indtil sammenlagt 12 måneders varighed inden for rådighedspligtsperioden, når den antagne skriftligt erklærer sig indforstået med, at indkaldelse til aftjening af rådighedstjeneste kan finde sted med mindst 1 måneds varsel. Er disse forudsætninger ikke til stede, bringes kontrakten til ophør fra udrejsedatoen. Såfremt forholdene taler for det, herunder at det skønnes muligt for den pågældende at opfylde sine forpligtelser i henhold til nærværende kontrakt, samt at vedkommende kan give møde ved forøgelse af forsvarets styrker i tilfælde af krig eller under andre ekstraordinære forhold, kan varigheden af det midlertidige ophold i udlandet m.v. overstige 12 måneder, såfremt den pågældende ansøger herom.

§ 5. Ved antagelse til rådighedspligt anvendes den som bilag til nærværende kundgørelse vedlagte kontraktformular.

Særlige bestemmelser.

§ 5

Officerer af reserven, der er designeret i chefstillinger ved enheder m.v., har pligt til at holde sig orienteret om deres enheders personel-, materiel- og munderingsmæssige status. De pågældende har endvidere pligt til at sikre sig, at enhedens mobiliseringsplaner m.v. til stadighed er ajourført.

§ 6. Officerer af reserven kan normalt kun forblive beordret som chefer i indtil 2 år efter sidste designeringsrelevante tjeneste.

Stk. 2. Officerer af reserven, der er designeret til chefstillinger ved enheder m.v., har pligt til at holde sig orienteret om deres enheders personel-, materiel- og munderingsmæssige status. De pågældende har endvidere pligt til at sikre sig, at enhedens mobiliseringsplaner m.v. til stadighed er ajourført.

Stk. 3. Indkaldelse til rådighedstjeneste i direkte fortsættelse af pligtig eller frivillig tjeneste kan kun finde sted med Forsvarskommandoens bemyndigelse i det enkelte tilfælde.

§ 6

Bestemmelsen i nærværende kontrakt om rådighedspligt, herunder bestemmelsen om at forrette tjeneste efter nærmere aftale med den ansættende myndighed, medfører ingen begrænsninger i mulighederne for at genindkalde den antagne til efteruddannelse efter bestemmelserne i § 4 i lov nr. 232 af 26.maj 1982 om forsvarets personel.

§ 7. For personel, der i forbindelse med uddannelsen til officer af reserven gennemgår særlige uddannelser m.v., kan en gennemgang heraf gøres betinget af særlige forpligtelser vedrørende tjenestens varighed, kontrakt om rådighedspligt m.v.

Stk.2. Kvindeligt personel, der gennemgår uddannelsen til officer af reserven, skal erklære sig indforstået med at dele tjeneste- og lønvilkår m.v. med det mandlige personel, som udtages til gennemgang af den tilsvarende uddannelse, jf. for tiden Kundgørelse for Forsvaret B.8-1978. De pågældende afgiver en tjenestepligtserklæring i overensstemmelse hermed. Under »Særlige aftaler« i den indgåede kontrakt om rådighedspligt skal anføres

»Efter kontraktperiodens udløb er den ansatte dog fortsat forpligtet til at forrette tjeneste i det militære forsvar ved forøgelse af forsvarets styrker i tilfælde af krig eller under andre ekstraordinære forhold« og/eller

»Efter kontraktperiodens udløb er den ansatte i fredstid forpligtet til at deltage i mønstringer og efteruddannelser«.

Stk.3. Mellemledere, der gennemgår uddannelsen til officer af reserven er forpligtet til mindst 4 måneders tjeneste efter afslutningen af grunduddannelsen. Personel, der ikke i det løbende ansættelsesforhold har 4 måneders tjeneste efter uddannelsen, skal indgå kontrakt om frivillig tjeneste i denne periode.

Aflønning m.v.

§ 8. Til officerer af reserven, der har indgået kontrakt om almindelig rådighedspligt, jf. § 2, stk. 1.a., ydes et rådighedsvederlag på 6.377,85 kr. årlig (grundbeløb pr.1.oktober 1984).

Stk.2. Til officerer af reserven, der har indgået aftale om at udføre det med tjenestestillingen forbundne administrative og planlæggende arbejde, jf. § 2, stk.1.b., ydes et vederlag på 2.158,90 kr. årlig (grundbeløb pr.1.oktober 1984).

Stk.3. Vederlagene reguleres efter tilsvarende regler som de for tjenestemænd gældende særlige tillæg, der ydes for merarbejde, rådighedstjeneste m.v.

De regulerede beløb anføres i Kundgørelse for Forsvaret A.

Stk.4. De i stk. 1 og 2 omhandlede vederlag udbetales månedsvis bagud. Vederlagene vil - bortset fra den i § 9 omhandlede indkaldelse - ikke kunne ydes under fuldtids- eller deltidstjeneste som kontrakt- eller tjenestemandsansat officer.

§ 9. Under indkaldelse, der er en følge af kontrakten om rådighedspligt, jf. § 2, ydes der - udover det vederlag, der eventuelt oppebæres i henhold til § 8 - løn efter følgende retningslinier

a. Personellet aflønnes normalt efter lønramme 16, 21, 29, 31 og 34 i lov om tjenestemandslønninger m.m. og klassificering af tjenestemandsstillinger i staten, folkeskolen og folkekirken, jf. Kundgørelse for Forsvaret B.18-1969. Oprykning til aflønning efter en højere lønramme foretages, når der i to år er ydet slutløn efter den lavere lønramme.

Oprykning fra lønramme 16 til 21 kan foretages på et tidligere tidspunkt, såfremt den pågældende har bestået officerskursus I/videreuddannelsestrin I og designeres i en stilling på højere funktionsniveau. Bestemmelse herom træffes af Forsvarskommandoen.

Oprykning til lønramme 29 og 31 finder sted, når den pågældende i to år har oppebåret slutløn i den lavere lønramme, og vedkommendes tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Det er en forudsætning for oprykning til lønramme 29, at den pågældende er designeret i en stilling, der er en major-/ orlogskaptajnstilling på højere funktionsniveau. Bestemmelse herom træffes af Forsvarskommandoen.

Forsvarsministeriet træffer i det enkelte tilfælde bestemmelse om oprykning til aflønning efter lønramme 34.

b. Som anciennitetsgivende tjeneste regnes al tjeneste med rådighedspligt efter det fyldte 21. år (forskellige tjenesteperioder sammenlægges), dog således at kun hele kalendermåneder medtages. Pligtig tjeneste (værnepligtstjeneste) og frivillig tjeneste efter det 21. år, hvorunder der er oppebåret løn som fastsat for personel af reserven, medregnes som anciennitetsgivende tjeneste. Endvidere kan tjenestetid som militær tjenestemand og vedvarende tjeneste i reserven m.v. medregnes som anciennitetsgivende tjeneste. Såfremt indplacering i medfør af nedenstående er gunstigere for den enkelte, skal vedkommende i stedet indplaceres i den lønramme og på det løntrin, hvor den pågældende var placeret på afskedigelsestidspunktet, dog normalt højst lønramme 31, 3.løntrin. Personel, der har været aflønnet efter lønrammerne 28, 29 eller 30, indplaceres dog i den lønramme og på det løntrin, hvor den pågældende var placeret på afskedigelsestidspunktet. Forsvarsministeriet kan i særlige tilfælde fastsætte en højere indplacering.

c. Oprykning til aflønning efter et højere løntrin indenfor den pågældende lønramme foretages, når den antagne har opnået to års lønanciennitet på det pågældende løntrin, dog således at oprykning til lønramme 16, 2. løntrin, finder sted efter et års lønanciennitet på 1. løntrin. Ancienniteten til oprykning regnes, når ansættelse/oprykning finder sted efter den 1. i en måned, fra begyndelsen af den følgende måned.

d. Oberster/kommandører af reserven og i nummer i reserven aflønnes efter lønramme 37 uden særligt tillæg, og oberstløjtnanter/kommandørkaptajner af reserven og i nummer i reserven aflønnes efter lønramme 35 med særligt tillæg på 17.115,13 kr. (grundbeløb pr. 1. oktober 1984). Der kan på grundlag af en vurdering af den enkelte stilling dog efter Forsvarsministeriets bestemmelse ydes et højere særligt tillæg.

e. Ved indkaldelse og hjemsendelse i løbet af måneden vil løn og faste tillæg for vedkommende måned være at beregne med 7,8/2028 årsløn for hver dag, den faktiske indkaldelse varer. Brøken reguleres i takt med arbejdstidens nedsættelse. I forbindelse med hjemsendelse ydes, såfremt den enkelte fremsætter anmodning herom, en aconto lønudbetaling med henblik på endelig regulering i forbindelse med den følgende ordinære lønudbetaling.

Stk.2. Udover lønnen efter stk. 1 oppebærer officerer af reserven stedtillæg og øvrige tillæg efter de for militære tjenestemænd i tilsvarende lønramme og stillinger fastsatte regler. De gældende satser herfor anføres i Kundgørelse for Forsvaret A.

Stk.3. Der ydes tilskud til mundering eller fri mundering i et af Forsvarsministeriet nærmere fastsat omfang.

Stk.4. De i stk. 1 og 2 omhandlede lønninger m.v. kan ikke oppebæres sammen med pension fra staten. Eventuel pension vil være at fradrage i den udbetalte løn. Der foretages fradrag med samme brøkdel, hvormed der ydes løn.

§ 10. Lønvilkår m.v. for officerer af reserven med begrænset daglig tjenestetid (deltidstjeneste) fastsættes af Forsvarsministeriet efter forhandling med foreningen.

§ 11. Officerer af reserven oppebærer løn under sygdom, for så vidt angår en sygeperiode, der måtte falde indenfor den i det enkelte tilfælde fastsatte rådighedstjenesteperiode, og forudsat den pågældende er mødt til tjeneste i den aftalte rådighedstjenesteperiode. Sådan sygdom kan af den personelforvaltende myndighed kræves dokumenteret efter reglerne i Kundgørelse for Forsvaret B.29-1973.

Såfremt officerer af reserven er forhindret i at møde til tjeneste i en aftalt og beordret rådighedstjenesteperiode som følge af sygdom, og det ikke er muligt at flytte tjenesteperioden (aktiviteten), vil der efter ansøgning i det enkelte tilfælde kunne ydes løn i rådighedsperioden, forudsat der foreligger en af den pågældende underskrevet sygemelding.

Godtgørelse for nattjeneste og for tjeneste på lørdage, søn- og helligdage m.v.

§ 12. Når officerer af reserven med kontrakt om rådighedspligt, bortset fra dem der oppebærer procenttillæg for sejlende tjeneste, efter ordre eller ifølge godkendt tjenestefordeling udfører tjeneste i tiden kl. 17 - 06, ydes pr. 1. september 1987 natpenge således

For tjeneste i tiden kl.17 - 22...................... 3,54 kr. pr.time For tjeneste i tiden kl.22 - 06...................... 3,82 kr. pr.time. Med virkning fra 1.juli 1988 ydes natpenge således: For tjeneste i tiden kl.17 - 22...................... 9,08 kr. pr.time For tjeneste i tiden kl.22 - 06..................... 10,20 kr. pr.time.

Natpenge beregnes pr. påbegyndt halve time med halvdelen af beløbet.

Stk.2. Der ydes natpenge for rejsetid som passager, såfremt der hverken er stillet soveplads til rådighed eller er ydet nattillæg i medfør af Kundgørelse for Forsvaret B. 18-1979. Det samme gælder, hvis den pågældende rejser som fører af eget motorkøretøj eller som fører af et køretøj, der er stillet til rådighed. For arbejdsfri ophold uden for tjenestestedet samt for rådighedstjeneste i hjemmet ydes ikke natpenge.

§ 13. Når officerer af reserven med kontrakt om rådighedspligt, bortset fra dem der oppebærer procenttillæg for sejlende tjeneste, efter ordre eller ifølge en godkendt tjenestefordeling udfører tjeneste på

- lørdage efter kl.14 samt

- mandage og hverdage efter nytårsdag, Langfredag, 2.påskedag, Store Bededag, Kristi Himmelfartsdag, 2. pinsedag og 2.juledag kl. 00 - 04

ydes fra 1. september 1987 en særlig godtgørelse på ... 4,14 kr. pr. time.

For tjeneste på

- søn- og helligdage kl.00 - 24,

- grundlovsdag efter kl.12 samt

- juleaftensdag efter kl.14

ydes fra 1. september 1987 en særlig godtgørelse på ... 6,16 kr. pr. time.

Stk.2. De i stk. 1 anførte godtgørelser for tjeneste på ubekvemme tidspunkter vil med virkning fra 1.juli 1988 udgøre

- lørdage efter kl.14,

- mandage og hverdage efter nytårsdag, Langfredag, 2.påskedag, Store Bededag, Kristi Himmelfartsdag, 2.pinsedag og 2.juledag kl.00 - 04 .............................................. 5,20 kr. pr.time,

samt for tjeneste på

- søn- og helligdage kl.00 - 24,

- grundlovsdag efter kl. 12 samt

- juleaftensdag efter kl.14 ..................... 7,80 kr. pr.time.

Stk.3. Godtgørelsen beregnes pr. påbegyndt halve time med halvdelen af ovennævnte beløb. For rådighedstjeneste i hjemmet ydes ingen godtgørelse.

Stk.4. Såfremt der udføres tjeneste på lørdage før kl. 14 som led i en af myndigheden forud tilrettelagt tjeneste, hvoraf halvdelen eller mere udføres efter kl. 14, ydes den i stk. 1 angivne godtgørelse for hele tjenesten, dog tidligst fra kl. 10 den pågældende lørdag.

Stk.5. For tjeneste, der udføres på mandage og hverdage efter nytårsdag, Langfredag, 2. påskedag, Store Bededag, Kristi Himmelfartsdag, 2. pinsedag og 2. juledag inden kl. 06 som led i en af myndigheden forud tilrettelagt tjeneste, der påbegyndes søndagen/helligdagen kl. 24 eller tidligere, ydes den i stk.1 angivne godtgørelse for hele den del af tjenesten, der ligger inden kl.06.

§ 14. Når officerer af reserven med kontrakt om rådighedspligt, bortset fra dem der oppebærer variabelt procenttillæg for sejlende tjeneste, efter ordre eller ifølge godkendt tjenestefordeling deltager i øvelser, skal indkommanderingsperioden forlænges med 1 døgn for hver 3 fulde døgn (perioder af sammenhængende 24 timer), øvelsen varer. Ved deltagelse i øvelsesvirksomhed i et antal døgn, der ikke er deleligt med 3, overføres overskydende døgn til en eventuel senere indkommanderingsperiode. Ikke afviklede døgn kan hverken helt eller delvis kompenseres ved afsked eller kontraktophævelse.

§ 15. De i §§ 12 og 13 anførte satser har virkning fra 1. september 1987, henholdsvis 1.juli 1988. Gældende satser anføres i Kundgørelse for Forsvaret A.

§ 16. Der vil ikke kunne ydes godtgørelse for overarbejde, mistede fridage, forskudt tjeneste m.v.

Time- og dagpenge m.v.

§ 17. Under indkaldelsen kan det sted, hvor den faste bopæl er beliggende, anses som fast tjenestested i henseende til beregning af befordringsgodtgørelse, time- og dagpenge m.v. eller merudgiftsgodtgørelse. Det er herved en forudsætning, at bopælen er beliggende i en sådan afstand fra det militære tjenestested, at betingelserne for udbetaling af time- og dagpenge m.v. eller merudgiftsgodtgørelse er opfyldt. Ved indkaldelse vil bestemmelsen i Kundgørelse for Forsvaret B.18-1979, § 8, være at iagttage.

Stk.2. Ved indkaldelse ydes kilometergodtgørelse med laveste sats efter de herfor fastsatte bestemmelser eller godtgørelse for dokumenterede udgifter til offentlige befordringsmidler, idet der henvises til bestemmelserne i Kundgørelse for Forsvaret B. 17-1979, herunder pkt.2, § 3, og pkt.5, § 2.

Stk.3. De i stk. 1 omhandlede godtgørelser ydes efter de for militære tjenestemænd i tilsvarende lønramme og stillinger fastsatte regler.

Ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser.

§ 18. Bestemmelserne træder i kraft den 1. september 1987, medmindre andet er anført i de enkelte paragraffer.

2. De i pkt.1 fastsatte bestemmelser kan af Forsvarskommandoen bringes i anvendelse for officerer, der efter afsked eller efter kontraktophævelse som officerer af linien er indtrådt i nummer i reserven.

Militære tjenestemænd, der afskediges i medfør af § 5 i lov nr. 232 af 26.maj 1982 om forsvarets personel, kan ikke uden Forsvarsministeriets godkendelse i hvert enkelt tilfælde oppebære de i § 8 fastsatte vederlag.

Opmærksomheden henledes endvidere på bestemmelserne i nævnte lovs §§ 7 og 8 samt § 9, stk.3. Ovennævnte lov er optaget i Kundgørelse for Forsvaret B.17-1982.

3. Følgende bestemmelser sættes ud af kraft:.

Kundgørelse for Forsvaret B.2-1986.

FMN 6.kt.87-5614-1.

P.M.V.

E.B.

Ole Buch.

Bilag til KFF B. 4-1988.

K O N T R A K T mellem ....................... (myndighed) og ................................................................. (personnr.) (grad) (fulde navn). § 1. 1. Medundertegnede, der har dansk indfødsret, antages herved til ........................... rådighedspligt i forsvaret i perioden fra ....................... (til)....................... 2. Almindelig rådighedspligt omfatter pligt til - efter den antagende myndigheds bestemmelse - indenfor en 4 års periode at forrette indtil 12 ugers tjeneste (rådighedstjeneste) fordelt på mindst 2 kalenderår samt til at udføre det med tjenestestillingen forbundne administrative og planlæggende arbejde. 3. Begrænset rådighedspligt omfatter pligt til indenfor en periode på indtil 4 år: - at forrette tjeneste efter nærmere aftale med den antagende myndighed i det enkelte tilfælde, samt - at udføre det med tjenestestillingen forbundne administrative og planlæggende arbejde. ....... ....... Ja Nej (Sæt X ud for den anvendte rådighedspligt) 4. Nærværende kontrakt, der er stempelfri, er udfærdiget i 3 eksemplarer, hvoraf eet er udleveret til den antagne, der erklærer sig indforstået med at være underkastet de på nærværende kontraktformulars for- og bagside anførte bestemmelser. .................., den .................., den .......................... ............................. ( den antagende myndigheds ( den antagnes underskrift) underskrift) Tjenestepligtserklæring afgivet den..............i forbindelse med ...................................

Særlige aftaler

Kundgørelse for Forsvaret B.4-1988. BESTEMMELSER om antagelse, aflønning m.v. af officerer af reserven med rådighedspligt.

Kundgørelse for Forsvaret B. 4-1988.

B E S T E M M E L S E R

om

antagelse, aflønning m.v. af officerer af reserven med

rådighedspligt.

Efter aftale med Reserveofficersforeningen i Danmark fastsættes følgende

Ingen