Skrivelse om kompetence vedrørende fastsættelse af løn- og arbejdsvilkår (Handelsskolerne, De tekniske skoler, Statens Erhvervspædagogiske Læreruddannelse)

Skrivelse om kompetence vedrørende fastsættelse af løn- og arbejdsvilkår

(Handelsskolerne, De tekniske skoler, Statens Erhvervspædagogiske

Læreruddannelse)

Undervisningsministeriet bliver med mellemrum præsenteret for aftaler om løn- og ansættelsesvilkår, som en institution lokalt har indgået typisk med lærerpersonale, uden at aftalerne på forhånd har været forhandlet og godkendt af de forhandlingsberettigede parter. Det gælder f.eks. aftaler om fastsættelse af niveauer som grundlag for læreraflønninger og rettegodtgørelse.

Ministeriet er under forhandlinger med organisationer stødt på sådanne »husaftaler«, som institutioner har indgået i forbindelse med etablering af nye undervisningsområder, herunder forsøgsundervisning og ved gennemførelse af indtægtsdækket virksomhed, som i forbindelse med allerede eksisterende undervisningsområder, hvor medarbejdere stilles gunstigere end de vilkår, der kan ydes i henhold til gældende aftaler og overenskomster.

Ministeriet finder derfor anledning til overfor institutionerne at indskærpe følgende

1. Aftaler om løn- og ansættelsesvilkår kan kun indgås mellem de forhandlingsberettigede parter, d.v.s. centralorganisationerne og Finansministeriet eller efter særlig bemyndigelse en underorganisation (f.eks. Handelsskolernes Lærerforening, Dansk Teknisk Lærerforening, Foreningen af Teknisk- og Administrativ Personale, Dansk Jurist- og Økonomforbund) og Undervisningsministeriet, hvor det som bekendt er Departementets Løn- og Personaleafdeling, der har kompetencen til at indgå sådanne aftaler.

2. Nye undervisningsaktiviteter, også når der er tale om forsøg, kan kun igangsættes, når løn- og arbejdsvilkår er endeligt aftalt af Løn- og Personaleafdelingen. Det skal understreges, at vilkår, der er aftalt i forbindelse med forsøg, kun gælder for den fastsatte forsøgsperiode. Vilkårene har ikke præjudicerende virkning for vilkår i forbindelse med en beslutning om permanentgørelse af forsøget, og godkendte forsøgsvilkår bortfalder med forsøgsperiodens udløb.

3. Ved ansættelse af personale kan der som hidtil aftales vilkår i overensstemmelse med gældende aftaler og overenskomster. Herudover kan der ikke aftales vilkår.

P.m.v. Sten Grambye Steen Brolund afdelingschef fm. Kaj Holbraad Børge Lind fm.

Ingen