Skrivelse om regler for fastsættelse af årsløn efter arbejdsskadeforsikringsloven for skader indtruffet den 1. april 1988 og senere

Skrivelse om regler for fastsættelse af årsløn efter arbejdsskadeforsikringsloven for skader indtruffet den 1. april 1988 og senere

Lovens hovedregel er, at årslønnen fastsættes til skadelidtes samlede arbejdsfortjeneste incl. naturalydelser i året før arbejdsskaden. Kun når særlige ansættelsesforhold gør sig gældende, eller når skadelidte ikke har været beskæftiget hos arbejdsgiveren til samme løn i hele det foregående år, fastsættes årslønnen efter skøn. Som særlige ansættelsesforhold kan nævnes overstået læretid eller egentlige forfremmelser. I tilfælde som de nævnte kan den seneste ugeløn normalt multipliceres med 53, 14-dageslønnen med 26 1/2 eller månedslønnen med 12 1/4. Der findes dog lønsystemer, hvor ferielønnen og søgne-helligdagsbetalingen er indregnet i timelønnen, og hvor der derfor må multipliceres med særlige faktorer.

Værdien af kost og logi er fastsat til 19.700 kr., jfr. sikringsstyrelsens bekendtgørelse af 4. januar 1988. Værdien af kosten alene udgør 43 kr. pr. dag, og værdien af fribolig alene fastsættes efter den lejeværdi, boligen har det pågældende sted.

NB: Årslønnen afrundes altid til nærmeste med 500 delelige kronebeløb.

---------------

Såfremt årslønnen efter lovens almindelige regler kan fastsættes til et højere beløb end efter nedenstående regler, anvendes de almindelige regler.

NB: Årslønnen fastsat efter nedenstående regler må aldrig overstige det løntalsregulerede maksimumbeløb (248.000 kr.). I. Medlemmer af arbejdsgiverens familie.

Årslønnen for medlemmer af arbejdsgiverens familie, der arbejder for en lavere løn end sædvanligt indenfor det pågældende fag, fordi de er familiemedlemmer, fastsættes til den årsløn, den pågældende ville have haft, såfremt dette særlige forhold ikke havde været gældende.

Det må i denne forbindelse undersøges, om årsagen til en lav årsløn er, at skadelidte før arbejdsskaden var fysisk eller psykisk handicappet.

II. Lærlinge.

For lærlinge beregnes en særlig lærlingeløn afhængig af, hvor stor en del af læretiden, der ville have været forløbet på afgørelsens tidspunkt.

Hvis erstatningen udbetales i form af en løbende ydelse, er lærlingelønnen dog afhængig af, hvor stor en del af læretiden, der ville have været forløbet på tidspunktet for ydelsens begyndelse.

Lærlingelønnnen beregnes på følgende måde

Hvis afgørelsen træffes (eller hvis ydelsen tilkendes fra et tidspunkt) i 1. lærehalvår, sættes årslønnen til det løntalsregulerede minimum (92.000 kr.).

Hvis afgørelsen først træffes (eller ydelsen først tilkendes) efter udløbet af den normale læretid eller i sidste lærehalvår, sættes årslønnen til det beløb, skadelidte ville have kunnet opnå som udlært (på arbejdsskadens tidspunkt).

Hvis afgørelsen træffes (eller ydelsen først tilkendes) efter 1. lærehalvår, men før den normale læretids udløb, beregnes årslønnen således

(antallet af påbeg. minimum- (lærehalvår - 1 (lønnen minimum- )) årslønnen + (------------------- x (som udlært - årslønnen)) (antallet af lære- ) (halvår - 1 )

og afrundes til nærmeste med 500 delelige kronebeløb.

Såfremt læretiden ikke udgør et helt antal halvår, afrundes til nærmeste hele antal.

Eksempel: årslønnen som udlært: 248.000 kr. Samlet Påbegyndte lærehalvår læretid 1 2 3 4 5 6 7 8 4 år 92000 114500 136500 159000 181000 203500 225500 248000 3 1/2 år 92000 118000 144000 170000 196000 222000 248000 3 år 92000 123000 154500 185500 217000 248000 2 1/2 år 92000 131000 170000 209000 248000 årslønnen som udlært: 210.000 kr. Samlet Påbegyndte lærehalvår læretid 1 2 3 4 5 6 7 8 4 år 92000 109000 125500 142500 159500 176500 193000 210000 3 1/2 år 92000 111500 131500 151000 170500 190500 210000 3 år 92000 115500 139000 163000 186500 210000 2 1/2 år 92000 121500 151000 180500 210000 årslønnen som udlært: 180.000 kr. Samlet Påbegyndte lærehalvår læretid 1 2 3 4 5 6 7 8 4 år 86000 99500 113000 126500 139500 153000 166500 180000 3 1/2 år 86000 101500 117500 133000 148500 164500 180000 3 år 86000 105000 123500 142500 161000 180000 2 1/2 år 86000 109500 133000 156500 180000

Beregnerkontoret vil yde hjælp med årslønsfastsættelsen i tilfælde, hvor årslønnen som udlært ikke svarer til de anførte eksempler.

Lærlingelønnen anvendes kun ved beregning af erstatning indtil skadelidtes fyldte 21. år eller til den dag, han ville have været udlært. Derefter anvendes lønnen som udlært. Såfremt anvendelsen af reglerne for personer under 21 år, jfr. III, vil føre til fastsættelsen af et højere årslønsbeløb end reglerne ovenfor, anvendes reglerne for 21-årige.

Det ovenfor anførte gælder kun, hvis skadelidte har normal lærlingealder. Er lærlingen ældre, anvendes den løn på arbejdsskadens tidspunkt, han ville have kunnet opnå efter sin alder og kvalifikationer i øvrigt, såfremt han ikke var lærling.

III. Personer under 21 år.

Hvis skadelidte på afgørelsens tidsunkt er 16 år eller derunder, sættes årslønnen til det løntalsregulerede minimum (92.000 kr.).

Hvis skadelidte er mellem 17 og 21 år på afgørelsens tidspunkt, beregnes årslønnen på følgende måde

minimum- (alder - 16 (den forventede års- minimum- )) årslønnen + (---------- x (løn som 21-årig - årslønnen)) ( 5 )

og afrundes til nærmeste med 500 delelige kronebeløb.

Hvis erstatningen udbetales i form af en løbende ydelse, benyttes skadelidtes alder på tidspunktet for ydelsens begyndelse. Den forventede årsløn som 21-årig fastsættes efter forholdene på arbejdsskadens tidspunkt.

Eksempler: årslønnen som 21-årig. Alder ved afgørelsen 248000 210000 190000 177500 150000 130000 --------------------------------------------- 16 år 92000 92000 92000 92000 92000 92000 17 år 123000 115500 111500 109000 103500 99500 18 år 154500 139000 131000 126000 115000 107000 19 år 185500 163000 151000 143500 127000 115000 20 år 217000 186500 170500 160500 138500 122500

Skadelidtes årsløn som 21-årig ansættes normalt til 177.500 kr., svarende til gennemsnitslønnen for arbejdere i hele landet, med mindre der foreligger oplysninger, der sandsynliggør, at årslønnen bør sættes til et højere eller lavere beløb (»Normalårslønnen«).

Lønnen udregnet efter ovenstående regler anvendes kun ved beregning af erstatning indtil skadelidtes fyldte 21. år. Derefter anvendes den løn, skadelidte ville kunne opnå som 21-årig. IV. Gifte kvinder og dermed ligestillede.

For gifte kvinder m.fl., der på grundlag af deres familiemæssige stilling kun har deltidsarbejde udenfor hjemmet, fastsættes årslønnen, når ikke særlige forhold (alder, sygdom m.v.) taler derimod, til den faktiske arbejdsindtægt i året før skaden med tillæg af 42.300 kr.

Såfremt den pågældende foruden ved husligt arbejde i hjemmet og arbejde for fremmede er beskæftiget i ægtefællens virksomhed, lægges der et beløb, fastsat efter arten og omfanget af denne beskæftigelse, til årslønnen.

Årslønnen må dog ikke overstige, hvad den pågældende ville kunne opnå ved fuldtidsarbejde i det pågældende fag. V. Personer uden egentlig erhverv.

Årslønnen kan normalt ikke sættes lavere end 18.000 kr.

SIKRINGSSTYRELSEN, ARBEJDSSKADEFORSIKRINGEN

Den 3. marts 1988

Ole Behn

/Peter Lind

Ingen