Cirkulære om overenskomst for inventarkonduktører i statens tjeneste (* 1) (normalarbejdstid)

Kapitel 1. Overenskomstens område

§ 1. Inventarkonduktører, der er i besiddelse af en håndværksmæssig uddannelse, og som selvstændigt varetager behandlingen af sager vedrørende inventar til ministerier, styrelser m.v., ansættes i overensstemmelse med de i nærværende overenskomst indeholdte regler.

Stk. 2. Undtaget fra overenskomsten er tjenestemænd og pensionerede tjenestemænd fra staten, folkeskolen, folkekirken, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der oppebærer egenpension fra en pensionsordning, hvortil det offentlige har ydet bidrag, samt personer, der er fyldt 70 år.

Stk. 3. Enhver ansættelse i henhold til nærværende overenskomst skal meddeles Teknisk Landsforbund.

Kapitel 2. Løn.

§ 2. For de under denne overenskomst ansatte inventarkonduktører udgør lønnen i forhold til de pågældendes anciennitet følgende årlige beløb

+++OPSTILBEG Anciennitet Løn pr. 1.4.87 Løn pr.1.4.88

1. år 146.537 148.137

2. år 148.828 150.428

3. år 151.095 152.695

4. år 153.096 154.696

5. år 154.998 156.598

6. år 157.224 158.824

Anciennitet Løn pr. 1.4.87 Løn pr. 1.4.88

7. år 159.316 160.916

8. år 161.811 163.411

9. år 164.274 165.874

10. år 167.553 169.153

11. år 170.264 171.864

+++OPSTILSLUT

Stk. 2. For inventarkontuktører med nedsat arbejdstid reduceres lønnen i forhold til den nedsatte arbejdstid.

Stk. 3. Lønnen udbetales månedsvis bagud.

Kapitel 3. Procentregulering.

§ 3. Ancienniteten regnes normalt efter det antal år, den pågældende har været beskæftiget med arbejde aftilsvarende karakter i eller uden for statens tjeneste, herunder eventuel værnepligtstjeneste og således, at ancienniteten afrundes opad til et helt antal måneder.

8tk 2. Hvis forholdene taler derfor, kan der mellem Finansministeriet og Teknisk Landsforbund træffes aftale om fastsættelse af anciennitet efter andre regler.

Kapitel 4. Arbejdstid m.v.

§ 4. Den samlede faste løn i henhold til foranstående bestemmelse, herunder generelle og særlige tillæg, forhøjes pr. 1. april 1987 med 8,5435 pct. og pr. 1. april 1988 med yderligere 2,4857 pct.

Stk. 2. Pr. 1. april 1987, 1988, 1989 og 1990 foretages eventuel ekstraordinær regulering af den aktuelle samlede faste løn i overensstemmelse med § 14 i aftale om justering af tjenestemandslønninger m.v. fra 1. april 1987.

Kapitel 5. Ferie.

§ S. De efter nærværende overenskomst ansatte er omfattet af lov nr. 273 af 4. juni 1970 om ferie med senere ændringer.

Stk. 2. Til inventarkonduktører, der holder ferie med løn, ydes en særlig feriegodtgørelse på 1 1/2 pct., der træder i stedet for det i ferielovens § 14, stk. 1, omhandlede ferietillæg på 1 pct.

Godtgørelsen beregnes af samtlige de i optjeningsåret oppebårne indkomstskattepligtige beløb for

tjenstligt arbejde, men der bortses fra løn udbetalt

under ferie og fra udbetalt feriegodtgørelse.

Stk. 3. Til en inventarkonduktør, der er berettiget

til ferie med løn, og som ved feriens afholdelse har

en anden arbejdstid end i det foregående optjeningsår, ydes ferielønnen med samme brøkdel, som tjenesten i det foregående optjeningsar har andraget.

8åfremt der i optjeningsåret har været periodevise

ændringer i den faste arbejdstid, tages der ved ferielønnens beregning alene hensyn til arbejdstidsændringer af 1 måneds varighed og derover.

§ 5. Normal arbejdstid

§ 5. Lønnen i § 2 forudsætter fuldtidsbeskæftigelse svarende til gennemsnitlig 39 timer (fra 1. september 1988: 38 timer og fra 1. september 1990: 37 timer) ugentlig.

Kapitel 6. Løn under sygdom, militærtjeneste m.v.

§ 6. Deltid

§ 6 Ved ansættelse på deltid med mindre end 15 timer pr. uge optjenes anciennitet i forhold til den nedsatte tjenestetid.

Ved ansættelse på deltid med mindst 15 arbejdstimer pr. uge optjenes fuld anciennitet.

For beskæftigelse forud for 1. april 1987 beregnes anciennitet forholdsmæssigt ved mindre end 20 timer pr. uge og fuldt ud for 20 timer og eller mere pr. uge.

Kapitel 7. Graviditet, barsel og adoption.

§ 7. Overarbejde

Kap. 5. Ferie

Kap. 6. Løn under sygdom, militærtjeneste m.v.

Kap. 7. Graviditet

Kap. 8. Tjenestefrihed

Kap. 9. Afskedigelse/opsigelsesvarsel

Kap. 10. Andre bestemmelser

§ 7. Overarbejde bør så vidt muligt undgås.

Nødvendigt overarbejde godtgøres, såfremt de tjenstlige forhold tillader det, med tillæg i fritid af 50 pct.

Kapitel 8. Tjenestefrihed.

Kapitel 9. Afskedigelse/opsigelsesvarsel.

§ 9. De i funktionærloven omhandlede regler om løn

under fravær på grund af sygdom og afskedigelse som

følge af sygdom, indkaldelse til militærtjenest samt efterløn finder anvendelse for inventarkonduktø rer, der er ansat efter nærværende overenskomst.

Kapitel 10. Andre bestemmelser.

§ 10. Med henblik på arbejdsgiverens tilrettelæggel se af arbejdet skal den ansatte senest 3 måneder før det forventede fødselstidspunkt give oplysning om, hvornår hun påregner at begynde sin barselorlov.

Stk. 2. Til inventarkonduktører, der har været ansat under 1 år, ydes der under fravær som følge af graviditet og fødsel halv løn i indtil 5 måneder i tiden fra arbejdsudygtighedens indtræden, dog tidligst 3 måneder før fødslen, indtil 3 måneder efter fødslen.

tk. 3. Såfremt inventarkonduktører ved arbejdsudygighedens indtræden har været uafbrudt ansat i statens tjeneste i 1 år, ydes der fuld løn i tiden fra arbejdsudygtighedens indtræden, dog tidligst 8 uger før fødslen og indtil ialt 14 uger. Herudover tilstås der yderligere tjenestefrihed uden løn i indtil 14 uger efter fødslen.

Stk. 4. En inventarkonduktør, der i forbindelse med barnets ophold på sygehus genoptager tjenesten inden 14-ugers periodens udløb, har i tilknytning til barnets udskrivelse ret til fravær fra tjenesten, såfremt udskrivelsen finder sted inden 6 måneder fra fødslen.

Stk. 5. Såfremt det dokumenteres, at adoptionsmyndigheden stiller krav om, at en inventarkonduktør i forbindelse med adoption skal være ude af erhverv, ydes der tjenestefrihed med løn i op til 14 uger efter barnets modtagelse. Til inventarkonduktører, der har været ansat under 1 år, ydes halv løn i indtil 3 måneder efter barnets modtagelse.

Kapitel 11. Tillidsrepræsentanter.

§ 11. Der tilkommer de ansatte fridage efter de for tjenestemænd gældende regler.

Kapitel 12. Ikrafttræden og opsigelse.

§ 12. Tjenestefrihed uden løn kan gives, når det ikke strider mod styrelsens interesse.

Stk. 2. Tjenestefrihed kan gives i indtil 5 år.- Det er vedkommende styrelses ansvar, at der er en stilling ledig til den pågældende ved tjenestefrihedens ophør.

§ 12. Det påhviler styrelsen skriftligt at meddele enhver opsigelse til den ansatte og Teknisk Landsforbund. Denne meddelelse skal indeholde begrundelse for opsigelsen.

Stk. 2. Skønner Teknisk Landsforbund, at en afskedigelse af en efter nærværende overenskomst ansat inventarkonduktør ikke kan anses for rimeligt begrundet i pågældendes eller styrelsens forhold, kan Teknisk Landsforbund inden for en frist af 1 måned efter opsigelsen kræve spørgsmålet forhandlet med styrelsen. Opnås der ikke enighed ved forhandlingen, kan sprørgsmålet inden for en frist af 1 måned efter forhandlingen af Teknisk Landsforbund kræves gjort til genstand for behandling i et i denne anledning nedsat nævnt, der består af 1 repræsentant valgt af hver af parterne samt en af østre Landsrets præsident blandt rettens dommere udpeget formand. Nævnet fastsætter selv sin forretningsorden. For nævnet kan foretages afhøring af parter og vidner. Nævnet afsiger en motiveret kendelse, og i de tilfælde, hvor nævnet måtte finde, at den foretagne opsigelse ikke er rimeligt begrundet i den pågældendes eller styrelsens forhold, kan det pålægges styrelsen at afbøde virkningerne af opsigelsen. Det kan herved påglægges styrelsen, såfremt den pågældende og styrelsen ikke begge ønsker ansættelsesforholdet opretholdt, da at betale den pågældende erstatning, hvis størrelse fastsættes af nævntet og skal være afhængig af sagens omstændigheder og pågældendes anciennitet ved styrelsen. Nævnets omkostninger i forbindelse med sagen fastsættes af nævnet og fordeles mellem parterne eller pålægges den tabende part.

Stk. 3. Bestemmelsen om afskedigelsessagens eventuelle indbringelse for foranstående nævn finder ikke anvendelse ved opsigelse af en inventarkonduktør, som

ikke har været uafbrudt beskæftiget i statens tjeneste i mindst 1 ar før afskedigelsen, eller ved opsigelse af en inventarkonduktør, med hvem der er truffet aftale om, at arbejdet er af rent midlertidig karakter, og arbejdsforholdet ikke vedvarer ud over 2

år.

Stk. 4. Funktionærlovens regler om opsigelsesvarsel finder anvendelse for inventarkonduktører, der er ansat efter nærværende overenskomst.

§ 14. Inventarkonduktører skal iagttage tavshed med hensyn til de forhold, som de i medfør af deres stilling bliver bekendt med, og hvis hemmeligholdelse ifølge sagens natur er påkrævet eller bliver dem foreskrevet af deres foresatte. Tavshedspligten ophører

ikke med udtrædelse af tjenesten.

§ 15. Diskretionspligt

§ 15. 8taten forpligter sig til fortrinsvis at beskæftige inventarkonduktører, som er medlemmer af en statsanerkendt arbejdsløshedskasse.

§ 16. A-kasse

Kap. 11. Tillidsrepræsentanter

Kap. 12. Opsigelse af overenskomsten

Finansministeriet har med Teknisk Landsforbund indgået vedlagte overenskomst af 29. september 1987, der træder i stedet for den i 1985 forlængede overenskomst af 10. oktober 1983, jfr. cirkulæreskrivelse af4. februar 1986.

Bemærkninger til de enkelte bestemmelser.

Ad § 2, stk. 1

De hidtidige ydede tillæg efter § 2, stk. 2 og stk. 3 er indregnet i grundlønnen.

Ad § 4

Der henvises til personale administrativ vejledning (PAV) bilag 10.1 og den heri optagne reguleringsordning for offentligt ansatte.

Ad § 10

Om fravær som følge af graviditet, barsel og adoption henvises i øvrigt til lovbekendtgørelse nr. 63 af21. februar 1984 af lov om barselorlov samt Finansministeriets cirkulære herom af 3. oktober 1984. (PAV bilag 27.2).

Ad gruppelivsordning

Gruppelivspræmien pr. gruppemedlem udgør fortsat 19.03 kr. månedlig.

Der henvises i øvrigt til Finansministeriets cirkulæreskrivelse af 20. august 1985 (LP.nr. 074/85) og 2. december 1986 (LP.nr. 189/86). (PAV bilag 39.17 og 39.18).

Eventuelle tvivlsspørgsmål vedrørende overenskomsten forventes forelagt Finansministeriet.

P. M. V.

E.B.

Steen Rasmussen

OVERENSKOMST

FOR

INVENTARKONDUKTØRER

§ 16. Som tillidsmandsregler gælder de mellem Finansministeriet og Teknisk Landsforbund aftalte bestemmelser.

§ 17. Overenskomsten har virkning fra 1. april 1987 og kan af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst 31. marts 1989.

Stk. 2. Aftalens/overenskomstens bestemmelser om arbejdstidens længde (§ 6), og ekstraordinær lønregulering (§ 4, stk, 2)kan dog tidligst opsiges til 31. marts 1991.

København, den 29. september 1987

Teknisk Landsforbund Finansministeriet

P. M. V.

Eske Pedersen E. B.

Steen Rasmussen

Bilag

For de under omhandlede overenskomst ansatte inventarkonduktører udgør lønnen pr. u1. april 1987u følgende årlige beløb

+++OPSTILBEG

Anciennitet Løn pr. 1/4-85

1. år 162.715 kr.

2. - 165.259 3. - 167.776 4. - 169.998 5. - 172.110 6. - 174.582 7. - 176.904 8. - 179.675 9. - 182.410 10. - 186.051 11. - 189.061 +++OPSTILSLUT

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkar for tjenestemænd og overenskomstansatte i staten findes i den Personaleadministrative Vejledning. Vejledningen, der ajourføres løbende af Lønnings- og Pensionsdepartementet, kan købes hos 8tatens Informationstjeneste, Bredgade 20, Postboks 1103, 1009 København K, tlf. 01 92 92 28 mellem kl. 10-14.

LP.nr. Udsendt fra LPD

17/88 27.januar 1988

LPD j.nr. PKAT

1986-3111/704-1 057

Henvendelse om dette cirkulære rettes til LPD.

4.kontor

Cirkulære om overenskomst for inventarkonduktører i statens tjeneste (* 1)

Kap. 1. Overenskomstens område

Kap. 2. Løn

Kap. 3. Procentregulering

Kap. 4. Arbejdstid m.v.