Cirkulære om overenskomst for bygningskonstruktører (BTH) i statens tjeneste (* 1)

Kapitel 1. Overenskomstens område.

§ 1. Personalegruppe, områder

som er undtaget

Kap. 2. § 2. Antagelse

Kap. 3. § 3. Løn til bygningskonstruktører

(BTH)

Kap. 4. § 4. Lønmæssig indplacering ved ansættelsen

Kap. 5. § 5. Procentregulering

Kap. 6. § 6. Pension

Kap. 7. § 7. Udbetaling af løn og indbetaling af pensionsbidrag

Kap. 8. § 8. Tillæg

Kap. 9. § 9. Arbejdstid, tilrettelæggelse og nedsættelse

§ 1. Bygningskonstruktører (BTH), der ansættes i statens tjeneste,

uden at ansættelse sker som tjenestemand, aflønnes i

overensstemmelse med de i nærværende overenskomst indeholdte regler.

Stk. 2. Tjenestemænd og pensionerede tjenestemænd i staten, folkeskolen, folkekirken, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der oppebærer egenpension fra en pensionsordning, hvortil det offentlige har ydet bidrag, samt personer, der er fyldt 70 år, er ikke omfattet af overenskomsten.

Stk. 3. Ved bygningskonstruktører (BTH) forstås personer der har bestået eksamen fra en Byggeteknisk Højskole i henhold til Undervisningsministeriets hekendtgørelse nr. 307 af 31. august 1966 med senere ændringer.

§ 1. Finansministeriet kan overlade indgåelsen af aftaler om ydelse af nye tillæg eller forhøjelse af bestående tillæg i henhold til § 8, stk. 1 og 2, i overenskometen mellem finansministeriet og Dansk Bygningskonstruktørforening til de enkelte ministerier m.v.

Kapitel 2. Antagelse

§ 2. Enhver ansættelse i henhold til nærværende overenskomst skal meddeles Dansk 8ygningskonstruktørforening.

Note 1 og 2.

§ 2. Dansk Bygningskonstruktørforening kan overlade indgåelsen afaftaler som nævnt i § 1 til de enkelte tillidsrepræsentanter.

Stk. 2. I det omfang de berørte ministerier m.v. overlader indgåelsen af aftaler til de enkelte styrelser, institutioner og virksomheder, overlader Dansk Bygningskonstruktørforening i videst muligt omfang indgåelsen af aftaler til de enkelte tillidsrepræsentanter.

Stk. 3. Aftalen træder i kraft den 1. april 1987 og kan af parterne opsiges med 3 måneders varsel til den 1. i en måned.

København, den 28. december 1987

DANSK BYGNINGSKONSTRUKTØRFORENING

Jens Staunsager Larsen

FINANSMINISTERIET

P. M. V.

E.B.

Niels Paludan

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår for tjenestemænd og

overenskomstansatte i staten findes i den Personaleadministrative

Vejledning. Vejledningen, der ajourføres løbende af Lønnings- og Pensionsdepartementet, kan købes hos Statens Informationstjeneste, Bredgade 20, Postboks 1103, 1009 København K, tlf. 01 92 92 28 mellem kl. 10-14.

LP.nr. Udsendt fra LPD

LPD j.nr. PKAT 036

1986-3111/606-1

Henvendelse om dette cirkulære rettes til LPD.

4.kontor

Kapitel 3. Løn

§ 3. For overenskomstmæssigt ansatte bygningskonstruktører (BTH) udgør den normale pensionsgivende

grundløn i forhold til pågældendes anciennitet følgende årlige beløb

Trin/år 1. april 1987 1. april 1988 kr. kr. 1. 146.324 147.924 2. 148.530 150.130 3. 151.010 152.610 4. 153.674 155.274 5. 156.239 157.839 6. 158.819 160.419 7. 161.430 163.030 8. 164.128 165.728 9. 169.594 171.194 10. 175.285 176.885 11. 178.291 179.891 12. 187.447 189.047

Stk. 2. Oprykning fra trin 10 til trin 11 og med

virkning fra 1. april 1988 oprykning fra trin 11 til trin 12 forudsætter, at styrelsen/ministeriet i hvert enkelt tilfælde over for Finansministeriet indstiller medarbejderen til oprykning hertil.

Stk. 3. Der ydes udover den i stk. 1 nævnte løn et ikke-pensionsgivende tillæg, der udgør følgende årlige beløb

Trin/år 1. april 1987 og 1. april 1988 kr. 1. 4.424,80 2. 4.447,80 3. 4.276,80 4. 3.999,80 5. 3.909,80 6. 3.853,80 7. 3.820,80 8. 3.753,80 9. 3.714,80 10. 3.676,80 11. 3.589,80 12. 3.542,80

Note 3 og 4.

Kapitel 4. Lønmæssig indplacering ved ansætelsen

§ 4. Ancienniteten regnes normalt efter det antal år den pågældende bygningskonstruktør (BTH), efter bestået eksamen fra en Byggeteknisk Højskole i henhold til Undervisningsministeriets bekendtgørelse nr. 307 af 31. august 1966 med senere ændringer, har væ ret beskæftiget med bygningskonstruktørmæssigt arbejde, idet eventuel værnepligtstjeneste medtages ved beregningen, og således, at ancienniteten afrundes opad til et helt antal måneder.

Ancienniteten beregnes dog tidligst fra udgangen af den måned, i hvilken den pågældende har bestået eksamen.

stk. 2. Hvis forholdene taler derfor, kan der mellem Finansministeriet og Dansk Bygningskonstruktørforening træffes aftale om fastsættelse af anciennitet efter andre regler.

Note 4.

Kapitel 5. Procentregulering

§ 5. Den samlede faste løn i henhold til § 3, forhøjes pr. 1. april 1987 med 8,5435 pct. og pr. 1. april 1988 med yderligere 2,4857 pct.

Stk. 2. Pr. 1. april i årene 1987, 1988, 1989 og 1990 foretages desuden eventuel ekstraordinær lønregulering af den aktuelle løn i overensstemmelse med de for tjenestemænd gældende regler, jfr. aftale af april 1987 om tjenestemandslønninger.

Stk. 3. Tilsvarende regulering som nævnt i stk. 1 og 2 foretages af de i § 8, stk. 1 og stk. 4 omhandlede tillæg.

Note 5.

Kapitel 6. Pension

§ 6. Som bidrag til den ansattes pensionering betaler styrelsen 10 pct. af grundlønnen og procentregulering heraf. Endvidere tilbageholder styrelsen i den ansattes løn et beløb på 5 pct. af de samme løndele. Pensionsbidragene indbetales af styrelsen til en pensionsordning, som kan godkendes af Finansministeriet.

stk. 2. Kan en bygningskonstruktør (BTH), der ansættes efter nærværende overenskomst, ikke opnå en under hensyn til sin alder tilfredsstillende pensionsordning, kan der træffes aftale om tilbageholdelse af et ekstraordinært pensionsbidrag over en nærmere fastsat periode. Dette ekstraordinære bidrag indbetales i overensstemmelse med reglerne i stk. 1.

Stk. 3. Der tilkommer ud over det i stk. 1 nævnte pensionsbidrag ikke bygningskonstruktøren (BTH) nogen ret til pension eller understøttelse fra staten på grundlag af ansættelsesforholdet.

Stk. 4. I tilfælde, hvor en bygningskonstruktør ikke ønsker etableret den i stk. 1 omhandlede pensionsordning, kan der til bygningskonstruktøren (BTH) alene udbetales løn i henhold til overenskomsten, med fradrag af eget pensionsbidrag.

Kapitel 7. Udbetaling af løn og indbetaling af pensionsbidrag.

§ 7. Lønnen udbetales månedsvis bagud. Samtidig med udbetaling af lønnen indbetaler vedkommende styrelse såvel sit som den ansattes pensionsbidrag til den anviste pensionsordning.

Note 6.

Kapitel 8. Tillæg

§ 8. Ved ansættelse i en stilling, der i arbejdsmæssig, administrativ, kvalifikationsmæssig eller anden henseende indtager en sådan særstilling, at den ikke omfattes af de almindelige forudsætninger for ovenstående lønninger m.v., træffes der mellem Finansministeriet og Dansk Bygningskonstruktørforening speciel aftale om tillæg til lønnen og eventuelle andre vilkår.

stk. 2. Der kan i overenskomstperioden ikke ydes nye tillæg eller ske forhøjelse af bestående tillæg i henhold til overenskomstens § 8, stk. 1. Dog vil der fortsat kunne indgås aftale om ydelse af tillæg i tilfælde af nyansættelse og om ydelse af nye tillæg eller forhøjelse af bestående tillæg i tilfælde af, at der sker væsentlig ændring i den pågældendes stilling.

Stk. 3. Anmodning om ydelse af tillæg i forbindelse med nyansættelse skal være indgivet til Finansministeriet senest 1/2 år efter ansættelsen.

Stk. 4. Til bygningskonstruktører (BTH), der er beskæftiget med undervisningsarbejde på de byggetekniske højskoler i København og Horsens, for så vidt angår bygningskonstruktøruddannelsen og byggeteknikeruddannelsen, ydes der af skolen et særligt tillæg på 6.781,59 kr. årligt (niveau 1. april 1987, incl. procentregulering).

Til deltidsbeskæftigede ydes tillægget forholdsmæssigt.

Kapitel 9. Arbejdstid

§ 9. Lønnen i kapitel 3, § 3, forudsætter fuldtidsbeskæftigelse svarende til 39 timer (fra 1. september 1988 38 timer og fra 1. september 1990 37 timer) ugentlig.

Stk. 2. For bygningskonstruktører (BTH) med nedsat arbejdstid reduceres lønnen i forhold til den nedsatte arbejdstid.

Ved ansættelse på deltid med mindre end 15 timer pr. uge optjenes anciennitet i forhold til den nedsatte arbejdstid. Ved ansættelse på deltid med mindst 15 arbejdstimer pr. uge optjenes fuld anciennitet.

For beskæftigelse forud for 1. april 1987 beregnes anciennitet forholdsmæssigt ved mindre end 20 timer pr. uge og fuldt ud for 20 timer eller mere pr. uge.

Note 7.

Overarbejde m.v.

Kapitel 10. Opsigelsesvarsel, løn under sygdom, militærtjeneste m.v.

§ 10. Overarbejde

§ 10. Overarbejde bør så vidt muligt undgås.

Stk. 2. For beordret og kontrollabelt overarbejde

ydes der en timebetaling på 1/2028, (fra 1. september 188: 1/1976 og fra 1. september 1990: 1/1924) af den pågældendes årsløn med tillæg til timelønnen, der udgør følgende

For 1., 2., og 3. overtime 50 pct.

For 4. og følgende overtime samt

for overarbejde på søn- og helligdage 100 pct.

Overtidsbetalingen ydes pr. påbegyndt halve time dog således, at tilfældigt kortvarige overskridelser af arbejdstiden ikke medregnes.

Stk. 3. Overarbejde skal dog så vidt muligt godtgøres med fritid af samme varighed som det præsterede overarbejde med tillæg i fritid svarende til de i stk. 2 nævnte procentsatser.

Stk. 4. Undtaget fra bestemmelserne i stk. 2 og 5 er bvgningskonstruktører (BTH), som oppebærer tillæg i henhold til § 8, stk. 1, når tillægget er begrundet i ledende stilling, eller når bygningskonstruktørens normale tjeneste unddrager sig kontrol.

Stk. 5. Ved overarbejde, eller for de deltidsansattes vedkommende merarbejde, der ikke er varskoet dagen før ved normal arbejdstids ophør, betales for så vidt overarbejdet/merarbejdet udstrækkes udover 1 time efter almindelig arbejdstids ophør, 10,70 kr. pr. gang.

Note 8.

Rådighedstjeneste

Kapitel 11. Ferie

§ 11. Rådighedstjeneste

Kap. 10. § 12. Opsigelsesvarsel, løn under sygdom, militærtjeneste m.v.

Kap. 11. § 13. Ferie

Kap. 12. § 14. Graviditet, barsel

og adoption

Kap. 13. § 15. Fridage

§ 11. Med hensyn til etablering af, samt betaling

for rådighedstjeneste i hjemmet er de mellem overenskomstparterne aftalte regler gældende.

Kapitel 12. Graviditet, barsel og adoption

§ 12. Funktionærlovens regler om opsigelse, løn under fravær på grund af sygdom og afskedigelse som følge af sygdom, indkaldelse til militærtjeneste samt efterløn finder anvendelse for ansatte efter denne overenskomst.

Note 9, 10, 11 og 12.

Kapitel 13. Fridage og tjenestefrihed

Fridage.

§ 13. Bygningskonstruktører (BTH) ansat i henhold til denne overenskomst er omfattet af ferieloven.

Stk. 2. Bygningskonstruktører (BTH), der holder ferie med løn ydes en særlig feriegodtgørelse på 1 1/2 pct., der træder i stedet for ferietillæg efter ferielovens § 14, stk. 1.

Stk. 3. Særlig feriegodtgørelse beregnes af samtlige de i optjeningsåret oppebårne indkomstskattepligtige beløb for tjenstligt arbejde med fradrag af eget ordinært pensionsbidrag, men der bortses fra løn, der er udbetalt under ferie, og fra udbetalt feriegodtgørelse.

Stk. 4. Til en bygningskonstruktør, der er berettiget til ferie med løn, og som ved feriens afholdelse har anden arbejdstid end i det foregående optjeningsår, ydes ferielønnen med samme brøkdel som tjenesten i det foregående optjeningsår har andraget. Såfremt der i optjeningsåret har været periodevise ændringer i

den faste arbejdstid, tages der ved ferielønnens beregning alene hensyn til arbejdstidsændringer af 1 måneds varighed og derover.

Stk. 5. Til deltidsbeskæftigede, som udover den aftalte arbejdstid udfører merarbejde, der ikke betragtes som overarbejde, ydes der for sådant merarbejde i stedet for særlig feriegodtgørelse på 1 1/2 pct., feriegodtgørelse på 12 1/2 pct.

Kapitel 14. Opsigelse

§ 14. Med henblik på arbejdsgiverens tilrettelæggelse af arbejdet skal den ansatte senest 3 måneder før det forventede fødselstidspunkt give oplysning om, hvornår hun påregner at begynde sin barselsorlov.

Stk. 2. Bygningskonstruktører (BTH) har ret til fravær fra arbejdet på grund af graviditet, barsel og adoption efter reglerne i lov nr. 63 af 21. februar 1984 om barselsorlov.

Stk. 3. Til kvindelige bygningskonstruktører (BTH), der har været ansat under 1 år, ydes der under fravær fra arbejdet på grund af graviditet og barsel halv løn i indtil 5 månedsr i tiden fra arbejdsudygtighedens indtræden, dog tidligst 3 måneder før fødslen, indtil 3 måneder efter fødslen.

Stk. 4. Efter 1 års uafbrudt ansættelse er en kvindelig ansat under fravær fra tjenesten på grund af graviditet og barsel berettiget til sædvanlig løn fra det tidspunkt, da der skønnes at være 8 uger til fødslen, og i indtil 14 uger i alt.

Stk. 5. En bygningskonstruktør (BTH), der i forbindelse med barnets ophold på sygehus genoptager tjenesten inden den i stk. 4, eller stk. 6 omtalte 14 ugers periodes udløb, har i tilknytning til barnets udskrivelse ret til fravær fra tjenesten med sædvanlig løn i den del af perioden, der var tilbage ved genoptagelsen af tjenesten, såfremt udskrivelsen finder sted inden 6 måneder fra fødslen.

Stk. 6. En bygningskonstruktør (BTH, der har været ansat under 1 år, har under fravær fra arbejdet på grund af adoption ret til halv løn i indtil 3 måneder efter barnets modtagelse.

Efter 1 års uafbrudt ansættelse har en ansat under fravær fra arbejdet på grund af adoption ret til sædvanlig løn i indtil 14 uger efter barnets modtagelse.

Stk. 7. Retten til løn efter stk. 6 indtræder kun, såfremt myndighederne stiller krav om, at den ansatte i forbindelse med adoptionen skal være ude af erhverv.

Stk. 8. Bestemmelserne i stk. 6 og 7, har virkning for orlovsperioder eller dele heraf, der ligger efter 1. april 1987.

Note 13.

Kapitel 15. Befordringsgodtgørelse og time- og dagpenge

§ 15. Der tilkommer de ansatte fridage efter de for tjenestemænd under ansættelsesmyndigheden gældende regler.

Note 14.

Adgang til tjenestefrihed uden løn.

Kapitel 16. Flyttegodtgørelse

§ 16. Adgang til tjenestefrihed uden løn

§ 16. Tjenestefrihed uden løn kan gives, når det ikke strider mod styrelsens interesse.

Stk. 2. Tjenestefrihed kan gives i indtil 5 år. Det er vedkommende styrelses ansvar, at der er en stilling ledig til den pågældende ved tjenestefrihedens ophør.

Ret til tjenestefrihed uden løn.

Kapitel 17. Funktionærbolig

§ 17. Ret til tjenestefrihed

uden løn

§ 17. Ansatte har ret til tjenestefrihed uden løn til de formål og af den varighed, der er nævnt i Finansministeriets bekendtgørelse nr. 851 af 28. november 1986 om ret for tjenestemænd til tjenestefrihed uden løn til nærmere afgrænsede formål.

Barns 1. sygedag.

Kapitel 18. Arbejdstøj

§ 18. Barns 1. sygedag

Kap. 14. § 19. Opsigelse

Kap. 15. § 20. Befordringsgodtgørelse og time- og dagpenge

Kap. 16. § 21. Flyttegodtgørelse

Kap. 17. § 22. Funktionærbolig

Kap. 18. § 23. Arbejdstøj

Kap. 19. § 24. Diskretionspligt

Kap. 20. § 25. Tillidsmandsregler

Kap. 21. § 26. Overenskomstens varighed

Løntabel pr. 1. april 1987 27

CIRKULÆRE

Det meddeles herved, at Finansministeriet og dansk bygningskonstruktørforening den 28. december 1987 har indgået medfølgende overenskomst om ansættelsesforholdene for bygningskonstruktører (BTH), der ikke er tjenestemænd i staten.

Overenskomsten har virkning fra 1. april 1987 og afløser overenskomst af 20. juni 1985 som forlænget ved Finansministeriets cirkulæreskrivelse af 30. januar 1986.

Med henblik på at skabe en større grad af ensartethed i overenskomstbestemmelsernes rækkefølge er der foretaget en ombrydning i denne overenskomst i forhold til den tidligere, ligesom der er påbegyndt et arbejde med at forenkle og harmonisere de enkelte bestemmelser.

Derfor er ændringer i forhold til den hidtidige overenskomst ikke markeret med streger i margenen.

Til de enkelte overenskomstbestemmelser bemærkes i øvrigt følgende

1) ad § 2.

Der gøres opmærksom på, at Finansministeriet i cirkulære af 28. september 1983 har fastsat bestemmelser om genbeskæftigelsestilbud til ledigtblivende ikke-tjenestemandsansat personale i staten.

2) ad § 2.

Det henstilles til de enkelte styrelser/institutioner, at der ved opslag af stillinger gives en nærmere beskrivelse af det til stillingen knyttede arbejds- og ansvarsområde i tilfælde, hvor stillingsbetegnelsen i sig selv ikke giver tilstrækkelig oplysning herom.

Ved opslag af stillinger skal anvendes en sådan form for avertering, som findes bedst egnet til at bringe opslaget til offentlig kundskab. Alt efter stillingens art og tjenestestedets beliggenhed kan avertering ske gennem Statstidende, dagspressen eller fagblade eller på anden måde, som findes formålstjenlig.

3) ad § 3.

Det hidtidige dyrtidstillæg på 28.080 kr. årligt er indregnet i lønskalaen.

4) ad §§ 3 og 4

Indplaceringsreglerne ifølge cirkulæreskrivelse om overenskomst af 20. juni 1985 (LP.nr. 40/86) danner fortsat grundlag for indplacering af bygningskonstruktører (BTH) med de afvigelser, der fremgår af nærværende overenskomst.

Opmærksomheden henledes på, at indplacering af bygningskonstruktører (BTH), der nyansættes efter 11. marts 1985, ikke kan finde sted på et højere trin end de ville have opnået, hvis de havde været ansat forud for nævnte dato, jf. § 20, stk. 2 i 1985-overenskomsten. I den forbindelse skal Finansministeriet minde om de i 1981-overenskomsten fastsatte indplaceringsregler, jf. 1981-overenskomstens § 20.

5) ad § 5, stk. 2.

Det bemærkes, at den ekstraordinære regulering pr. 1. april 1987 udgør 2,30 pct., d.v.s. at procentreguleringen i alt udgør 11,04 pct. pr. 1. april 1987.

6) ad § 7.

Angående bestemmelsen i § 7, stk. 1, om indbetaling afpensionsbidrag, henledes opmærksomheden på, at Finansministeriet har godkendt en mellem dansk bygningskonstruktørforening og Kommunernes Pensionsforsikring A/S aftalt pensionsordning, således at pensionsbidragene i henhold til overenskomstens pensionsordning indbetales til nævnte selskab.

For bygningskonstruktører (BTH) ansat som bygningskonstruktører før den 1. april 1979, og som matte være omfattet af anden godkendt pensionsordning, vil pensionsbidragene fortsat kunne indbetales til denne anden pensionsordning.

7) ad § 9.

For så vidt angår pauser, der medregnes i arbejdstiden, præciseres

at den ansatte ikke kan forlade arbejdsstedet i sådanne pauser,

at den ansatte i pausen er til rådighed for arbejdsgiveren, samt

at der ikke sker ændring i gældende regler om pausernes omfang.

Bygningskonstruktører (BTH) med nedsat arbejdstid har ret til indtil en 1/2 times betalt spisepause, når den daglige arbejdstid andrager over 4 timer.

Det understreges, at deltidsansattes arbejdstid med et varsel svarende til et opsigelsesvarsel kan nedsættes forholdsmæssigt, hvis nedsættelsen er sagligt begrundet i bevillingsmæssige, arbejdstilrettelæggelsesmæssige eller andre forhold. Nedsættelsen kan max. ske til 15 timer pr. uge.

8) ad § 10.

For så vidt angår bestemmelsen i § 10, stk. 4, om overtidsbetaling til bygningskonstruktører (BTH), der oppeberer tillæg i henhold til overenskomstens § 8, stk. 1, bemærkes, at der i særlige tilfælde og efter forelæggelse for Finansministeriet for hver enkelt bygningskonstruktørs vedkommende vil kunne ydes overtidsbetaling til de omhandlede bygningskonstruktører (BTH), såfremt tillægget ikke er begrundet i ledende stilling. I sådanne tilfælde vil der også i størst muligt omfang skulle ske afspadsering fremfor ydelse af kontant vederlag.

For så vidt angår bygningskonstruktører (BTH) i ledende stilling følges regler svarende til de for tjenestemænd i staten gældende, jf. Økonomi- og Budgetministeriets cirkulære nr. 206 af 10. november 1971 om godtgørelse for merarbejde til tjenestemænd i staten, for hvem der ikke gælder en højeste tjenestetid, samt Finansministeriets skrivele af 21. november 1977 - j.nr.1.kt. 760/77 - til samtlige departementer m.v. vedrørende anvendelse af gældende regler for merarbejde.

9) ad § 12.

Det henstilles til de enkelte styrelser/institutioner, at bygningskonstruktører (BTH), der er afskediget på grund af sygdom, genansættes, når de pågældende på ny er blevet tjenstdygtige, og forholdene i øvrigt tillader det.

10) ad § 12.

Det henstilles til de enkelte styrelser/institutioner, at personalereduktioner, der agtes gennemført i forbindelse med større rationaliseringsforanstaltninger og omlægning af virksomheder/institutioner samt strukturrationaliseringer, der berører de ansatte, drøftes mellem vedkommende virksomhed/institution og repræsentanter for de berørte faglige organisationer, forinden de pågældende foranstaltninger besluttes og iværksættes, jf. tillige Finansministeriets cirkulære af 21. november 1979 om samarbejde og samarbejdsudvalg i statens virksomheder og institutioner.

11) ad § 12.

Den hidtil praktiserede forsøgsordning, hvorefter dokumentation for sygdomsforfald som hovedregel består i en af den ansatte underskrevet erklæring om arbejdsudygtighed og sygdommens varighed, fortsætter indtil videre uændret. Lægeattest (afkrydsningsformularen), der normalt kun bør anvendes, hvor de forudgående sygemeldingers antal og/eller karakter taler derfor, betales som hidtil af den ansatte, hvorimod senere forlangte læge~ eller speciallægeerklæringer om sygdommens forventede varighed betales af tjenestestedet.

12) ad § 12.

Der gøres i øvrigt opmærksom på, at bygningskonstruktører (BTH), der er fyldt 70 år, er undtaget fra overenskomsten, jf. § 1, og at de derfor bør opsiges, således at fratræden kan finde sted med udgangen af den måned, hvori de fylder 70 år.

13) ad § 14.

Om fravær som følge af graviditet, barsel og adoption henvises i øvrigt til Finansministeriets cirkulære herom af 3. oktober 1984 (LP.nr. 115/84).

14) ad § 15.

Vedrørende lønfradrag for fravær gælder de for tjenestemænd gældende regler, jf. cirkulære herfra af 24. maj 1985 (LP.nr. 029/85).

Eventuelle tvivlsspørgsmål vedrørende overenskomsten forventes forelagt Finansministeriet.

Yderligere eksemplarer af overenskometen vil af vedkommende ministerium kunne fås ved henvendelse til Finansministeriet, Lønnings- og Pensionsdepartementets betjentstue, H.C. Andersens Boulevard 43, 1553 København V., telefon 01 92 33 44, lokal 24202 og 24286.

Finansministeriet

Lønnings- og Pensionsdepartementet,

København, den 28. december 1987

P. M. V.

E.B.

OlufEmborg

OVERENSKOMST

FOR BYGNINGSKONSTRUKTØRER (BTH)

I STATENS TJENESTE

§ 18. Institutionen kan give den ansatte hel eller delvis tjenestefrihed til pasning af et sygt barn, når

1) det er barnets første sygedag,

2) hensynet til barnets forhold gør dette nødvendigt, 3) forholdene på tjenestestedet tillader det,

4) barnet er under 18 år og

5) barnet er hjemmeværende.

Stk. 2. Fravær efter stk. 1 noteres på de lister, der føres om de ansattes sygefravær.

Stk. 3. Den ansatte oppebærer under tjenestefriheden en indtægt, der svarer til den indtægt, som den ansatte ville have oppebåret i sygdomstilfælde, idet der dog i denne fraværssituation ikke indgår de særlige ydelser, som er omhandlet i Finansministeriets vejledning af 25. maj 1977 om udbetaling af visse særlige ydelser under sygdom.

Stk. 4. Adgangen til tjenestefrihed efter stk. 1, kan for den enkelte ansatte inddrages ved misbrug.

Kapitel 19. Diskretionspligt

§ 19. Det påhviler styrelsen skriftligt at meddele enhver opsigelse til den pågældende bygningskonstruktør (BTH) og Dansk Bygningskonstruktørforening. Når anmodning herom fremsættes, skal begrundelse for opsigelsen meddeles.

Stk. 2. Skønner Dansk Bygningskonstruktørforening, at en afskedigelse af en efter nærværende overenskomst ansat bygningskonstruktør (BTH) ikke kan anses for rimeligt begrundet i pågældendes eller ansættelsesmyndighedens forhold, kan foreningen inden for en frist af 1 måned efter opsigelsen kræve spørgsmålet forhandlet med ansættelsesmyndigheden. Opnås der ikke enighed ved forhandling, kan spørgsmålet inden for en frist af 1 måned efter forhandlingen af Dansk Bygningskonstruktørforening kræves gjort til genstand for behandling i et i denne anledning nedsat nævn, der består af en repræsentant valgt af hver af parterne samt en af Østre Landsrets præsident blandt rettens dommere udpeget formand. Nævnet fastsætter selv sin forretningsorden. For nævnet kan foretages afhøring af parter og vidner. Nævnet afsiger en motiveret kendelse, og i de tilfælde, hvor nævnet måtte finde, at den foretagne opsigelse ikke er rimeligt begrundet i den pågældendes eller ansættelsesmyndighedens forhold, kan det pålægges ansættelsesmyndigheden af afbøde virkningerne af opsigelsen. Det kan herved pålægges ansættelsesmyndigheden, såfremt den pågældende og ansættelsesmyndigheden ikke begge ønsker ansættelsesforholdet opretholdt, da at betale den pågældende en erstatning, hvis størrelse fastsættes åfnævnet og skal være afhængig af sagens omstændigheder og pågældendes ånciennitet ved ansættelsesmyndigheden. Nævnets omkostninger i forbindelse med sagen fastsættes af nævnet og fordeles mellem parterne eller pålægges den tabende part.

Stk. 3. Bestemmelsen om afskedigelsessagens eventuelle indbringelse for foranstående nævn finder ikke anvendelse ved opsigelse af en bygningskonstruktør (BTH), som ikke har været uafbrudt beskæftiget ved ansættelsesmyndigheden i mindst 1 år før afskedigelsen, eller ved opsigelse af en bygningskonstruktør (BTH), med hvem der er truffet aftale om, at arbejdet er af rent midlertidig karakter, og arbejdsforholdet ikke vedvarer ud over 2 år.

Kapitel 20. Tillidsmandsregler

§ 20. Den ansatte har på tjenesterejser og ved udstationering ret til befordringsgodtgørelse m.v. efter de for tjenestemænd under ansættelsesmyndigheden til enhver tid gældende regler og satser. Indtil 1. april 1988 får ansatte på 1. - 10. anciennitetstrin time- og dagpenge på indenlandske tjenesterejser efter sats B og øvrige ansatte efter sats A. Sats B bortfalder pr. 1. april 1988.

Kapitel 21. Overenskomstens varighed

§ 21. Såfremt en bygningskonstruktør (BTH) uden at overgå til anden ansættelsesmyndighed forflyttes til et andet tjenestested, uden at dette sker efter ansøgning, og i denne anledning er nødsaget til at foretage flytning af husstand og bohave, tilstås der den pågældende godtgørelse efter de for statens tjenestemænd gældende regler, idet det supplerende godtgørelsesbeløb, der reguleres og eventuelt forhøjes eller nedsættes som for tjenestemænd, udgør 1.660 kr. For bygningskonstruktører på trin 5 og derudover udgør beløbet dog 2.140 kr.

§ 22. Såfremt der til en stilling er knyttet funktionærbolig, og det af tjenstlige grunde er nødvendigt, at denne bebos af bygningskonstruktøren (BTH), er den pågældende pligtig at indflytte i boligen, idet lejevilkårene fastsættes ved aftale mellem ansættelsesmyndigheden og bygningskonstruktøren under hensyntagen til det almindelige lejeniveau for tilsvarende boliger på vedkommende sted.

Ved bygningskonstruktørens opsigelse eller død gælder funktionærlovens bestemmelser om fraflytning af boligen.

§ 23. Specielt arbejdstøj, der efter arbejdets beskaffenhed er nødvendig, herunder ved opmåling, tilsyn i marken m.v., stilles efter institutionens skøn til rådighed til brug for bygningskonstruktøren (BTH).

§ 24. Bygningskonstruktøren (BTH) skal iagttage

tavshed med hensyn til de forhold, som den pågældende i medfør af sin stilling bliver bekendt med, og hvis hemmeligholdelse ifølge sagens natur er påkrævet eller bliver ham foreskrevet af hans foresatte.

Tavshedspligten ophører ikke ved udtrædelse af statens tjeneste.

§ 25. Som tillidsmandsregler gælder de mellem parterne aftalte bestemmelser.

§ 26. Denne overenskomst gælder fra 1. april 1987 og kan af enhver af parterne opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 1989.

Stk. 2. Bestemmelserne i nærværende overenskomsts §§ 5, stk. 1, og 9 stk. 1 om reguleringsordning og om arbejdstiden kan tidligst opsiges til 31. marts 1991.

København, den

dansk bygningskonstruktørforening

Jens Staunsager Larsen

FINANSMINISTERIET

P. M. V.

E. B.

Niels Paludan

Bygningskonstruktører 1. april 1987

Overenskomst af 1987 med Dansk Bygningskonstruktørforening. Inden for hvert anciennitetstrin angiver første linie årsbeløbene og anden linie de månedlige beløb.

A F T A L E

om

decentralisering af adgangen til at indgå

aftaler om § 8, stk. 1 og 2-tillæg.

Cirkulære om overenskomst for bygningskonstruktører (BTH) i statens tjeneste (* 1)

Cirkulære

Almindelige bemærkninger

OVERENSKOMST

Kap. 1. Overenskomstens område