Vejledende retningslinier for kassernes administration af sager vedrørende medlemmer, der er eller har været beskæftiget i samlevers virksomhed

Vejledende retningslinier for kassernes administration af sager vedrørende medlemmer, der er eller har været beskæftiget i samlevers virksomhed

Da der har vist sig behov for tydeliggørelse af retningslinierne i direktoratets cirkulære af 5. december 1985 vedrørende medlemmer, der er beskæftiget i samlevers virksomhed, udsendes følgende reviderede retningslinier

A. Optagelse.

Som lønmodtager.

Det afhænger af en konkret vurdering, om beskæftigelse i en virksomhed, der drives af pågældendes samlever, kan betragtes som lønarbejde i arbejdsløshedsforsikringslovens betydning.

Det må i hvert enkelt tilfælde påses, at medlemmets løn- og ansættelsesvilkår i virksomheden er i overensstemmelse med de vilkår, der gælder for pågældende eller tilsvarende arbejde. Foreligger der dokumentation herfor samt for, at der er indbetalt kildeskat, bidrag til ATP m.v., må det anses for hovedreglen, at beskæftigelsen kan anerkendes som lønarbejde i relation til arbejdsløshedsforsikringslovens bestemmelser.

Som selvstændig.

Et medlem, der har hovedbeskæftigelse i samlevers virksomhed, optages i en arbejdsløshedskasse for selvstændig erhvervsdrivende , såfremt betingelserne for at anse medlemmet som lønmodtager ikke er opfyldt.

B. Bibeskæftigelse ved selvstændig virksomhed og arbejdskravet, jf.

arbejdsløshedsforsikringslovens § 55.

Det anførte under afsnit A gælder også ved vurderingen af

- om medlemmet på grund af sin beskæftigelse i samleverens virksomhed er omfattet af det skærpede arbejdskrav, jf. direktoratets bekendtgørelse om retten til arbejdsløshedsdagpenge for medlemmer, der under ledighed har bibeskæftigelse ved selvstændig virksomhed, og

- om medlemmets ansættelse i samleverens virksomhed kan anses for arbejde i relation til § 55 i arbejdsløshedsforsikringsloven.

C. Retten til dagpenge.

1. Som lønmodtager.

Anmodes der om dagpenge ved fuld eller delvis ledighed fra samleverens virksomhed, skal der foretages en undersøgelse af årsagen til ophøret. Såfremt denne - sammenholdt med medlemmets øvrige forhold - giver anledning til tvivl, skal kassen foretage en konkret rådighedsvurdering, hvori der indgår årsagen til arbejdsophøret sammenholdt med medlemmets hidtidige - og eventuelt fortsatte - tilknytning til virksomheden.

a. Fuld ledighed.

Som udgangspunkt vil fuld ledighed ikke give anledning til tvivl, når medlemmet fremlægger dokumentation for, at ledigheden fra samleverens virksomhed skyldes et af følgende forhold

- medlemmets hidtidige arbejdsfunktion er bortfaldet mere end midlertidigt,

- medlemmets personlige arbejde er overtaget mere end midlertidigt af anden arbejdskraft end samleveren på grund af enten virksomhedens behov for særlige, faglige kvalifikationer eller virksomhedens ændrede ejerforhold, eller

- samlivet med samleveren er ophævet.

I øvrige tilfælde af fuld ledighed fra virksomheden, der fortsættes af samleveren i uændret form, foretages en konkret rådighedsvurdering, hvori indgår oplysninger om karakteren af medlemmets arbejde og om omfanget/arten af medlemmets hidtidige tilknytning til andre arbejdspladser.

Er der herefter tvivl om rådigheden, uden at denne kan anses for tilstrækkeligt begrundet, kan kassen meddele medlemmet, at sagen vil blive taget op igen efter en frist på ikke over 3 måneder, og at dagpengeretten vil bortfalde, hvis der på det tidspunkt ikke kan fremskaffes dokumentation for rådigheden.

Der skal således foretages en fornyet rådighedsvurdering ved fristens udløb.

Er der derimod begrundet tvivl om, hvorvidt medlemmet kan anses for at være til rådighed for det almindelige arbejdsmarked, bør der stilles krav om arbejde af passende varighed, jf. rådighedsbekendtgørelsen.

b. Delvis ledighed eller midlertidig fuld ledighed.

Ved delvis eller midlertidig fuld ledighed fra samleverens virksomhed vil medlemmet som udgangspunkt ikke opfylde rådighedsbetingelserne på grund af sin fortsatte, nære tilknytning til virksomheden.

2. Som selvstændig

For en samlevende, der ifølge afsnit A anses for selvstændig erhvervsdrivende som indehaver, gælder i enhver henseende de for selvstændige erhvervsdrivende fastsatte regler.

Denne vejledning træder i stedet for direktoratets cirkulære at 5. december 1985 (emne nr. 3.31130 og 3.31137), der hermed er bortfaldet.

Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen den 30. marts 1988

BIRGER STEIN

/K. Hellen Andersson

Ingen