Cirkulære om suspension mv. og ulovlig udeblivelse

Bilag 1

AFTALE MELLEM FINANSMINISTERIET OG STATSANSATTES KARTEL, TJENESTEMANDSSEKTIONEN, STATSTJENESTEMÆNDENES CENTRALORGANISATION II, AKADEMIKERNES CENTRALORGANISATION (TJENESTEMANDSUDVALGET), OG LÆRERNES CENTRALORGANISATION OM LØN UNDER SUSPENSION MV. OG ULOVLIG UDEBLIVELSE

I medfør af § 45, stk. 1, i lov om tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken (tjenestemandsloven) aftales følgende

Ulovlig udeblivelse

Kapitel 1

Indledning

Kapitel 1

Indledning

§ 1. Finansministeriet har i henhold til § 19, stk. 3, i lov nr. 291 af 18. juni 1969 om tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken (tjenestemandsloven) fastsat nedennævnte regler i kapitel 2 om iværksættelse og ophør af suspension mv.

Stk. 2. Endvidere har Finansministeriet med tjenestemændenes centralorganisationer indgået vedhæftede aftale af 26. september 1988 om løn under suspension mv. og ulovlig udeblivelse.

Stk. 3. Ved cirkulæret og aftalen sker der en ophævelse af de i henhold til § 60 i tjenestemandsloven delvis opretholdte bestemmelser i § 11 i lov nr. 154 af 7. juni 1958 om lønninger og pensioner mv. til statens tjenestemænd.

§ 1. En tjenstemand, der udebliver fra tjeneste uden lovligt forfald (ulovlig udeblivelse), herunder anholdes eller fængsles, jf. dog § 4, stk. 1, oppebærer ikke løn, og der foretages derfor lønfradrag efter de herom gældende regler. Lønfradraget foretages så vidt muligt i førstkommende lønudbetaling.

Løn under suspension mv.

Kapitel 2

Iværksættelse og ophør af suspension mv.

Kapitel 2

Iværksættelse og ophør af suspension mv.

§ 2. Afgørelse af, om en tjenestemand skal suspenderes eller midlertidigt overføres til andet arbejde, træffes af vedkommende minister eller den, ministeren bemyndiger dertil.

Stk. 2. Såfremt det besluttes at iværksætte suspension eller foranledige midlertidig overførsel til andet arbejde, skal tjenstligt forhør eller strafferetlig forfølgning - for så vidt det står til myndigheden i henhold til stk. 1 - søges gennemført hurtigst muligt.

§ 2. En tjenestemand, der suspenderes, uden at der foreligger ulovlig udeblivelse, oppebærer 2/3 af sædvanlig løn ekskl. særlige ydelser. Lønnen reduceres med virkning fra den 1. i måneden efter suspensionen, mens særlige ydelser bortfalder med virkning fra suspensionsdagen. Hvis lønnen allerede er udbetalt, modregnes den for meget udbetalte 1/3 løn så vidt muligt i førstkommende lønudbetaling.

Stk. 2. Ved særlige ydelser forstås i denne aftale sådanne fast påregnelige ydelser, som i henhold til Finansministeriets cirkulære af 2. maj 1978 skal udbetales i visse fraværssituationer.

Stk. 3. Boligbidrag for tjenestemænd, der bebor tjeneste- eller lejebolig, berøres ikke af suspension.

Stk. 4. Overføres tjenestemanden midlertidigt til andet arbejde i henhold til tjenestemandslovens § 19, oppebæres herunder den sædvanlige løn for tjenestemandens egen stilling. Det samme gælder den tjenestemand, der sættes fra tjeneste i henhold til § 3 i Finansministeriets cirkulære af 26. september 1988. Særlige ydelser oppebæres kun i det omfang, den midlertidige tjeneste betinger det.

Stk. 5. Hvis en suspenderet tjenestemand uden lovligt forfald unddrager sig tjenstligt forhør eller strafferetlig forfølgning, bortfalder løn i overensstemmelse med § 1.

Ferie og suspension

Kapitel 3

Løn under suspension mv. og ulovlig udeblivelse

Kapitel 3

Løn under suspension mv. og ulovlig udeblivelse

§ 3. Indtil der er truffet afgørelse i henhold til § 2, kan underordnede myndigheder bestemme, at tjenestemanden skal sættes fra tjeneste. Det påhviler i så fald denne myndighed uopholdelig at indhente afgørelse af, om der skal skrides til et af de i § 2, stk. 1, nævnte retsmidler.

§ 3. En suspenderet tjenestemand kan pålægges i suspensionsperioden at afvikle al afviklingsmoden ferie.

Stk. 2. Under afvikling af ferie oppebærer en suspenderet tjenestemand fuld sædvanlig løn under ferie i overensstemmelse med gældende ferieregler, eventuelt inkl. særlige ydelser, og tjenestemanden kan ikke kræves til rådighed for tjenstligt forhør mv.

Stk. 3. Under suspension optjenes ret til feriedage (ferieret), som om tjenestemanden var i tjeneste.

Stk. 4. Under afvikling af ferie, der er optjent under suspension, har tjenestemanden krav på fuld sædvanlig løn.

Stk. 5. Under ulovlig udeblivelse optjenes ikke ferieret.

Særregler

Kapitel 4

Ikrafttræden mv.

Kapitel 4

Ikrafttræden mv.

§ 4. Bestemmelse om eventuel efterbetaling af den under suspensionen indeholdte 1/3 løn træffes samtidig med sagens afslutning af den myndighed, der besluttede suspensionen.

§ 4. En tjenestemand, der har været anholdt eller varetægtsfængslet som led i en strafferetlig forfølgning, har krav på fuld løn inkl. særlige ydelser, såfremt påtale opgives eller tjenestemanden frifindes. Nævnte ydelser skal derfor efterbetales, såfremt der i henhold til § 1 har fundet tilbageholdelse sted af løn mv.

Stk. 2. Hvis tjenestemanden i direkte tilslutning til løsladelsen suspenderes på grund af de samme forhold, som medførte anholdelse eller varetægtsfængsling, har tjenestemanden dog kun krav på efterbetaling af 2/3 løn inkl. eventuelle særlige ydelser.

Regler om efterbetaling

§ 5. Bestemmelserne i §§ 2-4 gælder ikke for dommere, jf. tjenestemandslovens § 34, stk. 2.

§ 5. Hvorvidt der skal ske hel eller delvis efterbetaling af den indeholdte 1/3 løn under suspension samt eventuelle særlige ydelser, afhænger af udfaldet af den sag, som har ført til suspension, jf. dog stk. 5.

Stk. 2. Slutter sagen uden ikendelse af disciplinær straf, med advarsel, irettesættelse eller bøde, skal der ske efterbetaling af den indeholdte løn samt de særlige ydelser, som tjenestemanden ville have oppebåret i tjeneste.

Stk. 3. Fører sagen til overførsel til andet arbejde eller andet arbejdssted eller anden stilling, afgør den myndighed, der traf beslutning om suspension, om - og i bekræftende fald i hvilket omfang - efterbetaling skal finde sted.

Stk. 4. Fører sagen til degradation eller afsked, finder efterbetaling ikke sted.

Stk. 5. En suspenderet tjenestemand, der efter ansøgning afskediges, inden der er truffet afgørelse om disciplinær sanktion, fortaber krav på eventuel efterbetaling. Afskediges tjenestemanden uansøgt, inden der er truffet afgørelse om disciplinær sanktion, finder efterbetaling sted.

Stk. 6. Såfremt en tjenestemand har været midlertidigt overført til andet arbejde, kan der ikke ske efterbetaling af særlige ydelser.

Ikrafttræden mv.

§ 6. Lønfradrag i henhold til aftalens § 1 kan om fornødent foretages i feriegodtgørelse eller særlig feriegodtgørelse.

Stk. 2. Ved lovligt forfald, jf. herved aftalens § 1, forstås bl.a. fravær på grund af tjenestefrihed, ferie, sygdom, aftjening af værnepligt, barsel og adoption, når gældende regler for - rettidig - underretning og eventuel dokumentation er overholdt.

Stk. 3. Såfremt det ikke kan bebrejdes en tjenestemand, at arbejdsydelsen ikke bliver præsteret, bærer arbejdsgiveren normalt risikoen herfor. I sådanne tilfælde kan der derfor ikke foretages fradrag i tjenestemandens løn.

§ 6. Aftalen har virkning fra 1. november 1988 og kan opsiges med 3 måneders varsel, dog tidligst til 1. april 1989.

Stk. 2. Samtidig med denne aftales ikrafttræden ophæves de ved § 60 i lov nr. 291 af 18. juni 1969 opretholdte bestemmelser i § 11, stk. 2 samt stk. 3, 1.-3. pkt., i lov nr. 154 af 7. juni 1958 om lønninger og pensioner mv. til statens tjenestemænd.

København, den 26. september 1988

Statsansattes Kartel Finansministeriet

Tjenestemandssektionen P.M.V.

E. Nygaard Jespersen E.B.

C.E. Johansen

Statstjenestemændenes

Centralorganisation II

Bjørn Wikkelsøe Jensen

Lærernes Centralorganisation

Martin Rømer

Akademikernes Centralorganisation

(tjenestemandsudvalget)

Alex Nielsen

§ 7. Der skal ikke beregnes ATP- eller AUD-bidrag til tjenestemænd, der oppebærer suspensionsløn. Når suspenderede tjenestemænd holder ferie med løn, og der som følge heraf udbetales den fulde sædvanlige løn, skal der dog for denne periode indbetales normale ATP- og AUD-bidrag. Såfremt der sker fuld efterbetaling af den indeholdte 1/3 af lønnen under suspension, skal der også efterfølgende indbetales normale ATP- og AUD-bidrag.

§ 8. Der ydes 1½ pct. særlig feriegodtgørelse af beløb, der efterbetales i henhold til aftalens §§ 4-5. Beløbet beregnes og udbetales i overensstemmelse med gældende regler.

§ 9. Cirkulæret har ligesom aftalen virkning fra 1. november 1988.

Stk. 2. Det følger af stk. 1, at når der den 1. november 1988 eller senere træffes afgørelse om efterbetaling, skal bestemmelserne i aftalens §§ 4 og 5 følges, og således at eventuelle særlige ydelser længst kan efterbetales for tiden fra den 1. november 1988. Ligeledes følger det af stk. 1, at en tjenestemand, der er ulovligt udeblevet, jf. aftalens § 1, og som indtil 1. november 1988 måtte have oppebåret løn eller suspensionsløn, ikke har krav herpå fra og med 1. november 1988.

Stk. 3. Samtidig med ikrafttrædelsen ophæves de i henhold til § 60 i tjenestemandsloven opretholdte bestemmelser i § 11, stk. 1, 4. og 5. pkt., stk. 3, 4. og 5. pkt., i lov nr 154 af 7.juni 1958 om lønninger og pensioner mv. til statens tjenestemænd.

Finansministeriet, Administrations- og Personaledepartementet, den 26. september 1988

P.M.V.

E.B.

C. E. Johansen

Cirkulære om suspension mv. og ulovlig udeblivelse