DK
Kundgørelse for Forsvaret B.11-1987. BESTEMMELSER om AFLØNNING M.V. AF STAMPERSONEL OG KONTRAKTANSATTE OFFICERER MED PILOTUDDANNELSE.
Table of Provisions (84)
Statutory Text (84 Articles)
§ 1. Bestemmelserne i denne kundgørelse omfatter følgende personel
a. Konstabelelever samt flyve- og navigatørelever, der samtidig med uddannelsen aftjener værnepligtstjeneste, jf. Kundgørelse for Forsvaret B.10-1987.
b. Stampersonel til frivillig tjeneste udover den under a. nævnte elevtid, herunder stampersonel med kontrakt om rådighedspligt, jf. Kundgørelse for Forsvaret B.10-1987, samt
c. Officerer med pilotuddannelse ansat på kontrakt, jf.Kundgørelse for Forsvaret B.10-1987.
Stk.2. Bestemmelserne omfatter ikke elever på forsvarets officersskoler, studenterkurser og tilsvarende skoler og kurser samt officerer med kontrakt om rådighedspligt.
Stk.3. De i disse bestemmelser omhandlede lønninger kan ikke oppebæres sammen med pension fra staten. Eventuel pension vil være at fradrage i lønningen.
Stk.4. De nedenfor omhandlede lønninger og tillæg m.v. optages i Kundgørelse for Forsvaret A.
2. kapitel.
Aflønning af stampersonel i elevtiden.
§ 2. Det under § 1.a. nævnte personel aflønnes i elevtiden svarende til den første samlede tjeneste for menige til pligtig tjeneste i pågældende tjenestegren, værn eller korps, efter de for personel til pligtig tjeneste (værnepligtstjeneste) fastsatte regler, jf. Kundgørelse for Forsvaret B.8-1978.
Stk.2. Der ydes sygepleje, mundering, vask af udleveret undermundering, logi og fribefordring som fastsat for personel til pligtig tjeneste, jf. Kundgørelse for Forsvaret B.8-1978. For kvindelige elever ydes logi i det omfang, mulighed herfor foreligger.
3. kapitel.
Aflønning af stampersonel efter elevtiden.
§ 3. Efter elevtiden kan den ansatte, jf. dog § 14, vælge mellem aflønning efter aflønningsform A., jf. §§ 4 - 10, eller aflønningsform B., jf. § 11.
Stk.2. Overgang mellem de i stk.1 nævnte aflønningsformer vil, bortset fra det i § 11, stk.4, nævnte personel kunne ske, såfremt den ansatte fremsætter ønske herom. Sådan overgang vil kunne ske med 1 måneds varsel fra begyndelsen af den efter varslets udløb følgende kalendermåned.
Stk.3. Ansatte, der for tiden aflønnes med en tjenestemandslignende løn, aflønnes efter lønramme 9 (fra 1.april 1988 efter lønramme 14).
Aflønningsform A.
§ 4. Stampersonel, der aflønnes efter aflønningsform A., oppebærer løn m.v. således
a. Normal lønramme: Månedlig kr. Personel under 18 år .............. 7.453,75 1.løntrin (personel under 21 år)... 9.616,72 2.løntrin ......................... 10.248,82 3.løntrin ......................... 10.415,74 4.løntrin ......................... 10.586,91 5.løntrin ......................... 10.762,91 6.løntrin ......................... 10.943,82 7.løntrin ......................... 11.129,57 8.løntrin ......................... 11.276,16 9.løntrin ......................... 11.472,32 10.løntrin ........................ 11.673,99 11.løntrin ........................ 11.722,89 12.løntrin ........................ 11.935,72 13.løntrin ........................ 12.098,80 14.løntrin ........................ 12.323,55 15.løntrin ........................ 12.554,47 16.løntrin ........................ 12.726,89 17.løntrin ........................ 12.905,80 18.løntrin ........................ 13.101,80 19.løntrin ........................ 13.303,97.
Aldersgrænsen på 1.løntrin nedsættes fra 21. til 20.år med virkning fra 1.april 1988.
Stk.2. Oprykning til aflønning efter et højere løntrin finder sted, når den pågældende i 2 år har været aflønnet efter samme løntrin. Oprykning til 3.løntrin finder dog sted efter 1 år på 2.løntrin.
§ 5. Stampersonel med håndværksmæssig uddannelse (svendebrev),der forretter tjeneste i stillinger, hvor en sådan uddannelse kræves, indplaceres i/overføres til 7.løntrin i den normale lønramme, jf. dog stk.2. Oprykning til næste løntrin finder sted 2 år efter indplaceringen.
Stk.2. For ansatte, der forud for overførelsen til ovennævnte tjeneste aflønnes med 7. eller højere løntrin, sker der ingen ændring i beregningen af ancienniteten.
Stk.3. I tilfælde, hvor det omhandlede personel ikke længere anvendes i overensstemmelse med deres uddannelse, omplaceres de pågældende til aflønning med den anciennitet, der ville være opnået, såfremt der ikke havde været ydet løn på grundlag af nævnte uddannelse.
Stk.4. Under tjeneste, hvor personellet midlertidigt ikke anvendes i overensstemmelse med deres uddannelse, vil den højere løn dog kunne bibeholdes i 3 måneder.
Under gennemgang af sergentkursus vil den højere løn, herunder midlertidig højere aflønning, som oppebæres i medfør af en særlig teknisk uddannelse, dog kunne bibeholdes under hele kurset.
Stk.5. Stampersonel, der aflønnes i medfør af stk.1 - 4, kan således aflønnes efter nedennævnte løntrin
Håndværkerlønramme: Månedlig kr. 7.løntrin ............................ 11.129,57 8.løntrin ............................ 11.276,16 9.løntrin ............................ 11.472,32 10.løntrin ........................... 11.673,99 11.løntrin ........................... 11.722,89 12.løntrin ........................... 11.935,72 13.løntrin ........................... 12.098,80 14.løntrin ........................... 12.323,55 15.løntrin ........................... 12.554,47 16.løntrin ........................... 12.726,89.
§ 6. Stampersonel,
- der har gennemgået en uddannelse som sergent,
- som er fyldt 21 år (fra 1.april 1988 20 år),
- som har forrettet tjeneste i en periode svarende til den første samlede tjeneste for sergenter i pågældende tjenestegren, værn eller korps,
indplaceres i mellemlederlønrammen på laveste niveau. Indplaceringen finder sted på 7.løntrin. Ved indplacering skal der mindst opnås en lønfremgang på et løntrin i forhold til den tidligere opnåede anciennitet. Indplacering på et højere løntrin end indeholdt på laveste niveau er kun mulig som en personlig ordning, såfremt sådan aflønning var opnået inden udnævnelsen til sergent.
Tidspunktet for oprykning inden for løntrinnene på laveste niveau fastsættes under hensyntagen til den på det tidligere løntrin opnåede anciennitet.
Stk.2. Når værnepligtige sergenter, der efter udløbet af den første samlede tjeneste for sergenter af pågældende tjenestegren, værn eller korps tegner kontrakt om frivillig tjeneste, indplaceres dette personel via § 4 på 7.løntrin med oprykning til 8.løntrin, når der er forrettet i alt 12 måneders tjeneste som sergent efter den første samlede tjeneste for menige til pligtig tjeneste i pågældende tjenestegren, værn eller korps.
Stk.3. Oprykning til højere niveau forudsætter, at der er gennemgået en VUT I-uddannelse, samt at der kan ske ansættelse i en stilling,
der er vurderet til at være på højere niveau.
Stk.4. Oprykning til højeste niveau forudsætter, at der er gennemgået en VUT II-uddannelse, samt at der kan ske ansættelse i en stilling, der er vurderet til at være på højeste niveau.
Stk.5. Stampersonel af sergentgruppen, der aflønnes i medfør af stk.1 - 4, kan således aflønnes efter nedennævnte løntrin
Mellemlederlønramme: Månedlig kr.
Laveste niveau
7.løntrin .................... 11.129,57 8.løntrin .................... 11.276,16 9.løntrin .................... 11.472,32 10.løntrin ................... 11.673,99. Højere niveau: 11.løntrin ................... 11.722,89 12.løntrin ................... 11.935,72 13.løntrin ................... 12.098,80 14.løntrin ................... 12.323,55 15.løntrin ................... 12.554,47 16.løntrin ................... 12.726,89 17.løntrin ................... 12.905,80 Højeste niveau: 17.løntrin ................... 12.905,80 18.løntrin ................... 13.101,80 19.løntrin ................... 13.303,97.
Oprykning til 17.løntrin på højere niveau kan først finde sted med virkning fra 1.april 1988. Indplacering på 17.løntrin på højeste niveau kan kun finde sted i perioden 1.april 1987 - 31.marts 1988. Pr. 1.april 1988 indplaceres personel på højeste niveau, der befinder sig på 17.løntrin, på 18.løntrin, idet den anciennitet, der er opnået på 17.løntrin, kan medtages.
§ 7. Stampersonel, der ikke er omfattet af §§ 5 og 6, kan ikke uden nærmere bestemmelse oprykkes udover 12.løntrin. Eventuelle begrundede forslag om sådanne oprykninger forelægges Forsvarsministeriet.
Stk.2. Stampersonel, der aflønnes i medfør af stk.1, kan således aflønnes efter nedennævnte løntrin:.
Lønramme for manuelt niveau: Månedlig kr. Personel under 18 år ............... 7.453,75 1.løntrin (personel under 21 år) ... 9.616,72 2.løntrin .......................... 10.248,82 3.løntrin .......................... 10.415,74 4.løntrin .......................... 10.586,91 5.løntrin .......................... 10.762,91 6.løntrin .......................... 10.943,82 7.løntrin .......................... 11.129,57 8.løntrin .......................... 11.276,16 9.løntrin .......................... 11.472,32 10.løntrin ......................... 11.673,99 11.løntrin ......................... 11.722,89 12.løntrin ......................... 11.935,72.
Aldersgrænsen på 1.løntrin nedsættes fra 21. år til 20. år med virkning fra 1.april 1988.
§ 8. Til stampersonel, der er omfattet af §§ 4 - 7, kan der ydes tilskud til mundering eller fri mundering i et nærmere fastsat omfang.
Indtil udgangen af den måned, hvor den pågældende fylder 18 år, ydes endvidere fribefordring som fastsat for personel til pligtig tjeneste.
§ 9. Stampersonel, der ansættes med henblik på at gennemgå en lærlingeuddannelse, kan maksimalt aflønnes efter 2.løntrin. Der kan ikke oppebæres midlertidig højere aflønning under initialkontrakt.
§ 10. Stampersonel, der er fyldt 21 år (fra 1.april 1988 20 år), og som har forrettet tjeneste i et tidsrum svarende til den for sergenter af det pågældende indkaldelseshold fastsatte pligtige tjeneste, og som varetager stillinger, der i kvalifikationsmæssig henseende ligger væsentligt over de stillinger, der normalt varetages af personel med vedkommende lønning, eller bedømmes som særlig krævende m.v., kan efter Forsvarsministeriets nærmere bestemmelse midlertidigt aflønnes efter et løntrin, der ligger indtil 5 højere end vedkommendes lønplacering, så længe betingelserne for en sådan højere aflønning er opfyldt. Den højere aflønning ydes normalt som et tillæg til lønnen.
For personel med særlig uddannelse kan Forsvarsministeriet dog fastsætte en højere aflønning.
Aflønningsform B.
§ 11. Stampersonel, der aflønnes efter aflønningsform B., oppebærer løn m.v. således:.
a. Konstabler, overkonstabler, korporaler, sergenter og oversergenter, der er under 18 år ........... 6.528.75 kr.pr.md.
b. Konstabler, overkonstabler, korporaler, sergenter og oversergenter, der er fyldt 18 år ........... 7.916,72 kr.pr.md.
Stk.2. Der ydes mundering og logi som fastsat i § 2, stk.2.
Stk.3. Indtil udgangen af den måned, hvor den pågældende fylder 18 år, ydes endvidere fri befordring som fastsat for personel til pligtig tjeneste.
Stk.4. Personel, der er bosiddende i Grønland, og som ansættes som stampersonel med henblik på at forrette tjeneste i Grønland, herunder i de ved Grønland anvendte inspektionskuttere, aflønnes, så længe de pågældende forretter nævnte tjeneste, efter aflønningsform B., jf. dog § 79. Den i stk.3 omhandlede frirejseordning til stampersonel under 18 år omfatter dog ikke nævnte personel under tjenesten i Grønland.
4. kapitel.
Aflønning m.v. af stampersonel under rådighedstjeneste.
§ 12. Til stampersonel, der har indgået kontrakt om almindelig rådighedstjeneste i henhold til Kundgørelse for Forsvaret B.10-1987, § 20, ydes et rådighedsvederlag på 6.377,85 kr. årlig (grundbeløb pr. 1.oktober 1984).
Stk.2. Vederlaget reguleres efter tilsvarende regler som de for tjenestemænd gældende særlige tillæg, der ydes for merarbejde, rådighedstjeneste m.v. Regulerede beløb vil blive optaget i Kundgørelse for Forsvaret A.
Stk.3. Det i stk.1 omhandlede vederlag vil blive udbetalt månedsvis bagud. Vederlaget vil - bortset fra den i Kundgørelse for Forsvaret B. -1987, § 20, omhandlede afvikling af rådighedstjeneste - ikke kunne ydes under fuld- eller deltidstjeneste som stampersonel.
§ 13. Under afvikling af rådighedstjeneste som følge af en i medfør af Kundgørelse for Forsvaret B.10-1987 indgået kontrakt om rådighedstjeneste aflønnes stampersonel i overensstemmelse med reglerne for øvrigt stampersonel.
Stk.2. Stampersonel med rådighedspligt aflønnes efter det løntrin, hvorpå de pågældende var placeret ved hjemsendelse fra frivillig tjeneste, dog således at den mellemliggende tid, hvori der har været indgået kontrakt om rådighedspligt, medregnes som anciennitetsgivende tjeneste.
Stk.3. De pågældendes løn m.v. beregnes i overensstemmelse med reglerne i Kundgørelse for Forsvaret B.2-1986.
Stk.4. Der ydes ikke bonus under indkaldelsen.
Stk.5. Under indkaldelsen kan det sted, hvor den faste bopæl er beliggende, anses som fast tjenestested i henseende til beregning af befordringsgodtgørelse, time- og dagpenge m.v. og merudgiftsgodtgørelse. Det er herved en forudsætning, at bopælen er beliggende i en sådan afstand fra det militære tjenestested, at betingelserne for udbetaling af time- og dagpenge m.v. og merudgiftsgodtgørelse er opfyldt. Ved indkaldelsen vil bestemmelsen i Kundgørelse for Forsvaret B.18-1979, § 8, være at iagttage.
De omhandlede godtgørelser ydes efter de for stampersonel på tilsvarende løntrin og stillinger fastsatte regler.
Ved indkaldelsen ydes kilometergodtgørelse med laveste sats efter de herfor fastsatte bestemmelser eller godtgørelse for dokumenterede udgifter til offentlige befordringsmidler, jf. Kundgørelse for Forsvaret B.17-1979, pkt.5, § 2.
Stk.6. De pågældende forbliver iklædte under rådighedstjenesten og kan efter Forsvarskommandoens nærmere bestemmelse hjemsendes med mundering.
5. kapitel.
Aflønning af kontraktansatte officerer med pilotuddannelse.
§ 14. Kontraktansatte officerer, der har gennemgået en pilotuddannelse, aflønnes efter pilotlønrammen således
Månedlig kr. 1.løntrin (personel under 21 år)..................... 13.099,97 2.løntrin........................ 13.818,32 3.løntrin........................ 14.216,15 4.løntrin........................ 14.423,32 5.løntrin........................ 16.004,40 6.løntrin........................ 16.444,07 7.løntrin........................ 16.907,07 8.løntrin........................ 17.897,57 9.løntrin........................ 18.426,73 10.løntrin....................... 18.979,90
Aldersgrænsen på 1.løntrin nedsættes fra 21 til 20 år med virkning fra 1.april 1988.
Stk.2. Majorer aflønnes efter en særlig lønramme således
Månedlig kr. 1.løntrin........................ 20.147,23 2.løntrin........................ 20.783,48 3.løntrin........................ 21.448,07 Særligt løntrin.................. 22.295,57
Stk.3. Ovennævnte lønning kan kun oppebæres af
a) Piloter, der besætter en operativ bemandingspost i flyvevåbnets kampeskadriller og virker som pilot.
b) Piloter i Eskadrille 721, 722 og ved Hærens Flyvetjeneste, der besætter en operativ bemandingspost og virker som pilot.
c) Flyveinstruktører ved flyveskolen.
d) Piloter under gennemgang af OGU, under forudsætning af at de umiddelbart efter endt uddannelse skal anvendes som pilot, jf. pkt.a), b) og c).
§ 15. Inden for pilotlønrammen finder oprykning til aflønning efter et højere løntrin sted, når den pågældende i 2 år har været aflønnet efter samme løntrin.
§ 16. I tilfælde, hvor omhandlede personel ikke længere anvendes som anført i § 14, stk.3, omplaceres de pågældende til aflønning efter Kundgørelse for Forsvaret B.14-1985 med den anciennitet, der ville være opnået, såfremt der ikke havde været ydet løn på grundlag af pilotuddannelsen.
6. kapitel.
Generelle bestemmelser for stampersonel og kontraktansatte officerer med pilotuddannelse.
Beregning og udbetaling af lønnen.
§ 17. Som lønanciennitet regnes for stampersonel og kontraktansatte officerer med pilotuddannelse al tjeneste som sådan efter det fyldte 21. år (fra 1.april 1988 20.år), hvorunder der er oppebåret løn efter bestemmelserne i nærværende kundgørelses paragraffer 4 - 7, 12 og 15 eller bestemmelserne forud for denne. Kun hele måneder kan medregnes som lønanciennitet.
§ 18. Som lønanciennitet kan endvidere for stampersonel medregnes pligtig tjeneste (værnepligtstjeneste) ud over den første samlede tjeneste for menige til pligtig tjeneste i pågældende tjenestegren, værn eller korps efter det 21. år og for kontraktansatte officerer pligtig tjeneste som officer af reserven efter det 21. år samt tjeneste som militær tjenestemand (fra 1.april 1988 efter det fyldte 20.år).
§ 19. Ved genansættelse eller ved genoptagelse af tjeneste efter midlertidig kontraktophævelse indplaceres stampersonel og kontraktansatte officerer med pilotuddannelse på det løntrin og med den lønanciennitet, den pågældende havde forud for hjemsendelse, henholdsvis påbegyndelsen af den midlertidige kontraktophævelse. Stampersonel, der opfylder de i §§ 5 og 6 fastsatte betingelser, kan dog ikke indplaceres lavere end 7.løntrin. Oprykning til næste løntrin finder sted, når den pågældende har forrettet et antal måneders tjeneste svarende til det antal måneder, den pågældende ved hjemsendelsen manglede for at kunne rykke op.
Ved genansættelse vil reglerne i Kundgørelse for Forsvaret B.1-1986, Bestemmelser om lønanciennitet m.v. for tjenestemænd m.fl., være gældende.
§ 20. Når antagelse/oprykning finder sted efter den 1. i en måned, regnes lønancienniteten fra begyndelsen af den følgende måned. Ved opnåelse af en levealder efter den 1. i en måned, der medfører en højere lønning, ydes den højere lønning fra begyndelsen af den følgende måned.
§ 21. Personel, der overgår fra aflønning efter 3. kapitel til aflønning efter 5. kapitel, indplaceres på det løntrin, der ligger nærmest over den hidtil oppebårne løn.
§ 22. Ved ansættelse, overgang eller oprykning på et andet tidspunkt end den 1. i en måned, vil lønnen for vedkommende måned være at beregne i forhold til månedens faktiske antal dage. På tilsvarende måde forholdes ved midlertidig kontraktophævelse, hjemsendelse (afskedigelse) samt overgang til en stilling under forsvaret med anden aflønningsform.
§ 23. Lønnen beregnes månedsvis bagud, og den forfalder til udbetaling den sidste søgnedag i måneden. Udbetaling finder dog normalt sted 6 hverdage før den anførte forfaldsdag. Kontraktansatte, der er forudlønnet, bevarer adgangen til forudlønning som en personlig ordning.
Stk.2. I følgende tilfælde bibeholdes lønnen under fravær fra tjenesten
- fravær i anledning af sygdom, svangerskab, fødsel og adoption efter de herfor fastsatte bestemmelser,
- fravær i anledning af tjenestefrihed, i hvilke tilfælde de for statens tjenestemænd gældende regler finder tilsvarende anvendelse,
- fravær i anledning af varetægtsfængsling eller afsoning af en straf i sager, der behandles som militære straffesager.
Stk.3. I tilfælde, hvor lønnen ikke bibeholdes under fravær fra tjenesten, foretages lønfradrag på grundlag af 1/2028 af årslønnen pr. time (fra 1.september 1988 1/1976 og fra 1.september 1990 1/1924), dog maksimalt 7,8 timer pr.dag, efter de for tjenestemænd gældende regler, der er udsendt i Kundgørelse for Forsvaret B.
Stk.4. Såfremt nedsat arbejdstid er bevilget, jf. Kundgørelse for Forsvaret B.10-1987, § 1, stk.4, reduceres løn og stedtillæg tilsvarende. Eventuel ydelse af militærtillæg og bonus fastsættes af Forsvarsministeriet i hvert enkelt tilfælde. Er den nedsatte arbejdstid mindre end halvdelen af fuld arbejdstid, indgår ansættelsestid med sådan beskæftigelse i lønancienniteten med halvdelen. Ved arbejdstid under 15 timer pr.uge fastsættes lønancienniteten af Forsvarsministeriet i hvert enkelt tilfælde.
Stedtillæg.
§ 24. Ansatte med fast tjenestested i hovedstads- og Nordøstsjællandsområdet, herunder Helsingør, Jægerspris, Roskilde og Skalstrup samt Torshavn henføres til et for »Område I« fastsat stedtillæg, der udgør følgende beløb
- stampersonel samt kontraktansatte officerer med pilotuddannelse i den normale lønramme og pilotlønrammen .............. 779,25 kr.
Stk.2. Ansatte med fast tjenestested i Fakse, Fredericia, Frederikshavn, Holbæk, Korsør, Næstved, 0dense, Randers, Ringsted, Rønne, Skive, Skælskør, Slagelse, Stevns, Sønderborg, Varde, Vojens, Vordingborg, Åbenrå, Ålborg og Århus kommuner, henføres til et for »0mråde II« fastsat stedtillæg, der udgør følgende beløb
- stampersonel samt kontraktansatte officerer med pilotuddannelse i den normale lønramme og pilotlønrammen .............. 183,68 kr.
Stk.3. Stedtillæg beregnes efter det sted, hvor vedkommende har fast tjenestested den 1. i måneden, for hvilken tillægget udbetales.
Bonus.
§ 25. Til stampersonel, der ikke er omfattet af en pensionsordning, jf. §§ 33 - 41, ydes der bonus efter nedennævnte regler
A. Aflønningsform A.
Fra det tidspunkt, hvor den ansatte, regnet fra mødet ved forsvaret, har forrettet tjeneste i et tidsrum af 18 måneder, ydes der den kontraktansatte bonus med et beløb svarende til 10 pct. af den til enhver tid fastsatte bonusberettigende løn. Eventuelle personlige tillæg samt midlertidig højre aflønning medtages ikke ved beregningen.
B. Aflønningsform B.
Fra tidspunktet for overgang til denne aflønningsform ydes bonus med følgende månedlige beløb
Personel under 18 år ............... 925,00 kr.pr.md. Personel, der er fyldt 18 år ....... 1.700,00 kr.pr.md.
C. Særligt bonusbeløb.
Der ydes det under A. og B. nævnte personel efter 54 måneders uafbrudt tjeneste (incl. eventuel pligtig tjeneste) en særlig bonus med et engangsbeløb på 7.000 kr. Det særlige bonusbeløb vil ikke kunne udbetales mere end en gang.
§ 26. Til kontraktansatte officerer med pilotuddannelse, der ikke er omfattet af en pensionsordning, jf. §§ 33 - 41, ydes fra det tidspunkt, hvor den ansatte, regnet fra mødet ved forsvaret, har forrettet tjeneste i et tidsrum af 18 måneder, bonus med et beløb svarende til 10 pct. af den til enhver tid fastsatte bonusberettigende løn, jf. § 14. Eventuelle personlige tillæg samt midlertidig højere aflønning medtages ikke ved beregningen. Bonus ydes endvidere i de perioder, hvor kapitalpensionsordningen hviler, jf.§§ 34 og 38.
§ 27. Bonus i henhold til § 25, A.-B., og § 26 beregnes månedsvis. For stampersonel samt for de kontraktansatte officerer, der har oprettet bonuskonto efter den 31.august 1979, opgøres og overføres nævnte bonus ved hver kalendermåneds udgang til Centralforeningen for Stampersonels Bonusfond. For personel, der pr.31.august 1979 havde oprettet bonuskonto i et af Forsvarsministeriet godkendt forvaltningsinstitut eller en spærret konto i bank eller sparekasse, opgøres og overføres nævnte bonus på tilsvarende vis til vedkommende forvaltningsinstitut eller bank/sparekasse.
Stk.2. Bonus vil først kunne frigives ved endelig hjemsendelse fra forsvaret eller ved overgang til en aflønning, der ikke giver adgang til bonus. For kontraktansatte officerer, der aflønnes efter pilotlønrammen, kan frigivelse dog kun finde sted ved antagelse til langtidstjeneste eller ved endelig hjemsendelse. Den lønanvisende myndighed giver bonusfonden eller det pengeinstitut, hvortil bonus sidst er overført, skriftlig meddelelse om beløbenes frigivelse. Såfremt den kontraktansatte ved hjemsendelsen har indestående på andre spærrede konti, frigiver myndigheden disse efter anmodning fra den ansatte.
§ 28. Efter den enkeltes anmodning til vedkommende forvaltningsorgan/pengeinstitut kan der med henblik på betaling af skat årligt frigives et beløb på indtil halvdelen af det tilskrevne rentebeløb for indestående bonus over 10.000 kr.
§ 29. I tilfælde, hvor det i §§ 25 - 26 omhandlede personel omkommer i tjenesten eller afgår ved døden som følge af tilskadekomst i tjenesten, ydes der den afdødes ægtefælle et særligt beløb på 20.000 kr.
Stk.2. Et tilsvarende beløb ydes til hver af den afdødes efterladte børn, der ikke er fyldt 18 år, dog således at det udbetalte beløb ikke kan overstige 80.000 kr. Som børn henregnes såvel adoptivbørn som stedbørn, der er medtaget til forsørgelse i det fælles hjem.
Stk.3. Såfremt der foruden ægtefælle efterlades fællesbørn eller børn af den efterladte ægtefælle, udbetales det disse tilkommende beløb til den efterladte ægtefælle. I andre tilfælde indsættes det i en godkendt forvaltningsafdeling eller i Familieretsdirektoratet, jf. Justitsministeriets bestemmelser herom.
§ 30. I tilfælde, hvor det i §§ 25 - 26 omhandlede personel afskediges som følge af en ved tilskadekomst i tjenesten pådraget invaliditet, ydes der den kontraktansatte et særligt beløb, der ved 100 pct. invaliditet andrager 80.000 kr. Ved lavere invaliditet nedsættes beløbet tilsvarende.
§ 31. Indstilling om ydelse af de i §§ 28 - 30 anførte særlige beløb fremsendes til Forsvarskommandoen.
§ 32. Udover de i §§ 29 - 30 nævnte særlige beløb ydes ikke pension eller understøttelse fra staten, jf. dog bestemmelsen om efterindtægt.
Pension.
§ 33. Som bidrag til en godkendt forsikringsmæssig pensionsordning eller opsparing i pensionsøjemed med supplerende forsikringsdækning, jf. lovbekendtgørelse nr.436 af 25.juni 1986 om beskatning af pensionsordninger m.v., betaler staten 10 pct. af den til enhver tid beregnede pensionsgivende løn, excl. tillæg, for
- stampersonel til langtidstjeneste, der ikke aflønnes med en tjenestemandslignende løn,
- kontraktansatte officerer til langtidstjeneste, der aflønnes efter pilotlønrammen.
Stk.2. Eventuelle personlige tillæg, midlertidig højere aflønning samt særlige tillæg medtages ikke ved beregningen af bidraget. I den kontraktansattes løn tilbageholdes et beløb på mindst 2 pct. af de samme løndele. For stampersonel, der er ansat indtil det fyldte 45. år, tilbageholdes dog et beløb på mindst 5 pct.
Stk.3. Der kan træffes aftale om tilbageholdelse af et højere pensionsbidrag.
§ 34. Kontraktansatte officerer, der aflønnes efter pilotlønrammen, kan fra begyndelsen af den følgende måned, regnet fra 3 år efter påbegyndelsen af uddannelsen til pilot, vælge at overgå til kapitalpensionsordningen. Et således truffet valg kan ikke senere ændres. Kapitalpensionsordningen hviler i de perioder, hvori der ikke foretages indbetalinger af pensionsbidrag, idet der i sådanne perioder ydes bonus, jf. § 38 samt §§ 25 - 32.
§ 35. Ved ansættelsen af personel til langtidstjeneste, ved overgang til ikke bonusberettigende tjeneste (piloter) samt ved eventuel ændring af den pligtige afgangsalder indgås overenskomst om kapitalpension (opsparing i pensionsøjemed), indeholdende oplysninger om overenskomstparterne, pensionsbidragets størrelse, pensionsalder, supplerende forsikringsdækning m.v.
§ 36. For stampersonel indbetales pensionsbidragene efter fradrag af forsikringspræmie månedsvis til Centralforeningen for Stampersonels Kapitalpensionsfond.
Stk.2. For personel ansat inden 1.april 1972, som ikke er overgået til kapitalpensionsfonden/investeringsforeningen, indbetales pensionsbidrag dog i henhold til de individuelt godkendte overenskomster herom.
§ 37. Den supplerende forsikringsdækning i tilslutning til opsparing i pensionsøjemed skal omfatte en livsforsikringsdækning på mindst 410.000 kr. (grundbeløb 100.000 kr. - niveau 1967) og en erhvervsudygtighedsforsikringsdækning på mindst 41.000 kr. (grundbeløb 10.000 kr. - niveau 1967) årlig. Disse forsikringer tegnes af de respektive foreninger i et under Forsikringsrådets tilsyn stående forsikringsselskab. Genparter af de indgåede forsikringsaftaler tilsendes Forsvarsministeriet. Forsikringerne skal være tegnet og gældende for den enkelte fra ansættelsestidspunktet.
Stk.2. For personel ansat inden den 1.april 1972, som ikke er overgået til kapitalpensionsfonden/investeringsforeningen og den dertil knyttede forsikringsdækning, gælder alene de i henhold til de individuelt godkendte overenskomster fastsatte forsikringsbetingelser.
§ 38. Indbetaling af pensionsbidrag for kontraktansatte officerer til korttidstjeneste foretages, når den kontraktansatte aflønnes efter pilotlønrammen, og opretholdes under midlertidig bortkommando til anden tjeneste, dog højst i indtil 1 måned. Indbetalingen opretholdes endvidere, når den kontraktansatte af en ham tilregnelig årsag afskæres fra beordring til flyvetjeneste, dog højst i indtil 3 måneder.
§ 39. Frigivelse af de opsparede midler i medfør af § 33 kan alene finde sted, når de i overenskomsten fastsatte betingelser er opfyldt eller for hjemsendt personel med Forsvarskommandoens bemyndigelse i helt særlige tilfælde. Overførelse til anden pensionsordning o.lign. kan for hjemsendt personel, der er afgået inden den pligtige afgangsalder, finde sted i forbindelse med hjemsendelse.
§ 40. Udover det i § 33 nævnte pensionsbidrag ydes ikke pension eller understøttelse fra staten, jf. dog bestemmelserne om efterindtægt.
§ 41. Ved overgang til en tjenestemandstilling eller til en af lov om pensionering af civilt personel m.v. i forsvaret omfattet stilling vil der efter omstændighederne være mulighed for at få ansættelsestiden i en af kapitalpensionsordningen omfattet stilling medregnet i pensionsalderen, mod at der til statskassen sker overførsel af udtrædelsesgodtgørelsen fra kapitalpensionsordningen. Ansøgning herom indsendes til Forsvarsministeriet, der forelægger sagen for Finansministeriet.
Stk.2. For personel, der forbliver ansat som stampersonel, eller som kontraktansatte officerer, men hvor ansættelsesformen ændres således, at de pågældende omfattes af tjenestemandspensionsloven eller af lov om pensionering af civilt personel m.v. i forsvaret, kan det stilles som en betingelse, at ansættelsestiden medregnes i pensionsalderen mod, at der til statskassen sker overførsel af en udtrædelsesgodtgørelse fra kapitalpensionsordningen.
7. kapitel.
Arbejdstid, særlige ydelser og vederlag for overarbejde m.v.
§ 42. For det af disse bestemmelser omfattede personel er der ikke fastsat nogen højeste arbejdstid.
Militærtillæg
§ 43. Som vederlag for overarbejde, mistede fridage, delt tjeneste, rådighedstjeneste samt som godtgørelse under tjenesterejser, der ikke medfører overnatning, ydes der stampersonel, jf. § 1, stk.1.b., samt kontraktansatte officerer i pilotlønrammen et månedligt militærtillæg, der udgør
a. Stampersonel.
Personel under 18 år ......................... 468,60 kr. Personel i den normale lønramme på 1.løntrin samt aflønningsform B., der er under 21 år (fra 1.april 1988 20 år) ..................... 644,10 kr. Personel i den normale lønramme på 2.-12. løntrin samt personel på aflønningsform B., der er fyldt 21 år (fra 1.april 1988 20 år)...................... 843,08 kr. Personel i den normale lønramme på 13.-19. løntrin ..................................... 1.011,27 kr. Personel aflønnet efter lønramme 9/14 ....... 1.024,18 kr. b. Kontraktansatte officerer med pilotuddannelse. Pilotlønrammen på 1.løntrin under 21 år (fra 1.april 1988 20 år) .................... 704,99 kr. Pilotlønrammen på 2. - 4.løntrin ............ 876,65 kr. Pilotlønrammen på 5.løntrin ................. 1.060,50 kr. Pilotlønrammen på 6. - 10.løntrin samt den særlige lønramme (majorer) .............. 1.277,37 kr.
Døgntillæg m.v.
§ 44. Når kontraktansatte, der oppebærer militærtillæg, inden for en 24-timers periode har udført beordret tjeneste på arbejdsstedet i mindst 16 timer i anledning af beredskabs- eller vagttjeneste eller lignende samt i anledning af beordret deltagelse i øvelser, ydes der for nævnte 24-timers periode en erstatningsfrihed. Såfremt erstatningsfrihed ikke kan gives, ydes døgntillæg, jf. stk.8.
Stk.2. Alene tjeneste, hvor den kontraktansatte ved en foresats befaling er beordret til at opholde sig på det anviste arbejdssted (f.eks. den pågældendes enhed), kan give adgang til omhandlede erstatningsfrihed eller døgntillæg. Tidsrum, hvor den kontraktansatte har eller har kunnet opholde sig i den bolig, herunder kvarter, lukaf el.lign., som på det givne tidspunkt er vedkommendes underbringelsessted i fritiden, kan ikke medregnes.
Stk.3. For så vidt angår det faste tjenestested, omfatter udtrykket bolig den lokalitet (lejlighed m.v., herunder værelse, kvarter, lukaf el.lign.), i hvilket den kontraktansatte har etableret sin bolig i tilslutning til det faste tjenestested.
Stk. 4. Under tjenesterejser,udstationering samt under øvelser og ophold i øvelses-/skydelejr omfatter udtrykket bolig det sted, der på det givne tidspunkt er (er anvist som) opholdssted i fritiden. Det er således under ophold uden for det faste tjenestested uden betydning for definitionen af begrebet bolig, om den kontraktansatte har haft adgang til at indlogere sig uden for det pågældende militære etablissement (militære enhed el.lign.), eller af tjenstlige grunde har været beordret til at indlogere sig på etablissementet (ved enheden).
Stk.5. Under ophold uden for det faste tjenestested bør der normalt anvises logi til personel, som det pålægges at opholde sig på dette i væsentlige perioder udover den egentlige tjenestetid. Sådan tjeneste vil normalt have karakter af rådighedstjeneste, der ikke forhindrer den kontraktansatte i at opholde sig på det anviste logi, og vil derfor ikke kunne medtages ved beregning af døgntjeneste.
Stk.6. For udført døgntjeneste skal der i videst muligt omfang gives erstatningsfrihed. Erstatningsfrihed anses for tilstået, når der gives den kontraktansatte en sammenhængende tjenestefri periode på 24 timer, hver gang der i overensstemmelse med foranstående er udført mindst 16 timers tjeneste inden for en 24-timers periode. Den sammenhængende tjenestefri periode bør i muligt omfang lægges i forlængelse af den udførte døgntjeneste.
Som erstatningsfrihed anses også 24-timers perioder, hvor den kontraktansatte nok kan forlade arbejdsstedet, men som følge af rådighedstjeneste eller lignende har fået begrænset sin bevægelsesfrihed. Det er dog herved en forudsætning, at den kontraktansatte kan opholde sig på det sted, der på det givne tidspunkt er underbringelsesstedet i fritiden.
Som erstatningsfrihed medregnes ikke de 24-timers perioder, som forekommer ved
- Afvikling af tilkomne fridage, når disse anses for givet i henhold til Kundgørelse for Forsvaret B.9-1987, § 12 (arbejdstidsregler).
- Fravær i anledning af tjenestefrihed, sygdom og ferie. For så vidt angår sygdom, anses erstatningsfrihed dog for afviklet, såfremt den første erstatningsfridag er sammenfaldende med den første sygedag, eller såfremt sygdom indtræffer inden for en erstatningsfrihedsperiode.
- Fridage indtjent til søs, jf. § 48.
Stk.7. Erstatningsfrihed kan inden for opgørelsesperioden ydes forud for udført døgntjeneste. Tjenesten skal i videst muligt omfang tilrettelægges således, at der ikke ved hjemsendelse henstår erstatningsfriheder.
Det skal tilstræbes, at personel, som ikke forudses at kunne optjene frihederne på et senere tidspunkt, i stedet for beordret erstatningsfrihed sættes til anden tjeneste. Forskudsvis tildelte erstatningsfriheder, der ikke er optjent ved en opgørelsesperiodes slutning, overføres til den efterfølgende periode.
Lønfradrag for forskudsvis tildelte erstatningsfriheder foretages på grundlag af 1/2028 af årslønnen pr.time (fra 1.september 1988 1/1976 og fra 1.september 1990 1/1924), dog maksimalt 7,8 timer pr.dag, efter de for tjenestemænd gældende regler, der er udsendt i Kundgørelse for Forsvaret B.
Stk.8. Kan erstatningsfrihed ikke ydes, gives der for hver 24 timers periode døgntillæg således
a. Stampersonel.
Personel under 18 år ..................................... 130,06 kr. Personel i den normale lønramme på 1. løntrin samt på aflønningsform B., der er under 21 år (fra 1.april 1988 20 år) .......... 154,46 kr. Personel i den normale lønramme på 2. - 6. løntrin samt aflønningsform B., der er fyldt 21 år (fra 1.april 1988 20 år) ................................................... 176,36 kr. Personel i den normale lønramme på 7. - 11. løntrin ...... 212,72 kr. Personel i den normale lønramme på 12. - 19. løntrin og lønramme 9/14...................................................... 231,68 kr.
b. Kontraktansatte officerer med pilotuddannelse.
Pilotlønrammen på 1.løntrin ............. 193,76 kr. Pilotlønrammen på 2. - 3.løntrin ........ 212,72 kr. Pilotlønrammen på 4. - 6.løntrin ........ 231,68 kr. Pilotlønrammen på 7. -10.løntrin samt den særlige lønramme (majorer)..... 267,39 kr.
Stk.9. For vagttjeneste m.v., som udføres af kontraktansatte med militærtillæg, der på det givne tidspunkt har bopæl på det militære etablissement, kan der, såfremt sådan tjeneste bestrides fra boligen, og forudsætningerne for ydelse af erstatningsfrihed/døgntillæg i øvrigt er opfyldt, ydes døgntillæg med halvdelen af det normale beløb. Der kan for sådan tjeneste ikke ydes erstatningsfrihed eller natpenge og lørdag-søndagsgodtgørelse, og tjenesten indgår derfor ikke i den periodevise opgørelse over udført døgntjeneste, men opgøres særskilt.
Såfremt tjenesten skal udføres uden for boligen, kan tjenesten medregnes ved opgørelse af erstatningsfrihed/døgntillæg. Såfremt der herved udløses erstatningsfrihed/døgntillæg, bortfalder det halve døgntillæg.
Stk.10. Kontraktansatte, der som led i en omgangstjeneste i stedet for at være på vagt på tjenestestedet pålægges at forrette rådighedstjeneste fra hjemmet (boligen eller kvarter/lukaf), kan oppebære døgntillæg med halvdelen af det normale beløb for hvert døgn, sådan tjeneste varer.
Det er en forudsætning for at kunne oppebære nævnte tillæg, at hjemmet normalt ikke må forlades under rådighedstjenesten, uanset om der opgives telefonnummer eller lignende, hvorpå vedkommende kan træffes.
Der kan således ikke ydes natpenge og lørdag-søndagsgodtgørelse for sådan tjeneste. Der kan endvidere ikke ydes erstatningsfrihed for denne tjeneste.
Tilkaldes personellet i vagtperioden, medregnes det udførte arbejde på tjenestestedet som arbejdstid, og tjenesten kan medregnes ved opgørelse af erstatningsfrihed/døgntillæg.
Såfremt der herved udløses erstatningsfrihed/døgntillæg, bortfalder det halve døgntillæg.
Den omhandlede ydelse kan ikke oppebæres under tjeneste på Færøerne, i Grønland, under FN-tjeneste eller under sejlads med flådens skibe.
Stk.11. Stampersonel i hæren, der til stadighed indgår i vagtturnus som et led i varetagelsen af en kontinuerlig vagttjeneste på døgnbasis, og som herudover som sin hovedfunktion varetager tjenesten som instruktør i forbindelse med uddannelse af stampersonel eller værnepligtigt personel, bør efter Forsvarskommandoens nærmere bestemmelse ikke ydes erstatningsfrihed for denne døgntjeneste, med mindre de tjenstlige hensyn, herunder hensynet til uddannelsen, gør det muligt.
I tilfælde, hvor de tjenstlige hensyn ikke tillader, at der gives erstatningsfrihed efter de i stk.6 fastsatte regler, ydes der det pågældende personel et vagttillæg svarende til 2 gange normalt døgntillæg.
For at oppebære nævnte vagttillæg forudsættes det, at vagttjenesten, kombineret med daglig tjeneste (instruktørtjeneste) umiddelbart før/efter vagttjenesten, har en varighed af mindst 24 timer, samt at vagttjenesten på dage, hvor der ikke udføres daglig tjeneste, har en varighed af mindst 24 timer.
Stk.12. Officerer på kontrakt, der oppebærer procenttillæg, og som led i en omgangstjeneste i stedet for at være på vagt på tjenestestedet pålægges at forrette rådighedstjeneste fra hjemmet (bolig eller kvarter/lukaf), oppebærer et tillæg på 150,65 kr. pr.døgn (grundbeløb pr. 1.oktober 1984).
Det er en forudsætning for at kunne oppebære nævnte tillæg, at hjemmet normalt ikke må forlades under rådighedstjenesten, uanset om der opgives telefonnummer eller lignende, hvorpå vedkommende kan træffes.
Tillægget ydes for hvert døgn, sådan tjeneste ifølge vagtroste/-liste er pålagt og udført.
Der kan ikke ydes natpenge og lørdag-søndagsgodtgørelse for sådan tjeneste.
Nævnte tillæg kan ikke oppebæres under tjeneste på Færøerne, i Grønland, under FN-tjeneste eller under sejlads med flådens skibe, bortset fra under ophold i basehavn.
Tillægget forvaltes i øvrigt efter samme regler som gældende for militære tjenestemænd.
§ 45. Opgørelse over udført døgntjeneste og tilståede erstatningsfriheder foretages bagud for en måned ad gangen. Efter forhandling med personelorganisationerne kan den myndighed, der fastsætter tjenestelister, øvelses- og sejlplaner m.v., anvende en længere periode for opgørelse af døgntjeneste, som ikke er afviklet med erstatningsfriheder, med henblik på at bringe opgørelsesperioden i overensstemmelse med planlægningsperioden for arbejdstid m.v., jf. Kundgørelse for Forsvaret B.9-1987.
Stk.2. I tilfælde, hvor personellet har adgang til at lægge sig til at sove eller hvile i tjenesteperioden, kan denne - efter drøftelse af principperne herfor i samarbejdsudvalg m.v. - tilrettelægges med en varighed på over 24, men under 32 timer. I de tilfælde, hvor tjenesten tillader det, og personellet - bl.a. under hensyn til ønsker om mere samlet fritid, mindre transporttid og -udgifter - er enige heri, kan tjenesten tilrettelægges med en varighed på 32 timer og derover.
Stk.3. Tjeneste pålagt som disciplinarmiddel, kan ikke lægges til grund for beregning af erstatningsfrihed/døgntillæg. Tilsvarende gælder tjeneste udført i kalenderdøgn, for hvilke der ydes søtillæg.
Stk.4. Erstatningsfrihed/døgntillæg kan i intet tilfælde optjenes under sygdoms-/feriefravær eller lignende. Således medfører planlagt deltagelse i øvelse/døgntjeneste ikke i sig selv ret til erstatningsfrihed/døgntillæg.
Stk.5. For så vidt angår merarbejde, der ikke medfører betaling i henhold til § 44, henvises til reglerne vedrørende grundlaget for at oppebære militærtillæg, jf. §§ 42 og 43.
§ 46. I ganske særlige tilfælde kan der efter indstilling til Forsvarsministeriet - i stedet for døgntillæg - ydes et månedligt vederlag til kontraktansatte, som over en længere periode på grund af deres specielle uddannelse m.v. får pålagt en tjeneste, der medfører særlige ulemper og/eller merarbejde af ekstraordinært stort omfang, uden at betingelserne for ydelse af døgntillæg efter ovennævnte regler er opfyldt.
Søtillæg
§ 47. Under tjeneste som besætningsmedlem i flådens skibe ydes der til kontraktansatte, som oppebærer løn efter kapitel 3 samt pilotlønrammen i kapitel 5, et månedligt søtillæg således
a. Stampersonel.
Personel under 18 år................................. 2.139,34 kr. Personel i den normale lønramme på 1.løntrin samt på aflønningsform B., der er under 21 år (fra 1.april 1988 20 år)...... 2.464,94 kr. Personel i den normale lønramme på 2. - 10.løntrin samt personel på aflønningsform B.,der er fyldt 21 år (fra 1.april 1988 20 år)............................................... 3.081,75 kr. Personel i den normale lønramme på 11. - 19.løntrin, samt lønramme 9/14................................................. 3.300,88 kr. b. Kontraktansatte officerer med pilotuddannelse. Pilotlønrammen på 1. løntrin ........................ 2.464,94 kr. Pilotlønrammen på 2. - 3. løntrin ................... 3.081,75 kr. Pilotlønrammen på 4. -10. løntrin samt den særlige lønramme (majorer) ...................... 3.300,88 kr.
Stk.2. Søtillæg ydes, når skibet har forladt basehavnen (normalt det sted, hvor hovedparten af besætningen har fast tjenestested). Søtillægget ydes for hvert påbegyndt kalenderdøgn, skibet er under sejlads, herunder ophold uden for basehavnen. Under længere- varende ophold uden for basehavnen, herunder værftsophold o.lign., tager Forsvarskommandoen stilling til, om søtillæg kan ydes.
Under tjeneste i nedennævnte enheder/af nævnte karakter forhøjes søtillægget med de anførte satser
- undervandsbåde ................................. 33 1/3 pct. - de ved søopmåling i Grønland anvendte SKA både.. 33 1/3 pct. - torpedobåde af Søløven-klassen ................. 33 1/3 pct. - inspektionsskibe og -kuttere under sejlads ved Færøerne og Grønland ....................... 33 1/3 pct. - enheder, der indgår i STANAVFORLANT og STANAVFORCHAN................................... 25 pct. - bevogtningsfartøjer af Daphne-klassen .......... 25 pct. - torpedobåde af Willemoes-klassen ............... 25 pct. - kuttere af Ø- og Y-klassen ..................... 10 pct.
Stk.3. Søtillæg udbetales månedsvis bagud og ydes som godtgørelse for merarbejde og ulemper m.v. og kan derfor ikke oppebæres samtidig med tillæg for døgntjeneste/erstatningsfrihed, natpenge samt lørdag- søndagsgodtgørelse.
Stk.4. Når søtillæg oppebæres, oppebærer kontraktansatte samtidig merudgiftsgodtgørelse, jf.Kundgørelse for Forsvaret B.16-1981, § 6.
Stk.5. Når undervandsbåde opholder sig i havn uden for basehavnen i et døgn eller mere, skal den del af besætningen, der kan forlade de nævnte skibe, have anvist logimulighed på depotskib, militært etablissement eller lejet logi.
§ 48. Der ydes kontraktansatte 2 fridage ud af hver sammenhængende 7 døgn, hvor skibstjeneste forrettes og under forudsætning af, at der udføres normal tjeneste på dage, der ikke medregnes som fridage, herunder lørdage, samt søn- og helligdage. I de uger, hvori der forekommer helligdage uden for søndage (herunder ikke grundlovsdag), forhøjes antallet af fridage tilsvarende.
Stk.2. Fridagene skal tilstræbes afviklet løbende og bør fortrinsvis lægges på lørdage samt søn- og helligdage. Fridagene kan afvikles under ophold i havn ved eller uden for det faste tjenestested, idet det herved forudsættes, at personellets bevægelsesfrihed i øvrigt ikke er begrænset.
Fridagene kan inden for indtjeningsåret afvikles forud for optjeningen. Tjenesten skal i videst muligt omfang tilrettelægges således, at der ikke ved frakommandering eller ved udløbet af indtjeningsåret henstår fridage.
Det skal tilstræbes, at alene personel, som forudses at kunne optjene fridagene på et senere tidspunkt, afvikler fridage forud. Forskudsvis tildelte fridage, der ikke er optjent ved udløbet af indtjeningsåret, overføres til den efterfølgende periode.
Såfremt der ved hjemsendelse/kontraktophør henstår forskudsvis tildelte fridage, betales for disse med 1/30 af den senest oppebårne månedsløn for hver skyldig fridag.
Lønfradrag for forskudsvis tildelte fridage foretages på grundlag af 1/2028 af årslønnen pr.time (fra 1.september 1988 1/1976 og fra 1.september 1990 med 1/1924), dog maksimalt 7,8 timer pr.dag, efter de for tjenestemænd gældende regler, der er udsendt i Kundgørelse for Forsvaret B.
Stk.3. Fridage i henhold til ovenstående skal, når de afvikles enkeltvis, så vidt muligt have en længde på mindst 40 timer, dog kan de betragtes som givet, uanset at friheden kun har udgjort fra 36 til 40 timer, såfremt der i denne frihed indgår et helt kalenderdøgn. Såfremt 2 eller flere fridage afvikles sammenhængende, skal de 2 første tilsammen så vidt muligt have en længde af mindst 64 timer, medens de øvrige skal vare 24 timer. De 2 første kan dog betragtes som givet, uanset at friheden kun har udgjort fra 56 til 64 timer, såfremt denne frihed omfatter 2 hele kalenderdøgn.
Stk.4. Er fridagene ikke afviklet inden hjemsendelse/kontraktophør eller udløbet af det efter indtjeningsåret følgende ferieår, ydes i stedet et kontant vederlag på indtil videre 390 kr. pr. fridag.
Stk.5. Forsvarskommandoen fastsætter efter drøftelse med de berørte personelorganisationer supplerende bestemmelser for afvikling af fridagene under ophold i havn ved eller uden for det faste tjenestested, herunder i forbindelse med ophold i havn i Grønland og på Færøerne samt i udenlandsk havn.
Godtgørelse for tjeneste på lørdage, søn- og helligdage, godtgørelse for indgreb i på forhånd fastlagte fridage samt for tjeneste i tiden kl.17-06.
§ 49. Når kontraktansatte, der oppebærer militærtillæg eller procenttillæg, bortset fra personel, der oppebærer de i § 47 anførte tillæg, efter ordre eller ifølge en godkendt tjenestefordeling udfører tjeneste på
- lørdage efter kl.14 samt mandage og hverdage efter nytårsdag, Langfredag, 2.påskedag, Store Bededag, Kristi Himmelfartsdag, 2.pinsedag og 2.juledag kl.00- 04
ydes en særlig godtgørelse på for tiden ........ 17,81 kr.pr. time.
For tjeneste på
- søn- og helligdage kl.00-24,
- grundlovsdag efter kl.12 samt
- juleaftensdag efter kl.14 ydes en særlig godtgørelse på for tiden ...................... 26,87 kr. pr.time.
Stk.2. Godtgørelsen beregnes pr. påbegyndt halve time med halvdelen af ovennævnte beløb. For rådighedstjeneste i hjemmet ydes ingen godtgørelse.
Stk.3. Såfremt ovennævnte tjeneste påbegyndes lørdag før kl.10 (lørdag morgen eller fredag nat), kan der gives godtgørelse fra kl.10 lørdag, hvis tjenesten varer mindst til lørdag kl.18.
Varer sådan tjeneste kortere end til kl.18, vil der kunne ydes godtgørelse fra lørdag kl.14.
Stk.4. For tjeneste, der udføres på mandage og hverdage efter nytårsdag, Langfredag, 2.påskedag, Store Bededag, Kristi Himmelfartsdag, 2.pinsedag og 2.juledag inden kl.06 som led i en af myndigheden forud tilrettelagt tjeneste, der påbegyndes søndage/helligdage kl.24 eller tidligere, ydes den i stk.1 angivne godtgørelse for hele den del af tjenesten, der ligger inden kl.06.
Stk.5. Tjeneste, der berettiger til godtgørelse efter stk.1 - 4, opgøres efter de i §§ 44 og 45 fastsatte regler. Godtgørelsen kan dog ikke oppebæres samtidig med søtillæg, samt for vagttjeneste m.v., der bestrides fra den kontraktansattes bolig.
§ 50. Der ydes en særlig godtgørelse i tilfælde, hvor der ved omlægning af tjenesten (i modsætning til tilfældigt overarbejde) gøres indgreb i en på forhånd fastlagt fridagsperiode, uden at betingelserne for at betragte fridagen som mistet er opfyldt. Dette gælder dog ikke, såfremt omlægningen er foranlediget af funktion i højere stilling, for hvilken der ydes funktionsvederlag i henhold til Kundgørelse for Forsvaret B.7-1980.
Godtgørelsen, der ydes pr.time, indgrebet omfatter, udgør for tiden 10,89 kr.
Stk.2. Udbetaling af godtgørelsen forudsætter, at der i det enkelte tilfælde i tjenesteliste, vagtliste el.lign. er fastlagt et tidspunkt for tjenestens ophør forud for fridagen, henholdsvis tjenestens påbegyndelse efter fridagen, samt at den foretagne omlægning af tjenesten har karakter af en egentlig flytning af tjenesteperioden, herunder omflytning fra et holdskifte til et andet (ved skiftholdstjeneste), uden at det medfører bortfald af fridagen.
§ 51. Når kontraktansatte, der oppebærer militærtillæg, bortset fra personel der oppebærer de i § 47 anførte tillæg, efter ordre eller ifølge godkendt tjenestefordeling udfører tjeneste i tiden kl.17-06, ydes natpenge således:.
For tjeneste i tiden kl.17-22 ............ 9,08 kr. pr.time.
For tjeneste i tiden kl.22-06 ............10,20 kr. pr.time.
Natpenge beregnes pr. påbegyndt halve time med halvdelen af beløbet.
Stk.2. Der ydes natpenge for rejsetid som passager, såfremt der hverken er stillet soveplads til rådighed eller er ydet nattillæg i medfør af Kundgørelse for Forsvaret B.18-1979. Det samme gælder, hvis den pågældende rejser som fører af eget motorkøretøj eller som fører af et køretøj, der er stillet til rådighed. For arbejdsfri ophold uden for tjenestestedet samt for rådighedstjeneste i hjemmet ydes ikke natpenge.
Stk.3. Tjeneste, der berettiger til natpenge efter stk.1 og 2, opgøres efter de i §§ 44 og 45 fastsatte regler. Natpenge kan dog ikke oppebæres samtidig med søtillæg samt for vagttjeneste m.v., der bestrides fra den kontraktansattes bolig.
Flyvetillæg
§ 52. Til kontraktansatte ydes der et flyvetillæg på for tiden 94,00 kr. for hvert kalenderdøgn, i hvilket den kontraktansatte - som pilot eller besætningsmedlem - deltager i beordret flyvning med militære luftfartøjer. For kalenderdøgn, hvor den kontraktansatte - som pilot eller besætningsmedlem - deltager i beordret flyvning med luftfartøjer i flyvevåbnets kampenheder eller med militære luftfartøjer i anledning af eftersøgnings- og redningsaktioner samt flyvning med militære luftfartøjer til og fra samt i de grønlandske og færøske områder, udgør flyvetillægget dog for tiden 188,21 kr. for hvert kalenderdøgn.
Stk.2. Til kontraktansatte, der udelukkende er til tjeneste ved flyvevåbnets kampeskadriller, transport- og redningseskadriller, herunder søværnets inspektionsskibe og flyveskolen som piloter eller ved flyvestationerne som operationsofficerer, ydes der for hver fuld kalendermåned, sådan tjeneste varer - i stedet for det under stk.1 nævnte tillæg - et flyvetillæg på for tiden 2.819,95 kr. pr.måned. Tillægget vil ikke kunne ydes til flyveelever.
Stk.3. Til kontraktansatte, der udelukkende er til tjeneste ved transport- og redningseskadriller samt Hærens Flyvetjeneste som faste besætningsmedlemmer, ydes der for hver fuld kalendermåned, sådan tjeneste varer - i stedet for det under stk.1 nævnte tillæg - et flyvetillæg på 1.932,10 kr. (pr.1.april 1988 forhøjes beløbet, så det får samme værdi som flyvetillægget i stk.2.).
Stk.4. Til kontraktansatte flymaskinister ved Søværnets Flyvetjeneste, der indgår som fast besætningsmedlem og deltager i fast turnustjeneste i flådens inspektionsskibe, ydes der for hver fuld kalendermåned, sådan tjeneste varer - i stedet for det under stk.1 nævnte tillæg - et flyvetillæg på 1.932,10 kr. (pr.1.april 1988 forhøjes beløbet, så det får samme værdi som flyvetillægget i stk.2).
Stk. 5. Flyvetillæg i medfør af stk. 1 - 4 vil i et kalenderår for tiden højst kunne udgøre 33.839,40 kr. Beløbene udbetales månedsvis bagud. For mindre perioder end en måned beregnes forholdsmæssigt flyvetillæg.
Stk. 6. Under forudsætning af at autorisation til flyvning/status som besætningsmedlem ikke er inddraget, kan månedligt flyvetillæg bibeholdes under følgende fravær
- ferie,
- kortvarig tjenestefrihed,
- sygdom, dog ikke udover den kalendermåned i hvilken sådant fravær har varet 90 dage inden for 12 på hinanden følgende måneder. Såfremt sygdommen skyldes tilskadekomst i tjenesten, vil tillægget dog kunne bibeholdes herudover efter Forsvarskommandoens nærmere bestemmelse i det enkelte tilfælde,
- midlertidig bortkommando til anden tjeneste, kurser m.v. dog ikke såfremt denne tjeneste varer ud over en måned.
Stk. 7. Når den kontraktansatte af en ham tilregnelig årsag afskæres fra beordring til flyvetjeneste, bortfalder flyvetillægget, idet tillægget dog efter Forsvarskommandoens bestemmelse i det enkelte tilfælde vil kunne efterbetales, når det ved efterfølgende undersøgelse måtte vise sig, at grundlaget for afskæring fra flyvetjeneste anses at have en anden karakter, end der ved inddragelsen af autorisationen til flyvning kunne formodes.
Stk.8. De nævnte tillæg kan ikke ydes samtidig med aflønning efter pilotlønrammen. De reguleres efter samme regler som fastsat for tilsvarende tillæg til tjenestemænd.
Pilottillæg
§ 53. Til kontraktansatte officerer, der har gennemgået en pilotuddannelse, ydes et midlertidigt, personligt tillæg. Tillægget ydes fra udløbet af initialkontrakten, dog efter maksimalt 10 års tjeneste, og udgør for tiden 3.000 kr. pr.måned.
Nævnte tillæg kan kun oppebæres af
a. Piloter, der besætter en operativ bemandingspost i flyvevåbnets kampeskadriller og virker som pilot.
b. Piloter i Eskadrille 721, 722 og ved Hærens Flyvetjeneste, der besætter en operativ bemandingspost og virker som pilot.
c. Flyveinstruktører ved flyveskolen.
d. Piloter under gennemgang af OGU, under forudsætning af at de umiddelbart efter endt uddannelse skal anvendes som pilot, jf. pkt.a., b. og c.
Stk.2. Til personel, der er omfattet af den under stk.1 nævnte tillægsordning, afsættes et puljebeløb til individuelle tillæg på mindst 5 pct. af lønnen.
Puljebeløbet skal anvendes til honorering af særlig indsats og vil blive administreret decentralt ved forhandling mellem tjenestestedets chef og den lokale tillidsrepræsentant.
Dykkertillæg
§ 54. Når kontraktansatte beordres til at udføre dykkerarbejde m.v., finder de for tjenestemænd fastsatte bestemmelser tilsvarende anvendelse.
Aflønning m.v. af stampersonel og kontraktansatte officerer til tjeneste ved FN-styrken på Cypern.
§ 55. Under tjeneste ved FN-styrken på Cypern ydes der til kontraktansatte følgende tillæg og ydelser m.v. ud over den normale lønning, jf. kapitel 3 og 5
Stk.2. Personel ved DANCON/UNFICYP.
a. Merudgiftsgodtgørelse.
Der ydes fri kost og frit logi.
Herudover ydes der merudgiftsgodtgørelse med 25 pct. af den for Cypern gældende nedsatte faste godtgørelse pr.døgn, jf.Kundgørelse for Forsvaret B.19-1979, pkt.4, § 2.
b. Godtgørelse for merarbejde og ulemper m.v. (FN-tillæg)
Som godtgørelse for merarbejde og ulemper m.v. oppebærer den
kontraktansatte under tjeneste ved FN-styrken på Cypern et månedligt
tillæg med følgende beløb pr.1.april 1987
Majorer, kaptajner, premierløjtnanter og løjtnanter samt reservelæger og reservetandlæge af 1., 2. og
3. grad .......................................... 3.484,16 kr.
Seniorsergenter, oversergenter, sergenter, underlæger og undertandlæger ................................ 3.048,64 kr.
Korporaler, overkonstabler og konstabler ......... 2.068,72 kr.
c. Særligt tillæg
Kontraktansat personel, der forretter tjeneste ved FN-styrken, oppebærer udover de i pkt.a. og b. nævnte ydelser og tillæg et særligt Cypern-tillæg således
Officerer og befalingsmænd af sergentgruppen ..... 8,00 kr.pr.dag
Korporaler,overkonstabler og konstabler .......... 5,00 kr.pr.dag.
Stk.3. Personel ved HQ UNFICYP.
Til Kontraktansat personel, der er beordret til tjeneste ved HQ UNFICYP, ydes der merudgiftsgodtgørelse og tillæg m.v. som nævnt under stk.2.a., b. og c.
Herudover ydes der til personel, der er beordret til tjeneste ved HQ UNFICYP i 12 måneder og derover, og som har tilladelse til at medtage familie
a. Boligtilskud.
Der ydes tilskud til leje af bolig efter regning med 2/3 af lejeudgiften for married quarters, excl. udgifter til opvarmning, el, eventuel leje af inventar m.v.
b. Udgifter til børns skolegang
Der ydes tilskud til udgifter ved børns skolegang, herunder til eventuel skoleuniform og bøger m.v. efter regning med maksimalt 21.000 kr. pr.barn pr.år.
Stk.4. Regulering.
De under stk.2.b. nævnte tillæg reguleres som generelle og særlige tillæg efter bestemmelserne i Finansministeriets cirkulære om aftale om justering af tjenestemandslønninger m.v. pr.1.april 1987. Satserne optages i Kundgørelse for Forsvaret A.
8. kapitel.
Regulering m.v.
§ 56. I henhold til lov nr.297 af 4.juni 1986 bortfalder den automatiske regulering af arbejdsvederlag m.v. på grundlag af reguleringspristallet for april 1987 og følgende reguleringspristal.
Det samlede dyrtidstillæg for tjenestemænd m.fl. og elever over 18 år udgør for tiden 28.080 kr. årligt.
Dette dyrtidstillæg består af 12 dyrtidsportioner a' 1.248 kr. årligt og 7 dyrtidsportioner a' 1.872 kr. årligt.
For personel under 18 år udgør nævnte dyrtidstillæg dog 14.040 kr. årligt, fordelt med 12 dyrtidsportioner a' 624 kr. årligt og 7 dyrtidsportioner a' 936 kr. årligt.
Stk.2. For kontraktansatte, der beordres til tjeneste på Færøerne og i Grønland, ophæves taktregulering med virkning fra 1.april 1983, og dyrtidsregulering suspenderes fra og med 1.april 1987.
Stk.3. Det i stk.2 nævnte personel følger fremtidig de til enhver tid for personel, tjenstgørende i Danmark, gældende regler om dyrtidsregulering.
Stk.4. Til stampersonel og kontraktansatte officerer til langtidstjeneste, for hvem der i henhold til § 33, stk.2, tilbageholdes 2 pct./5 pct. af den pensionsberettigende løn som egetbidrag til de ansattes pensionering, ydes et almindeligt, ureguleret, ikke-pensionsgivende tillæg på 2 pct./5 pct. årlig af de dyrtidsportioner, hvormed lønnen forhøjes fra og med 1.april 1979, jf. dog stk.1.
9. kapitel.
Time- og dagpenge, kost og logi m.v.
§ 57. Til stampersonel og kontraktansatte officerer ydes under tjenstlige fravær fra det faste tjenestested, jf. dog nedenfor, time- og dagpenge m.v. efter de for militære tjenestemænd gældende regler, jf. Kundgørelse for Forsvaret B.18-1979.
§ 58. Til stampersonel og kontraktansatte officerer, der er elever på skoler og kurser o.l., ydes merudgiftsgodtgørelse efter reglerne i Kundgørelse for Forsvaret B.16-1981, §§ 3, 10 og 11.
Stk.2. Indkvartering i medfør af stk.1 vil normalt være på enmandskvarter. For personel, der ikke er fyldt 22 år, kan der dog ske indkvartering i kvarterer beboet af 2 personer. Såfremt dette ikke er muligt, kan personel under 20 år indkvarteres i kvarterer beboet af 4 personer. Forefindes der ubenyttede enmandskvarterer, skal sådanne anvendes, når tjenstlige forhold gør det muligt.
Stk.3. Tvivlsspørgsmål, herunder eventuel dispensation vedrørende ydelser og logi m.v. efter stk.1, afgøres af Forsvarskommandoen efter forhandling med Centralforeningen for Stampersonel (CS)/Hærens Konstabel- og Korporalforening (HKKF).
§ 59. Ved indlæggelse på infirmeri/indsættelse i militær arrest under tjenstligt fravær fra det faste tjenestested kan der ydes fri kost,men ikke kontant godtgørelse.
§ 60. Kontraktansat personel på tjenesterejser og/eller udstationeret i Grønland er ikke omfattet af bestemmelserne i §§ 57 - 59 og 61, men følger de for tjenesterejser samt udstationering i Grønland gældende bestemmelser.
Til personel, der udstationeres til Færøerne, skal der i størst mulig udstrækning anvises logi efter de hidtidige principper.
§ 61. Til stampersonel samt kontraktansatte officerer ydes godtgørelse af merudgifter under deltagelse i øvelser, sejlads med flådens skibe m.v. samt under ophold i øvelses-/skydelejre m.v. efter bestemmelserne i Kundgørelse for Forsvaret B.16-1981.
§ 62. Når kontraktansatte, der har forrettet tjeneste, der er kortere end den for sergenter af det pågældende indkaldelseshold fastsatte pligtige tjeneste, beordres til i 4 uger eller derover at forrette tjeneste på et andet sted end det, der er anvist som fast tjenestested, ydes der - i stedet for godtgørelse efter §§ 57 - 61 - flyttegodtgørelse m.v. efter bestemmelserne i § 64. Der foretages ikke i forbindelse hermed ændringer i de kontraktansattes stedtillæg.
Stk.2. Når kontraktansatte, der i anledning af gennemgang af en lærlingeuddannelse, beordres til i 4 uger eller derover at forrette tjeneste på et andet sted end det, der er anvist som fast tjenestested, ydes der - i stedet for godtgørelse efter §§ 57 - 61 - flyttegodtgørelse m.v. efter bestemmelserne i § 65. Der foretages ikke i forbindelse hermed ændringer i de kontraktansattes stedtillæg.
Stk.3. De kontante godtgørelsers størrelse, samt de satser det under §§ 57, 58 og 60 omhandlede personel henføres til, fastsættes i Kundgørelse for Forsvaret A.
10. kapitel.
Flyttegodtgørelse m.v.
§ 63. Kontraktansatte, der har forrettet tjeneste i et tidsrum svarende til den for sergenter af det pågældende indkaldelseshold fastsatte pligtige tjeneste, oppebærer godtgørelse for flytteudgifter m.v. efter de for militære tjenestemænd gældende regler, jf. dog §§ 64 og 65.
Stk.2. Kontraktansatte, der aflønnes i henhold til kapitel 3 og kapitel 5, henføres til nedennævnte lønrammer ved beregning af den supplerende godtgørelse
a. Stampersonel
Normal lønramme 1. - 9.løntrin: lønramme 1 - 7 10. - 14.løntrin: lønramme 8 - 12 15. - 16.løntrin: lønramme 13 - 14 17. - 18.løntrin: lønramme 15 - 16 19. løntrin: lønramme 17 - 18. b. Kontraktansatte officerer med pilotuddannelse. Pilotlønramme 1. - 2.løntrin: lønramme 1 - 7 3. - 4.løntrin: lønramme 8 - 12 5. - 6.løntrin: lønramme 17 - 18 7. - 8.løntrin: lønramme 21 - 22 9. - 10.løntrin: lønramme 25 - 26 Særlig lønramme 1. - 3.løntrin: lønramme 29 - 30 (majorer) Særligt løntrin: lønramme 31 - 32.
§ 64. Til kontraktansatte, der er ugift, og som aflønnes i henhold til kapitel 3 og kapitel 5, og som ikke har forrettet tjeneste i en periode svarende til den i § 63 fastsatte, kan der ydes godtgørelse for dokumenterede udgifter til personbefordring og fragt af personlige ejendele.
Når de ugifte kontraktansatte har udgifter til logi på det hidtidige tjenestested, kan der ydes frit logi på militært etablissement eller lignende, dog maksimalt i 3 måneder. I tilfælde, hvor frit logi ikke kan stilles til rådighed, vil der kunne ydes godtgørelse for dokumenterede udgifter til logi eller godtgørelse for dokumenterede merudgifter til befordring mellem bopælen og det nye tjenestested, dog maksimalt med et beløb svarende til fast godtgørelse for natophold.
Stk.2. Til kontraktansatte, der er gift, som aflønnes i henhold til kapitel 3 og kapitel 5, og som ikke har forrettet tjeneste i en periode svarende til den i § 63 fastsatte, ydes godtgørelse for dokumenterede udgifter til personbefordring og fragt af personlige ejendele.
Såfremt gift personel foretager flytning, kan der derudover - efter Forsvarskommandoens bemyndigelse - ydes godtgørelse for dokumenterede udgifter til flytning af bohave samt befordringsudgifter.
Når husførelse på det tidligere tjenestested opretholdes, ydes frit logi på militært etablissement eller lignende samt en godtgørelse på 69,35 kr. pr.døgn, fra forflyttelsen og indtil flytning finder sted, dog maksimalt i 12 måneder. Såfremt tjenesten bestrides ved daglig hen- og tilbagerejse, ydes i stedet godtgørelse for dokumenterede merudgifter til befordring mellem bopælen og det nye tjenestested. Såfremt eget køretøj benyttes, kan der ydes godtgørelse efter reglerne i § 72. I tilfælde, hvor frit logi ikke kan stilles til rådighed, vil der kunne ydes godtgørelse for dokumenterede udgifter til logi, dog maksimalt med et beløb svarende til fast godtgørelse for natophold.
§ 65. Til ugifte kontraktansatte, der aflønnes i henhold til kapitel 3 og 5, og som forflyttes i anledning af gennemgang af en lærlingeuddannelse, kan der ydes godtgørelse for dokumenterede udgifter til personbefordring og fragt af personlige ejendele.
Når de ugifte kontraktansatte har udgifter til logi på det hidtidige tjenestested, kan der ydes frit logi på militært etablissement eller lignende, dog maksimalt i 3 måneder. I tilfælde, hvor frit logi ikke kan stilles til rådighed, vil der kunne ydes godtgørelse for dokumenterede udgifter til logi eller godtgørelse for dokumenterede merudgifter til befordring mellem bopælen og det nye tjenestested, dog maksimalt med et beløb svarende til fast godtgørelse for natophold.
Når husførelse på det tidligere tjenestested opretholdes, ydes frit logi på militært etablissement eller lignende samt en godtgørelse på 69,35 kr. pr.døgn, fra forflyttelsen og indtil flytning finder sted, dog maksimalt i 12 måneder. Såfremt tjenesten bestrides ved daglig hen- og tilbagerejse, ydes i stedet godtgørelse for dokumenterede merudgifter til befordring mellem bopælen og det nye tjenestested. Såfremt eget køretøj benyttes, kan der ydes godtgørelse efter reglerne i § 72. I tilfælde, hvor frit logi ikke kan stilles til rådighed, vil der kunne ydes godtgørelse for dokumenterede udgifter til logi, dog maksimalt med et beløb svarende til fast godtgørelse for natophold.
Stk.2. Til gifte kontraktansatte, der aflønnes i henhold til kapitel 3 og kapitel 5, og som forflyttes i anledning af gennemgang af en lærlingeuddannelse, kan der ydes godtgørelse for dokumenterede udgifter til personbefordring og fragt af personlige ejendele.
Såfremt gift personel foretager flytning, kan der derudover - efter Forsvarskommandoens bemyndigelse - ydes godtgørelse for dokumenterede udgifter til flytning af bohave samt befordringsudgifter.
Når husførelse på det tidligere tjenestested opretholdes, ydes frit logi på militært etablissement eller lignende samt en godtgørelse på 69,35 kr. pr. døgn, fra forflyttelsen og indtil flytning finder sted, dog maksimalt i 12 måneder. Såfremt tjenesten bestrides ved daglig hen- og tilbagerejse, ydes i stedet godtgørelse for dokumenterede merudgifter til befordring mellem bopælen og det nye tjenestested. Såfremt eget køretøj benyttes, kan der ydes godtgørelse efter reglerne i § 72. I tilfælde, hvor frit logi ikke kan stilles til rådighed, vil der kunne ydes godtgørelse for dokumenterede udgifter til logi, dog maksimalt med et beløb svarende til fast godtgørelse for natophold.
§ 66. Der kan ikke ydes flyttegodtgørelse m.v. ved flytning i forbindelse med ansættelse på kontrakt.
§ 67. Til kontraktansatte, der pr. 1.april 1983 oppebærer ydelser efter reglerne i Kundgørelse for Forsvaret B.1-1975, kan der som en personlig ordning ydes godtgørelse for ekstraordinære befordringsudgifter under tjeneste på afsides beliggende tjenestesteder (ødetillæg) med de pr. 1.oktober 1982 gældende satser.
Stk.2. Nævnte tillæg bortfalder, såfremt den kontraktansatte skifter tjenestested.
Færøtillæg
§ 68. Til stampersonel og kontraktansatte officerer med pilotuddannelse, der forretter tjeneste på Færøerne, ydes der et særligt ureguleret tillæg med følgende årlige beløb
a. Stampersonel.
Normal lønramme, 1. - 19.løntrin 10.984,64 kr.
b. Kontraktansatte officerer med pilotuddannelse.
Normal lønramme,
1. - 4.løntrin 10.984,64 kr. 5. - 6.løntrin 11.504,85 kr. 7. - 8.løntrin 12.841,81 kr. 9. - 10.løntrin 13.882,24 kr.
Særlig lønramme,
(majorer)
1. - 2.løntrin 14.922,67 kr. 3.løntrin 16.779,85 kr. Særligt løntrin 16.779,85 kr.
Funktionstillæg i Grønland.
§ 69. Kontraktansatte, der forretter tjeneste i Grønland, ydes et særligt reguleret funktionstillæg på 275 kr. pr.måned.
11. kapitel.
Civiluddannelse.
§ 70. Under den civiluddannelse, der optjenes og afvikles i medfør af bestemmelserne i Kundgørelse for Forsvaret B.10-1987, 5.kapitel, ydes løn m.v. efter bestemmelserne i denne kundgørelse. Under udvidet civiluddannelse ydes løn m.v. efter de herfor udsendte bestemmelser.
§ 71. Under gennemgang af civiluddannelse, bortset fra lærlingeuddannelser, ydes godtgørelse for merudgifter efter de i §§ 72 - 78 fastsatte regler.
Daglig hen- og tilbagerejse mellem tjenestested og uddannelsessted.
§ 72. I tilfælde, hvor Forsvarskommandoen skønner det hensigtsmæssigt og uddannelsesmæssigt forsvarligt, eller hvor den enkelte selv ønsker det, og det ikke anses for urimeligt, kan der foretages daglig hen- og tilbagerejse mellem tjenestested/bopæl og uddannelsessted, og der godtgøres dokumenterede udgifter til offentlige, kollektive befordringsmidler (ikke hyrevogn) for en strækning, svarende til afstanden mellem tjenestestedet og uddannelsesstedet, eller mellem bopælen og uddannelsesstedet, såfremt bopælen ligger nærmere ved uddannelsesstedet end tjenestestedet.
Stk.2. Stampersonel kan vælge at benytte eget køretøj, og der ydes herfor en godtgørelse på 0,46 kr. pr.kilometer. Hvor flere anvender samme køretøj, forhøjes godtgørelsen med 0,12 kr. for hver yderligere person, dog højst til 0,82 kr. km.
Pr. 1.april 1988 gives en kilometergodtgørelse på 1,O8 kr. pr.km. uanset passagerantal efter de for staten almindeligt gældende regler.
Ophold på/ved uddannelsesstedet.
§ 73. Stampersonel, der ikke gennemfører uddannelsen ved daglig hen- og tilbagerejse, får godtgørelse for dokumenterede udgifter til offentlige, kollektive befordringsmidler, til befordring mellem tjenestested/bopæl og uddannelsessted ved påbegyndelse og afslutning af uddannelsesperioden, for fly dog maksimalt udgiften til tog/færgetransport for den pågældende strækning.
Stk.2. Til gift personel eller andet personel, der tager ophold på uddannelsesstedet, og som såvel før som under uddannelsens gennemførelse opretholder egen husførelse på/ved tjenestestedet, kan der ved uddannelser af over 5 ugers varighed ydes en frirejse med offentlige, kollektive befordringsmidler til tjenestestedet (for fly dog maksimalt udgiften til tog/færgetransport for den pågældende strækning) for hver 3 ugers afviklet civiluddannelse.
Stk.3. Såfremt afstanden mellem uddannelsestedet og det anviste logi overstiger 7 kilometer, ydes godtgørelse for dokumenterede udgifter til offentlige, kollektive befordringsmidler, dog med et fradrag pr. undervisningsdag på 6,44 kr.
Stk.4. Ved anvendelse af eget køretøj ydes godtgørelse efter de i § 72, stk.2, fastsatte regler. Godtgørelse i henhold til § 75, stk.3, ydes for kørsel ud over 14 kilometer pr. undervisningsdag.
§ 74. Til stampersonel, der tager ophold på/ved uddannelsesstedet, ydes normalt frit logi, dog under den forudsætning, at de pågældende har udgifter til logi på det faste tjenestested, og anvender det logi, som anvises af Forsvarskommandoen.
Stk.2. Såfremt logi undtagelsesvis ikke kan anvises, kan der godtgøres udokumenterede logiudgifter på 26,00 kr. pr. døgn, eller dokumenterede logiudgifter, maksimalt inden for en beløbsramme på 83,50 kr. pr.døgn.
Stk.3. Anvendelse af militære etablissementer til indkvartering under gennemførelse af civiluddannelser forhandles nærmere mellem Forsvarskommandoen og Centralforeningen for Stampersonel.
§ 75. Under fravær, hvor stampersonel får forplejning i forbindelse med uddannelse (opholdskurser) på civile uddannelsessteder, ydes denne til gift personel og andre, som opretholder husførelse på det faste tjenestested, uden betaling, medens øvrigt personel betaler 30,00 kr. pr. undervisningsdag.
Stk.2. Til gift stampersonel og andre, som opretholder husførelse på det faste tjenestested, og som under fraværet har mulighed for at spise i forsvarets cafeterier, ydes en fast godtgørelse på 43,00 kr. pr. døgn.
Stk.3. Såfremt gift stampersonel og andre, som opretholder husførelse på det faste tjenestested, undtagelsesvis ikke kan henvises til at spise på/ved uddannelsesstedet eller i et af forsvarets cafeterier, ydes en fast godtgørelse for merudgifter til forplejning på 69,35 kr. pr.døgn. I særlige tilfælde kan der ydes godtgørelse for dokumenterede merudgifter til forplejning med maksimalt 101,25 kr. pr.døgn.
Flytning til uddannelsesstedet.
§ 76. Stampersonel, der skal gennemgå civiluddannelse af længere varighed, kan efter Forsvarskommandoens bemyndigelse foretage flytning til uddannelsesstedet.
Stk.2. Til stampersonel, der får bemyndigelse til at foretage flytning til uddannelsesstedet, godtgøres i anledning af flytningen dokumenterede befordringsudgifter til offentlige, kollektive befordringsmidler, dog ikke fly, for den samlede husstand. Stampersonel, der anvender eget køretøj til befordring af den samlede husstand i anledning af flytningen, ydes en godtgørelse på 1,08 kr. pr.kilometer (1.juli 1987 niveau).
Stk.3. Til stampersonel kan der endvidere efter Forsvarskommandoens bemyndigelse ydes godtgørelse for dokumenterede udgifter til flytning af bohave, samt til eventuel færgetransport af flyttebus.
Stk.4. Stampersonel, der får bemyndigelse til at foretage flytning til uddannelsesstedet, kan under nødvendige, tjenstlige fravær fra uddannelsesstedet oppebære godtgørelse efter §§ 72 - 75.
Udgifter til undervisning.
§ 77. I forbindelse med afvikling af dyre civiluddannelser kan betaling herfor ske ved afskrivning af tilgodehavende civiluddannelsesuger. Pr. 1. april 1987 er 1 uge = 450 kr. og pr. 1 april 1988 er 1 uge = 550 kr.
§ 78. Udgifter til anskaffelse af undervisningsmidler afholdes af den enkelte elev, og disse udgifter vil normalt ikke kunne godtgøres. I særlige tilfælde kan udgifter til anskaffelse af undervisningsmidler dog godtgøres med indtil en trediedel af den dokumenterede anskaffelsespris.
Stk. 2. Eventuelle regler for godtgørelse i henhold til stk. 1 fastsættes efter nærmere aftale mellem Forsvarskommandoen og Centralforeningen for Stampersonel (CS) og Hærens Konstabel- og Korporalforening (HKKF).
12. kapitel.
Overgangs- og ikrafttrædelsesbestemmelser.
§ 79. Det personel, der er bosiddende i Grønland, og som pr. 1. april 1981 er ansat som stampersonel med henblik på at forrette tjeneste i Grønland, herunder i de ved Grønland anvendte inspektionskuttere, jf. § 11, stk. 4, bibeholder den nuværende aflønningsform.
§ 80. De i kundgørelsen fastsatte lønninger, tillæg m.v. har virkning fra 1. april 1987, med mindre andet er anført.
§ 81. Bestemmelserne træder i kraft den 1. april 1987.
§ 82. Kundgørelse for Forsvaret B.15-1985 udgår.
P.M.V.
E.B.
FMN 6.kt. 87-5621-1
Ole Buch.
Kundgørelse for Forsvaret B.11-1987. BESTEMMELSER om AFLØNNING M.V. AF STAMPERSONEL OG KONTRAKTANSATTE OFFICERER MED PILOTUDDANNELSE.
Efter aftale med Centralforeningen for Stampersonel (CS) og Hærens Konstabel- og Korporalforening (HKKF) fastsættes følgende bestemmelser om aflønning m.v. af stampersonel og kontraktansatte officerer med pilotuddannelse
1.kapitel: Omfang.
2.kapitel: Aflønning af stampersonel i elevtiden.
3.kapitel: Aflønning af stampersonel efter elevtiden.
- Aflønningsform A.
- Aflønningsform B.
4.kapitel: Aflønning m.v. af stampersonel under rådighedstjeneste.
5.kapitel: Aflønning af kontraktansatte officerer med pilotuddannelse.
6.kapitel: Generelle bestemmelser for stampersonel og kontraktansatte officerer med pilotuddannelse.
- Beregning og udbetaling af løn.
- Stedtillæg.
- Bonus.
- Pension.
7.kapitel: Arbejdstid, særlige ydelser og vederlag for overarbejde m.v.
- Militærtillæg.
- Døgntillæg m.v.
- Søtillæg.
- Godtgørelse for tjeneste på lørdage, søn- og helligdage m.v.
- Flyvetillæg.
- Dykkertillæg.
- Aflønning m.v. under tjeneste ved FN-styrkerne på Cypern.
8.kapitel: Regulering m.v.
9.kapitel: Time- og dagpenge, kost og logi m.v.
10.kapital: Flyttegodtgørelse m.v.
11.kapitel: Civiluddannelse.
- Daglig hen- og tilbagerejse mellem tjenestested og uddannelsessted.
- Ophold på/ved uddannelsesstedet.
- Flytning til uddannelsesstedet.
- Udgifter til undervisningsmidler.
12.kapitel: Overgangs- og ikrafttrædelsesbestemmelser.
1. kapitel.
Omfang.