DK
Skrivelse vedrørende bestemmelser om ansættelse og aflønning af vikarer, kvotaansatte og timelærere i gymnasieskolen m.v. (* 1) (* 2) (Til rektorerne for Sorø Akademis Skole og samtlige private gymnasieskoler og studenterkursus)
Table of Provisions (58)
Statutory Text (58 Articles)
KAPITEL 1. BESTEMMELSER VEDRØRENDE MAGISTRE M.FL., DER ANSÆTTES SOM ÅRSVIKARER,
KAPITEL 1.
BESTEMMELSER VEDRØRENDE MAGISTRE M.FL., DER ANSÆTTES SOM ÅRSVIKARER,
KVOTAANSATTE OG MIDLERTIDIGE VIKARER.
ALMINDELIGE BESTEMMELSER .
§ 1 .
stk. 1 . Nærværende bestemmelser omfatter magistre m.fl. i gymnasieskolen, ved studenterkursus og kursus til HF, herunder prøveforberedende enkeltfagskursus.
Stk. 2 . Bestemmelserne vedrører
1. Magistre der ansættes som årsvikarer, kvotaansatte og midlertidige vikarer.
2. Vikariater, der bestrides af skolens faste lærerkræfter og årsvikarer.
3. Timelærere og visse vikarer (bortset fra de under pkt. 1 og 2 omtalte).
KAPITEL 2. BESTEMMELSER OM VIKARIATER, DER BESTRIDES AF SKOLENS FASTE
Kapitel 2 omfatter vikariater, der bestrides af skolens/kursus faste lærerkræfter og årsvikarer.
KAPITEL 2.
BESTEMMELSER OM VIKARIATER, DER BESTRIDES AF SKOLENS FASTE
LÆRERKRÆFTER OG ÅRSVIKARER.
VIKARIATER AF 4 UGERS VARIGHED OG DEROVER .
§ 2 .
stk 1 . For ansættelse, aflønning og opsigelse samt med hensyn til timetal og pensionsordning gælder de regler, der er fastsat i overenskomsten om magistres ansættelse i gymnasieskolen, medmindre andet følger af nærværende bestemmelser.
Stk. 2. Såfremt årsvikarer, kvotaansatte og midlertidige vikarer ikke har undervisningskompetence, skal der indhentes godkendelse fra undervisningsministeriet, direktoratet for gymnasieskolerne og højere forberedelseseksamen, forinden ansættelse, herunder genansættelse, finder sted.
Stk. 3 . Der gives skriftlig meddelelse om ansættelsen med angivelse af til- og fratrædelsesdato, timetal og lønanciennitet.
Stk. 4 . For årsvikarer og kvotaansatte optages endvidere i ansættelseskontrakten en til funktionærlovens § 5, stk. 2, svarende bestemmelse, hvorefter ansættelsesmyndigheden kan opsige vikaren med 1 måneds varsel til fratræden ved en måneds udgang, når vikaren inden for et tidsrum af 12 på hinanden følgende måneder har oppebåret løn under sygdom i i alt 120 dage (bortset fra sommerferien). Sker fratræden ved udløbet af den normale ansættelsesperiode på 1 år - eller ved udløbet af en i fortsættelse heraf fastsat ny ansættelsesperiode - kræves ingen begrundelse.
Stk. 5 . Årsvikarer, kvotaansatte og midlertidige vikarer er forpligtet til at stille og rette skriftlige opgaver og oppebærer godtgørelse herfor efter de for fastansatte lærere gældende regler.
Stk. 6 . Årsvikarer, kvotaansatte og midlertidige vikarer oppebærer endvidere ulempeydelser og tillæg for aftenundervisning efter de regler, der er gældende for den skoleform, hvor ansættelsen finder sted.
ÅRSVIKARER .
KAPITEL 3. BESTEMMELSER OM TIMELÆRERE OG VISSE VIKARER (BORTSET FRA DE UNDER
Kapitel 3 omfatter lærere, som ikke kan ansættes efter kapitel 1 og 2, bl.a. cand.phil.'er. studerende, kunst- og musikpædagoger og akademikere med anden fuldtidsbeskæftigelse.
ad § 2 . Såfremt en magister uden pædagogikum ansættes som midlertidig vikar for et kortere tidsrum end 3 måneder, er det ikke nødvendigt at indhente undervisningsministeriets godkendelse af undervisningskompentencen.
ad § 4 . Årsvikarer er i øvrigt omfattet af bestemmelserne om afspadsering af overtimer i gymnasieskolen m.v.
ad § 5 . Funktionærlovens bestemmelser om opsigelse anvendes kun, såfremt opsigelse skal have virkning fra et tidligere tidspunkt end 31. juli, idet ansættelsesforholdet automatisk ophører pr. denne dato, jf. § 3, stk. 1.
Årsvikarer bør i god tid gives meddelelse om, hvorvidt vikariatet forventes at fortsætte det følgende skoleår.
ad § 6 . Kvotaansættelse er betinget af, at Gymnasieskolernes Lærerforening i hvert enkelt tilfælde meddeler samtykke hertil.
Følgende betingelser skal være opfyldt
A. Den pågældende skal være arbejdsløs cand.mag. eller scient. med gymnasierelevant(e) fag, fortrinsvis med bestået pædagogikum.
B. Skolen/kursus skal dokumentere, at den har sammenstykket det mulige antal fuldtidsstillinger.
Såfremt der ikke er grundlag for ansættelse i et helt skoleår, skal ansættelse ske som midlertidig vikar, jf. § 9.
ad § 8 . Funktionærlovens bestemmelser om opsigelse anvendes kun, såfremt opsigelse skal have virkning fra et tidligere tidspunkt end 31. juli, idet ansættelsesforholdet automatisk ophører pr. denne dato, jf. § 6, stk. 1.
Den kvotaansatte bør så tidligt som muligt gives meddelelse om, hvorvidt ansættelsen forventes at fortsætte det følgende skoleår.
ad § 9 . Midlertidige vikarer ansættes for en kortere eller længere periode, der er mindre end et skoleår. Reglerne for ansættelse af midlertidige vikarer vil tillige kunne finde anvendelse i andre særlige tilfælde, f.eks. ved holdoprettelser i løbet af skoleåret.
ad § 10 . Gymnasietillægget kan ikke ydes for mere end det for magistre gældende fuldt pligtige timetal.
ad § 12 . Afskedigelse af en midlertidig vikar kan ikke finde sted op til en ferie (bortset fra sommerferien), hvis man på forhånd ved, at vikariatet skal fortsætte umiddelbart efter ferien.
ad § 13 . Opmærksomheden henledes på overenskomstens bestemmelser om fradrag for ikke optjent ferie.
ad § 21 . Vikaren bør adviseres om vikariatets ophør på et så tidligt tidspunkt som muligt.
ad § 22 . Ved ansættelse som vikar for en kortere periode end 3 måneder, er det ikke nødvendigt at indhente undervisningsministeriets godkendelse af undervisningskompetencen.
ad § 25 . Bemærk at der ikke ydes gymnasietillæg til tjenestemandsansatte adjunkter/lektorer, der har aldersreduktion, eller som har nedsat tjenestetid.
ad § 27 . Bemærk at kunstpædagoger og musikpædagoger er henført til »Timelærere E«, jf. § 29.
ad § 28 . Den i stk. 3 beregnede løn forhøjes pr. 1. januar 1987 med 2,56%.
ad § 29 . Opmærksomheden henledes på, at kunstpædagoger og musikpædagoger hidtil har været ansat og aflønnet som timelærere C. Der er ved den ændrede stillingsbetegnelse ikke sket ændringer i løn- og ansættelsesvilkårene.
Ved ansættelse - efter stk. 4 - med mindre end det for magistre gældende fuldt pligtige timetal sker aflønning i forhold til timetallet.
Såfremt en fastansat kunstpædagog tillægges et timetal på 16 ugentlige løntimer eller derunder kan den pågældende vælge enten at bevare sin faste ansættelse med løn i forhold til timetallet eller at overgå til ansættelse som timelærer E.
ad § 30 . Bemærk at opsigelse til skoleårets/semesterets udgang ikke er fornøden, idet ansættelsesforholdet betragtes som ophørt til dette tidspunkt. Rektor bør i god tid tilkendegive, om timelæreren vil kunne påregne ansættelse for det næste skoleår/semester, og i bekræftende fald med angivelse af det omtrentlige timetal.
ad § 32 . Bemærk at for timelærere D ydes der ved ansættelse for et skoleår kun løn til 30. juni.
ad § 37 . Den i stk.2 og 3 beregnede løn forhøjes pr. 1.januar 1987 med 2,56%.
ad § 41 . Opsigelse til skoleår/semesterets udgang er ikke nødvendig, idet ansættelsesforholdet betragtes som ophørt til dette tidspunkt.
ad § 46.
Med bestemmelsernes ikrafttræden ophæves flg. cirkulærer
Undervisningsministeriets cirkulære af 20. april 1966 og ansættelse af cand.mag'er og scient'er m.fl. som vikarer i gymnasieskolen.
Undervisningsministeriets cirkulære af 16. september 1967 om vikariater i gymnasieskolen, der bestrides af skolens faste lærerkræfter.
Undervisningsministeriets cirkulære af 6. september 1973 om ansættelse- og aflønningsforhold for timelærere og visse vikarer i gymnasieskolen og kursus til højere forberedelseseksamen.
Undervisningsministeriets cirkulære af 6. juni 1979 vedrørende konvertering af timelærerstillinger og overtimer til faste stillinger.
Undervisningsministeriets cirkulære af 6. august 1980 om ændring af cirkulære af 20. april 1966 om ansættelse af cand.mag.'er og scient.'er m.fl. som vikarer i gymnasieskolen.
Undervisningsministeriets cirkulære af 28. januar 1980 og 29. august 1980 om ændring af cirkulære af 6. september 1973 om ansættelses- og aflønningsforhold for timelærere og visse vikarer i gymnasieskolen og kursus til højere forberedelseseksamen.
P.m.v.
e.b.
Anne Birgitte Dittmer
fm.
KAPITEL 3.
BESTEMMELSER OM TIMELÆRERE OG VISSE VIKARER (BORTSET FRA DE UNDER
KAP.1 OG 2 OMTALTE).
Timelæreer og vikarer omfatter følgende kategorier
Timelærere A, B, C, D og E.
Vikarer A, B, C og E. (Korttidsvikarer)
GENERELT FOR TIMELÆRERE OG VISSE VIKARER .
§ 3 .
Stk. 1. Årsvikarer kan kun ansættes med fuldt pligtigt timetal og for et helt skoleår ad gangen (1. august - 31. juli).
Stk. 2. Ansættelse med mindre end fuldt timetal sker i henhold til §§ 6 - 8.
Stk. 3. Såfremt et vikariat fremkommer ved vikartimer og timerester og herved kommer op på fuldt pligtigt timetal, sker den samlede ansættelse som årsvikar.
KAPITEL 4. IKRAFTTRÆDEN.
KAPITEL 4.
IKRAFTTRÆDEN.
§ 4 .
Årsvikarer oppebærer løn som ved fastansættelse, herunder gymnasietillæg (årligt 16.022,66 kr. niveau 1. oktober 1984) og overtimebetaling.
§ 5 .
Ansættelsesforholdet kan fra årsvikarens side opsiges med 1 måneds varsel til den sidste i en måned.
Stk. 2. For opsigelse fra ansættelsesmyndighedens side gælder de i funktionærloven omhandlede varsler, jf. § 2, stk. 4.
Stk. 3. Opsigelse fra såvel vikarens som ansættelsesmyndighedens sid
e
skal meddeles skriftligt.
KVOTAANSÆTTELSE .
§ 6 .
Stk. 1 . Kvotaansættelse sker med mindre end fuldt pligtigt timetal for et helt skoleår ad gangen (1. august - 31. juli).
Stk. 2 . Tillægges der i løbet af skoleåret den kvotaansatte yderligere timer, betragtes disse som et midlertidigt vikariat, som aflønnes efter de for midlertidige vikarer gældende regler.
§ 7 .
Stk. 1. Der ydes kvotaløn inkl. gymnasietillæg (årligt 5.737,99 kr. niveau 1. oktober 1984) for det aftalte løntimetal i forhold til det for fuldtidsbeskæftigede magistre pligtige timetal.
Stk. 2 . Befordringsgodtgørelse kan ydes i overensstemmelse med reglerne i § 14.
Bilag
AMTSRÅDSFORENlNGEN I DANMARK
UNDERVISNINGSMINISTERIET
KØBENHAVNS KOMMUNE
FREDERIKSBERG KOMMUNE
BESTEMMELSER
vedrørende ansættelse og aflønning af vikarer, kvotaansatte og timelærere i gymnasieskolen m.v.
INDHOLD SIDE Område 4 KAPITEL 1 , BESTEMMELSER VEDRØRENDE MAGISTRE M.FL., 4 DER ANSÆTTES SOM ÅRSVIKARER, KVOTAANSATTE OG MID- LERTIDIGE VIKARER. Almindelige bestemmmelser. 4 Årsvikarer. 5 Kvotaansættelse. 6 Midlertidige vikarer. 7 Ferie, fridage, sygdom og barsel. 8 Befordringsgodtgørelse. 9 KAPITEL 2 , BESTEMMELSER OM VIKARIATER, DER BESTRIDES 9 AF SKOLENS FASTE LÆRERKRÆFTER OG ÅRSVIKARER. Vikariater af 4 ugers varighed og derover. 9 Vikariater af under 4 ugers varighed. 11 Fælles bestemmelser. 12 KAPITEL 3 , BESTEMMELSER OM TIMELÆRERE OG VISSE VIKARER 12 (BORTSET FRA DE UNDER KAP. 1 OG 2 OMTALTE). Generelt for timelærere og visse vikarer. 13 Almindelige bestemmelser for timelærere. 13 Timelærere A. 13 Timelærere B. 14 Timelærere C. 16 Timelærere D. 16 Timelærere E. 17 Fællesbestemmelser for timelærere. 18 Opsigelse. 18 Ferie, fridage, sygdom og barsel. 19 Efterløn. 20 Befordringsgodtgørelse. 20 Almindelige bestemmelser for korttidsvikarer. 21 Vikarer A. 21 Vikarer B. 21 Vikarer C. 22 Vikarer E. 22 Fællesbestemmelser for korttidsvikarer. 22 Vikariater af 3 måneders varighed og der- 22 over. Vikariater under 3 måneders varighed. 23 KAPITEL 4 , IKRAFTTRÆDEN. 24
OMRÅDE
§ 8 .
Stk. 1 . Ansættelsesforholdet kan fra den kvotaansattes side opsiges med 1 måneds varsel til den sidste i en måned.
Stk. 2 . Den kvotaansatte er berettiget til at opsige arbejdsforholdet til øjeblikkelig fratræden, såfremt han på eget initiativ/via arbejdsformidlingen opnår beskæftigelse af større omfang.
Stk. 3 . For opsigelse fra ansættelsesmyndighedens side gælder de i funktionærloven omhandlede varsler, jf. § 2. stk. 4.
Stk. 4. Opsigelse fra såvel vikarens som ansættelsesmyndighedens side skal meddeles skriftligt.
MIDLERTIDIGE VIKARER .
§ 9 .
Stk. 1 . Midlertidige vikarer ansættes for mindre end et skoleår.
Stk. 2. Det normale fratrædelsestidspunkt for midlertidige vikarer op til sommerferien er den 31. maj, jf. dog § 11, stk. 2.
Stk. 3. Hvis den midlertidige vikar inden for vikariatet overtager andre timer med indtil i alt fuldt pligtigt timetal, forhøjes løntimetallet. Såfremt løntimetallet overstiger det fuldt pligtige timetal, ydes overtimebetaling for de overskydende timer i henhold til overenskomsten.
§ 10 .
Stk. 1 . Midlertidige vikarer oppebærer løn, herunder gymnasietillæg (årligt kr. 5.737,99 kr. niveau 1. oktober 1984) for det aftalte løntimetal i forhold til det for fuldtidsbeskæftigede magistre pligtige timetal.
Stk. 2 . Befordringsgodtgørelse kan ydes i overensstemmelse med reglerne i § 14.
§ 11 .
Stk. 1 . Lønnen udbetales månedsvis bagud for hver kalendermåned. For dele af en kalendermåned ydes betaling med en forholdsmæssig andel af månedslønnen i forhold til månedens kalenderdage. Samtidig med udbetaling af lønnen foretages anvisning af pensionsbidraget.
Stk. 2. Såfremt vikaren i forbindelse med skoleårets afslutning efter ansættelseskontraktens udløb efterfølgende deltager i eksaminer eller årsprøver, forlænges ansættelsesperioden indtil udgangen af juni måned.
Stk. 3. For så vidt ovenstående bestemmelse eller de i § 12 fastsatte regler for opsigelse fører til betaling for et højere timetal eller et længere tidsrum end det, der dækkes af vikariatet, er vikaren forpligtet til i et tilsvarende omfang at stå til rådighed for bestridelse af ekstratimer ved den pågældende gymnasieskole/kursus.
§ 12 .
Stk. 1. Ansættelsesforholdet kan fra vikarens side opsiges med 1 måneds varsel til den sidste i en måned.
Stk. 2. Har ansættelsesforholdet ikke strakt sig ud over 3 måneder, kan det endvidere opsiges med 1 uges varsel til udgangen af en kalenderuge. Ansættelsesforholdet kan dog inden for den første uge regnet fra ansættelsestidspunktet opsiges uden særligt varsel til udgangen af kalenderugen.
Stk. 3 . Den midlertidige vikar er berettiget til at opsige arbejdsforholdet til øjeblikkelig fratræden, såfremt denne på eget initiativ/via arbejdsformidlingen opnår beskæftigelse af større omfang end hans nuværende beskæftigelse.
Stk. 4 . For opsigelse fra ansættelsesmyndighedens side, gælder ved vikariater, der på forhånd er aftalt til ikke at være over 3 måneders varighed, samme regler, som anført i stk. 2 og ellers de i funktionærloven omhandlede varsler. Opsigelse kræver ingen begrundelse.
Stk. 5 . Fortløbende vikariater inden for et skoleår ved samme skole betragtes som eet vikariat.
Stk. 6 . Opsigelse fra såvel vikarens som ansættelsesmyndighedens side skal meddeles skriftligt.
FERIE, FRIDAGE, SYGDOM OG BARSEL .
§ 13 .
Stk. 1 . Årsvikarer, kvotaansatte og midlertidige vikarer er omfattet af reglerne i ferieloven.
Stk. 2. Der ydes sædvanlig løn for undervisningsfrie perioder, fridage og sygedage, der falder inden for ansættelsesperioden.
Stk. 3 . Under ansættelsen følges barselreglerne i henhold til overenskomst for magistres ansættelse i gymnasieskolen.
BEFORDRINGSGODTGØRELSE .
§ 14 .
Stk. 1 . Til kvotaansatte og midlertidige vikarer kan ansættelsesmyndigheden anvise befordringsgodtgørelse for den merudgift, der er en følge af transporten mellem vikarens hjemsted og tjenestested, hvis det skønnes nødvendigt eller rimeligt med daglige rejser frem og tilbage i forbindelse med bestridelsen af vikariatet, og der ikke er tale om befordring inden for samme kommune eller - i Københavnsområdet - inden for 3 takstzoner.
Stk 2 . Såfremt rejseudgifterne ved tiltrædelse eller fratrædelse af et vikariat af kortere varighed er uforholdsmæssigt store sammenholdt med det økonomiske udbytte, der opnås ved vikariatet, kan ansættelsesmyndigheden anvise vikaren befordringsgodtgørelse.
§ 15 .
Stk. 1 . For vikariater, som - regnet fra dagen for den første læste vikartime til dagen for den sidste læste vikartime - har en varighed af 4 uger og derover, indgår vikariatet i det samlede timetal.
Stk. 2 . Vikariater opgøres ugentligt. Der ydes med virkning fra vikariatets begyndelse betaling pr. måned efter sædvanlige regler
1. For lærere, der er omfattet af gældende afspadseringsaftale forholdes i overensstemmelse hermed.
2. Rektorer, studielektorer og lektorer med aldersreduktion følger sædvanlig praksis for afspadsering af overtimer.
3. Til deltidsansatte ydes betaling i forhold til timetallet.
For timer, ud over det for magistre gældende fuldt pligtige timetal, ydes overtimebetaling.
Stk. 3 . Ved beregningen af de 4 uger medregnes fridage og undervisningsfrie perioder inden for vikariatet, dog højst 1 uge af hver inden for vikariatet faldende undervisningsfri periode. Vikariater af 4 ugers varighed og derover kan i intet tilfælde etableres efter den 30. april.
Stk. 4 . Det er endvidere en betingelse for at etablere et vikariat af 4 ugers varighed og derover, at vikaren overtager undervisningen i timer, som er optaget fast på timeplanen gennem hele skoleåret.
§ 16 .
Stk. 1 . Betalingen beregnes normalt fra dagen for den første læste vikartime til dagen for den sidste læste vikartime.
Stk. 2 . Såfremt vikariatet er tiltrådt umiddelbart ved skoleårets begyndelse, beregnes betalingen dog fra 1. august.
Stk. 3 . Betalingen for vikariater, som strækker sig indtil sommerferien, beregnes således
a) Såfremt vikariatet er påbegyndt i tidsrummet fra skoleårets start og til og med 1. skemalagte dag efter efterårsferien, ydes betaling til 31. juli.
b) Såfremt vikariatet er påbegyndt senere end anført i punkt a, og til og med 1. skemalagte dag efter juleferien, ydes betaling til 30. juni.
c) Såfremt vikariatet har varet fra et senere tidspunkt (men inden den 1. maj), ydes betaling til 15. juni. Såfremt det er nødvendigt at lade vikaren eksaminere en klasse til eksamen eller årsprøve efter 15. juni, ydes der betaling for eksamination efter satsen for læste timer.
Betalingen for vikariater, der afsluttes til juleferien, beregnes til udgangen af december måned.
Der sker ikke fradrag for timer, der falder på fridage og undervisningsfrie perioder inden for vikariatet.
§ 17 .
Betalingen for vikariater anvises ved hver kalendermåneds udgang ved ansættelsesmyndighedens foranstaltning. For dele af en kalendermåned (ved vikariatets begyndelse og ophør), beregnes betalingen i forhold til månedens kalenderdage.
§ 18 .
For vikariater ydes løn under sygdom, dog højst 1 uge af hver sygdomsperiode inden for vikariatet.
VIKARIATER AF UNDER 4 UGERS VARIGHED .
§ 19 .
Stk. 1 . For vikariater af under 4 ugers varighed ydes betaling pr. læst time.
Stk. 2 . Vikariater opgøres ugentligt. Der ydes med virkning fra vikariatets begyndelse betaling pr. måned efter sædvanlige regler
1. For lærere, der er omfattet af gældende afspadseringsaftale forholdes i overensstemmelse hermed.
2. Rektorer, studielektorer og lektorer med aldersreduktion følger sædvanlig praksis for afspadsering af overtimer.
3. Til deltidsansatte ydes betaling i forhold til timetallet.
For timer, ud over det for migistre gældende fuldt pligtige timetal, ydes overtimebetaling.
Stk. 3 . Såfremt det er nødvendigt at lade en vikar eksaminere en klasse til eksamen eller årsprøve, uden at dette står i forbindelse med et af den pågældende overtaget vikariat af over 4 ugers varighed indtil sommerferien, ydes der betaling for eksaminationen efter satsen for læste timer.
Censur ved årsprøver honoreres ikke.
§ 20 .
Stk. 1 . Vikariatet regnes fra den første læste vikartime til den sidste læste vikartime.
Stk. 2 . Såfremt vikariatet strækker sig over mindst 4 dage, ydes der betaling for sådanne timer, der efter skemaet falder på fridage og undervisningsfrie perioder inden for vikariatet, dog højst i een uge for hver inden for vikariatet faldende undervisningsfri periode.
FÆLLES BESTEMMELSER .
§ 21 .
Stk. 1 . Nedsættelse eller bortfald af tillagte vikartimer begrundet i, at den oprindelige lærer genoptager undervisningen, vil kunne ske uden særligt varsel.
Stk. 2 . Vikaren er forpligtet til at stille og rette skriftlige opgaver og oppebærer godtgørelse herfor efter de sædvanlige retningslinier.
§ 22 .
Såfremt den pågældende ikke har undervisningskompetence, skal der indhentes godkendelse fra undervisningsministeriet, direktoratet for gymnasieskolerne og højere forberedelseseksamen forinden ansættelse, herunder genansættelse, finder sted.
§ 23 .
Timelærere og vikarer er forpligtet til at stille og rette skriftlige opgaver og oppebærer godtgørelse herfor efter de for fastansatte magistre gældende regler.
ALMINDELIGE BESTEMMELSER FOR TIMELÆRERE .
§ 24 .
Stk. 1 . Timelærere ansættes for et skoleår/semester ad gangen. Ansættelse som timelærer kan senest ske fra den 1. september/l. februar.
Stk. 2 . Ved ansættelse udfærdiges et ansættelsesbrev, der angiver det antal løntimer aftalen omfatter.
Stk. 3 . Lønnen udbetales månedsvis bagud.
TIMELÆRERE A .
§ 25 .
Stk. 1 . Timelærere A omfatter
Pensionerede adjunkter, lektorer og rektorer, som er fyldt 70 år, samt lærere, som hidtil har været aflønnet som timelærere A.
Stk. 2 . Timelærere A, bortset fra de i stk. 1 nævnte pensionerede adjunkter, lektorer og rektorer, aflønnes månedlig for hver ugentlig time med en kvotadel af det fuldt pligtige timetal af månedslønnen for adjunkter/lektorer i lønramme S 16/21/29/31.
Lønancienniteten beregnes efter de for tjenestemandsansatte adjunkter/lektorer gældende regler.
Oprykning til aflønning med kvotadel af lønramme S 29 og 31 kan finde sted, når de pågældende timelærere i 2 år har oppebåret slutløn i den lavere lønramme, og deres tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende.
Stk. 3 . De i stk. 1 nævnte pensionerede adjunkter, lektorer og rektorer aflønnes med kvotaløn i forhold til deres løn ved afgang og med det for det nye tjenestested gældende stedtillæg, dog højst beregnet i forhold til slutløn i lønramme S 31.
Stk. 4 . Der ydes aldersreduktion efter de for tjenestemandsansatte adjunkter/lektorer gældende regler.
Stk. 5 . Timelærere A oppebærer gymnasietillæg og overtimebetaling efter de for tjenestemandsansatte adjunkter/lektorer gældende regler.
Stk. 6 . Timelærere A, der i 5 år har været på slutløn beregnet i forhold til lønramme S 31, sidste løntrin, kan oppebære kvotadel af det til enhver tid gældende særlige tillæg i henhold til lønnings- og klassificeringslovens § 31, stk. 6, på kr. 9.597,99 (niveau 1. oktober 1984).
Stk. 7 . Ved ansættelse for et semester ydes løn efter timelærersatsen efter samme regler som angivet for vikarer i § 41, stk. 2.
Stk. 8 . Betaling pr. læst time ydes med 1/4 af månedsbetalingen pr. ugentlig time.
TIMELÆRERE B.
§ 26.
Stk. 1 . Timelærere B omfatter
Lærere som opfylder betingelserne for ansættelse som gymnasielærere/gymnasieoverlærere, samt pensionerede gymnasielærere/gymnasieoverlærere, lærere og overlærere fra folkeskolen som er fyldt 70 år, samt lærere som hidtil har været aflønnet som timelærere B.
Stk. 2 . Timelærere B, bortset fra de i stk. 1 omhandlede pensionerede lærere, aflønnes månedlig for hver ugentlig time med en kvotadel af det fuldt pligtige timetal af månedslønnen for gymnasielærere/gymnasieoverlærere i lønramme S 13/21/23, dog uden det særlige tillæg i henhold til lønnings- og klassificeringslovens § 26, stk. 15.
Lønancienniteten beregnes efter de for gymnasielærere/gymnasieoverlærere gældende regler.
Oprykning til aflønning med kvotadel af lønramme S 23 kan finde sted, når de pågældende timelærere i 2 år har oppebåret løn i lønramme S 21, og deres tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende.
Stk. 3. De i stk. 1 nævnte pensionerede lærere aflønnes med kvotaløn i forhold til deres løn ved afgang og med det for det nye tjenestested gældende stedtillæg, dog højst beregnet i forhold til slutløn i lønramme S 23.
Stk. 4 . Der ydes aldersreduktion og omregning for læste timer efter de for gymnasielærere/gymnasieoverlærere gældende tjenestetidsregler.
Stk. 5 . Timelærere B oppebærer overtimebetaling efter de for gymnasielærere/gymnasieoverlærere gældende regler.
Stk 6 . Timelærere B ved amtskommunale enkeltfagskurser oppebærer samme tillæg som de ved kursus ansatte tjenestemænd i folkeskolen.
Stk. 7 . Ved ansættelse for et semester ydes løn efter timelærersatsen efter samme regler som angivet for vikarer i § 41, stk. 2.
Stk. 8 . Betaling pr. læst time ydes med 1/4 af månedsbetalingen pr. ugentlig time.
TIMELÆRERE C .
§ 27 .
Stk. 1 . Timelærere, som har fuldtidsbeskæftigelse andetsteds hvor akademisk uddannelse er en betingelse, aflønnes med overtimebetalingens grundsats således
a. Tjenestemænd i lønramme S 16/21/29/31 med overtimebetaling for adjunkter/lektorer i lønramme S 16/21/29/31.
b. Tjenestemænd i lønramme S 34 og derover med overtimebetaling for lektorer i lønramme S 34.
c. Overenskomstansatte med under 22 års lønanciennitet med overtimebetaling for overenskomstansatte adjunkter/lektorer med under 22 års lønanciennitet.
d. Overenskomstansatte med 22 års lønanciennitet og derover med overtimebetaling for overenskomstansatte lektorer med 22 års lønanciennitet og derover.
Stk. 2 . Timelærere C må ikke antages til mere end 12 ugentlige løntimer uden tilslutning fra undervisningsministeriet, direktoratet for gymnasieskolerne og højere forberedelseseksamen.
Stk. 3 . Ved ansættelse for et semester ydes løn efter timelærersatsen efter samme regler som angivet for vikarer i § 41, stk. 2.
Stk. 4 . Betaling pr. læst time ydes med 1/4 af månedsbetalingen pr. ugentlig time.
TIMELÆRERE D .
§ 28 .
Stk. 1 . Timelærere D omfatter
Cand.phil.'er med mindre end det for magistre fuldt pligtige timetal, stud.mag.'er og stud.scient.'er samt pensionerede adjunkter, lektorer, rektorer og gymnasielærere/gymnasieoverlærere, lærere og overlærere fra folkeskolen, der ikke er fyldt 70 år.
Stk. 2 . Stud.mag.'er og stud.scient.'er må ikke antages til mere end 16 ugentlige løntimer uden tilslutning fra undervisningsministeriet, direktoratet for gymnasieskolerne og højere forberedelseseksamen.
Stk. 3 . Timelærere D aflønnes månedlig for hver ugentlig time med 3,40% (1. trin), med 1 års lønanciennitet dog 3,96% (2. trin) af månedslønnen for en adjunkt i lønramme S 16 (skalatrin 21).
Stk. 4 . Ved ansættelse for et skoleår ydes kun løn til 30. juni. Ved ansættelse for et semester ydes løn efter timelærersatsen efter samme regler som angivet for vikarer i § 41, stk. 2.
Stk. 5 . Anciennitetsgivende er tidligere undervisning på samme eller højere niveau af mindst et semesters varighed. Såfremt den pågældende har bestridt et vikariat af over 3 måneders varighed til udgangen af et semester, medregnes vikarperioden som et semester.
Stk. 6 . Oprykning til 2. trin sker fra et semesters begyndelse efter opnåelse af et skoleårs/2 semestres lønanciennitet.
Stk. 7 . Lønancienniteten fastsættes ved ansættelsen.
Stk. 8 . Betaling pr. læst time ydes med 1/4 af månedsbetalingen pr. ugentlig time.
TIMELÆRERE E .
§ 29 .
Stk. 1 . Timelærere E omfatter
1. Kunstpædagoger med gennemgang af kunstakademiet og dettes særlige 2-årige kunstpædagogiske uddannelse.
2. Organister med den højeste organisteksamen fra et dansk musikkonservatorium.
3. Statsprøvede musikpædagoger, henholdsvis musikledere med musikpædagogisk eksamen med hovedfagene almen musikpædagogik og musikledelse fra et dansk musikkonservatorium.
Stk. 2 . Timelærere E aflønnes månedlig for hver ugentlig time med årslønnen inkl. tillæg (dyrtidstillæg, almindelig pensionsgivende kronetillæg, det pensionsgivende procenttillæg, men ekskl. stedtillæg, herunder hidtidigt almindeligt, ikkepensionsgivende procenttillæg) for tjenestemænd på skalatrin 37 divideret med det for magistre fuldt pligtige ugentlige timetal x 12.
Stk. 3 . Musikpædagoger og organister må ikke antages til mere end 12 ugentlige løntimer uden tilslutning fra undervisningsministeriet, direktoratet for gymnasieskolerne og højere forberedelseseksamen.
Stk. 4 . Kunstpædagoger med over 16 ugentlige løntimer ansættes i en fast stilling i henhold til overenskomst vedrørende magistres ansættelsesforhold i gymnasieskolen.
Stk. 5 . Ved ansættelse for et semester ydes løn efter timelærersatsen efter samme regler som angivet for vikarer i § 41, stk. 2.
Stk. 6 . Betaling pr. læst time ydes med 1/4 af månedsbetalingen pr. ugentlig time.
FÆLLESBESTEMMELSER FOR TIMELÆRERE .
OPSIGELSE .
§ 30 .
Stk. 1 . Ansættelsesforholdet kan fra timelærerens side opsiges med en måneds varsel til udgangen af en måned. Såfremt en timelærer med mindre end det for magistre fuldt pligtige timetal på eget initiativ/via arbejdsformidlingen opnår beskæftigelse af større omfang end hans nuværende beskæftigelse, er han dog berettiget til at opsige arbejdsforholdet til øjeblikkelig fratræden.
Stk. 2 . Ansættelsesmyndigheden kan meddele opsigelse med en måneds varsel til fratræden ved en måneds udgang i de første 6 måneder af ansættelsesperioden og med 3 måneders varsel til fratræden ved udgangen af en måned i resten af ansættelsesperioden.
Stk. 3 . Opsigelse skal være meddelt skriftligt senest den sidste i den måned, efter hvis udløb opsigelsesvarslet begynder at løbe.
FERIE, FRIDAGE, SYGDOM OG BARSEL .
§ 31.
Stk. 1 . Timelærere er omfattet af reglerne i ferieloven.
Stk. 2 . Til timelærere A, B, C og E ydes 1 1/2% særlig feriegodtgørelse, der træder i stedet for ferietillæg efter ferielovens § 14, stk. 1.
Stk. 3 . Til timelærere D ydes almindelig feriegodtgørelse efter ferielovens regler af den i optjeningsåret indtjente løn.
§ 32.
Stk. 1 . Der ydes fuld løn under sygdom, undervisningsfrie perioder og fridage inden for skoleåret, jf. dog § 28, stk. 4.
Stk. 2 . Under sygdom af mere end 14 dages varighed har ansættelsesmyndigheden ret til - uden udgift for den ansatte - at kræve nærmere oplysninger om varigheden af sygdommen gennem den ansattes læge eller en valgt specialist. Opfyldes denne pligt ikke, uden at der foreligger fyldestgørende begrundelse herfor, er ansættelsesmyndigheden berettiget til at opsige ansættelsesforholdet uden varsel.
Såfremt en timelærers sygdom må forventes at strække sig ud over det tidspunkt, til hvilken han med lovlig varsel kan opsiges, jf. § 30, skal ansættelsesmyndigheden meddele opsigelse.
Stk. 3 . Betaling for eventuelle overtimer til timelærere A og B bortfalder uden opsigelse 3 måneder efter første sygedag.
§ 33.
Stk. 1 . En timelærer, der er gravid, har pligt til at give ansættelsesmyndigheden meddelelse om graviditeten senest 3 måneder før den forventede fødsel.
Stk. 2 . Under barselfravær er en kvindelig timelærer berettiget til fuld løn i indtil 14 uger fra uarbejdsdygtighedens indtræden, dog tidligst 8 uger før forventet fødsel og indtil 14 uger i alt.
I tilfælde af opsigelse er hun berettiget til fuld løn, indtil fratræden med lovlig varsel kan ske. Fratrædelsen sker dog senest,til aftalens udløb ved skoleårets/semesterets afslutning.
EFTERLØN .
§ 34 .
Såfremt en timelærer afgår ved døden under ansættelsen, tilkommer der hans efterlevende ægtefælle eller børn under 18 år, overfor hvem han har forsørgelsespligt, henholdsvis 1, 2 eller 3 måneders løn, når han ved dødsfaldet har haft umiddelbart forudgående ansættelse ved gymnasieskolen/ kurset i henholdsvis 1, 2 eller 3 år.
BEFORDRINGSGODTGØRELSE .
§ 35 .
Stk. 1 . Til timelærere C og E kan der, når de har under halvt af det for magistre gældende fulde pligtige timetal, ydes befordringsgodtgørelse for den merudgift, der er en følge af transporten mellem timelærerens hovedstillings tjenestested og skolen/kurset, hvis de for vikariater gældende regler, jf. § 14, for at yde befordringsgodtgørelse er opfyldt.
Stk. 2 . Til timelærere D kan der ydes befordringsgodtgørelse, såfremt det skønnes, at deres rejseudgifter ikke står i rimeligt forhold til den opnåede løn.
Godtgørelse ydes efter de i § 14 omhandlede regler.
ALMINDELIGE BESTEMMELSER FOR KORTTIDSVIKARER .
§ 36 .
Stk. 1 . Korttidsvikarer ansættes for under et semester ad gangen i stedet for en anden lærer.
Stk. 2 . Der gives korttidsvikaren skriftlig meddelelse om ansættelsen med angivelse af til og fratrædelsestidspunkt og timetal.
VIKARER A .
§ 37.
Stk. 1 . Som vikar A ansættes: cand.phil.'er, stud.mag.'er og stud.scient.'er samt pensionerede adjunkter, lektorer og rektorer, gymnasielærere/gymnasieoverlærere, lærere og overlærere fra folkeskolen.
Stk. 2 . Vikar A, bortset fra de i stk. 1 nævnte pensionerede lærere, som er fyldt 70 år, aflønnes pr. læst time med 0,88% af månedslønnen for en adjunkt i lønramme S 16 (skalatrin 21).
Stk. 3 . Pensionerede lærere, som er fyldt 70 år, aflønnes pr. læst time med 0,88% af månedslønnen ved afgang og med det for det nye tjenestested gældende stedtillæg, dog højst beregnet i forhold til slutløn i lønramme S 31, for gymnasielærere/ gymnasieoverlærere samt lærere og overlærere fra folkeskolen dog højst beregnet i forhold til slutløn i lønramme S 23.
VIKARER B .
§ 38. .
Stk. 1 . Som vikar B ansættes: Lærere, som opfylder betingelserne for ansættelse som gymnasielærere/gymnasieoverlærere.
Stk. 2 . Vikar B aflønnes pr. læst time med 1/4 af månedsbetalingen, jf. § 26.
VIKARER C .
§ 39 .
Stk. 1 . Som vikar C ansættes: Lærere, som har fuldtidsstilling andetsteds, hvor akademisk uddannelse er en betingelse.
Stk. 2 . Vikar C aflønnes pr. læst time med 1/4 af månedsbetalingen pr. ugentlig time, jf. § 27.
VIKARER E .
§ 40 .
Stk. 1 . Som vikar E ansættes: Kunstpædagoger og musikpædagoger, der opfylder betingelserne for ansættelse som timelærere E, jf. § 29.
Stk. 2 . Vikarer E aflønnes pr. læst time med 1/4 af månedsbetalingen pr. ugentlig time, jf. § 29.
FÆLLESBESTEMMELSER FOR KORTTIDSVIKARER .
§ 41 .
Stk. 1 . Ved vikariater af 3 måneders varighed og derover - heri medregnet undervisningsfrie perioder og fridage indenfor vikariatet - ydes betaling for undervisningsfrie perioder og fridage inden for vikariatet.
Stk. 2 . Betaling for vikariater i efterårssemesteret, der slutter til juleferien, beregnes til 31. december. Såfremt vikariatet påbegyndes senest 1. januar og strækker sig indtil sommerferien ydes betaling til 15. juni. Påbegyndes vikariatet på et senere tidspunkt og strækker sig indtil sommerferien, ydes betaling til 31. maj.
For medvirken ved eksaminationer, censur m.v. efter henholdsvis 15. juni og 31. maj ydes der betaling pr. læst time.
Stk. 3. Der ydes løn under sygdom, dog højst til det tidspunkt, til hvilket vikariatet skulle ophøre, eller til hvilket det kunne være lovligt opsagt, såfremt opsigelse var sket den første sygedag, jf. stk. 5.
Stk. 4. Ansættelsesforholdet kan fra vikarens side opsiges med en måneds varsel til en måneds udgang.
Såfremt en vikar med mindre end det for magistre fuldt pligtige timetal på eget initiativ/via arbejdsformidlingen opnår beskæftigelse af større omfang end hans nuværende beskæftigelse, er han dog berettiget til at opsige arbejdsforholdet til øjeblikkelig fratræden.
Stk. 5. Med mindre vikariatets længde forud har kunnet fastsættes, skal der ved opsigelse gives en måneds varsel til fratræden ved en måneds udgang. Er vikariatets længde over 6 måneder, forhøjes varslet til 3 måneder.
Stk. 6. Opsigelse fra såvel vikarens som ansættelsesmyndighedens sid
e skal meddeles skriftligt.
§ 42.
Stk. 1. Ved vikariater af under 3 måneders varighed ydes betaling pr . læst time.
Stk. 2. Der ydes ikke løn for undervisningsfrie perioder, fridage og under sygefravær.
Stk. 3. Vikaren kan til enhver tid skriftligt opsiges og selv indgiv
e opsigelse til fratræden den følgende dag. Længere gensidigt varsel kan aftales.
§ 43.
Lønnen udbetales bagud hver anden uge eller ved hver måneds udgang efter aftale mellem ansættelsesmyndigheden og vikaren.
§ 44.
Der ydes almindelig feriegodtgørelse efter ferielovens regler af den i optjeningsåret indtjente løn.
§ 45.
Der kan ydes vikarer befordringsgodtgørelse efter de i § 14 omhandlede regler.
§ 46.
Bestemmelserne finder anvendelse fra 1. januar 1987.
Skrivelse vedrørende bestemmelser om ansættelse og aflønning af vikarer, kvotaansatte og timelærere i gymnasieskolen m.v. (* 1) (* 2)
(Til rektorerne for Sorø Akademis Skole og samtlige private
gymnasieskoler og studenterkursus)
Efter aftale mellem undervisningsministeriet, Amtsrådsforeningen i Danmark, Københavns og Frederiksberg kommuner og Gymnasieskolernes Lærerforening udsendes vedlagte bestemmelser vedrørende magistre m.fl., der ansættes i gymnasieskolen, ved studenterkursus og kursus til HF, herunder prøveforberedende enkeltfagskursus til at læse en anden lærers timer og således vikariere for denne.
Endvidere omhandler bestemmelserne vikariater, der bestrides af skolens faste lærerkræfter, årsvikarer og kvotaansatte samt ansættelse af timelærere og andre vikarer i gymnasieskolen, ved studenterkursus og kursus til HF, herunder prøveforberedende enkeltfagskursus.
Bestemmelserne er tilvejebragt ved en sammenskrivning af de bestående regler om ansættelse og aflønning af vikarer og timelærere i gymnasieskolen samt en kodifikation af gældende praksis.
Bestemmelserne finder anvendelse fra 1. januar 1987.
Ud over at henvise til bestemmelserne skal særligt fremhæves følgende
Generelt .
Timer, der læses som overtimer ud over overtimeloftet eller varetages af lærere med fuldtidsbeskæftigelse andetsteds eller af studerende (henholdsvis timelærere C, D og E for så vidt angår musikpædagoger) eller af kvotaansatte, skal i videst muligt omfang samles og omdannes til faste lærerstillinger, der efter opslag kan overtages af fuldt uddannede magistre eller cand.phil.'er.
Timelærere A, B og E for så vidt angår kunstpædagoger, der ikke er overenskomstansatte, men knyttet til skolen efter de særlige herom gældende regler, kan derimod fortsætte deres undervisning som hidtil, jf. dog § 22.
Timer, der ikke har kunnet besættes som ovenfor anført, skal søges besat med fuldt uddannede arbejdsløse magistre fortrinsvis med pædagogikum efter de nedenfor i ad § 6 anførte retningslinjer.
Timer, der derefter måtte blive tilbage, vil fortsat kunne læses af timelærere D.
Bemærkninger til de enkelte bestemmelser .
ad § 1 . Kapitel 1 omfatter vikarer, der opfylder betingelserne for ansættelse i henhold til overenskomst vedrørende magistres ansættelsesforhold i gymnasieskolen.
Endvidere kan cand.phil.'er ansættes som årsvikarer efter kapitel 1.
Cand.phil.'er kan derimod ikke ansættes på kvotavilkår eller som midlertidige vikarer.
Cand.phil.'er med mindre end fuldt pligtigt timetal eller med ansættelse for mindre end et skoleår, ansættes som henholdsvis timelærere D og vikarer A i henhold til kapitel 3.
Opmærksomheden henledes på, at akademikere ansat i henhold til andre
overenskomster end gymnasielæreroverenskomsten ved ansættelse i
gymnasieskolen m.v. er omfattet af bestemmelserne.