Skrivelse om regler for fastsættelse af årsløn efter arbejdsskadeforsikringsloven for skader indtruffet den 1. april 1987 og senere

Skrivelse om regler for fastsættelse af årsløn efter arbejdsskadeforsikringsloven for skader indtruffet den 1. april 1987 og senere

Lovens hovedregel er, at årslønnen fastsættes til skadelidtes samlede arbejdsfortjeneste incl. naturalydelser i året før arbejdsskaden. Kun når særlige ansættelsesforhold gør sig gældende, eller når skadelidte ikke har været beskæftiget hos arbejdsgiveren til samme løn i hele det foregående år, fastsættes årslønnen efter skøn. Som særlige ansættelsesforhold kan nævnes overstået læretid eller egentlige forfremmelser. I tilfælde som de nævnte kan den seneste ugeløn normalt multipliceres med 53, 14-dageslønnen med 26 1/2 eller månedslønnen med 12 1/4. Der findes dog lønsystemer, hvor ferielønnen og søgne-helligdagsbetalingen er indregnet i timelønnen, og hvor der derfor må multipliceres med særlige faktorer.

Værdien af kost og logi er fastsat til 19.100 kr., jfr. sikringsstyrelsens bekendtgørelse af 2. januar 1987. Værdien af kosten alene udgør 43 kr. pr. dag, og værdien af fribolig alene fastsættes efter den lejeværdi, boligen har det pågældende sted.

NB: Årslønnen afrundes altid til nærmeste med 500 delelige kronebeløb.

Såfremt årslønnen efter lovens almindelige regler kan fastsættes til et højere beløb end efter nedenstående regler, anvendes de almindelige regler.

NB: Årslønnen fastsat efter nedenstående regler må aldrig overstige det løntalsregulerede maksimumbeløb (231.500 kr.).

I. Medlemmer af arbejdsgiverens familie.

Årslønnen for medlemmer af arbejdsgiverens familie, der arbejder for en lavere løn end sædvanligt indenfor det pågældende fag, fordi de er familiemedlemmer, fastsættes til den årsløn, den pågældende ville have haft, såfremt dette særlige forhold ikke havde været gældende.

Det må i denne forbindelse undersøges, om årsagen til en lav årsløn er, at skadelidte før arbejdsskaden var fysisk eller psykisk handicappet.

II. Lærlinge.

For lærlinge beregnes en særlig lærlingeløn afhængig af, hvor stor en del af læretiden, der ville have været forløbet på afgørelsens tidspunkt.

Hvis erstatningen udbetales i form af en løbende ydelse, er lærlingelønnen dog afhængig af, hvor stor en del af læretiden, der ville have været forløbet på tidspunktet for ydelsens begyndelse.

Lærlingelønnnen beregnes på følgende måde

Hvis afgørelsen træffes (eller hvis ydelsen tilkendes fra et tidspunkt) i 1. lærehalvår, sættes årslønnen til det løntalsregulerede minimum (86.000 kr.).

Hvis afgørelsen først træffes (eller ydelsen først tilkendes) efter udløbet af den normale læretid eller i sidste lærehalvår, sættes årslønnen til det beløb, skadelidte ville have kunnet opnå som udlært (på arbejdsskadens tidspunkt).

Hvis afgørelsen træffes (eller ydelsen først tilkendes) efter 1. lærehalvår, men før den normale læretids udløb, beregnes årslønnen således

(antallet af påbeg. minimum- (lærehalvår - 1 (lønnen minimum- )) årslønnen - (------------------- x (som udlært - årslønnen)) (antallet af lære- ) (halvår - 1 )

og afrundes til nærmeste med 500 delelige kronebeløb.

Såfremt læretiden ikke udgør et helt antal halvår, afrundes til nærmeste hele antal.

Eksempel: årslønnen som udlært: 231.500 kr. Samlet Påbegyndte lærehalvår læretid 1 2 3 4 5 6 7 8 4 år 86000 107000 127500 148500 169000 190000 210500 231500 3 1/2 år 86000 110500 134500 159000 183000 207500 231500 3 år 86000 115000 144000 173500 202500 231500 2 1/2 år 86000 122500 159000 195000 231500 årslønnen som udlært: 200.000 kr. Samlet Påbegyndte lærehalvår læretid 1 2 3 4 5 6 7 8 4 år 86000 102500 118500 135000 151000 167500 184000 200000 3 1/2 år 86000 105000 124000 143000 162000 181000 200000 3 år 86000 109000 131500 154500 177000 200000 2 1/2 år 86000 114500 143000 171500 200000 årslønnen som udlært: 165500 kr. Samlet Påbegyndt lærehalvår læretid 1 2 3 4 5 6 7 8 4 år 86000 97500 109000 120000 131500 143000 154000 165500 3 1/2 år 86000 99500 112500 126000 139000 152500 165500 3 år 86000 102000 118000 134000 150000 165500 2 1/2 år 86000 106000 120000 145500 165500

Beregnerkontoret vil yde hjælp med årslønsfastsættelsen i tilfælde, hvor årslønnen som udlært ikke svarer til de anførte eksempler.

Lærlingelønnen anvendes kun ved beregning af erstatning indtil skadelidtes fyldte 21. år eller til den dag, han ville have været udlært. Derefter anvendes lønnen som udlært. Såfremt anvendelsen af reglerne for personer under 21 år, jfr. III, vil føre til fastsættelsen af et højere årslønsbeløb end reglerne ovenfor, anvendes reglerne for 21-årige.

Det ovenfor anførte gælder kun, hvis skadelidte har normal lærlingealder. Er lærlingen ældre, anvendes den løn på arbejdsskadens tidspunkt, han ville have kunnet opnå efter sin alder og kvalifikationer i øvrigt, såfremt han ikke var lærling.

III. Personer under 21 år.

Hvis skadelidte på afgørelsens tidsunkt er 16 år eller derunder, sættes årslønnen til det løntalsregulerede minimum (86.000 kr.).

Hvis skadelidte er mellem 17 og 21 år på afgørelsens tidspunkt, beregnes årslønnen på følgende måde

minimum- (alder - 16 (den forventede års- minimum- )) årslønnen + (---------- x (løn som 21-årig - årslønnen)) ( 5 )

og afrundes til nærmeste med 500 delelige kronebeløb.

Hvis erstatningen udbetales i form af en løbende ydelse, benyttes skadelidtes alder på tidspunktet for ydelsens begyndelse. Den forventede årsløn som 21-årig fastsættes efter forholdene på arbejdsskadens tidspunkt.

Eksempler: årslønnen som 21-årig. Alder ved afgørelsen 231500 200000 180000 165500 150000 125000 16 år 86000 86000 86000 86000 86000 86000 17 år 115000 109000 105000 102000 99000 94000 18 år 144000 131500 123500 118000 111500 101500 19 år 173500 154500 142500 133500 124500 109500 20 år 202500 177000 161000 149500 137500 117000

Skadelidtes årsløn som 21-årig ansættes normalt til 165.500 kr., svarende til gennemsnitslønnen for arbejdere i hele landet, med mindre der foreligger oplysninger, der sandsynliggør, at årslønnen bør sættes til et højere eller lavere beløb (»Normalårslønnen«).

Lønnen udregnet efter ovenstående regler anvendes kun ved beregning af erstatning indtil skadelidtes fyldte 21. år. Derefter anvendes den løn, skadelidte ville kunne opnå som 21-årig.

IV. Gifte kvinder og dermed ligestillede.

For gifte kvinder m.fl., der på grundlag af deres familiemæssige stilling kun har deltidsarbejde udenfor hjemmet, fastsættes årslønnen, når ikke særlige forhold (alder, sygdom m.v.) taler derimod, til den faktiske arbejdsindtægt i året før skaden med tillæg af 39.900 kr.

Såfremt den pågældende foruden ved huslig arbejde i hjemmet og arbejde for fremmede er beskæftiget i ægtefællens virksomhed, lægges der et beløb, fastsat efter arten og omfanget af denne beskæftigelse, til årslønnen.

Årslønnen må dog ikke overstige, hvad den pågældende ville kunne opnå ved fuldtidsarbejde i det pågældende fag.

V. Personer uden egentlig erhverv.

Årslønnen kan normalt ikke sættes lavere end 17.000 kr.

SIKRINGSSTYRELSEN, ARBEJDSSKADEFORSIKRINGEN

Den 13. marts 1987

Ole Behn

/Peter Lind

Ingen