Cirkulæreskrivelse om den mellem finansministeriet og Den danske Præsteforening indgåede overenskomst af 25. november 1986 om løn- og ansættelsesvilkår for midlertidige hjælpepræster m.fl. Til biskopperne og stiftsøvrighederne

Cirkulæreskrivelse om den mellem finansministeriet og Den danske Præsteforening indgåede overenskomst af 25. november 1986 om løn- og ansættelsesvilkår for midlertidige hjælpepræster m.fl. Til biskopperne og stiftsøvrighederne

Hoslagt fremsendes nogle eksemplarer af den mellem finansministeriet og Den danske præsteforening indgåede overenskomst af 25. november 1986 om løn- og ansættelsesvilkår for midlertidige hjælpepræster m.fl. tillige med finansministeriets cirkulærskrivelse af 4. december 1986 om overenskomsten.

Man skal særlig henlede opmærksomheden på følgende

Ad § 1.

Ifølge bestemmelsens stk. 1., pkt. 3, anvendes overenskomsten på funktion i tjenestemandsstilling som præst. Det er i så henseende uden betydning om funktionerne indebærer heltids- eller deltidsbeskæftigelse og om funktionerne skyldes en ansat sognepræsts sygdom eller tjenestefrihed, eller om funktionen er etableret under en ordinær vakance. Funktionens længde er ligeledes uden betydning, men det forudsættes som hidtil, at kortere funktioner varetages over rådighedsordningen. I det hele forudsættes at der ikke i større omfang end hidtig anvendes tjenstledige præster ved betjeningen af ledige præstestillinger.

Anvendelsen af overenskomsten på funktioner (konstitutioner) forudsætter, at overenskomsten efter det øvrige indhold kan anvendes på ansættelsesforholdet, sammenhold § 1, stk. 1, pkt. 2, vedrørende tjenestemænd og pensionerede tjenestemænd m.v.

Funktion (konstitution), som er omfattet af overenskomsten, bringes fremtidig i stand således

a. Biskoppen foretager indberetning til ministeriet om den funktion, der ønskes etableret.

Indberetningen skal indeholde oplysning om funktionens begyndelsestidspunkt og (minimale) varighed samt om beskæftigelsesgraden foruden sædvanlige oplysninger til brug ved etablering af ansættelsesforholdet - herunder oplysning om, hvorvidt den foreslåede vikar er indforstået med at påtage sig funktionen.

b. ansættelse i funktionsperioden foretages af kirkeministeriet tidsbegrænset (af hensyn til opsigelsesvarslet).

Er vikaren ikke i forvejen præsteviet, indeholder ansættelse forudsætningsvis tilladelse til ordination.

c. Såfremt funktionen ønskes udstrakt udover den af ministeriet fastsatte ansættelsesperiode, udbedes biskoppens indstilling herom.

d. Biskoppen kan som hidtil sætte en tjenstledig præst i funktion i en ledig sognepræstestilling på vilkår, der senere fastsættes af ministeriet i forbindelse med ansættelsen.

Ansættelsen af vikar vil i alle tilfælde - altså uanset vikariatets længde - være forbundet med pensionsordning, som hjemlet i overenskomsten. Det forudsættes at stiftsøvrigheden træffer foranstaltning til etablering/videreførsel af pensionsordning for den vikarierende præst.

Ad § 3, stk. 3.

Det bemærkes, at finansministeriet, lønnings- og pensionsdepartementet, i en særskilt skrivelse af 2. december 1986 har bemyndiget kirkeministeriet til at føre de i bestemmelsen nævnte forhandlinger om lønanciennitet for hjælpepræster, der ikke er teologiske kandidater.

Ad § 4, stk. 1.

For så vidt angår betydningen af arbejdstidsnedsættelsen til 39 timer for kvotalønnede hjælpepræster ansat henholdsvis før og efter 1. Januar 1987, henvises til kirkeministeriets skrivelse af 15. december 1986.

Ad § 4, stk. 2

Bestemmelsen om, at der kræves mindst 20 arbejdstimer pr. uge for at optjene fuld lønanciennitet og at ansættelse med mindre end 20 arbejdstimer pr. uge medfører, at ancienniteten beregnes som den fastsatte beskæftigelse i forhold til fuld tid er uændret i forhold til tidligere overenskomster. Imidlertid får bestemmelsen efter den pr. 1. januar 1987 skete arbejdstidsnedsættelse den betydning, at hjælpepræster, der pr. 1. Januar 1987 eller senere ansættes med kvota 50% i modsætning til tidligere ikke længere optjener fuld lønanciennitet under ansættelsen, De vil i et normalt lønforløb herefter kun stige et løntrin hvert andet år.

P.M.V.

E.B.

Ellinor Bagger

fm.

Ingen