CIRKULÆRE om overenskomst for fysioterapeuter og ergoterapeuter ved arbejdstilsynet 1987 (* 1)

Kapitel 1. Overenskomstens område.

§ 1. Overenskomsten omfatter fysioterapeuter og ergoterapeuter i direktoratet for arbejdstilsynet med tilhørende kredse.

Kapitel 2. Løn.

§ 2. Fysioterapeuter og ergoterapeuter aflønnes efter følgende lønrammer

a. 1 fysioterapeut/ergoterapeut i direktoratet for arbejdstilsynet: Skalatrinene 29, 31, 33, 35.

b. 2 fysioterapeuter/ergoterapeuter i direktoratet for arbejdstilsynet: Skalatrinene 27, 29, 31, 33.

c. fysioterapeuter/ergoterapeuter i arbejdstilsynets kredse: Skalatrinene 25, 27, 29, 31 samt med virkning fra 1. april 1988: 33.

Stk. 2. Oprykning til nyt løntrin sker - hvor intet andet er anført - efter 2 års beskæftigelse på hvert skalatrin.

Stk. 3. Der ydes tillæg og regulering samt pensionsbidrag efter regler svarende til de i overenskomsterne mellem Finansministeriet og de omhandlede organisationer af henholdsvis 24 juni 1987 og 18. juni 1987 gældende, jfr. de omhandlede overenskomster § 3, stk. 1 næstsidste afsnit, stk. 2 og stk. 4, samt § 5.

Kapitel 3. Lønanciennitet.

§ 3. Fastsættelse af lønanciennitet sker i hvert enkelt tilfælde efter forhandling mellem Arbejdsministeriet og vedkommende organisation efter følgende retningslinier

a. Ved overgang fra ansættelse omfattet af de mellem Finansministeriet og organisationerne indgåede overenskomster sker indplacering på nærmest højere trin.

b. Beskæftigelse som konsulent vedrørende ergonomiske spørgsmål kan medregnes.

c. Undervisningsvirksomhed vedrørende ergonomi kan medregnes med et antal timer svarende til antal undervisningstimer med tillæg af 2/3 afrundet til nærmest højere antal hele måneder.

d. Undervisningsvirksomhed vedrørende ergonomi ved terapiassistentskolerne medregnes dog med et antal timer efter forholdet mellem antal ergonomitimer og det samlede antal undervisningstimer på det omhandlede kursus.

e. Videreuddannelse inden for ergonomi kan medregnes.

Stk. 2. Såfremt der har været anciennitetsgivende beskæftigelse samtidig med beskæftigelse af den under punkterne a - d nævnte art, kan den samlede anciennitet højst andrage 8 timer pr. dag.

Kapitel 4. Ferie, sygdom, graviditet, opsigelse m.v.

§ 4. For så vidt angår ferie, sygdom, fravær fra tjenesten under graviditet og barsel, midlertidig tjeneste i højere stilling, militærtjeneste, efterløn, tjenestefrihed ved adoption samt opsigelse gælder regler svarende til de i overenskomsterne mellem Finansministeriet og organisationerne af henholdsvis 24. juni og 18. juni 1987 herom indeholdte bestemmelser.

Kapitel 5. Arbejdstid.

§ 5. De for statens tjenestemænd gældende regler om arbejdstid, overarbejde og merarbejde følges.

Kapitel 6. Udstationering.

§ 6. Der tilkommer ved udstationering i forbindelse med uddannelse de ansatte time- og dagpenge efter de for tjenestemænd gældende regler, idet de ansatte henføres til sats B.

Kapitel 7. Overgangsbestemmelser.

§ 7. Ansatte, der pr. 31. marts 1987 aflønnes efter lønrammen i § 2, stk. 1, pkt. b på skalatrinene 26, 28, 30 og 32, tillægges et års forhøjet lønanciennitet.

Stk. 2. Ansatte, som pr. 31. marts 1988 aflønnes efter lønrammen i § 2, stk. 1, pkt. c på skalatrinene 25, 27, 29 og 31, indplaceres pr. 1. april 1988 på den ny lønramme på grundlag af deres anciennitet efter 1983-overenskomsten.

Oprykning til næste skalatrin på den nye skala sker på det tidspunkt, da den indplacerede ville være oprykket til næste trin på den hidtidige skala.

Kapitel 8. Ikrafttræden og opsigelse.

§ 8. Denne overenskomst har virkning fra 1. april 1987, hvor intet andet er anført.

§ 9. Denne overenskomst kan af enhver af parterne opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 1989.

Stk. 2. Bestemmelserne i aftalen om tjenestemandslønninger pr. 1. april 1987 om stedtillæg og om ekstraordinær lønregulering, samt bestemmelserne i nærværende overenskomsts § 5 om arbejdstiden, kan dog tidligst opsiges til den 31. marts 1991.

Stk. 3. Bortset fra regulering efter stk. 2 stilles enhver regulering af aflønning i bero fra den 31. marts, da en eventuel opsigelse får virkning, og indtil ny overenskomst indgås.

København, den 17. december 1987

Ergoterapeutforeningen

Gitten Bryde

Danske Fysioterapeuter

Inger Brøndsted

Finansministeriet

P.M.V.

E.B.

Niels Paludan

CIRKULÆRE om overenskomst for fysioterapeuter og ergoterapeuter ved arbejdstilsynet 1987 (* 1)

Bemærkninger til de enkelte bestemmelser

OVERENSKOMST

Kap. 1. Overenskomstens område

Kap. 2. Løn

Kap. 3. Lønanciennitet

Kap. 4. Ferie, sygdom, graviditet, opsigelse m.v.

Kap. 5. Arbejdstid

Kap. 6. Udstationering

Kap. 7. Overgangsbestemmelser

Kap. 8. Ikrafttræden og opsigelse

Det meddeles herved, at Finansministeriet den 17. december 1987 med Danske Fysioterapeuter og Ergoterapeutforeningen har indgået medfølgende overenskomst vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for fysioterapeuter og ergoterapeuter ved arbejdstilsynet.

Overenskomsten har virkning fra 1. april 1987 og afløser LP. nr. 54/84 og 41/86.

Der henvises i øvrigt til overgangsbestemmelserne i overenskomstens § 7.

ad § 2. LØN

Lønrammen for b. »2 terapeuter i direktoratet« er ændret pr. 1. april 1987 og for c. »terapeuter i kredsene« pr. 1. april 1988. Alle trin er to-årige.

ad § 5

Forsåvidt angår pauser, der medregnes i arbejdstiden, præciseres

at den ansatte ikke kan forlade arbejdsstedet i sådanne pauser,

at den ansatte i pausen er til rådighed for arbejdsgiveren, samt

at der ikke sker ændring i gældende regler om pausernes omfang.

Aftale om tillidsrepræsentanter er indgået 28. februar 1984.

Hovedaftaler er indgået 5. april 1972.

Eventuelle tvivlsspørgsmål vedrørende nærværende cirkulæreskrivelse forventes forelagt Finansministeriet.

Yderligere eksemplarer af cirkulæreskrivelse og overenskomsten vil af vedkommende ministerium kunne fås ved henvendelse til Finansministeriet, Lønnings- og Pensionsdepartementets betjentstue, H.C. Andersens Boulevard 43, 1553 København V., telefon 01-923344, lokal 24286.

P. M. V.

E. B.

Lasse Møhl

OVERENSKOMST MELLEM FINANSMINISTERIET OG DANSKE FYSIOTERAPEUTER OG ERGOTERAPEUTFORENINGEN VEDRØRENDE LØN- OG ANSÆTTELSESFORHOLD FOR FYSIOTERAPEUTER OG ERGOTERAPEUTER ANSAT I DIREKTORATET FOR ARBEJDSTILSYNET MED TILHØRENDE 14 KREDSE.