Tillægsoverenskomst mellem Finansministeriet og Metal Søfart vedrørende Statens Istjeneste

Bilag 1

TØJREGULATIV

De ansatte optjener 120 points pr. år svarende til 10 points om måneden, som efter behov anvendes til nedenstående arbejdstøj, der er pointssat således

Kort jakke 12 points Benklæder 12 points Skjorte 16 points Sko 34 points Træsko 20 points Termotøj (3 dele) 36 points Isl. trøje 30 points Skindhue 16 points Kedeldragt 24 points Kasket 16 points

De praktiske retningslinier for udlevering af arbejdstøjet aftales lokalt.

§ 1. Under togt og oplægning gælder bestemmelserne i den til enhver tid gældende hovedoverenskomst mellem Danmarks Rederiforening og Metal Søfart med nedenstående ændringer og tilføjelser.

B. Under isbrydningstogt

Bilag 2

CIRKULÆRESKRIVELSE OM ÆNDRING AF AFTALE OM AFSKEDIGELSESREGLER FOR ANSATTE I HENHOLD TIL OVERENSKOMSTER MELLEM STATEN OG ORGANISATIONER, TILSLUTTET CO-STAT

Ved cirkulæreskrivelse af 24. juli 1985 (LP. nr. 051/85) udsendte Finansministeriet aftale af 4. juli 1985 vedrørende afskedigelsesregler for ansatte i henhold til overenskomster mellem Finansministeriet og organisationer, tilsluttet CO-STAT.

Den 13. november 1985 har CO-STAT over for Finansministeriet opsagt aftalen for så vidt angår personer med beskyttelse som tillidsrepræsentant, idet CO-STAT har henvist tii, at en konsekvent anvendelse af reglerne i aftalen på disse personer vil indebære en uhensigtsmæssig procedure.

På baggrund herafhar Finansministeriet og CO-STAT indgået medfølgende aftale af 4. december 1985 vedrørende afskedigelsesregler, som adskiller sig fra aftalen af 4. juli 1985 derved, at den ikke omfatter afskedigelse af personer med beskyttelse som tillidsrepræsentant.

Ved afskedigelse af sådanne personer følges derfor fortsat de eventuelle procedurer, som måtte være foreskrevet i de enkelte overenskomster mellem staten og organisationer, tilsluttet CO-STAT.

Aftalen af 4. december 1985 er herefter alene gældende for ansatte uden beskyttelse som tillidsrepræsentant og således, at eventuelle gældende afskedigelsesregler inden for de organisationsområder, der er tilsluttet CO-STAT, jfr. fortegnelsen side 2, er bortfaldet.

Aftalen af 4. december 1985 gælder også for ansatte, der er omfattet af overenskomster mellem organisationer, tilsluttet CO-STAT, og styrelser, som afFinansministeriet er bemyndiget til at indgå overenskomst. Dog omfatter aftalen indtil videre ikke statsvirksomheden Bornholmstrafikken.

Nærværende cirkulæreskrivelse afløser Finansministeriets cirkulære af 24. juli 1985 (LP. nr. 051/85).

Eventuelle tvivlsspørgsmål forelægges Finansministeriet.

P. M. V.

E.B.

Thorkild Rotenberg

Organisationer tilsluttet CO-STAT

Blik- og Rørarbejderforbundet

Dansk Beklædnings- og Textilarbejderforbund Dansk El-Forbund

Dansk Metalarbejderforbund

Gastronomisk Landsforbund

Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark

Husligt Arbejder Forbund

Kvindeligt Arbejderforbund i Danmark

Snedker- og Tømrerforbundet i Danmark

Træindustriforbundet i Danmark

AFTALE

MELLEM FINANSMINISTERIET OG CENTRALORGANISATIONEN FOR OVERENSKOMSTANSATTE I STATEN (CO-STAT) VEDRØRENDE AFSKEDIGELSESREGLER FOR ANSATTE (BORTSET FRA TILLIDSREPRÆSENTANTER) I HENHOLD TIL OVERENSKOMSTER MELLEM STATEN OG ORGANISATIONER, TILSLUTTET CO-STAT.

1. Det påhviler ansættelsesmyndigheden at meddele enhver opsigelse til den ansatte skriftligt. Såfremt den ansatte har været uafbrudt beskæftiget hos ansættelsesmyndigheden i mere end 1 år, skal meddelelse om opsigelse ligeledes gives til den pågældendes organisation.

2. Skønner organisationen, at afskedigelsen af en ansat ikke kan anses for rimeligt begrunddet i den pågældendes eller ansættelsesmyndighedens forhold, kan organisationen inden for en frist af 14 dage efter opsigelsen kræve spørgsmålet forhandlet med den lokale ansættelsesmmyndighed.

3. Opnås der ikke ved forannævnte forhandling enighed mellem organisationen og ansættelsesmyndigheden, kan organisationen inden for en frist af xx dage efter forhandlingen begære sagen forhandlet mellem overenskomstens parter.

4. Opnås der ikke enighed ved forhandlngen mellemm overenskomstens parter, kan sagen inden en frist af 14 dage kræves gjort til genstand for forhandling i en i denne anledning nedsat ???? bestående af 2 repræsentanter uddpeget af henholdsvis Finansministerieet og CO-STAT samt en ???? valgt opmand.

Kan enighed om valg af opmand ikke opnås, anmodes arbejdsrettens formand om at udpege denne.

5. Voldgiftsretten afsiger en motiveret kendelse. I de tilfælde, hvor voldgiftsretten måtte finde, at den foretagne afskedigelse er urimelig og ikke begrundet i arbejdstagerens eller ansættelsesmyndighedens forhold, kan det pålægges ansættelsesmyndigheden at afbøde virkningerne af opsigelsen. Det kan herved pålægges ansættelsesmyndigheden, såfremt den pågældende og ansættelsesmyndigheden ikke begge ønsker ansættelsesforholdet opretholdt, at betale den pågældende en erstatning, hvis størrelse fastsættes af voldgiftsretten og skal være afhængig af sagens omstændigheder og pågældendes anciennitet ved staten.

6. Voldgiftsrettens omkostninger i forbindelse med sagen fastsættes af voldgiftsretten og fordeles mellem parterne eller pålægges den tabende part.

7. Bestemmelsen om afskedigelsessagens eventuelle indbringelse for foranstående voldgiftsret finder ikke anvendelse ved opsigelse af en medarbejder, som ikke har været uafbrudt beskæftiget inden for vedkommende ministeriums område i mindst 1 år før afskedigelsen.

8. Den faglige voldgifts afgørelse er endelig i forhold til alle spørgsmål i forbindelse med afskedigelsen.

9. Denne aftale har virkning for afskedigelser, der finder sted efter aftalens udsendelse.

K ø b e n h a v n, den 4. december 1985

CO-STAT

Ove Hygum

FINANSMINISTERIET

P. M. V.

Kurt Petersen

/Thorkild Rotenberg

§ 2. Isbrydertillæg

Fra den dag, kommandoen hejses, til den dag kommandoen stryges, ydes et særligt tillæg (isbrydertillæg), so for donkeymænd og motormænd udgør 602 kr. pr. måned. Ligger en isbryder uvirksom ved landmere end 10 dage, standses tillægget, indtil isbrydningen genoptages.

§ 3. Havneanløb

Under hensyn til isbrydernes specielle opgaver er forbundet indforstået med, at disse ikke kan betragtes som liggende ved land, når kommandoen er hejst, og isbryderen for en kortere periode (dog ikke over

4 timer) anløber en havn for afhentning af post, proviant, lods, bunkers eller lignende.

C. Under søopmåling

§ 4. Frirejser til hjemmet

Der ydes donkeymænd og motormænd, som deltager i søopmålingstogt, frirejser til hjemstedet efter tilsvarende regler, som gælder for tjenestemænd.

D. Under oplægning

§ 5. Hyre m.v.

I stedet for dagløn udbetales der donkeymænd og motormænd den i hovedoverenskomstens § 2 fastsatte månedshyre m.v. samt de i samme overenskomsts § 10 a fastsatte kostpenge.

Stk. 2. Første anciennitetstillæg for motormænd opnås efter 1 års tjeneste.

Stk. 3. Hyren udbetales månedsvis bagud.

Stk. 4. Overtidsbetaling ydes efter satserne i hovedoverenskomstens § 6.

Stk. 5. Donkeymænd og motormænd betragtes ikke i øvrigt som påmønsterede i forhold til hovedoverenskomsten.

§ 6. Tillæg

For lejlighedsvis arbejde på dækket oppebærer donkeymænd og motormænd et tillæg på 330 kr. pr. måned. Det i hovedoverenskomstens § 5, IV, stk. 2, omhandlede tillæg for alterneringstjeneste kommer ikke til anvendelse.

Stk. 2. For udførelse af specielt arbejde oppebærer donkeymænd et tillæg på 343 kr. pr. måned.

Stk. 3. Der ydes donkeymænd et tillæg på 67 kr. pr.

måned for pasning af maskinstores. Tillægget

udbetales tillige under togt til donkeymænd, der er fast beskæftiget i isbryderne under disses oplægning, men ikke til den øvrige maskinbesætning under togt.

E. Fællesbestemmelser

§ 7. Rederiansættelse

Donkeymænd med over 1 års uafbrudt tjeneste i isbryderne kan rederiansættes på de i protokollat 2 til hovedoverenskomsten fastsatte vilkår.

§ 8. Arbejdstøj

Der ydes arbejdstøj i henhold til det som bilag 1 optagne tøjregulativ.

§ 9. Time- og dagpenge

Under udstationering og forsejling i forbindelse med dokning e.a. ydes i stedet for det i hovedoverenskomstens § 9, stk. d., særlige kosttillæg, godtgørelse efter de for statens tjenestemænd gældende regler, således at donkeymænd og motormænd indtil 1. april 1988 henføres under sats B.

§ 10. Sygehyre

Under sygdom gælder bestemmelserne i sømandsloven vedrørende sygehyre.

§ 11. Opsigelse

Der gælder en gensidig opsigelsesfrist på 7 dage. Efter 1 års uafbrudt tjeneste i isbryderne forlænges den gensidige opsigelsesfrist til 1 måned, efter 3 års uafbrudt tjeneste i isbryderne til 3 måneder, og efter 5 års uafbrudt tjeneste i isbryderne til 4 måneder.

For ansatte, der er fyldt 50 år, og som har mere end 12 års uafbrudt tjeneste i isbryderne, forlænges opsigelsesvarslet fra istjenestens side til 5 måneder.

§ 12. Afskedigelse

Ved afskedigelse følges de i den som bilag 2 optrykte aftale mellem Finansministeriet og CO-STAT vedrørende afskedigelsesregler for ansatte i henhold til overenskomster mellem staten og organisationer, tilsluttet CO-STAT, fastsatte regler.

Aftalen omfatter ikke personer med beskyttelse som tillidsrepræsentant.

§ 13. Overenskomstens løbetid

Nærværende overenskomst har virkning fra 1. april 1987 og kan af begge parter opsiges med 3 måneders skriftligt varsel til en 1. april, dog tidligst 1. april 1991.

Stk. 2. Overenskomstens betalingssatser kan dog opsiges med 3 måneders varsel til den 1. april 1989.

København, den 24. oktober 1987

Metal Søfart

P. Kolding

Finansministeriet

P. M. V.

E. B.

Oluf Emborg

PROTOKOLLAT

Mellem Finansministeriet og Metal Søfart er der i forbindelse med

fornyelsen af tillægsoverenskomsten af indgået følgende aftale om

efterindtægt til donkeymænd og motormænd, der er fast beskæftiget i statsisbryderne under disses oplægning

Dør en motormand eller donkeymand i ansættelsestiden ydes der hans/hendes efterlevende enke/enkemand eller børn under 18 år, over for hvem han/hun har forsørgerpligt, efterindtægt som følger

Når afdøde har været uafbrudt ansat i mindst 1 år, udgør efterindtægten 1 måneds sædvanlig løn.

Når afdøde har været uafbrudt ansat i mindst 5 år, udgør efterindtægten 2 måneders sædvanlig løn.

Ved sædvanlig løn forstås grundløn, dyrtidstillæg samt anciennitetstillæg på tidspunktet for dødsfaldet.

Den nævnte efterindtægt løber fra dagen efter dødsfaldet og udbetales henholdsvis 1 eller 2 måneder efter dette.

Eventuel tilgodehavende løn udbetales snarest efter dødsfaldet.

Der ydes ikke feriegodtgørelse af efterindtægten.

Var afdøde opsagt pa tidspunktet for dødsfaldet, kan efterindtægt ikke udbetales for tiden efter opsigelsesfristens udløb.

København, den 24. oktober 1987

Metal Søfart

P. Kolding

Finansministeriet

P. M. V.

E. B.

Oluf Emborg

Tillægsoverenskomst mellem Finansministeriet og Metal Søfart vedrørende Statens Istjeneste

A. Almindelig bestemmelse

Ingen