Cirkulære om overenskomst for jord- og betonarbejdere ansat ved Statens Seruminstitut, 1987.

§ 1. Løn

§ 1. Løn

1. marts 1987 1. marts 1988

kr. pr. uge kr. pr. uge

Grundløn 2.918,42 3.011,85

Stk. 2. Der ydes et særligt løntillæg på 96,26 kr. pr. uge. Efter 1 års ansættelse ved instituttet forhøjes tillægget til 115,95 kr. pr. uge.

Med virkning fra 1. marts 1988 forhøjes tillæggene til respektivt 107,93 kr. og 128,25 kr. pr. uge.

§ 2. Regulering

§ 2. Regulering

Den for jord- og betonarbejdere gældende løn (jf. § 1, stk. 1) forhøjes pr. 1. april 1988, 1989 og 1990 med den eventuelle gennemsnitlige beløbsmæssige forhøjelse af lønnen til tjenestemænd på skalatrin 8, 9, 10, 11, 12 og 13 (stedtillægsområde VI), som følger af § 14, stk. 2, i aftale af 27. marts 1987 mellem Finansministeriet og tjenestemændenes centralorganisationer om justering af tjenestemandslønninger m.v. fra 1. april 1987.

§ 3. Lønberegning/-fradrag

§ 3. Lønberegning/-fradrag

Ved til- og fratræden på andre tidspunkter end ved en normal lønudbetalingsperiodes påbegyndelse eller afslutning beregnes lønnen som 1/39 (fra 1. september 1988 som 1/38 og fra 1. september 1990 som 1/37) af ugelønnen for de timer, den ansatte er berettiget til løn.

I tilfælde, hvor en ansat er fraværende fra tjenesten enkelte dage under omstændigheder, hvor der skal foretages lønfradrag, eller hvor der skal foretages lønberegning for enkelte dage, anvendes samme beregningsmåde som anført ovenfor.

§ 4. Lønudbetaling

§ 4. Lønudbetaling

Lønudbetalingen finder sted senest den 3. sidste bankdag i hver måned.

Den månedlige udbetaling beregnes efter den til enhver tid gældende grundugeløn, hvortil kommer det særlige løntillæg x 4,35.

Tidspunktet for udbetaling af den overenskomstmæssige feriebetaling aftales lokalt, dog kan udbetalingen tidligst finde sted samtidig med den sidste månedsudbetaling, der ligger forud for hovedferien.

Opgørelsesperioderne for overarbejdsbetaling m.v. fastsættes efter lokal aftale, men udbetaling finder sted samtidig med den sædvanlige løn.

§ 5. Arbejdssted

§ 5. Arbejdssted

Arbejdstiden er 39 timer ugentligt og ligger som hovedregel inden for tiden kl. 7 - 16, men kan, i den udstrækning instituttet anser det for nødvendigt, lægges i tiden kl. 8 - 17 eller kl. 6 - 15.

Fra 1. september 1988 nedsættes den ugentlige arbejdstid til 38 timer og fra 1. september 1990 til 37 timer ugentligt.

For de arbejderes vedkommende, hvor arbejdstiden ophører kl. 16, ligger tiden for omklædning efter arbejdets ophør uden for arbejdstiden og vederlægges ikke som overarbejde.

Arbejdstiden afbrydes af spisetider efter lokal aftale.

Stk. 2. Deltidsansættelse med forholdsmæssig løn kan finde sted under forudsætning af forudgående godkendelse fra Jord- og Betonarbejdernes Fagforening i hvert enkelt tilfælde.

Stk. 3. Den ugentlige arbejdstid kan, hvis der mellem tillidsrepræsentanten/de ansatte og institutionen er enighed herom, tilrettelægges med varierende tider, således at den over en given periode (normperiode) i gennemsnit udgør 39 timer (pr. 1. september 1988, 38 timer og pr. 1. september 1990, 37 timer).

§ 6. Overarbejde

§ 6. Overarbejde

For overarbejde betales følgende tillæg

l., 2. og 3. time efter normal

arbejdstids ophør ......................... 50 pct.

Derefter .................................. 100 pct.

For overarbejde på søn- og helligdage samt fridage betales et tillæg på 100 pct.

Overarbejdsprocenterne beregnes af den til enhver tid gældende grundløn.

Stk. 2. Forlanges overarbejde på hverdage, skal dette meddeles arbejderen samme dag inden kl. 12 middag, i modsat fald betales 1 overarbejdstime ekstra, såfremt overarbejdet varer ud over 1 time. Det samme gælder, såfremt overarbejdet annulleres.

Hvis overarbejde på søndage ikke varsles før kl. 16 den forudgående fredag, ydes der et varskotillæg med en overarbejdstime.

Stk. 3. Ved tilsigelse til overarbejde uden forbindelse med den normale arbejdstid betales på søn- og helligdage for mindst 8 timer, på andre dage for mindst 8 timer, på andre dage for mindst 4 timer.

Stk. 4. Alt overarbejde afspadseres inden for 6 måneder efter dets udførelse. De nærmere regler for afspadseringen aftales mellem instituttet og tillidsrepræsentanten.

Stk. 5. Grundlovsdag er fridag kl. 12. Presserende arbejde kan kræves udført efter det anførte tidspunkt og betales da med et tillæg af 100 pct.

1. maj gives, i så stor udstrækning som arbejdet tillader, fri. De arbejdere, som ikke får fri, gives der en tilsvarende frihed efter aftale.

§ 7. Ferie

§ 7. Ferie

Ferie og feriegodtgørelse ydes i henhold til ferieloven.

For så vidt instituttet ønsker at benytte juleaftensdag, nytårsaftensdag og påskelørdag som enkelte feriedage, skal der dog gives tilslutning hertil af arbejderne.

Der henvises i øvrigt til den som bilag til overenskomsten optagne ferieoverenskomst.

§ 8. Sygdom

§ 8. Sygdom

I sygdomstilfælde gælder lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel, jf. lovbekendtgørelse nr. 81 af 5. marts 1981 med senere ændringer.

I øvrigt anvendes bestemmelserne i Økonomi- og Budgetministeriets reglement af 19. juni 1973 om sygeløn m.v.

§ 9. Efterindtægt

§ 9. Efterindtægt

Ved en jord- og betonarbejders død i ansættelsestiden ydes der hans efterlevende enke eller børn under 18 år, over for hvem han har forsørgerpligt, efterindtægt som følger

Når jord- og betonarbejderen har været uafbrudt ansat ved seruminstituttet i mindst 1 år, udgør efterindtægten 1 måneds sædvanlig løn.

Når jord- og betonarbejderen har været uafbrudt ansat i mindst 5 år, udgør efterindtægten 2 måneders sædvanlig løn.

Ved sædvanlig løn forstås grundløn, dyrtidstillæg samt det særlige løntillæg på tidspunktet for dødsfaldet.

Den nævnte efterindtægt løber fra dagen efter dødsfaldet og udbetales henholdsvis 1 eller 2 måneder efter dette.

Eventuel tilgodehavende løn udbetales snarest efter dødsfaldet.

Der ydes ikke feriegodtgørelse af efterindtægten.

Der er mellem parterne enighed om, at der snarest efter udløbet af de i overenskomstens § 8 omhandlede perioder, hvori der udbetales hel eller delvis sygeløn, skal ske opsigelse af den pågældende jord~ og betonarbejder, jf. overenskomstens § 11, og at efterindtægt ikke kan udbetales for tiden efter opsigelsesfristens udløb.

§ 10. Gruppelivsforsikring

§ 10. Gruppelivsforsikring

Styrelsen indbetaler for den ansatte 19,03 kr. månedlig til Forenede Gruppeliv som bidrag til den gældende gruppelivsordning, der hjemler en sumudbetaling på 50.000 kr. til nærmeste pårørende i tilfælde af den ansattes død inden udgangen af den måned, hvor den pågældende fylder 67 år.

§ 11. Afskedigelse/-opsigelsesvarsel

§ 11. Afskedigelse-/opsigelsesvarsel

Opsigelsesfristen mellem instituttet og den enkelte arbejder er følgende

Fra instituttets Fra arbejder- side side

indtil 1 måneds

beskæftigelse l dag l dag

efter 1 måneds

beskæftigelse 8 dage 8 dage

efter 6 måneders

beskæftigelse 14 dage 14 dage

efter 3 års

beskæftigelse l måned 14 dage

efter 5 års

beskæftigelse 3 måneder l måned

§ 12. Arbejdstøj

§ 12. Arbejdstøj

Der udleveres arbejdstøj efter de ved institutionen hidtil gældende regler.

§ 13. Arbejdsløshedskasse

§ 13. Arbejdsløshedskasse

Seruminstituttet antager fortrinsvis arbejdere, som er medlemmer af en statsanerkendt arbejdsløshedskasse.

§ 14. Tillidsrepræsentanter

§ 14. Tillidsrepræsentanter

Almindelige regler for tillidsrepræsentanter er gældende.

§ 15. Faglig strid

§ 15. Faglig strid

Som regel for afgørelsen af faglig strid gælder den mellem hovedorganisationerne senest vedtagne norm.

§ 16. Hovedaftalen

§ 16. Hovedaftalen

Den mellem hovedorganisationerne den 31. oktober 1973 vedtagne hovedaftale med senere ændringer finder tilsvarende anvendelse på nærværende overenskomstområde.

§ 17. Ikraftræden og opsigelse

Bilag: Ferieoverenskomst

Lønoversigt pr. 1. maj 1987

CIRKULÆRE

Det meddeles herved, at Finansministeriet og Jord- og Betonarbejdernes Fagforening den 10. september 1987 har indgået medfølgende overenskomst, der afløser overenskomst af 28. november 1985 vedrørende løn- og arbejdsforhold for de ved Statens Seruminstitut beskæftigede jord- og betonarbejdere.

Der gøres opmærksom på, at der med henblik på at skabe en større grad af ensartethed i overenskomstbestemmelsernes rækkefølge er foretaget en ombrydning i denne overenskomst i forhold til den tidligere, ligesom der er påbegyndt et arbejde med at forenkle og harmonisere de enkelte bestemmelser. Derfor er ændringer i forhold til den hidtidige overenskomst ikke markeret med streger i margenen.

Bemærkninger til de enkelte paragraffer

ad § 1. Løn

Det hidtil gældende dyrtidstillæg er incl. regnet i lønnen.

ad § 10. Gruppelivsforsikring

På grundlag af udløst bonus pr. 1. april 1986 er forsikringssummen i gruppelivsordningen i perioden 1. april 1986 - 1. april 1988 fastsat til 60.000 kr. Evt. senere ændringer i forsikringssummen vil blive meddelt særskilt.

Eventuelle tvivlsspørgsmål forelægges Finansministeriet.

P. M. V.

E.B.

Claus Nielsen

OVERENSKOMSTé

§ 17. Ikrafttræden og opsigelse

Overenskomsten har virkning fra den 1. maj 1987 og kan af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 30. april, dog tidligst den 30. april 1989.

Stk. 2. Overenskomstens bestemmelser om arbejdstidens længde og ekstraordinær lønregulering kan dog tidligst opsiges til 30. april 1991.

Stk. 3. Alle lønreguleringer, som bliver resultatet af overenskomstforhandlingerne, herunder de ved nærværende overenskomst aftalte, får dog, medmindre andet er aftalt, tilbagevirkende kraft fra den 1. marts ved hver enkelt overenskomstfornyelse.

K ø b e n h a v n, den 10. september 1987

JORD- OG BETONARBEJDERNES FINANSMINISTERIET

FAGFORENING P. M. V.

E.B.

Svend Carlsson

Claus Nielsen

Bilagé

F E R I E O V E R E N S K O M S T

for

jord- og betonarbejdere omfattet af Finansministeriets overenskomst

af dags dato med Jord- og Betonarbejdernes Fagforening vedrørende

løn- og ansættelsesforhold for jord- og betonarbejdere beskæftiget ved Statens Seruminstitut

-------------------------

Idet ferieloven af 4. juni 1970 med senere

ændringer samt dertil h¿rende administrative bestemmelser i ¿vrigt er

g¡ldende, er parterne enige om, at nedenstÐende regler tr¡der i

stedet for

bestemmelserne i ferielovens á 12 og á 14, stk. 1 og 2.é

1. Ansatte, der er omfattet af denne ferieoverenskomst, får i stedet for feriegodtgørelse løn under ferie. Endvidere ydes særlig feriegodtgørelse på 1 1/2 pct. af den løn, der er indtjent i det foregående optjeningsår, beregnet efter reglerne i ferielovens § 15.

2. En ansat, der er omfattet af denne ferieoverenskomst, kan dog forud for et optjeningsårs begyndelse i stedet kræve feriegodtgørelse af lønnen i dette optjeningsår. Feriegodtgørelsen udgør i så fald 12 1/2 pct. af lønnen i optjeningsåret, beregnet efter reglerne i ferielovens § 15.

K ø b e n h a v n, 10. september 1987

JORD- OG BETONARBEJDERNES FINANSMINISTERIET

FAGFORENING

P. M. V.

E.B.

Svend Carlsson

Claus Nielsen

Lønoversigt pr. 1. maj 1987

Løn (grundløn inkl. særligt løntillæg), jf. § 1

0 - 1 års ansættelse 3.014,68 kr. pr. uge

efter 1 års ansættelse 3.034,37 kr. pr. uge

Overarbejde, jf. § 6

kr. pr. time

1., 2. og 3. time, 50 pct. 112,25

efterfølgende time, 100 pct. 149,66

Cirkulære om overenskomst for jord- og betonarbejdere ansat ved Statens Seruminstitut, 1987.

INDHOLD

Bemærkninger til de enkelte paragraffer

OVERENSKOMST