Cirkulære om overenskomst mellem finansministeriet og Dansk Funktionærforbund for plantekontrollører ansat ved Statens Plantetilsyn 1987 (* 1)

BILAG 1

STATENS PLANTETILSYN

Overtidsordning i begrænset omfang

for

statens plantetilsyns kontrollører

1. Ordningen omfatter kun rekvirerede inspektioner i forbindelse med eksport- og importkontrol.

2. Anmodning om inspektion i henhold til denne ordning skal foretages til tilsynets distriktskontor i inspektionsområdet på en hertil beregnet formular fra tilsynet, og som fås udleveret fra distriktskontorerne. Anmodningen skal være distriktskontoret i hænde senest sidste hverdag forud for inspektionsdagen og inden tilsynets normale lukketid, såfremt anmodningen skal efterkommes. Undtagelsesvis kan tilsynet godtage for sent indgivne anmodninger, og kun såfremt tilsynet har disponibelt personale til at udføre inspektionen.

3. Overtidsinspektion kan foretages på følgende tider

Hverdage (mandag-fredag) .. kl. 16.00-19.00

Mandage og hverdage efter

skæve helligdage .......... kl. 06.00-08.00

Lørdage og skæve helligdage kl. 08.00-12.00

Søndage ingen overtidsinspektion.

Rent undtagelsesvis kan overtidsinspektion finde sted uden for de anførte tidspunkter, når ganske særlige forhold gør sig gældende, og kun såfremt kontrolløren indvilliger heri.

4. Til kontrolløren ydes der for sådan overtid en betaling, der fastsættes således

For hver påbegyndt time den beregnede timeløn på 7. løntrin i kontrollørernes overenskomst med et tillæg, der på hverdage udgør 50 pct. og på lørdage og skæve helligdage 100 pct.

Mindstebetaling på hverdage udgør betaling for 2 timer, dog kun den faktiske tid, såfremt overtidsinspektionen foretages i umiddelbar tilknytning til den normale arbejdstid. Mindstebetaling på lørdage og skæve helligdage udgør betaling for 4 timer.

Antallet af timer beregnes fra afgang fra bopæl/tjenestested til hjemkomst til tjenested/bopæl.

5. For kørsel i eget motorkøretøj modtager kontrolløren kørselsgodtgørelse efter de for tjenestemænd gældende regler.

6. Ordningen gælder indtil l. april l988.

K ø b e n h a v n, den 4. august l987

DANSK FUNKTIONÆRFORBUND

Toni Rytkønen

Knud Erik Johansen

FINANSMINISTERIET

P. M. V.

E. B.

Thorkild Rotenberg

§ 1. Overenskomsten omfatter plantekontrollører ansat ved Statens Plantetilsyn.

Kap. 2. Løn

§ 1. Plantekontrollørerne kan af deres midte vælge en kollega til at være tillidsrepræsentant over for Statens Plantetilsyns ledelse eller dennes repræsentant.

BILAG 2

B E S T E M M E L S E R

om tillidsrepræsentanter

§ 2. Plantekontrollører aflønnes svarende til nedennævnte skalatrin (stedtillægssats III) i den for perioden 1. april 1987 - 31. marts 1989 for statens tjenestemænd gældende lønjusteringsaftale

Anciennitet Skalatrin år 1. 15 2. 17 3. 18 4. 20 5. 22 6. 24 7. 25 8. 26 9. 27 10. og flg. år. 28

Stk. 2. Nuværende ansatte, der pr. 1. april 1987 har stået et år eller mere på skalatrin 27, oprykkes til skalatrin 28.

Deltid

§ 2. Hvem kan vælges til tillidsrepræsentant

Plantekontrollører kan på lokalkontor, hvor er 6 eller flere ansatte, af deres midte vælge en kollega til at være tillidsrepræsentant over for Statens Plantetilsyns ledelse eller dennes repræsentant.

BILAG 3

A F T A L E

mellem

Finansministeriet og Dansk Funktionærforbund om godtgørelse af kontrollørernes merudgifter ved tjenesterejser inden for distriktet, der ikke medfører overnatning.

Under henvisning til de for tjenestemænd gældende regler, jfr. § 6 i aftale af 28. april 1983 mellem Finansministeriet og statstjenestemændenes centralorganisationer om godtgørelse af merudgifter ved tjenesterejser i Danmark, fastsættes følgende

Under forudsætning af at fraværet medfører merudgifter, kan godtgørelse i henhold til § 6 ydes tilsynets kontrollører med 12,50 kr. i grundbeløb pr. dag under tjenesterejser inden for pågældendes respektive distrikt, såfremt rejsen strækker sig ud over 8 km og medfører et fravær på mindst 5 timer.

Aftalen har virkning fra 1. juni l983.

K ø b e n h a v n, den 25. januar 1984

DANSK FUNKTIONÆRFORBUND

Karsten Skov

/ Laurids Grevesen

FINANSMINISTERIET

P. M. V.

E. B.

Agnete Halmind

§ 3. For plantekontrollører med nedsat arbejdstid reduceres lønnen i forhold til den nedsatte arbejdstid.

Lønanciennitet

§ 3. Valg af tillidsrepræsentant

Valget af tillidsrepræsentant skal finde sted på en sådan måde, at alle plantekontrollører, som er beskæftiget ved Statens Plantetilsyn på valgtidspunktet, sikres mulighed for at kunne deltage i valget, der kun er gyldigt, når flere end en trediedel af plantekontrollørerne har stemt for vedkommende.

Stk. 2. Valget er i øvrigt ikke gyldigt, før det er blevet godkendt af Dansk Funktionærforbunds hovedbestyrelse og meddelt ledelsen for Statens Plantetilsyn, der dog er berettiget til at føre indsigelse mod valget over for forbundets hovedbestyrelse.

§ 4. Ancienniteten regnes fra ansættelsen som plantekontrollør.

Plantekontrollører, der har gennemgået uddannelsen som gartneritekniker, landbrugstekniker eller skovtekniker, indplaceres ved ansættelsen direkte på 2. løntrin (skalatrin 17).

I ganske særlige tilfælde vil der kunne optages forhandling mellem Dansk Funktionærforbund og Finansministeriet om indplaceringen.

Stk. 2. Ved ansættelse på deltid med mindre end 15 arbejdstimer (løntimer) pr. uge træffes forud aftale mellem overenskomstens parter om optjening af anciennitet.

Ved ansættelse på deltid mellem 15-19 arbejdstimer pr. uge optjenes anciennitet i forhold til den nedsatte tjenestetid.

Ved ansættelse på deltid med mindst 20 arbejdstimer pr. uge optjenes fuld anciennitet.

Kap. 3. Lønberegning og lønfradrag

§ 4. Stedfortræder for tillidsrepræsentant

Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med Statens Plantetilsyn udpeges en stedfortræder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget stedfortræder har i den periode, hvori vedkommende fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillidsrepræsentant, såfremt pågældende opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til § 2.

§ 5. De i § 2 nævnte lønninger er beregnet på grundlag af en månedlig arbejdstid på 169 timer (pr. 1. september 1988: 164,67 timer og pr. 1. september 1990: 160,33 timer).

§ 5. Samarbejde

Det er tillidsrepræsentantens såvel som Statens Plantetilsyns pligt at gøre sit bedste for at vedligeholde og fremme et godt samarbejde.

§ 6. Ved til- og fratræden på andre tidspunkter end ved en normal lønudbetalingsperiodes påbegyndelse eller afslutning beregnes lønnen som 1/2028 (pr. 1. september 1988: 1/1976 og pr. 1. september 1990

1/1924) for de timer, den ansatte er berettiget til løn.

I tilfælde, hvor en ansat er fraværende fra tjenesten enkelte dage under omstændigheder, hvor der skal foretages lønfradrag, eller hvor der skal foretages lønberegning for enkelte dage, anvendes samme beregningsmåde som ovenfor.

Kap. 4. Udbetaling af løn

§ 6. Klager og henstillinger

Når en eller flere af tillidsrepræsentantens kolleger ønsker det, kan tillidsrepræsentanten forebringe deres klager eller henstillinger for Statens Plantetilsyns ledelse.

Stk. 2. Føler vedkommende sig ikke tilfredsstillet ved ledelsens afgørelse, står det pågældende frit for at anmode sin organisation om at tage sig af sagen, men det er pågældendes og pågældendes arbejdskollegers pligt at fortsætte arbejdet uforstyrret, indtil anden bestemmelse træffes af Dansk Funktionærforbunds hovedbestyrelse.

§ 7. Lønnen udbetales månedsvis bagud.

Kap. 5. Tillæg

§ 7. Funktion i arbejdstiden

Tillidsrepræsentantens udførelse af det ham/hende påhvilende hverv skal ske på en sådan måde, at det er til mindst mulig gene for hans/hendes produktive arbejde.

Stk. 2. Dersom det er nødvendigt, at vedkommende for at opfylde sine forpligtelser som tillidsrepræsentant må forlade sit arbejde i arbejdstiden, skal pågældende forud herfor træffe aftale med arbejdsgiveren eller dennes repræsentant.

§ 8. Til 9 koordinerende plantekontrollører ydes et tillæg på 1.170,75 kr. pr. måned (oktober 1984-niveau).

Kap. 6. Arbejdstid

Normal arbejdstid

§ 8. Aflønning

Hvis aftale i henhold til § 7, stk. 2, er truffet, eller hvis der på ledelsens foranledning i øvrigt lægges beslag på tillidsrepræsentanten i arbejdstiden i spørgsmål, som angår Statens Plantetilsyn og plantekontrollørerne, skal han/hun for den tid, der medgår hertil, aflønnes med sin sædvanlige løn, jfr. § 2 i overenskomsten.

§ 9. Den månedlige arbejdstid er på 169 timer (pr. 1. september 1988: 164,67 timer og pr. 1. september 1990: 160,33 timer).

Deltid

§ 9. Afskedigelse af en tillidsrepræsentant

For en tillidsrepræsentant forlænges de sædvanlige opsigelsesvarsler med yderligere 4 måneder. Dog kan det samlede opsigelsesvarsel højst udgøre i alt 6 måneder.

Stk. 2. Er afskedigelsen begrundet i arbejdsmangel eller alvorlige forseeler, bortfalder varselspligten i henhold til stk. 1

§ 10. Plantekontrollører kan ansættes på deltid.

Overarbejde

§ 11. Timer udover de i § 9 nævnte regnes som overarbejde.

§ 12. Overarbejde bør så vidt muligt undgås. For beordret og kontrollabelt overarbejde ydes de første 2 timer 1/169 (pr. 1. september l988: 1/164,67 og pr. 1. september 1990: 1/160,33) af månedslønnen med tillæg af 50 pct. For overskydende timer samt for arbejde på søn- og helligdage ydes 1/169 (pr. 1. september 1988: 1/164,67 og pr. 1. september 1990: 1/160,33) af månedslønnen med tillæg af 66 2/3 pct.

Stk. 2. Overarbejde skal dog så vidt muligt godtgøres med fritid af samme varighed som det præsterede overarbejde med tillæg i fritid svarende til de i stk. 1 nævnte brøkdele.

Stk. 3. For overarbejde i forbindelse med rekvireret inspektion henvises til den i bilag 1 optagne aftale.

§ 13. Med virkning fra 1. april 1988 ophæves § 12 og den i bilag l optagne aftale.

§ 14. Pr. 1. april 1988 er følgende gældende

a) Den daglige arbejdstid lægges mellem kl. 7.00 og kl. 17.00.

b) For overarbejde ydes for de første 2 timer et tillæg på 50 pct. For de øvrige timer 100 pct.

c) For overarbejde, der ikke er i forbindelse med normal arbejdstid på hverdage, ydes der betaling for minimum 3 timer.

For overarbejde på lørdage, søn- og helligdage ydes der betaling for minimum 4 timer.

d) Varslet for arbejde, der ligger i tidsrummet kl. 22.00-06.00, er 72 timer.

e) Varslet for arbejde på lørdage, søn- og helligdage skal gives inden kl. 9.00 sidste hverdag før.

f) Med hensyn til udbetaling af godtgørelse for overarbejde og/eller afvikling af afspadsering gælder § 20, stk. 1-3, i tjenestemændenes arbejdstidsaftale.

Kap. 7. Ferie

§ 15. Der ydes ferie efter ferielovens regler.

Stk. 2. Til ansatte, der holder ferie med løn, ydes en særlig feriegodtgørelse på 1 1/2 pct., der træder i stedet for det i ferielovens § 14, stk. 1, omhandlede ferietillæg på 1 pct. Godtgørelsen beregnes af samtlige de i optjeningsåret oppebårne indkomstskattepligtige beløb for tjenstligt arbejde, idet der dog bortses fra udbetalt løn under ferie og fra udbetalt feriegodtgørelse.

Kap. 8. Ansættelsesvilkår

§ 16. De i funktionærloven omhandlede regler om opsigelse, løn under fravær på grund af sygdom og fravær på grund af svangerskab og fødsel, afskedigelse som følge af sygdom, indkaldelse til militærtjeneste samt efterløn finder anvendelse på ansatte, der er omfattet af denne overenskomst.

Kap. 9. Tjenestefrihed

§ 17. Ansatte har ret til tjenestefrihed uden løn til de formål og af den varighed, der er nævnt i Finansministeriets bekendtgørelse nr. 851 af 28. november l986 om ret for tjenestemænd til tjenestefrihed uden løn til nærmere afgrænsede formål.

§ 18. Der kan gives plantekontrollører adgang til ekstraordinær tjenestefrihed uden løn i tilfælde, hvor det ikke strider mod institutionens interesse.

Stk. 2. Tjenestefrihed uden løn kan gives i indtil 1 år ad gangen, dog længst i 3 år, og det er ansættelsesmyndighedens ansvar, at der er en stilling ledig til den pågældende på det pågældende tjenestested inden for de første 6 måneder af tjenestefriheden. Herefter tilsikres der alene ansættelse ved Statens Plantetilsyn.

Barns 1. sygedag

§ 19. Institutionen kan give den ansatte hel eller delvis tjenestefrihed til pasning af sygt barn, når

1) det er barnets 1. sygedag,

2) hensynet til barnets forhold gør dette nødvendigt,

3) forholdene på tjenestestedet tillader det,

4) barnet er under l8 år og

5) barnet er hjemmeværende.

Stk. 2. Fravær efter stk. 1 noteres på de lister, der føres om de ansattes sygefravær.

Stk. 3. Den ansatte oppebærer under tjenestefriheden indtægt, svarende til den indtægt, som den ansatte ville have oppebåret i sygdomstilfælde, idet der dog i denne fraværssituation ikke indgår de særlige ydelser, som er omhandlet i Finansministeriets vejledninger om udbetaling af visse særlige ydelser under sygdom, jfr. cirkulærer af 25. maj 1977 og 2. maj 1978.

Stk. 4. Adgangen til tjenestefrihed efter stk. 1 kan for den enkelte ansatte inddrages ved misbrug.

Kap. 10. Udgiftsdækkende ydelser

Befordringsgodtgørelse og time- og dagpenge

§ 20. Den ansatte har på tjenesterejser og ved udstationering ret til befordringsgodtgørelse mv. efter de for tjenestemænd gældende regler og satser. Indtil 1. april 1988 får den ansatte time- og dagpenge efter sats B, jfr. i øvrigt den som bilag 3 optagne aftale.

Flyttegodtgørelse

§ 21. Såfremt en plantekontrollør forflyttes til et andet tjenestested og i denne anledning er nødsaget til at foretage flytning af husstand og bohave, tilstås der ham godtgørelse efter de for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken gældende regler, idet det supplerende godtgørelsesbeløb, hvis grundbeløb udgør 1.750 kr. (niveau 1. oktober 1975), reguleres og eventuelt forhøjes eller nedsættes som for tjenestemænd, jfr. senest finansministeriets cirkulære af 27. marts 1985, LP. nr. 19/85.

Kap. 11. Andre bestemmelser

Diskretionspligt

§ 22. Plantekontrolløren skal iagttage tavshed med hensyn til de forhold, som han i medfør af sin stilling bliver bekendt med, og hvis hemmeligholdelse ifølge sagens natur er påkrævet eller bliver ham foreskrevet af hans foresatte. Tavshedspligten ophører ikke med udtrædelse af statens tjeneste.

Uddannelse

§ 23. Nyansatte kontrollører gennemgår i løbet af det første ansættelsesår et 6 ugers introduktionsprogram.

Stk. 2. Tilsynet har pligt til ved såvel eksterne som ved interne uddannelsesaktiviteter at sørge for løbende ajourføring af kontrollørernes faglige kvalifikationer.

A-kasse

§ 24. Statens Plantetilsyn er forpligtet til fortrinsvis at ansætte medlemmer af en statsanerkendt arbejdsløshedskasse.

Gruppelivsforsikring

§ 25. Der er ved aftale mellem Finansministeriet og administrationsselskabet Forenede Gruppeliv etableret en gruppelivsforsikring i henhold til nedenstående forudsætninger

a) Forsikringsordningen omfatter alle overenskomstansatte, der er ansat i henhold til denne overenskomst.

b) Forsikringssummen udgør 50.000 kr. pr. ansat.

c) Forsikringspræmien afholdes af Finansministeriet ved årlig præmieindbetaling til gruppelivsforsikringsselskabet.

d) Eventuel bonustilskrivning i forbindelse med gruppelivsforsikringsordningen anvendes til forhøjelse af forsikringssummen.

e) For ordningens praktiske gennemførelse henvises til Finansministeriet, Lønnings- og Pensionsdepartementets cirkulære af 20. august 1985, LP. nr. 074/85.

Løs arbejdskraft

§ 26. På lokalkontorer, hvor det påtænkes at ansætte løs arbejdskraft, drøftes dette med plantekontrollørerne.

Kap. 12. Faglig strid

§ 27. Arbejdsstandsning kan ikke iværksættes, så længe overenskomsten er gældende, medmindre der er hjemmel herfor i »Norm for regler for behandling af faglig strid«.

Stk. 2. Med hensyn til varsling af lovlig arbejdsstandsning (strejke, blokade, lockout eller boykot) gælder, at ingen arbejdsstandsning kan lovligt iværksættes af forbundet, medmindre det er vedtaget af forbundets kompetente forsamling og er varslet i overensstemmelse med nedenfor anførte regler.

Stk. 3. At en af parterne agter at forelægge et kompetent organ forslag om arbejdsstandsning, skal tilkendegives den anden part ved særlig og anbefalet skrivelse mindst 14 dage, før arbejdsstandsningen efter forslaget agtes iværksat, og der skal på samme måde gives den anden part meddelelse om det kompetente organs beslutning mindst 7 dage, forinden arbejdsstandsningen agtes iværksat.

Kap. 13. Opsigelse af overenskomstens

§ 28. Overenskomsten har virkning fra 1. april 1987 og kan af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst 31. marts 1989.

Stk. 2. Overenskomstens bestemmelser om arbejdstidens længde og placering mv. (§ 9 og § 14a) kan dog tidligst opsiges til 31. marts 1991.

Stk. 3. Selv om overenskomsten er opsagt, er parterne dog forpligtede til at overholde dens bestemmelser, indtil anden overenskomst træder i stedet, eller arbejdsstandsning er iværksat i overensstemmelse med reglerne i § 27.

Stk. 4. Aflønningen af plantekontrollører sker - fra det tidspunkt, da en opsigelse af overenskomsten får gyldighed, og indtil en ny overenskomst indgås - på grundlag af den på overenskomstens sidste gyldighedsdag gældende lønjusteringsaftale for statens tjenestemænd.

K ø b e n h a v n, den 4. august 1987

DANSK FUNKTIONÆRFORBUND

Toni Rytkønen

Knud Erik Johansen

FINANSMINISTERIET

P. M. V.

E. B.

Thorkild Rotenberg

Cirkulære om overenskomst mellem finansministeriet og Dansk Funktionærforbund for plantekontrollører ansat ved Statens Plantetilsyn 1987 (* 1)

Almindelige bemærkninger

Bemærkninger til de enkelte bestemmelser

Overenskomst

Kap. 1.Overenskomstens område

Kap. 2. Løn

Deltid

Lønanciennitet

Kap. 3. Lønberegning og lønfradrag

Kap. 4. Udbetaling af løn

Kap. 5. Tillæg

Kap. 6. Arbejdstid mv.

Normal arbejdstid

Deltid

Overarbejde

Kap. 7. Ferie

Kap. 8. Ansættelsesvilkår

Kap. 9. Tjenestefrihed

Barns 1. sygedag

Kap. 10. Udgiftsdækkende ydelser mv.

Befordringsgodtgørelse og

time- og dagpenge

Flyttegodtgørelse

Kap. 11. Andre bestemmelser

Diskretionspligt

Uddannelse

A-kasse

Gruppelivsforsikring

Løs arbejdskraft

Kap. 12. Faglig strid

Kap. 13. Opsigelse af overenskomsten

Bilag 1: Overtidsordning

ved rekvireret inspektion

Bilag 2: Bestemmelser om

tillidsrepræsentanter

Bilag 3: Aftale om godtgørelse af

kontrollørernes merudgifter

ved tjenesterejser

CIRKULÆRE

1. Finansministeriet og Dansk Funktionærforbund har den 4. august 1987 indgået vedlagte overenskomst, der træder i stedet for overenskomst af l8. april 1986.

I overenskomsten er der foretaget en sproglig revision af en række bestemmelser, og bestemmelsernes rækkefølge er blevet ændret. Derfor er ændringer ikke markeret med streger i margenen.

Almindelige bemærkninger

2. Parterne er enige om, at der i forbindelse med gennemførelse af strukturændringer i Statens Plantetilsyn (jfr. Statens Plantetilsyns strategiplan 1987-91) optages drøftelser mellem overenskomstens parter om, hvorvidt ændringer i arbejdsopgaver og ansvarsområde er af så væsentlig omfang, at der er grundlag for ændring af lønforholdene.

Bemærkninger til de enkelte bestemmelser

Til kap. 5. Tillæg

3. til § 8

Tillægget (1.170,75 kr. i oktober 1984-niveau) procentreguleres som tjenestemændenes særlige tillæg, jfr. finansministeriets lønoversigter, tabel 7.1. Pr. 1. april 1987 udgør tillægget 1.300 kr. pr. måned.

Til kap. 6. Arbejdstid mv.

4. til §§ 12 og 13 overarbejde

Den i Statens Plantetilsyns skrivelse af 25. juli 1975 fra 1. august 1975 etablerede særordning vedrørende rekvireret overtidsinspektion i forbindelse med eksport og import med de i protokollat til overenskomsten af 26. maj 1982 aftalte ændringer er nu sammenskrevet til den i bilag 1 optagne aftale. Opmærksomheden henledes på, at § 12 og den i bilag 1 optagne aftale kun er gældende indtil 1. april 1988.

Eventuelle tvivlsspørgsmål vedrørende overenskomsten forelægges for Finansministeriet.

Finansministeriet

Lønnings- og Pensionsdepartementet

Den 4. august l987

P. M. V.

E. B.

Thorkild Rotenberg

OVERENSKOMST

Kap. 1. Overenskomstens område