Cirkulære om overenskomst for laboratoriemestre på forskningscenter Risø 1987

Kapitel 1. Overenskomstens område

§ 1. Overenskomsten gælder for laboratoriemestre ansat på

Forskningscenter Risø.

Kapitel 2. Løn

§ 2. Laboratoriemestre ansættes som funktionærer, og den normale løn i forhold til ancienniteten udgør følgende årlige beløb

Anciennitet 1.4.87 ** 1.4.88

år.kr. kr.

1 - 2 183.501 189.776

3 - 4 188.065 194.430

5 - 6192.077 198.487

7 - 8196.077 203.407

9 - 11200.113 206.655

11 - * 203.979 *210.567

* Inkl. forhøjelse pr. 1.4.87 på 1440 kr.pr. år. Ekskl. evt. regulering i henhold til overenskomstens § 4.

Lønanciennitet

Kapitel 3. Procentregulering

§ 3. Ved indplacering i den i § 2 nævnte lønskala kan medregnes indtil 8 års anciennitet, optjent ved forudgående ansættelse ved forskningscentret. Indplacering sker dog i intet tilfælde lavere end på den i forhold til hidtidig aflønning nærmest højere løn.

Stk. 2. For laboratoriemestre, ansat forud for 1.

april 1981, gælder der fortsat de i 1981-overenskomsten § 14 fastsatte regler om fastsættelse af lønanciennitet.

Stk. 3. Hvor særlige forhold gør sig gældende, kan der mellem Finansministeriet og forbundet træffes aftale om fastsættelse af anciennitet efter andre regler.

Stk. 4. Ved ansættelse på deltid med mindst 20 arbejdstimer pr. uge optjenes fuld anciennitet.

Ved ansættelse på deltid med mindre end 20 arbejdstimer pr. uge optjenes anciennitet i forhold til den nedsatte tjenestetid.

Kapitel 4. Lønfradrag

§ 4. Lønnen i henhold til § 2 forhøjes pr. 1. april 1988, 1989 og 1990 i overensstemmelse med den eventuelle beløbsmæssige forhøjelse af lønnen til tjenestemænd på sammenlignelige skalatrin (stedtillægssats IV), som følger af § 14, stk. 2, i aftale af 27. marts 1987 mellem Finansministeriet og tjenestemændenes centralorganisationer om justering af tjenestemandslønninger m.v. fra 1. april 1987 efter nedenstående model

Anciennitet Skalatrin

år

1. - 2. 28

3. - 4. 30

5. - 6. 31

7. - 8. 33

9. - 10. 34

11. og flg. 35

Kapitel 5. Udbetaling af løn

§ 5. Ved til- og fratræden på andre tidspunkter end ved normal lønudbetalingsperiodes påbegyndelse eller afslutning beregnes lønnen som 1/2028 (fra 1. september 1988: 1/1976 og fra 1. september 1990: 1/1924) af årslønnen for de timer, den ansatte er berettiget til løn. Tilsvarende beregningsmåde anvendes i tilfælde, hvor der bliver tale om lønberegning for enkelte dage.

Kapitel 6. Tillæg

§ 6. Lønnen udbetales månedsvis bagud.

Kapitel 7. Arbejdstid m.v.

Normal arbejdstid

§ 7. Der kan tildeles laboratoriemestre, der i arbejdsmæssig henseende indtager en sådan særstilling, at de ikke er omfattet af forudsætningerne for føromtalte lønskala, tillæg på mindst 3.584,29 kr. årlig (1. oktober 1984-niveau, excl. særlig lønregulering). Med virkning fra 1. april 1988 udvides antallet af tillæg med 4 stk.

Stk. 2. Tillæggene fordeles efter lokal forhandling mellem på den ene side Forskningscenter Risø og Miljøstyrelsens Luftforureningslaboratorium og på den anden side laboratoriemestrenes tillidsrepræsentanter.

Kapitel 8. Særlige regler om deltidsbeskæftigelse

§ 8. Arbejdstiden er indtil 39 timer ugentlig (fra 1. september 1988 38 timer og fra 1. september 1990 37 timer) ugentlig.

Stk. 2. Hvis der lokalt er enighed herom, kan arbejdstidsnedsættelse fra 40 timer ugentlig opspares til hele fridage til senere afvikling. Opsparing kan ikke finde sted under afholdelse af ferie.

Stk. 3. Deltidsansattes arbejdstid kan i forbindelse med arbejdstidsnedsættelsen med et varsel svarende til den ansattes opsigelsesvarsel nedsættes forholdsmæssigt, hvis nedsættelsen er sagligt begrundet i bevillingsmæssige, arbejdstilrettelæggelsesmæssige eller andre forhold, dog ikke til mindre end 15 timer om ugen.

Overarbejde

Kapitel 9. Ferie

§ 9. Overarbejde bør så vidt muligt undgås. For beordret overarbejde ydes de første 3 timer efter normal arbejdstids ophør 1/169 (pr. 1. september 1988 164,67 og pr. 1. september 1990 160,33) af månedsløn med tillæg af 1/3, og for overarbejdstimer derudover samt for arbejde på søn- og helligdage 1/169 (pr. 1. september 1988 164,67 og 1. september 1990 160,33) af månedslønnen med tillæg af 2/3.

Kapitel 10. Tjenestefrihed

Ret til tjenestefrihed

§ 10. Ved ansættelse på deltid ydes løn i forhold til den nedsatte tjenestetid.

Kapitel 11. Udgiftsdækkede ydelser

Befordringsgodtgørelse samt time- og dagpenge

§ 11. De efter nærværende overenskomst ansatte laboratoriemestre er omfattet af ferieloven, idet de dog i stedet for det i lovens § 14, stk. 1, omhandlede ferietillæg oppebærer en særlig feriegodtgørelse, der beregnes som 1 1/2 pct. af den i optjeningsåret udbetalte løn inkl. faste tillæg, jfr. de for statens tjenestemænd gældende regler.

Kapitel 12. Andre bestemmelser

Diskretionspligt

§ 12. Der tilkommer laboratoriemestre fridage og tjenestefrihed efter de for tjenestemænd gældende regler.

Kapitel 13. Tillidsrepræsentanter

§ 13. Ansatte har ret til tjenestefrihed uden løn til de formål og af den varighed, der er nævnt i Finansministeriets bekendtgørelse nr. 851 af 28. november 1986 om ret for tjenestemænd til tjenestefrihed uden løn til nærmere afgrænsede formål.

Barns 1. sygedag

Kapitel 14. Faglig strid

§ 14. Institutionen kan give den ansatte hel eller delvis tjenestefrihed til pasning af et sygt barn, når

1) det er barnets første sygedag,

2) hensynet til barnets forhold gør dette nødvendigt,

3) forholdene på tjenestestedet tillader det,

4) barnet er under 18 år og

5) barnet er hjemmeværende.

Stk. 2. Fravær efter stk. 1 noteres på de lister, der føres om de ansattes sygefravær.

Stk. 3. Den ansatte oppebærer under tjenestefriheden indtægt, svarende til den indtægt, som den ansatte ville have oppebåret i sygdomstilfælde, idet der dog i denne fraværssituation ikke indgår de særlige ydelser, som er omhandlet i Finansministeriets vejledninger om udbetaling af visse særlige ydelser under sygdom, jfr. cirkulærer af 25. maj 1977 og 2. maj 1978.

Stk. 4. Adgangen til tjenestefrihed efter stk. 1 kan for den enkelte ansatte inddrages ved misbrug.

Kapitel 15. Hovedaftale

§ 15. Den ansatte har på tjenesterejser og ved udstationering ret til befordringsgodtgørelse m.v. efter de for tjenestemænd til enhver tid gældende regler. Indtil 1. april 1988 får den ansatte timedagpenge efter sats B.

Kapitel 16. Ikrafttræden og opsigelse

§ 16. Laboratoriemestre skal iagttage tavshed med hensyn til de forhold, som de i deres stillings medfør bliver bekendt med, og hvis hemmeligholdelse ifølge sagens natur er påkrævet eller bliver dem pålagt af deres foresatte. Tavshedspligten ophører ikke med udtrædelse af forsøgsanlæggets tjeneste.

Medlemsskab af arbejdsløshedskasse

§ 17. Der antages fortrinsvis laboratoriemestre, der er medlem af en statsanerkendt arbejdsløshedskasse.

§ 18. Blandt laboratoriemestrene vælges en tillidsrepræsentant, som på de ansattes vegne kontakter ledelsen i spørgsmål af fælles interesse.

§ 19. Som regel for behandling af faglig strid gælder den mellem hovedorganisationerne senest vedtagne norm.

§ 20. Den mellem hovedorganisationerne den 31. oktober 1973 vedtagne hovedaftale med ændringer pr. 1. marts 1987 finder tilsvarende anvendelse på nærværende overenskomstområde.

§ 21. Overenskomsten har virkning fra den 1. april 1987 og kan af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst den 31. marts 1989.

Stk. 2. Overenskomstens bestemmelser om arbejdstidens længde og placering m.v. (§ 9) og ekstraordinær lønregulering (§ 5) kan dog tidligst opsiges til 31. marts 1991.

Stk. 3. Selv om overenskomsten er opsagt eller udløbet, er parterne dog forpligtet til at overholde dens bestemmelser, indtil anden overenskomst træder i stedet, eller arbejdsstandsning er iværksat i overensstemmelse med de i ovennævnte hovedaftale fastsatte regler.

Stk. 4. Aflønningen af laboratoriemestre sker - fra det tidspunkt, da en opsigelse af overenskomsten får gyldighed, jfr. stk. 1, og indtil en ny overenskomst indgås - på grundlag af den på overenskomstens sidste gyldighedsdag gældende lønjusteringsaftale for statens tjenestemænd.

København, den 27. juli 1987

DANSK FUNKTIONÆRFORBUND FINANSMINISTERIET Tommy Hansen P. M. V.

/Frode Sylvest E.B.

Else Medom Madsen

P R O T O K O L L A T I

I tilslutning til overenskomst af 16. april 1986 mellem Finansministeriet og Dansk Funktionærforbund vedrørende laboratoriemestres ansættelse på Forsøgsanlæg Risø er det aftalt, at der med virkning fra 1. april 1985 ydes 2 kvalifikationstillæg og med virkning fra 1. april 1986 yderligere 2 kvalifikationstillæg.

Tillæggene udgør 3.584,29 kr. årlig (1. oktober 1984-niveau, excl. særlig lønregulering), og fordeles efter lokal forhandling mellem på den ene side Forsøgsanlæg Risø og Miljøstyrelsens Luftforureningslaboratorium og på den anden side laboratoriemestrenes tillidsmand.

København, den 16. april 1986

DANSK FUNKTIONÆRFORBUND FINANSMINISTERIET

Frode Sylvest/ P. M. V.

Tommy Hansen E.B.

Bjarne Jensen

P R O T O K O L L A T II

I tilslutning til overenskomst af d.d. mellem Finansministeriet og

Dansk Funktionærforbund vedrørende laboratoriemestres ansættelse

på Forsøgsanlæg Risø er det aftalt, at 2 laboratoriemestre, der er overført fra Miljøstyrelsens Luftforureningslaboratorium fra Forskningscenter Risø, fortsat aflønnes efter nævnte overenskomst.

København, den 27. juli 1987

DANSK FUNKTIONÆRFORBUND FINANSMINISTERIET

Tommy Hansen P. M. V.

/Frode Sylvest E.B.

Else Medom Madsen

Cirkulære om overenskomst for laboratoriemestre på forskningscenter Risø 1987

INDHOLDSFORTEGNELSE

Side

CIRKULÆRE ............................. 3

OVERENSKOMSTEN

Kap. 1.Overenskomstens område ...... 5

Kap. 2.Løn m.v. ................... 5

Lønanciennitet .............. 5

Kap. 3.Procentregulering ........... 6

Kap. 4.Lønfradrag .................. 7

Kap. 5.Udbetaling af løn ........... 7

Kap. 6.Tillæg ...................... 7

Kap. 7.Arbejdstid m.v. ............. 7

Normal arbejdstid ........... 7

Overarbejde ................. 8

Kap. 8. Særlige regler om

deltidsbeskæftigelse ........ 8

Kap. 9.Ferie ....................... 8

Kap. 10.Tjenestefrihed .............. 9

Ret til tjenestefrihed ...... 9

Barns 1. sygedag ............ 9

Kap. 11.Udgiftsdækkede ydelser ...... 10

Befordringsgodtgørelse

samt time- og dagpenge ...... 10

Kap. 12.Andre bestemmelser .......... 10

Diskretionspligt ............ 10

Medlemsskab af arbejdsløshedskasse ................ 10

Kap. 13.Tillidsrepræsentanter ....... 10

Kap. 14.Faglig strid ................ 11

Kap. 15.Hovedaftale ................. 11

Kap. 16.Ikrafttræden og opsigelse ... 11

Protokollat I ........................ 13

Protokollat II ........................ 14

CIRKULÆRE

OM OVERENSKOMST FOR LABORATORIEMESTRE.

1. Finansministeriet og Dansk Funktionærforbund har den 27. juli 1987 indgået vedlagte overenskomst, der træder i stedet for overenskomst af 1. april 1986.

Med det formål at gøre overenskomsten lettere tilgængelig for brugerne er der foretaget en sproglig revision af en række bestemmelser, og bestemmelsernes rækkefølge er blevet ændret. I de tilfælde, hvor bestemmelsernes indhold er blevet ændret, er det markeret ved streger i margenen. Ændringer af sproget o.lign. er derimod ikke markeret.

Bemærkninger til de enkelte bestemmelser

Til kapitel 2. Løn

2. ad § 2. Løn

Det hidtidige dyrtidstillæg på 28.080 (14.040) kr. årligt er indregnet i lønskalaen (stk. 1). Det hidtidige uregulerede ikke-pensionsgivende tillæg på 904,80 kr. årligt er indregnet i det i stk. 2 anførte ikke-pensionsgivende tillæg.

Eventuelle tvivlsspørgsmål vedrørende overenskomsten forelægges for Finansministeriet.

København, den 27. juli l987

FINANSMINISTERIET

LØNNINGS- OG PENSIONSDEPARTEMENTET

P. M. V.

E.B.

Else Medom Madsen

OVERENSKOMST

FOR LABORATORIEMESTRE ANSAT PÅ FORSKNINGSCENTER RISØ

Ingen