Cirkulære om overenskomst vedrørende MASKINMESTRES ansættelse i statens tjeneste 1987 (* 1)

Kapitel 1. Overenskomsens område

§ 1. Overenskomsten gælder for maskinmestre i statens tjeneste i land.

Stk. 2. Overenskomsten omfatter dog ikke

1) tjenestemænd,

2) pensionerede tjenestemænd fra staten, folkeskolen, folkekirken, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder,

3) andre, der oppebærer egenpension fra en pensionsordning, hvortil det offentlige har ydet bidrag,

4) maskinmestre ansat i Grønland samt

5) personer, der er fyldt 70 år.

Bilag 2

AFTALE

om arbejdstidstilrettelæggelsen efter arbejdstidsnedsættelsen til

39 timer pr. uge.

1. Denne aftale supplerer bestemmelser om arbejdstidstilrettelæggelsen i den overenskomst, som er anført i vedlagte bilag.

2. Hvor arbejdstiden efter arbejdstidsnedsættelsen udgør 39 timer pr. uge, fastsættes fordelingen af arbejdstidsnedsættelsen på ugens enkelte dage i overensstemmslse med den enkelte overenskomsts bestemmelser herom.

3. En 40 timers arbejdsuge kan fortsat anvendes efter arbejdstidsnedsættelsen, såfremt der sr enighed herom på institutionen. I så fald indføres en ordning for opsparing af fritimer, således at der for hver 40 timers arbejde (bortset fra overarbejde) opnås ret til 1 times frihed, som opspares. De opsparede fritimer skal anvendes indenfor 6 måneder.

4. Denne aftale kan opsiges med 3 måneders varsel, dog tidliget til den 1. april 1987.

København, den 24. september 1986

Maskinmestrenes Forening

A. C. Hansen

Finansministeriet

P. M. V.

E. B.

Niels Paludan

Kapitel 2. Løn m.v.

Løn.

§ 2. Den pensionsgivende grundløn udgør pr. 1. april 1987 ved fuldtidsbeskæftigelse følgende årlige beløb

Anciennitet kr. 1. år: 143.679 2. år: 147.419 3. år: 151.189 4.-5. år: 155.565 6.-7. år: 159.279 8.-9. år: 162.780 10.-11. år: 166.474 12.-13. år: 170.162 14.-15. år: 174.010 16. og flg. år 177.858.

Stk. 2. Ud over den i stk. 1 nævnte løn ydes et ikke-pensionsgivende tillæg på følgende årlige beløb

Anciennitet kr. 1. år: 4.047,80 2. år: 3.871,80 3. år: 3.667,80 4.-5. år: 3.620,80 6.-7. år: 3.592,80 8.-9. år: 3.564,80 10.-11. år: 3.505,80 12.-13. år: 3.475,80 14.-15. år: 3.476,80 16. og flg. år 3.477,80

Bilag 3

A F T A L E

mellem

Finansministeriet og Centralorganisationen for overenskomstansatte i staten (CO-STAT) vedrørende afskedigelsesregler for ansatte (bortset fra tillidsrepræsentanter) i henhold til overenskomster mellem staten og organisationer, tilsluttet CO-STAT.

1) Det påhviler ansættelsesmyndigheden at meddele enhver opsigelse til den ansatte skriftligt. Såfremt den ansatte har været uafbrudt beskæftiget hos ansættelsesmyndigheden i mere end 1 år, skal meddelelse om opsigelse ligeledes gives til den pågældendes organisation.

2) Skønner organisationen, at afskedigelsen af en ansat ikke kan anses for rimeligt begrundet i den pågældendes eller ansættelsesmyndighedens forhold, kan organisationen inden for en frist af 14 dage efter opsigelsen kræve spørgsmålet forhandlet med den lokale ansættelsesmyndighed.

3) Opnås der ikke ved forannævnte forhandling enighed mellem organisationen og ansættelsesmyndigheden, kan organisationen inden for en frist af 14 dage efter forhandlingen begære sagen forhandlet mellem overenskomstens parter.

4) Opnås der ikke enighed ved forhandlingen mellem overenskomstens parter, kan sagen inden for en frist af 14 dage kræves gjort til genstand for behandling i en i denne anledning nedsat voldgift, bestående af 2 repræsentanter udpeget af henholdsvis finansministeriet og CO-STAT samt en af parterne valgt opmand.

Kan enighed om valg af opmand ikke opnås, anmodes arbejdsrettens formand om at udpege denne.

5) Voldgiftsretten afsiger en motiveret kendelse. I de tilfælde, hvor voldgiftsretten måtte finde, at den foretagne afskedigelse er urimelig og ikke begrundet i arbejdstagerens eller ansættelsesmyndighedens forhold, kan det pålægges ansættelsesmyndigheden at afbøde virkningerne af opsigelsen. Det kan herved pålægges ansættelsesmyndigheden, såfremt den pågældende og ansættelsesmyndigheden ikke begge ønsker ansættelsesforholdet opretholdt, at betale den pågældende en erstatning, hvis størrelse fastsættes af voldgiftsretten og skal være afhængig af sagens omstændigheder og pågældendes anciennitet ved staten.

6) Voldgiftsrettens omkostninger i forbindelse med sagen fastsættes af voldgiftsretten og fordeles mellem parterne eller pålægges den tabende part.

7) Bestemmelsen om afskedigelsessagens eventuelle indbringelse for foranstående voldgiftsret finder ikke anvendelse ved opsigelse af en medarbejder, som ikke har været uafbrudt beskæftiget inden for vedkommende ministeriums område i mindst 1 år før afskedigelsen.

8) Den faglige voldgifts afgørelse er endelig i forhold til alle spørgsmål i forbindelse med afskedigelsen.

9) Denne aftale har virkning for afskedigelser, der finder sted efter aftalens udsendelse.

K ø b e n h a v n, den 4. december 1985

CO-STAT

Ove Hygum

Finansministeriet

P. M. V.

Kurt Petersen

/ Thorkild Rotenberg

Kapitel 3. Procentregulering

§ 3. Pr. 1. april 1988 ændres lønskalaen således, at den pensionsgivende grundløn ved fuldtidsbeskæftigelse udgør følgende årlige beløb

Anciennitet kr. 1. år: 147.924 2. år: 150.130 3. år: 152.610 4. år: 155.274 5. år: 157.839 6. år: 160.419 7. år: 163.030 8. år: 165.728 9. år: 171.194 10. år: 176.885 11. år: 179.891 12. og flg. år: 189.047

Stk. 2. Ud over den i stk. 1 nævnte løn ydes et ikke-pensionsgivende tillæg på følgende årlige beløb

Anciennitet kr. 1. år: 4.424,80 2. år: 4.447,80 3. år: 4.276,80 4. år: 3.999,80 5. år: 3.909,80 6. år: 3.853,80 7. år: 3.820,80 8. år: 3.753,80 9. år: 3.714,80 10. år: 3.676,80 11. år: 3.589,80 12. år: 3.542,80.

Stk. 3. Indplacering i den ny lønskala sker på grundlag af maskinmestrenes anciennitet på indplaceringstidspunktet, og nyt alderstillæg opnås herefter fra det tidspunkt, hvor den i skalaen foreskrevne højere anciennitet opnås.

Kapitel 4. Pension

§ 4. Lønnen efter § 2 og § 3 reduceres for maskinmestre med nedsat arbejdstid i forhold til den nedsatte arbejdstid.

Lønanciennitet

Kapitel 5. Udbetaling af løn og indbetaling af pensionsbidrag

§ 5. Ancienniteten regnes normalt efter det antal år, den pågældende efter bestået maskinmestereksamen har været beskæftiget som maskinmester i eller uden for statens tjeneste, herunder eventuel tvungen militærtjeneste, og således at ancienniteten afrundes opad til et helt antal måneder. Af tjeneste som maskinmester til søs medregnes dog kun tiden efter opnåelse af certifikat.

Stk. 2. Hvis forholdene taler derfor, kan der mellem Finansministeriet og foreningen træffes aftale om fastsættelse af anciennitet efter andre regler.

Kapitel 6. Tillæg (kvalifikationstillæg og natpenge)

§ 6. Ved ansættelse på deltid med mindre end 15 timer pr. uge optjenes anciennitet i forhold til den nedsatte arbejdstid. Ved ansættelse på deltid med mindst 15 arbejdstimer pr. uge optjenes fuld anciennitet.

Stk. 2. Deltidsbeskæftigelse forud for 1. april 1987 medregnes i ancienniteten efter de hidtil gældende regler, det vil sige, at ansættelse på deltid med mindst 20 arbejdstimer pr. uge medregnes fuldt ud, ansættelse med 15-19 arbejdstimer pr. uge forholdsmæssigt og ansættelse med mindre end 15 arbejdstimer pr. uge, som aftalt mellem overenskomstens parter forud for ansættelsen.

Kapitel 7. Arbejdstid og overarbejdsbetaling

§ 7. Den samlede faste løn herunder evt. tillæg ydet i henhold til § 10, stk. 1 og 2, forhøjes pr. 1. april 1987 med 8,5435 pct. og pr. 1. april 1988 med yderligere 2,4857 pct.

Stk. 2. Pr. 1. april 1987, 1988, 1989 og 1990 foretages eventuel ekstraordinær regulering af den aktuelle samlede faste løn i overensstemmelse med § 14, stk. 2, i aftale om justering af tjenestemandslønninger m.v. fra 1. april 1987.

Kapitel 8. Ferie

§ 8. Som bidrag til maskinmestrenes pensionering betaler vedkommende styrelse 10 pct. af den i § 2 (efter 1. april 1988 § 3) nævnte løn samt 10 pct. af procentreguleringen heraf. Endvidere tilbageholder styrelsen i maskinmestrenes løn et beløb på 5 pct. afde samme lønningsdele. Pensionsbidragene indbetales af styrelsen til en under forsikringsrådets tilsyn stående pensionskasse eller forsikringsmæssig pensionsordning, som giver adgang til, at de indbetalte pensionsbidrag kan overføres til en offentlig eller en under tilsyn stående pensioneordning. Foreningen anviser, hvilken pensionskasse eller hvilket selskab bidragene skal indbetales til.

Stk. 2. Kan en maskinmester, der ansættes efter denne overenskomst, ikke opnå en under hensyn til sin alder tilfredsstillende pensionsordning, kan der træffes aftale om tilbageholdelse af et ekstraordinært pensionsbidrag over en nærmere fastsat periode. Dette ekstraordinære bidrag indbetales i overensstemmelse med reglerne i stk. 1.

Stk. 3. Der tilkommer ud over det i stk. 1 nævnte pensionsbidrag ikke maskinmesteren nogen ret til pension eller understøttelse fra staten på grundlag af ansættelsen.

Kapitel 9. Fridage og tjenestefrihed

§ 9. Lønnen udbetales månedsvis bagud. Samtidig

med udbetaling af lønnen indbetaler vedkommende styrelse såvel sit som maskinmesterens pensionsbidrag til den anviste pensionskasse eller det anviste selskab.

Kapitel 10. Opsigelsesvarsel, løn under sygdom, militærtjeneste m.v.

§ 10. Sker ansættelse i en stilling, der i arbejdsmæssig, administrativ, kvalifikationsmæssig eller anden henseende indtager en sådan særstilling, at den ikke omfattes af de almindelige forudsætninger for overenskomstens lønninger m.v., træffes der mellem Finansministeriet og foreningen speciel aftale om tillæg til lønnen og eventuelle andre vilkår.

Stk. 2. Der kan i overenskomstperioden ikke ydes nye tillæg eller ske forhøjelse af bestående tillæg i henhold til overenskomstens § 10, stk. 1. Dog vil der fortsat kunne indgås aftaler om ydelse af nye tillæg i tilfælde af nyansættelser og om ydelse af nye tillæg eller forhøjelse af bestående tillæg i tilfælde af, at der sker væsentlige ændringer i en maskinmesters stilling. Anmodning om ydelse af tillæg i forbindelse med nyansættelse skal være indgivet til Finansministeriet senest 1/2 år efter ansættelsen.

Kapitel 11. Udgiftsdækkende ydelser

Befordringsgodtgørelse og time- og dagpenge

§ 11. Der ydes de ansatte natpenge efter de for tjenestemænd gældende regler.

Kapitel 12. andre bestemmelser

§ 12. De i § 2 og § 3 fastsatte lønninger er beregnet for arbejde inden for arbejdsstedets normale arbejdstid. Den ugentlige arbejdstid udgør 39 timer (pr. 1. september 1988: 38 timer og pr. 1. september 1990: 37 timer).

Stk. 2. Overarbejde bør så vidt muligt undgås. For beordret og kontrollabelt overarbejde ydes en timebetaling på 1/2028 (pr. 1.9.1988: 1/1976 og pr. 1.9.90: 1/1924) af den pågældendes sædvanlige årsløn inkl. eventuelt egentligt kvalifikationstillæg med tillæg af 50 pct. for 1.-3. overtime og 100 pct. for 4. og følgende overtimer.

Stk. 3. Overarbejde skal dog så vidt muligt godtgøres med fritid af samme varighed som det præsterede overarbejde med tillæg i fritid svarende til 1/2.

Stk. 4. Undtaget fra bestemmelserne i stk. 2 og 3 er maskinmestre, som oppebærer tillæg i henhold til § 10, stk. 1.

Kapitel 13. Ikrafttræden og opsigelse

§ 13. Maskinmestre ansat efter denne overenskomst er omfattet af ferieloven.

Stk. 2. Til maskinmestre, der holder ferie med løn, ydes i stedet for det i ferielovens § 14, stk. 1, omhandlede ferietillæg på 1 pct. en særlig feriegodtgørelse, der beregnes som 1 1/2 pct. af den i optjeningsåret udbetalte løn, inkl. faste tillæg, jfr. de for statens tjenestemænd gældende regler.

§ 14. Der tilkommer de ansatte fridage efter de for tjenestemænd gældende regler.

§ 15. Tjenestefrihed uden løn kan gives, når dette ikke strider mod styrelsens interesse.

Stk. 2. Tjenestefrihed kan gives i indtil 5 år. Det er vedkommende styrelses ansvar, at der er en stilling ledig til den pågældende ved tjenestefrihedens ophør.

§ 16. Den ansatte har ret til tjenestefrihed uden løn til de formål og af den varighed, der er nævnt i Finansministeriets bekendtgørelse nr. 851 af 28. november 1986 om ret for tjenestemænd til tjenestefrihed uden løn til nærmere afgrænsede formål.

§ 17. De i funktionærloven omhandlede regler om opsigelse, løn under fravær på grund af sygdom og afskedigelse som følge af sygdom, indkaldelse til militærtjeneste, efterløn samt om graviditet finder anvendelse for maskinmestre, der er antaget efter denne overenskomst.

§ 18. Der tilkommer på tjenesterejser og ved udstationering maskinmesteren befordringsgodtgørelse samt time- og dagpenge efter de for tjenestemænd til enhver tid gældende regler og satser. Indtil 1.4.1988 henføres maskinmestre med indtil 14 års anciennitet under sats B og øvrige maskinmestre under sats A.

Flyttegodtgørelse

§ 19. Såfremt en maskinmester, uden at overgå til anden styrelse, forflyttes til et andet tjenestested og i denne anledning nødsages til at foretage flytning af husstand og bohave, ydes der godtgørelse efter de for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken gældende regler, idet det supplerende godtgørelsesbeløb udgør 2.140 kr. i grundbeløb pr. 1. oktober 1975, der reguleres og eventuelt forhøjes eller nedsættes som for tjenestemænd, jfr. Finansministeriets cirkulære nr. 031/87 af 12. maj 1987.

§ 20. Maskinmesteren skal iagttage tavshed med hensyn til de forhold, som han i medfør af sin stilling bliver bekendt med, og hvis hemmeligholdelse ifølge sagens natur er påkrævet eller bliver ham foreskrevet af hans foresatte. Tavshedspligten ophører ikke med udtrædelse af statens tjeneste.

§ 21. Såfremt der til en stilling er knyttet funktionærbolig, og det af tjenstlige grunde er nødvendigt, at denne bebos af maskinmesteren, har den pågældende pligt til at flytte ind i boligen, idet lejevilkårene fastsættes efter de for tjenestemænds tjenesteboliger fastsatte regler.

§ 22. Overenskomsten har virkning fra 1. april 1987 og kan af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst 31. marts 1989.

Stk. 2. Overenskomstens bestemmelser om arbejdstidens længde og placering m.v. (§ 12) og ekstraordinær lønregulering (§ 7, stk. 2)kan dog tidligst opsiges til 31. marts 1991.

København, den 10. juni 1987

MASKINMESTRENES FORENING

A. C. Hansen

Finansministeriet

P. M. V.

E. B.

Niels Paludan

2.5 Maskinmestre. 1. april 1987

Overenskomst af 1987 med Maskinmestrenes Forening. Inden for hvert

anciennitetstrin angiver første linie årsbeløbene og anden linie

de månedlige beløb.

Cirkulære om overenskomst vedrørende MASKINMESTRES ansættelse i statens tjeneste 1987 (* 1)

Det meddeles herved, at Finansministeriet den 10. juni 1987 har indgået medfølgende overenskomst vedrørende maskinmestres ansættelse i statens tjeneste med Maskinmestrenes Forening.

Overenskomsten har virkning fra 1. april 1987. Den afløser overenskomst af 19. november 1985.

I Generelle bemærkninger til overenskomsten

1) Der er aftalt en række redaktionelle ændringer i overenskomsten som led i bestræbelserne på at forenkle og ensartetgøre statens overenskomster. Disse ændringer er ikke markeret.

2) De egentlige ændringer er derimod som hidtil markeret med streger i margenen. Opmærksomheden henledes her især på, at der pr. 1. april 1988 sker overgang til en helt ny lønskala, jfr. overenskomstens § 3.

3) Der henvises til Finansministeriets cirkulæreskrivelse af 21. januar 1977 vedrørende deltidsbeskæftigelse af ansatte i staten, folkeskolen og folkekirken, hvorefter anmodninger fra ansatte om tjenestetidsnesættelse mod tilsvarende lønreduktion bør imødekommes, medmindre vægtige tjenstlige, praktiske, økonomiske eller lignende hensyn taler imod det.

4) Vedrørende lønfradrag/lønberegning ved til- og fratræden samt fravær henvises til de for tjenestemænd gældende regler, for tiden cirkulære af 24. maj 1985 om lønfradrag/lønberegning for tjenestemænd (LP. nr. 029/1985).

II Bemærkninger til overenskomstens enkelte paragraffer

Ad § 2 og § 3

1) Dyrtidstillægget på 28.080 kr. årligt er indregnet i grundlønnen, og de ikke-pensionsgivende tillæg er slået sammen til 1 tillæg.

2) Vedrørende reduktion af det ikke-pensionsgivende tillæg i tilfælde, hvor der ikke er etableret pensionsordning, henvises til bemærkningerne ad § 8.

3) Som bilag til overenskomsten bringes en oversigt over lønnen pr. 1. april 1987. Da størrelsen af den eventuelle ekstraordinære lønregulering pr. 1. april 1988 ikke kendes, henvises der i øvrigt til Finansministeriets lønoversigter.

Ad § 4

1) Den hidtidige bestemmelse om, at tjeneste som maskinmester til søs kun medregnes med indtil 8 år for maskinmestre ansat før 1. december 1983, er udgaet afoverenskomsten, men der er enighed om, at den er gældende frem til 1. april 1988, hvor den mister sin betydning ved overgang til den nye lønskala, ifølge hvilken slutløn opnås af ansatte med 11 ars anciennitet eller mere.

Ad § 7

1) Den samlede procentregulering udgør pr. 1. april 1987 11,04 pct.

Ad § 8

1) Den ansatte kan ikke få udbetalt den fulde løn mod til gengæld at give afkald på pensionsordningen.

2) Hvis der ikke er etableret en pensionsordning reduceres det ikke-pensionsgivende tillæg i henhold til § 2, stk. 2 / § 3, stk. 2 med 904,80 kr. årligt.

Ad § 11

1) Der ydes ikke natpenge for overtimer, for hvilke der ydes et tillæg til lønnen på 100 pct.

2) Der kan i særlige tilfælde efter forelæggelse for Finansministeriet for hver enkelt maskinmesters vedkommende ydes overarbejdsbetaling til maskinmestre, der oppebærer tillæg i henhold til § 10, stk. 1, forudsat at dette tillæg ikke er er begrundet i ledende stilling.

3) Til maskinmestre i ledende stilling kan der som hidtil ydes vederlag en gang for alle, forudsat at de sædvanlig betingelser herfor i øvrigt er til stede.

4) For så vidt angår pauser, der medregnes i arbejdstiden, præciseres

at den ansatte ikke kan forlade arbejdsstedet i sådanne pauser

at den ansatte i pausen er til rådighed for arbejdsgiveren, samt

at der ikke sker ændring i gældende regler om pausernes omfang.

Ad § 12

Opmærksomheden henledes på den som bilag 2 bragte aftale om arbejdstidstilrettelæggelsen efter arbejdstidsnedsættelsen til 39 timer pr. uge. Der er enighed om, at arbejdstiden kan tilrettelægges på tilsvarende måde efter arbejdstidsnedsættelsen pr. 1. september 1988 og 1. september 1990.

2) Ved »egentlige« kvalifikationstillæg forstås tillæg, der ikke ydes for merarbejde, rådighedstjeneste eller lignende.

Ad § 16

1) Bekendtgørelse nr. 851 af 28. november 1986 indeholder regler om tjenestefrihed til tjenestemænd, der udsendes til visse udviklingssamarbejder og visse internationale organisationer eller ansættes i Grønlands hjemmestyre, samt til tjenestemænd, for hvis ægtefælle eller samlever dette sker.

2) Om fravær som følge af graviditet, barsel og adoption henvises til bekendtgørelse nr. 101 af 6. marts 1987 af lov om barselorlov m.v. samt til Finansministeriets cirkulære herom af 3. oktober 1984 (LP. nr. 115/84).

3) Opmærksomheden henledes på, at de ansatte er omfattet af aftale af 4. december 1985 mellem Finansministeriet og CO-STAT vedrørende afskedigelsesregler for ansatte (bortset fra tillidsrepræsentanter), i henhold til overenskomster mellem staten og organisationer tilsluttet CO-STAT. Aftalen bringes som bilag 3 til overenskomsten.

Ad § 18

1) Det er på tjenestemandsområdet aftalt, at sats B udgår pr. 1. april 1988. Finansministeriet har intet at indvende imod, at den hidtidige praksis for at henføre ledende maskinmestre til sats A, selv om de ikke har 14 års anciennitet, fortsætter frem til 1. april 1988.

Eventuelle tvivlsspørgsmål vedrørende overenskomsten forudsættes forelagt for Finansministeriet.

P. M. V.

E. B.

Dorte Sølling

OVERENSKOMST