Cirkulære om timelønnet undervisning (* 1)

Cirkulære om timelønnet undervisning (* 1)

Hermed fremsendes finansministeriets cirkulære af 21. september 1987 om timelønnet undervisning.

Cirkulæret har virkning fra 1. april 1987 og træder i stedet for finansministeriets cirkulære af 27. november * 1985 om vederlæggelse m.v. af timelønnet undervisning.

Ændringer i forhold til tidligere bestemmelser er markeret med streger i margenen.

Opmærksomheden henledes på følgende

1. Det i cirkulærets pkt. 2 anførte forbud mod at ansætte personer, der har fuldtidsbeskæftigelse andetsteds, * til undervisning m.v. efter satserne I-III, er forlænget.

Der kan som hidtil træffes aftale om forlængelse af bestående ansættelsesforhold uden opslag.

Som det fremgår af cirkulærebestemmelsen, kan der ved aftale dispenseres fra forbudet mod ansættelse * afpersoner med fuldtidsbeskæftigelse andetsteds. I særlige tilfælde vil dispensation kunne omfatte grupper af * personer.

Det er en betingelse for dispensation for enkeltpersoner, at undervisningen har været tilbudt ved offentligt * opslag, herunder opslag i fagblade, så vidt muligt 3 måneder før undervisningens påbegyndelse. Forbudet * gælder dog ikke, hvis der efter opslag kun har meldt sig ansøgere med fuldtidsbeskæftigelse.

For så vidt angår de under Undervisningsministeriet hørende højere uddannelsesinstitutioner m.fl. * institutioner, hvor afgørelsen af kvalifikationsspørgsmålet i henhold til særlige bestemmelser herom er * henlagt til kollegiale organer, vil der tilsvarende kunne foretages ansættelse af fuldtidsbeskæftigede, såfremt * der ikke er kvalificerede ansøgere uden fuldtidsbeskæftigelse. Vedkommende organisation skal i så fald have * orientering om ansættelsen.

Motiveret anmodning om indgåelse af dispensationsaftale fremsættes over for vedkommende * forhandlingsberettigede organisation, så vidt muligt 2 måneder før undervisningens påbegyndelse, med * henblik på indgåelse af aftale 5 uger før undervisningen påbegyndes.

Såfremt pågældende organisation ikke har svaret senest 2 uger efter anmodningens fremsættelse, betragtes * dispensationen som godkendt.

I tilfælde af forfald eller andre ganske særlige forhold, der forventes at medføre ansættelse af en lærer til * undervisning i 50 arbejdstimer eller derover pr. semester, kan vedkommende institution kræve umiddelbar * forhandling med vedkommende organisation.

Kan aftale mellem institution og organisation ikke indgås, forelægges sagen snarest muligt for * ressortministeriet til endelig afgørelse. Sådan afgørelse skal så vidt muligt være meddelt vedkommende * organisation 2 uger før undervisningen påbegyndes.

2. Som det fremgår af cirkulæret, er de i dette anførte satser timelønssatser pr. arbejdstime. Det bemærkes, * at de i pkt. 3 anførte forberedelsestider ikke kan overskrides.

Det hidtidige dyrtidstillæg på 13,50 kr. pr. arbejdstime er indregnet i de anførte satser.

Den samlede regulering af timelønssatserne i cirkulærets pkt. 3 udgør pr. 1. april 1987 11,04 pct. i henhold * til cirkulærets pkt. 4.

3. De i pkt. 3 nævnte timelønssatser er som hidtil fastsat efter en forudgående vurdering af undervisningens * niveau på de forskellige undervisningsområder, jf. i øvrigt cirkulærets pkt. 11.

Selv om undervisning efter sats I-III på grund af undervisningens niveau generelt forudsætter akademisk * uddannelse hos lærerne, skal der for undervisning inden for undervisningsområder, hvor disse satser kan * anvendes, udbetales vederlag efter sats I-III, uanset at læreren i det konkrete tilfælde ikke måtte have * akademisk uddannelse.

Der udbetales ikke lærere med akademisk uddannelse vederlag efter sats I-III, såfremt de pågældende * underviser inden for områder, hvor undervisningen ikke forudsætter akademisk uddannelse, men f.eks. er * henført til sats V.

På given foranledning skal man gøre opmærksom på, at cirkulæret ikke finder anvendelse på eksterne * lektorer på universiteter m.v., idet der for disse er indgået en særlig aftale.

4. Vedrørende cirkulærets pkt. 5 skal man anmode om, at oplysning herom fremsendes til finansministeriet, * Lønnings- og Pensionsdepartementet, såfremt enighed om nedsættelse eller bortfald af forberedelsestiden * ikke har kunnet opnås med vedkommende forhandlingsberettigede organisation.

5. for opgavestillelse, der ikke indgår i den løbende undervisning,

og som derfor kan vederlægges særskilt, * 1: 1: 60/ Y= 224,3 / X= 18,7 og for opgaveretning ydes den for det pågældende fag fastsatte arbejdstimesats for den tid, der medgår hertil. * 2: 1: 1/ Y= 2,5 / X= 18,7 Det

forudsættes, at vederlaget som hidtil omregnes på grundlag af særligt fastsatte normer, der beregnes på * grundlag af det gennemsnitlige tidsforbrug, således at der ved fastsættelsen af normer for timelønnede lærere * og fastansatte lærere er overensstemmelse, for så vidt det drejer sig om opgaver i samme fag og på samme * niveau.

6. I forbindelse med mundtlig eksamination, jf. cirkulærets pkt. 8, ydes betaling for mindst 1 * eksaminationstime.

7. Vedrørende feriegodtgørelse af fastansatte læreres eventuelle merarbejde skal man henvise til * vedkommende overenskomst, jf. f.eks. § 12, stk. 3, i den med Dansk Psykologforening og Dansk * Magisterforening indgåede overenskomst af 3. juni 1987 for magistre i statens tjeneste. For tjenestemænds * vedkommende henvises til § 6, stk. 1, i finansministeriets cirkulære af 25. juni 1985 om de for statens * tjenestemænd gældende ferieregler.

8. Reglerne om løn under sygdom og barselsorlov er i dette cirkulære suppleret med regler om mulighed for * hel eller delvis tjenestefrihed ved barns første sygedag samt mulighed for løn under adoptionsorlov, jf. * cirkulærets pkt. 12.b) og pkt. 12.c).

9. Som det fremgår af cirkulærets pkt. 13, kan der ikke indgås aftale om fastsættelse af et arbejdstimetal, der * overstiger 780 timer årlig. Deltidsansættelse på mere end 780 arbejdstimer årlig kan således ikke ske i henhold * til timelønscirkulæret.

Ansættelse på deltid med et større arbejdstimetal end 780 kan herefter kun ske på kvotalønsbasis i henhold * til de i vedkommende overenskomst m.v. fastsatte bestemmelser herom.

10. I forbindelse med den som bilag til cirkulæret vedlagte ansættelseskontrakt skal opmærksomheden * henledes på, at ansættelse som hidtil kan ske med forbehold om, at der oprettes et hold i det pågældende fag.

Det samlede arbejdstimetal bør som anført i ansættelseskontrakten tillige omfatte eventuelle * opgaveretningstimer. Såfremt det ikke på tidspunktet for ansættelsen er muligt at angive omfanget af * opgaveretningstimer, kan der i stedet henvises til muligheden for sådanne efter nærmere aftale.

Finansministeriet henstiller i øvrigt, at ovennævnte eller en tilsvarende ansættelseskontrakt også bringes i * anvendelse på ansættelsesforhold, der ikke opfylder de i cirkulærets pkt. 14 nævnte betingelser.

11. Opmærksomheden henledes på cirkulærets pkt. 15, hvorefter timelønssatserne ikke uden særskilt aftale * herom mellem vedkommende fagministerium og den forhandlingsberettigede organisation kan finde * anvendelse til vederlæggelse af de ved vedkommende institution fastansatte læreres eventuelle merarbejde. * Man anmoder i denne forbindelse ministerierne om at påse, at den heromhandlede vederlagsordning for * fastansatte lærere ikke bringes i anvendelse uden for tilfælde, hvor det af hensyn til undervisningens * tilrettelæggelse eller gennemførelse er nødvendigt, at undervisningen varetages af fastansatte lærere som * ekstraundervisning ud over den tjenstlige arbejdsforpligtelse.

I tilfælde, hvor ministerierne måtte ønske at indgå aftale med vedkommende faglige organisation om * anvendelse af cirkulærets timelønssatser til vederlæggelse af fastansatte lærere, må spørgsmålet forinden * forelægges for Finansministeriet, Lønningsog Pensionsdepartementet.

12. Eventuelle tvivlsspørgsmål vedrørende cirkulæret forventes forelagt Finansministeriet.

Yderligere eksemplarer af cirkulæret kan rekvireres afvedkommende ministerier i Lønnings- og * Pensionsdepartementets betjentstue, H.C. Andersens Boulevard 43, 1553 København V., tlf. (01) 92 33 44, * lokal 24202.

P. M. V.

E. B.

J. Broberg

CIRKULÆRE

1. Efter stedfundne drøftelser med Akademikernes Centralorganisation, Statstjenestemændenes * Centralorganisationer I og II og Lærernes Centralorganisation fastsættes nedenstående regler for * vederlæggelse m.v. af timelønnet undervisning inden for områder, hvor undervisning varetages af lærere, der * ikke er aflønnet med tjenestemandsløn, overenskomstløn, honorar el.lign., men som vederlægges med en * timelønssats pr. arbejdstime.

2. Ansættelse til undervisning indplaceret efter satserne I-III kan ikke finde sted for personer, der i * ansættelsesperioden er fuldtidsbeskæftiget andetsteds. Hvor hensynet til undervisningens tilrettelæggelse, * gennemførelse eller niveau gør det påkrævet, kan sådan ansættelse dog finde sted efter aftale herom mellem * vedkommende undervisningsinstitution og den forhandlingsberettigede organisation. Kan enighed om aftale * ikke opnås, forelægges sagen for ressortministeriet til endelig afgørelse.

En person, der er fuldtidsbeskæftiget andetsteds, kan dog udføre timelønnet undervisning m.v. efter dette * cirkulære, når arbejdstimetallet er mindre end 50 pr. semester.

3. Timelønnen pr. arbejdstime for de forskellige undervisningsområder, der efter en forudgående vurdering * af undervisningens niveau med finansministeriets godkendelse er blevet henført til en af nedenstående * timelønssatser I-VII, fastsættes som følger, idet den tid, der forudsættes normalt at

medgå til forberedelse pr. undervisningstime på det pågældende undervisningsniveau, tillige er anført: * 3: 1: 1/ Y=

2,5 / X= 18,7 Sats Pr. 1/4-87 Pr. 1/4-88 Forberedelsestid kr. kr. minutter I 120,59 121,73 90 II 120,59 121,73 60 III 120,59 121,73 40 IV 105,10 106,10 40 V 102,10 103,07 25 VI 94,34 95,34 15 VII 87,81 88,79 0

4. Timelønssatserne i dette cirkulære forhøjes pr. 1. april 1987 med 8,5435 pct. og pr. 1. april 1988 med * yderligere 2,4857 pct.

Pr. 1. september 1988 og 1. september 1990 forhøjes de på disse tidspunkter gældende satser yderligere med * henholdsvis 2,63 pct. og 2,70 pct. i forbindelse med arbejdstidsforkortelserne på det offentlige aftaleområde.

Pr. 1. april i årene 1987, 1988, 1989 og 1990 foretages desuden eventuel ekstraordinær lønregulering afden * aktuelle løn i overensstemmelse med den for statens tjenestemænd gældende lønjusteringsaftale.

5. Såfremt den til undervisningen nødvendige forberedelsestid er væsentlig mindre end den under pkt. 3 * forudsatte forberedelsestid, vil den kunne nedsættes eller helt bortfalde efter aftale mellem den * forhandlingsberettigede organisation og vedkommende fagministerium eller - efter bemyndigelse fra dette - * pågældende undervisningsinstitution.

6. Tidsforbruget for opgavestillelse, der ikke indgår i den løbende undervisning, herunder * eksamensopgaver, betales alene med den for det pågældende fag fastsatte arbejdstimelønssats.

7. For opgaveretning ydes ligeledes alene den for det pågældende fag fastsatte arbejdstimelønssats for den * tid, der medgår til retning af opgaverne. Dette gælder også for dem, der alene antages til opgaveretning. Det * forudsættes herved, at vederlaget for opgaveretning som hidtil omregnes på grundlag af særligt fastsatte * normer til en betaling pr. opgave, opgavesæt el.lign.

8. For mundtlig eksamination ydes der eksaminator pr. medgået time den for det pågældende fag fastsatte * arbejdstimelønssats med tillæg af forberedelsestid svarende til den i pkt. 3 anførte maksimale * forberedelsestid, dog for så vidt angår sats I højst 60 minutter. Der ydes betaling for mindst 1 * eksaminationstime.

9. For deltagelse i møder i kollegiale organer ydes ikke særskilt betaling.

lo. Til timelønningerne ydes en feriegodtgørelse på 12,5 pct.

Anvendes timelønssatserne til vederlæggelse af de ved undervisningsinstitutionen fastansatte læreres * eventuelle merarbejde, jf. nedenfor under pkt. 15, ydes dog feriegodtgørelse i henhold til vedkommende * overenskomst m.v.

11. De anførte satser vil som hidtil kun kunne anvendes inden for undervisningsområder, der forud med * Finansministeriets godkendelse er indplaceret på de tilsvarende hidtil gældende satser.

12. Såfremt der ved en timelønnet lærers ansættelse inden for et undervisningsår er aftalt en * undervisningsperiode på 4 måneder eller derover eller et undervisningstimetal på 50 eller derover, ydes der

a) Løn under sygdom, der kan kræves dokumenteret ved lægeattest, for det antal arbejdstimer, der ville * være forbundet med den undervisning, som læreren på grund af sygdommen har været ude af stand til at * varetage.

Sådan sygeløn kan højst ydes i 3 måneder inden for 12 på hinanden følgende måneder.

For personer, der i ansættelsesperioden er fuldtidsbeskæftiget andetsteds, eller som incl. den timelønnede * beskæftigelse har mere end fuld beskæftigelsesgrad, gælder, at aflyste timer i videst muligt omfang skal søges * læst senere, og at der for timer, der tidligere er betalt med sygeløn, ikke ydes ny betaling.

b) Hel eller delvis tjenestefrihed uden lønafkortning til pasning af et sygt barn, når

1) det er barnets første sygedag,

2) hensynet til barnets forhold gør dette nødvendigt,

3) forholdene på tjenestestedet tillader det,

4) barnet er under 18 år, og

5) barnet er hjemmeværende.

Sygelisten suppleres med oplysning om fravær på grund af barns første sygedag.

Ordningen kan for den enkelte inddrages ved misbrug.

For personer, der i ansættelsesperioden er fuldtidsbeskæftiget andetsteds, eller som incl. den timelønnede * beskæftigelse har mere end fuld beskæftigelsesgrad, gælder samme regler om læsning af aflyste timer som * nævnt ovenfor under a).

c) Løn under barsel og adoption efter de for statens tjenestemænd gældende regler.

Denne bestemmelse gælder ikke for personer, der i ansættelsesperioden

er fuldtidsbeskæftiget andetsteds. * 4: 1: 1/ Y= 2,5 / X= 18,7 Til personer, der er deltidsbeskæftiget andetsteds,

ydes der ikke løn under barsel og adoption i det omfang * den pågældende incl. den timelønnede beskæftigelse har mere end fuld beskæftigelsesgrad.

Løn under barsel og adoption kan dog længst ydes indtil ansættelsesperiodens udløb.

13. Det arbejdstimetal, der er forbundet med en timelønnet lærers undervisning, kan pr. semester eller * halvår ikke overstige 250 timer, svarende til 500 timer årlig.

Såfremt det af hensyn til undervisningens tilrettelæggelse eller gennemførelse er nødvendigt at overdrage * en timelønnet lærer et højere arbejdstimetal end foran nævnt, kan der efter særlig aftale mellem * vedkommende undervisningsinstitution og den forhandlingsberettigede organisation fastsættes et højere * arbejdstimetal, der dog højst kan udgøre 780 timer årlig.

Motiveret anmodning om indgåelse af sådan aftale fremsættes over for vedkommende organisation, så vidt * muligt 2 måneder før undervisningen påbegyndes.

14. Såfremt en timelærers ansættelse må påregnes at ville vare 4 måneder eller derover, skal der forud for * ansættelsen træffes skriftlig aftale om ansættelsesvilkårene, herunder om arbejdets omfang og løn samt * ansættelsesperiode og opsigelsesvarsel.

15. De anførte timelønssatser kan ikke uden særskilt aftale herom mellem vedkommende fagministerium * og den forhandlingsberettigede organisation finde anvendelse til vederlæggelse af de ved undervisningsinsti - tutionen fastansatte læreres eventuelle merarbejde.

16. Cirkulæret har virkning fra 1. april 1987.

Finansministeriets cirkulære af 27. november 1985 om vederlæggelse m.v. af timelønnet undervisning * ophæves samtidig.

København, den 21. september 1987

P. M. V.

E. B.

H. C. Jensen

Skema LP.nr. S.140/87 Den 21/9 1987 ANSÆTTELSESKONTRAKT FOR TIMELØNNEDE LÆRERE ansætter ----------~ ----------------------------------------------- genansætter (institution) -------------------------------- (den timelønnede lærers navn) -------------------------------- (den timelønnede lærers adresse) 1. som timelønnet lærer fra den ---------- 19-- 2. som timelønnet lærer for perioden ----- 19-- - ----- 19-~ i faget ---------------------------------------------------~ Det samlede arbejdstimetal incl. forberedelsestid, opgaveret~ ning mv. i alt udgør omkring ----- arbejdstimer ------- pr. uge Ansættelse sker i henhold til Finansministeriets cirkulære af ----------------------------- om timelønnet undervisning.

Betalingen er henført til cirkulærets sats ..., hvorefter der

ydes .......... pr. arbejdstime.

Aflønning ydes kun for læste timer. For timer, der ikke læses, fordi

de falder på skæve helligdage eller * fridage, ydes ingen

betaling. Endvidere ydes ingen betaling for enkelte timer, der aflyses af institutionen med * en uges varsel eller derover.

Tidsforbruget for opgavestillelse, der ikke indgår i den løbende undervisning, herunder eksamensopgaver, * betales alene med den for det pågældende fag fastsatte arbejdstimelønssats. For opgaveretning ydes ligeledes * alene den for det pågældende fag fastsatte arbejdstimelønssats for den tid, der medgår til retning af * opgaverne. Vederlaget for opgaveretning omregnes på grundlag af særligt fastsatte normer til en betaling pr. * opgave, opgavesæt el.lign.

For mundtlig eksamination ydes der eksaminator pr. medgået time den for det pågældende fag fastsatte * arbejdstimelønssats med tillæg af forberedelsestid svarende til den ovenfor anførte forberedelsestid, dog højst * 60 minutter. Der ydes betaling for mindst 1 eksaminationstime.

For deltagelse i møder i kollegiale organer ydes ikke særskilt betaling.

Til timelønningerne ydes feriegodtgørelse.

Såfremt der ved en timelønnet lærers ansættelse inden for et undervisningsår er aftalt en * undervisningsperiode på 4 måneder eller derover eller et undervisningstimetal på 50 eller derover, ydes der

a) Løn under sygdom, der kan kræves dokumenteret ved lægeattest, for det antal arbejdstimer, der ville * være forbundet med den undervisning, som læreren på grund af sygdommen har været ude af stand til at * 4: 1: 60/ Y= 224,3 / X= 18,7 va retage.

Sådan sygeløn kan højst ydes i 3 måneder inden for 12 på hinanden følgende måneder.

For personer, der i ansættelsesperioden er fuldtidsbeskæftiget andetsteds, eller som incl. den timelønnede * beskæftigelse har mere end fuld beskæftigelsesgrad, gælder, at aflyste timer i videst muligt omfang skal søges * læst senere, og at der for timer, der tidligere er betalt med sygeløn, ikke ydes ny betaling.

b) Løn under barsel og adoption efter de for statens tjenestemænd gældende regler. Denne bestemmelse * gælder ikke for personer, der i ansættelsesperioden er fuldtidsbeskæftiget andetsteds. Til personer, der er * deltidsbeskæftiget andetsteds, ydes ikke løn under barsel og adoption, i det omfang den pågældende incl. den * timelønnede beskæftigelse har mere end fuld beskæftigelsesgrad.

Løn under barsel og adoption kan dog længst ydes indtil ansættelsesperiodens udløb.

Ansættelsesforholdet kan inden for ansættelsesperioden fra lærerens side opsiges med 1 måneds varsel til * udgangen af en måned og fra institutionens side med 2 måneders varsel til udgangen af en måned.

------------------, den --------------- 19-- --------------------------- ------------------------------~ (institution) (den timelønnede lærers underskrift) Eksemplarer af ansættelseskontrakten kan rekvireres af vedkommende ministerier i Lønnings- og * Pensionsdepartementets betjentstue, H.C. Andersens Boulevard 43, 1553 Kbh. V, tlf. 01 92 33 44, lokal 24202. Timelønnet undervisning 1. april 1987 Finansministeriets cirkulære af 1987 om vederlæggelse m.v. af timelønnet undervisning. Samlet Normal for- Samlet ti- timeløn beredelses- meløn pr. Sats Timeløn pr. tid pr. un- undervis- arbejds- dervisnings- ningstime time time 1) 1) 2) kr. kr. minutter kr. I 120,59 133,90 90 334,75 II 120,59 133,90 60 267,80 III 120,59 133,90 40 223,17 IV 105,10 116,70 40 194,50 V 102,10 113,37 25 160,61 VI 94,34 104,76 15 130,95 VII 87,81 97,50 0 97 50

1) Undervisningstimelønnen, kolonne 4, kan kun anvendes til aflønning af de undervisningstimer, hvortil * der er knyttet forberedelse, hvorimod arbejdstimelønnen, kolonne 2, anvendes til aflønning af andre * arbejdsopgaver, hvis aflønning er hjemlet i cirkulæret.

2) Opmærksomheden henledes på, at der for undervisning i enkelte fag kan være aftalt eller fastsat en * forberedelsestid, der er lavere end den normale.