Cirkulære om overenskomst for biologassistenter og biologoverassistenter i statens tjeneste (* 1)

Bilag 1

Tabel 123 Biologassistenter og Biologoversssistenter 1. april 1987

Overenskomst af 1987 med Teknisk Landsforbund.

Anc. år Grundbeløb Procent- Løn i alt årlig regulering årlig månedlig årlig kr. kr. kr. kr. Biolog- assistenter 1 115.618,00 12.764,00 128.382,00 10.698,50 2 126.785,00 13.997,00 140.782,00 11.731,83 Biologover- assistenter 1 131.073,00 14.470,00 145,543,00 12.128,58 2 132.794,00 14.660,00 147.454,00 12.287,83 3 134.625,00 14.863,00 149.488,00 12.457,33 4 136.061,00 15.021,00 151.082,00 12.590,16 5 137.806,00 15.214,00 153.020,00 12.751,66 6 139.640,00 15.416,00 155.056,00 12.921,33 7 141.578,00 15.630,00 157.208,00 13.100,66 8 142.910,00 15.777,00 158.687,00 13.223,91 9 143.991,00 15.897,00 159.888,00 13.324,00 10 145.196,00 16.030,00 161.226,00 13.435,50 11 146.357,00 16.158,00 162.515,00 13.542,91 12 147.588,00 16.294,00 163.882,00 13.656,83 13 149.691,00 16.526,00 166.217,00 13.851,41 14 151.747,00 16.753,00 168.500,00 14.041,66 Bilag 2 Indplaceringsskema. 1. april 1988. Anc. år Overføres til følgende skalatrin. Pr. 31/3 1988 Biolog- Biologover- assistenter assistenter 1. 7 2. 13 1. år 15 2. år 16 3. år 16 4. år 18 5. år 18 6. år 19 7. år 19 8. år 21 9. år 21 10. år 22 11. år 22 12. år 23 13. år 23 14. og flg. år 25

Oprykning til næste trin sker på det tidspunkt, da alderstillæg ville være opnået i det hidtidige lønforløb.

Kapitel 1. Overenskomstens område.

§ 1. Personalegruppe, områder som er undtaget

Kap. 2. § 2. Antagelse

Kap. 3. Lønninger

§ 1. Overenskomsten omfatter biologassistenter og biologoverassistenter i statens tjeneste.

Stk. 2. Ved biologassistenter forstås personer, som Har en sådan uddannelse og sådanne kvalifikationer, at de må anses for egnede som assistenter for videnskabelige medarbejdere ved marine- og ferskvandsbiologiske forskningsinstitutioner.

Stk. 3. Overenskomsten omfatter ikke

1) tjenestemænd og ansatte på tjenestemandslignende vilkår

2) pensionerede tjenestemænd fra

a) staten,

b) folkeskolen,

c) folkekirken,

d) kommuner,

e) statsfinansierede virksomheder, f)koncessionerede virksomheder,

3) andre pensionerede, der oppebærer egenpension fra en pensionsordning, hvortil det offentlige har ydet bidrag.

4) personer, der er fyldt 70 år.

Kapitel 2. Antagelse.

§ 2. Enhver ansættelse i henhold til denne overenskomst skal meddeles Teknisk Landsforbund.

Note 1.

Kapitel 3. Løn.

§ 3. Løn til biologassistenter og biologoverassistenter

Kap. 4. § 4. Lønmæssige forudsætninger

Kap. 5. § 5. Lønmæssig indplacering ved ansættelsen

Kap. 6. § 6. Oprykning til biologoverass.

Kap. 7. § 7. Tillæg til togtledere

Kap. 8. Arbejdstid m.v.

§ 3. Biologassistenter og biologoverassistenter aflønnes i perioden fra 1. april 1987 til 31. marts 1988 efter de i bilag 1 fastsatte årlige beløb.

Stk. 2. Biologassistenter og biologoverassistenter aflønnes fra 1. april 1988 efter følgende for statstjenestemænd gældende skalatrin efter stedtillægssats III

Biologassistenter.

Anc. år. Skalatrin. 1. 7 2. 13

Skalatrinene er 1-årige.

Biologoverassistenter.

Anc. år. Skalatrin. 1. 15 2.-3. 16 4.-5. 18 6.-7. 19 8.-9. 21 10.-11. 22 12.-13. 23 14. og flg. 25

Skalatrinene er 2-årige med undtagelse af skalatrin 15, der er et-årigt.

Årslønnen på de enkelte skalatrin fastsættes og reguleres som anført i de til enhver tid gældende aftaler om tjenestemandslønninger m.v., jfr. dog § 24, stk. 3.

Biologassistenter og biologoverassistenter, der er ansat 31. marts 1988, overføres til nyt skalatrin efter skemaet i bilag 2.

Stk. 3. Pr. 1. april 1988, 1989, 1990 foretages eventuel ekstraordinær regulering af den aktuelle samlede faste løn i overensstemmelse med § 14 i aftale om justering af tjenestemandslønninger m.v. fra 1. april 1987.

Stk. 4. Lønnen udbetales månedsvis bagud.

Note 2.

Kapitel 4. Lønmæssige forudsætninger.

§ 4. Som biologassistent kan kun ansættes personer, der har bestået realeksamen (med matematik), folkeskolens udvidede afgangsprøver i regning/matematik, fysik og engelsk samt almindelige afgangsprøver i dansk og tysk, udvidet teknisk forberedelseseksamen eller lignende.

Stk. 2. Fiskere, der har bestået eksamen som fiskeskippere, vil dog fortsat kunne ansættes som biologassistent.

Kapitel 5. Lønmæssig indplacering ved ansættelsen.

§ 5. Ancienniteten regnes normalt fra ansættelsen. Hvis forholdene taler derfor, kan der mellem Finansministeriet og Teknisk Landsforbund træffes aftale om fastsættelse af anciennitet efter andre regler.

Stk. 2. Indplacering på biologassistentskalaens 1. trin sker i de tilfælde, hvor den ansåtte ikke har en for arbejdet relevant uddannelse.

Kapitel 6. Oprykning til biologoverassistent.

§ 6. Biologassistenter kan efter 1 års tilfredsstillende tjeneste med det pågældende ministeriums samtykke oprykkes til biologoverassistent.

Stk. 2. Ved oprykning til biologoverassistent kan ansatte, der har bestået fiskeskippereksamen eller højere nautisk eksamen og som tillige har erhvervet sønæringsbevis som sådan, indplaceres på 3. år. (Fra 1. april 1988 på skalatrin 16 med oprykning til skalatrin 18 efter et års ansættelse).

Kapitel 7. Tillæg.

§ 7. Til togtledere ydes et ureguleret tillæg på 200 kr. pr. døgn for de døgn, hvori togtledelse udføres.

Kapitel 8. Arbejdstid m.v.

§ 8. Arbejdstid, tilrettelæggelse og nedsættelse

§ 8. De i § 3 omhandlede lønninger er beregnede for fuld arbejdstid, der er 39 timer (fra 1. september 1g88: 38 timer og fra 1. september 1990: 37 timer) ugentlig.

Stk. 2. For ansatte med nedsat arbejdstid reduceres lønnen i forhold til den nedsatte arbejdstid.

Stk. 3. Ved beregning af anciennitet for deltidsansatte medregnes beskæftigelse før 1. april 1987 med en arbejdstid under halvdelen af fuld arbejdstid i forhold til den nedsatte arbejdstid.

Beskæftigelse efter 1. april 1987 i 15 timer pr. uge eller derover medregnes som fuld anciennitet.

Note 3.

Overarbejde m.v.

§ 9. Overarbejde

Kap. 9. § 10. Gruppelivsforsikring

Kap. 10. § 11. Ferie m.v.

Kap. 11. § 12. Regler om opsigelse, m.v.

Kap. 12. Fridage og tjenestefrihed.

§ 9. Overarbejde bør såvidt muligt undgås.

Stk. 2. For overarbejde i land gælder følgende

For beordret og kontrollabelt overarbejde ydes der timebetaling pa 1/2028, (fra 1. september 1988: 1/1976 og fra 1. september 1990: 1/1924) af den pågældendes arsløn inklusive evt. kvalifikationstillæg med tillæg til timelønnen, der udgør følgende

For 1., 2. og 3. overtime 50 pct. For 4. og følgende overtime samt for overarbejde på søn- og helligdage 100 pct.

Overtidsbetalingen ydes pr. påbegyndt halve time. Arbejde på frilørdage beregnes som almindeligt overarbejde.

Stk. 3. Overarbejde skal såvidt muligt godtgøres med fritid af samme varighed som det præsterede overarbejde med tillæg i fritid svarende til de i stk. 2 nævnte procentsatser.

Stk. 4. For overarbejde under utogteru gælder følgende

a) Varsling af overarbejde anses for afgivet i togtplan, som bør foreligge senest 6 uger før togtets påbegyndelse.

b) Der ydes som kompensation for overarbejde, forskudt tid, delt tid samt tjeneste på søn- og helligdage 6 timers afspadsering pr. dag på mandage lørdage og 7 timers afspadsering pr. dag på søn- og helligdage.

c) Ved togter på de for ansættelsesstedet sædvanlige arbejdsfrie dage ydes der som kompensation herfor tillige 8 timers afspadsering.

d) Det antal afspadseringstimer, der overstiger i alt 400 timer årligt, kan ydes som timebetaling efter den for den ansatte gældende normale timeløn, der beregnes efter det i stk. 2 anførte, men uden pct.tillæg for 1-2-3. - 4. og følgende timer. I særlige tilfælde kan også afspadseringstimer på under 400 timer årligt efter aftale med tillidsrepræsentanten ydes med timebetaling.

Kapital 9. Gruppelivsforsikring.

Kapitel 10. Ferie m.v.

§ 10. Med virkning fra 1. april 1988 er ansatte under denne overenskomst omfattet af gruppelivsforsikring.

Stk. 2. Styrelsen indbetaler for den ansatte for tiden 19,03 kr. mdl. til Forenede Gruppeliv som bidrag til den gældende gruppelivsordning, der hjemler en sumudbetaling på 50.000 kr. til nmrmeste pårørende i tilfælde af den ansatts død inden udgangen af den måned, hvor den pågældende fylder 67 år.

Første præmieindbetaling finder sted med udgangen af april 1988.

Note 4.

Kapitel 11. Opsigelsesvarsel, løn under sygdom, militærtjeneste m.v.

§ 11. De efter nærværende overenskomst ansatte er omfattet af ferieloven med de afvigelser, som fremgår af de følgende bestemmelser.

Stk. 2. Til ansatte, der holder ferie med løn, ydes en særlig feriegodtgørelse på 1 1/2 pct., der træder i stedet for det i ferielovens § 14, stk. 1, omhandlede ferietillæg på 1 pct.

Godtgørelsen beregnes af samtlige de i optjeningsåret oppebårne indkomstskattepligtige beløb for tjenstligt arbejde, men der bortses fra løn udbetalt under ferie og fra udbetalt feriegodtgørelse.

Stk. 3. Til en ansat, der er berettiget til ferie med løn, og som ved feriens afholdelse har en anden arbejdstid end i det foregående optjeningsår, ydes ferielønnen med samme brøkdel, som tjenesten i det foregående optjeningsår har andraget.

Såfremt der i optjeningsåret har været periodevise ændringer i den faste arbejdstid, tages der ved ferielønnens beregning alene hensyn til arbejdstidsændringer af 1 måneds varighed og derover.

Stk. 4. Til deltidsbeskæftigede, som udover den aftalte arbejdstid udfører merarbejde, der ikke betragtes som overarbejde, ydes der for sådant merarbejde i stedet for særlig feriegodtgørelse på 1 1/2 pct., feriegodtgørelse på 12 1/2 pct.

Kapitel 12. Pridage og tjenestefrihed.

Fridage.

§ 12. De i funktionærloven omhandlede regler om opsigelse, løn under fravær på grund af sygdom og afskedigelse som følge af sygdom, indkaldelse til militærtjeneste samt efterløn finder tilsvarende anvendelse på ansatte efter nærværende overenskomst.

Note 5.

Kapitel 13. Graviditet, barsel og adoption.

§ 13. Fridage

§ 13. Der tilkommer de ansatte fridage efter de for tjenestemænd gældende regler.

Note 6.

Adgang til tjenestefrihed uden løn.

Kapitel 14. Afskedigelse.

§ 14. Adgang til tjenestefrihed uden løn

§ 14. Tjenestefrihed uden løn kan gives, når det ikke strider mod styrelsens interesse.

Stk. 2. Tjenestefrihed kan gives i indtil 5 år. Det er vedkommende styrelses ansvar, at der er en stilling ledig til den pågældende ved tjenestefrihedens ophør.

Ret til tjsnestefrihed uden løn.

Kapitel 15. Befordringsgodtgørelse samt time- og dagpenge.

§ 15. Ret til tjenestefrihed uden løn

§ 15. Ansatte har ret til tjenestefrihed uden løn til de formål og af den varighed, der er nævnt i Finansministeriets bekendtgørelse nr. 851 af 28. november 1986 om ret for tjenestemænd til tjenestefrihed uden løn til nærmere afgrænsede formål.

Barns 1. sygedag.

Kapitel 16. Flyttegodtgørelse.

§ 16. Barns 1. sygedag

Kap. 13. § 17. Graviditet, barsel, adoption

Kap. 14. § 18. Afskedigelse

Kap. 15. § 19. Udgiftsdækkende ydelser

Kap. 16. § 20. Flyttegodtgørelse

Kap. 17. § 21. Diskretionspligt

Kap. 18. § 22. Forsikring mod arbejdsløshed

Kap. 19. § 23. Regler for tillidsrepræsentanter

Kap. 20. Overenskomstens varighed

§ 16. Institutionen kan give den ansatte hel eller delvis tjenestefrihed til pasning af et sygt barn, når.

1) det er barnets første sygedag,

2) hensynet til barnets forhold gør dette nødvendigt,

3) forholdene på tjenestestedet tillader det,

4) barnet er under 18 år og

5) barnet er hjemmeværende.

Stk. 2. Fravær efter stk. 1 noteres på de lister, der føres om de ansattes sygefravær.

Stk. 3. Den ansatte oppebærer under tjenestefriheden en indtægt, der svarer til den indtægt, som den ansatte ville have oppebåret i sygdomstilfælde, idet der dog i denne fraværssituation ikke indgår de særlige ydelser, som er omhandlet i Finansministeriets vejledning af 25. maj 1977 om udbetaling af visse særlige ydelser under sygdom.

Stk. 4. Adgangen til tjenestefrihed efter stk. 1, kan for den enkelte ansatte inddrages ved misbrug.

Kapitel 17. Diskretionspligt.

§ 17. Med henblik på arbejdsgiverens tilrettelæggelse af arbejdet skal den ansatte senest 3 måneder før det forventede fødselstidspunkt give oplysning om, hvornår hun påregner at begynde sin barselorlov.

Stk. 2. Biologassistenter/biologoverassistenter har ret til fravær fra arbejdet på grund af graviditet, barsel og adoption efter reglerne i lov nr. 63 af 21. februar 1984 om barselorlov.

Stk. 3. Til kvindelige biologassistenter/biologoverassistenter, der har været ansat under 1 år, ydes der under fravær som følge af graviditet og barsel halv løn i indtil 5 måneder i tiden fra arbejdsudygtighedens indtræden, dog tidligst 3 måneder før fødslen, indtil 3 måneder efter fødslen.

Stk. 4. Efter 1 års uafbrudt ansættelse er en kvindelig ansat under fravær fra tjenesten på grund af graviditet og barsel berettiget til sædvanlig løn fra det tidspunkt, da der skønnes at være 8 uger til fødslen, og i indtil 14 uger i alt.

Stk. 5. En biologassistent/biologoverassistent, der i forbindelse med barnets ophold pa sygehus genoptager tjenesten inden den i stk. 4, eller stk. 6 omtalte 14 ugers periodes udløb, har i tilknytning til barnets udskrivelse ret til fravær fra tjenesten med sædvanlig løn i den del af perioden, der var tilbage ved genoptagelsen af tjenesten, såfremt udskrivelsen finder sted inden 6 måneder fra fødslen eller modtagelsen af barnet.

Stk. 6. En biologassistent/biologoverassistent, der har været ansat under 1 år, har under fravær fra arbejdet på grund af adoption ret til halv løn i indtil 3 maneder efter barnets modtagelse i hjemmet.

Efter 1 års uafbrudt ansættelse har en ansat under fravær fra arbejdet på grund af adoption ret til sædvanlig løn i indtil 14 uger efter barnets modtagelse i hjemmet.

Stk. 7. Retten til løn efter stk. 6 indtræder kun, såfremt myndighederne stiller krav om, at den ansatte i forbindelse med adoptionen skal være ude af erhverv.

Stk. 8. Bestemmelserne i stk. 6 og 7, har virkning for orlovsperioder eller dele heraf, der ligger efter 1. april 1987.

Note 7.

Kapitel 18. Forsikring mod arbejdsløshed.

§ 18. Det påhviler styrelsen skriftligt at meddele enhver opsigelse til den ansatte og Teknisk Landsforbund. Denne meddelelse skal indeholde begrundelse for opsigelsen.

Stk. 2. Skønner Teknisk Landsforbund, at en afskedigelse af en efter nærværende overenskomst ansat ikke kan anses for rimeligt begrundet i pågældendes eller styrelsens forhold, kan Teknisk Landsforbund inden for en frist af 1 måned efter opsigelsen kræve spørgsmålet forhandlet med styrelsen. Opnås der ikke enighed ved forhandlingen, kan spørgsmålet inden for en frist af 1 måned efter forhandlingen af Teknisk Landsforbund kræves gjort til genstand for behandling i et i denne anledning nedsat nævnt, der består af1 repræsentant valgt af hver af parterne samt en afvedkommende landsrets præsident blandt rettens dommere udpeget formand. Nævnet fastsætter selv sin forretningsorden. For nævnet kan foretages afhøring afparter og vidner. Nævnet afsiger en motiveret kendelse, og i de tilfælde, hvor nævnet måtte finde, at den foretagne opsigelse ikke er rimeligt begrundet i den pågældendes eller styrelsens forhold, kan det pålægges styrelsen, såfremt den pågældende og styrelsen ikke begge ønsker ansættelsesforholdet opretholdt, da at betale den pågældende en erstatning, hvis størrelse fastsættes af nævnet og skal være afhængig af sagens omstændigheder og pågældendes anciennitet ved styrelsen. Nævnets omkostninger i forbindelse med sagen fastsættes af nævnet og fordeles mellem parterne eller pålægges den tabende part.

Stk. 3. Bestemmelsen om afskedigelsessagens eventuelle indbringelse for foranstående nævn finder ikke anvendelse ved opsigelse af en ansat, som ikke har været uafbrudt beskæftiget i statens tjeneste i mindst 1 år før afskedigelsen, eller ved opsigelse af en ansat, med hvem der er truffet aftale om, at arbejdet er af rent midlertidig karakter, og arbejdsforholdet ikke vedvarer ud over 2 år.

Note 8.

Kapitel 19. Tillidsmandsregler.

§ 19. Der tilkommer på tjenesterejser og ved udstationering biologassistenter samt biologoverassistenber befordringsgodtgørelse samt time- og dagpenge efter de for tjenestemænd til enhver tid gældende regler og satser og således, at biologassistenter og biologoverassistenter henføres til sats B.

Sats B bortfalder pr. 1. april 1988.

Der ydes udkommandogodtgørelse under togter efter de for tjenestemænd gældende regler.

Kapitel 20. Overenskomstens varighed.

§ 20. Såfremt en ansat uden at overgå til anden styrelse forflyttes til et andet tjenestested, uden at dette sker efter ansøgning, og i denne anledning er nødsaget til at foretage flytning af husstand og bohave, tilstås der ham godtgørelse efter de for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken gældende regler, idet det supplerende godtgørelsesbeløb, der reguleres og eventuelt forhøjes eller nedsættes som for tjenestemænd, udgør 1.660 kr.

§ 21. Den ansatte skal iagttage tavshed med hensyn til de forhold, som han i medfør af sin stilling bliver bekendt med, og hvis hemmeligholdelse ifølge sagens natur er pakrævet eller bliver ham foreskrevet afhans foresatte. Tavshedspligten ophører ikke med udtrædelse af statens tjeneste.

§ 22. Staten forpligter sig til fortrinsvis at beskæftige biologassistenter, som er medlemmer af en statsanerkendt arbejdsløshedskasse.

§ 23. Som tillidsmandsregler gælder de mellem parterne aftalte bestemmelser.

§ 24. Varighed og opsigelse

Protokollat

Bilag 1. Løn pr. 1. april 1987

Bilag 2. Indplaceringsskema 1. april 1988

CIRKULÆRE OM

OVERENSKOMST FOR BIOLOGASSISTENTER

OG BIOLOGOVERASSISTENTER I

STATENS TJENESTE

Det meddeles herved, at Finansministeriet og Teknisk Landsforbund den 1987 har indgået medfølgende overenskomst om ansættelsesforholdene for biologassistenter og biologoverassistenter, der ikke er tjenestemænd i staten.

Overenskomsten har virkning fra 1. april 1987 og afløser overenskomst af 8. marts 1984 som forlænget ved Finansministeriets cirkulæreskrivelse af 27. februar 1986.

Med henblik på at skabe en større grad af ensartethed i overenskomstbestemmelsernes rækkefølge er der foretaget en ombrydning i denne overenskomst i forhold til den tidligere, ligesom der er påbegyndt et arbejde med at forenkle og harmonisere de enkelte bestemmelser.

Derfor er ændringer i forhold til den hidtidige overenskomst ikke markeret med streger i margen.

Til de enkelte overenskomstbestemmelser bemærkes i øvrigt følgende

1) ad § 2.

Der gøres opmærksom på, at Finansministeriet i cirkulære af 28. september 1983 har fastsat bestemmelser om genbeskæftigelsestilbud til ledigtblivende ikke-tjenestemandsansat personale i staten.

2) ad § 3.

Det hidtidige dyrtidstillæg på 28.080 kr. årligt er indregnet i lønskalaen.

De hidtidige uregulerede tillæg, er ligeledes indregnet i lønskalaen.

3) ad § 8.

Det understreges, at deltidsansattes arbejdstid med et varsel svarende til et opsigelsesvarsel kan nedsættes forholdsmæssigt, hvis nedsættelsen er sagligt begrundet i bevillingsmæssige, arbejdstilrettelæggelsesmæssige eller andre forhold. Nedsættelsen kan max. ske til 15 timer pr. uge.

4) ad § 10.

De nærmere bestemmelser i gruppelivsordningen er gengivet i Finansministeriets cirkulæreskrivelse af20. august 1985 (LP nr. 074/85) og 2. december 1986 (LP nr. 189/86).

Det bemærkes, at præmien udregnes for en 3års periode, der slutter 31. december 1987.

På grundlag af udløst bonus pr. 1. april

1986, er forsikringssummen i gruppelivsordningen i perioden 1. april 1986 til 1. april 1988 fastsat til 60.000 kr. Evt. senere ændringer i præmie og forsikringssum vil blive meddelt særskilt.

5) ad § 12.

Den hidtil praktiserede forsøgsordning, hvorefter dokumentation for sygdomsforfald som hovedregel består i en af den ansatte underskrevet erklæring om arbejdsudygtighed og sygdommens varighed, fortsætter indtil videre uændret. Lægeattest (afkrydsningsformularen), der normalt kun bør anvendes, hvor de forudgående sygemeldingers antal og/eller karakter taler derfor, betales som hidtil af den ansatte, hvorimod senere forlangte læge- eller speciallægeerklæringer om sygdommens forventede varighed betales af tjenestestedet.

6) ad § 13.

Vedrørende lønfradrag for fravær gælder følgende

Når en ansat med en normal ugentlig arbejdstid på 39 timer (fra 1. september 1988: 38 timer og fra 1. september 1990: 37 timer) er fraværende enkelte dage under omstændigheder, hvor der skal foretages lønfradrag, foretages et sådant fradrag med 1/2028 (fra 1. september 1988: 1/1976 og fra 1.

september 1990: 1/1924) af årslønnen pr. fraværstime.

7) ad § 17.

Om fravær som følge af graviditet, barsel og adoption henvises i øvrigt til Finansministeriets cirkulære herom af 3. oktober 1984 (LP. nr. 115/84).

8) ad § 18.

Der gøres i øvrigt opmærksom på, at biologassistenter og biologoverassistenter, der er fyldt 70 år, er undtaget fra overenskomsten, jfr. § 1, og at de derfor bør opsiges, således at fratræden kan finde sted med udgangen af den måned, hvori de fylder 70 år.

Eventuelle tvivlsspørgsmål vedrørende overenskomsten forventes forelagt Finansministeriet.

Yderligere eksemplarer af overenskomsten vil af vedkommende ministerium kunne fås ved henvendelse til Finansministeriet, Lønnings- og Pensionsdepartementets betjentstue, H. C. Andersens Boulevard 43, 1553 København V., telefon (01) 92 33 44, lokal 24202 og 24286.

Finansministeriet

Lønnings- og Pensionsdepartementet,

den 27. juli 1987

P. M. V.

E. B.

H. E. Kristensen

OVERENSKOMST

MELLEM

FINANSMINISTERIET OG TEKNISK LANDSFORBUND VEDRØRENDE LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR FOR BIOLOGASSISTENTER OG BIOLOGOVERASSISTENTER.

§ 24. Denne overenskomst gælder fra 1. april 1987 og kan af enhver af parterne opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 1989.

Stk. 2. Bestemmelserne i aftalen om tjenestemandslønninger pr. 1. april 1987 om stedtillæg og om ekstraordinær lønregulering, samt bestemmelserne i nærværende overenskomsts § 8, stk. 1, om arbejdstiden, kan dog tidligst opsiges til 31. marts 1991.

Stk. 3. Bortset fra regulering efter stk. 2 stilles enhver regulering af aflønning i bero fra den 31. marts, da en evt. opsigelse får virkning, og indtil ny overenskomst indgås.

København, den 20. juli 1987.

TEKNISK LANDSFORBUND

Eske Pedersen

FINANSMINISTERIET

Lønnings- og Pensionsdepartementet

P. M. V.

E.B.

Niels Paludan

PROTOKOLLAT

mellem

FINANSMINISTERIET CG

TEKNISK LANDSFORBUND

vedrørende løn- og ansættelsesforhold for biologassistenter og

biologoverassistenter.

I forbindelse med overenskomstfornyelsen pr. 1. april 1987 er der aftalt følgende

1) I overenskomstperioden vil der ved lokale forhandlinger kunne aftales ændring af reglerne om betaling/afspadsering af overarbejde ifølge § 9, stk. 4, for så vidt angår tjeneste på skibstogter og under feltarbejde m.v. i Grønland.

Det forudsættes, at sådanne ændringer ikke overstiger udgiften til betaling af overarbejde efter nugældende regler.

2) Idet der i øvrigt henvises til protokollat af 8. marts 1984 mellem Finansministeriet og Teknisk Landsforbund vedrørende bl.a. tillæg aftales, at protokollatet videreføres i overenskomstperioden, og at de under punkterne 1, 2 og 4 nævnte tillæg forhøjes så

Pkt. Grundbeløb Grundbeløb Nyt samlet tillæg 8/3 1984 pr.1.4.83 pr.1.10.84 pr. 1.4.1987. 1 og 4 5.460,00 5.862,84 6.510,10 2 2.837,00 3.257,95

3) Tillæggene reguleres svarende til tillæg til tjenestemænd, jfr. tabel 7.1 i Finansministeriets lønoversigt pr. 1. april 1987 vedr. tjenestemandslønninger.

4) Med virkning fra 1. april 1988 ydes der biologoverassistenterne Lars Reimers Olesen, Grønlands Fiskeri- og Miljøundersøgelser og John Glargaard, Miljøministeriet, hver et kvalifikationstillæg på kr. 6.510,10 årligt i samlet beløb pr. 1. april 1987.

Med virkning fra 1. april 1988 ydes der til 2 biologoverassistenter i Danmarks Fiskeri- og Havundersøgelser efter lokal forhandling et kvalifikationstillæg på 6.510,10 kr. årligt i samlet beløb pr. 1. april 1987 til hver.

Tillæggene reguleres som nævnt under punkt. 3.

København, den 20. juli 1987.

TEKNISK LANDSFORBUND

Eske Pedersen

FINANSMINISTERIET

P. M. V.

E.B.

Niels Paludan

Cirkulære om overenskomst for biologassistenter og biologoverassistenter i statens tjeneste (* 1)

Cirkulære

Almindelige bemærkninger

Bemærkninger til de enkelte bestemmelser

OVERENSKOMST

Kap. 1. Overenskomstens område