Cirkulære om formænd/kontrollanter under Københavns lufthavnsvæsen

§ 2. Løn

§ 2. Løn

Lønnen til formænd/kontrollanter beregnes pr. l. april l987 på grundlag af en årsløn, der svarer til lønnen efter den for perioden l. april l987 - 3l. marts l989 gældende lønjusteringsaftale for statens tjenestemænd. Formænd/kontrollanter aflønnes med månedsløn, svarende til l/l2 af årslønnen efter skalatrin l9.

Efter 2 års ansættelse aflønnes de pågældende efter skalatrin 20.

§ 2

De generelle bestemmelser om ll timers daglig hvileperiode og ugentlig fridøgn kan endvidere fraviges i det omfang, det er nødvendigt, indtil regelmæssig drift er genoprettet, når naturomstændigheder, f.eks. kraftigt snefald o.lign., ulykker, maskinsammenbrud eller lignende uforudsete begivenheder forstyrrer eller har forstyrret den regelmæssige drift af lufthavnen. En sådan fravigelse skal noteres i den pågældende afdelings tilsynsbog.

§ 3. Lønfradrag

§ 3. Lønfradrag

I alle tilfælde, hvor den ansatte er fraværende fra tjenesten enkelte dage under omstændigheder, hvor der skal foretages lønfradrag, foretages sådant lønfradrag med l/2028 (fra l. september l988 med l/l976 og fra l. september l990 med l/l924) af årslønnen pr. fraværstime. Tilsvarende beregningsmåde anvendes i tilfælde, hvor der bliver tale om lønberegning for enkelte dage.

§ 3

Såfremt der måtte blive behov for yderligere fravigelse af hviletids- og fridøgnsbestemmelserne i arbejdsmiljøloven og ovennævnte bekendtgørelse, forelægges sådanne spørgsmål til forhandling mellem denne aftales parter.

K ø b e n h a v n, den 22. august l983.

DANSK FORMANDS FORENING

Arne Jensen

FINANSMINISTERIET

P. M. V.

E.B.

Thorkild Rotenberg

Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår for tjenestemænd og

overenskomstansatte i staten findes i den Personaleadministrative

Vejledning. Vejledningen, der ajourføres løbende af Lønnings- og Pensionsdepartementet, kan købes hos Statens Informationstjeneste, Bredgade 20, l260 København K, tlf. 0l 92 92 28.

LP.nr. Udsendt fra LPD

47/87 23. juni 1987

LPD j.nr. PKAT

3.kt. l986-3lll/322-l

Henvendelse om dette cirkulære rettes til LPD

3. kontor

§ 4. Tillæg

§ 4. Tillæg

Der kan i overenskomstperioden - efter forhandling mellem overenskomstens parter - træffes aftale om ydelse af personlige tillæg til de af overenskomsten omfattede personer, når kvalifikationer og/eller særlige arbejdsområder taler herfor.

§ 5. Arbejdstid

§ 5. Arbejdtiden

Arbejdstiden er den samme som for det arbejde, ved hvilket formanden/kontrollanten er beskæftiget.

§ 6. Overarbejde

§ 6. Overarbejde

Alt overarbejde skal afspadseres. I særlige tilfælde kan der af hensyn til lufthavnens tarv indgås aftale mellem lufthavnens ledelse og formændenes/kontrollanternes tillidsrepræsentant om, at overarbejde kan betales og da med et tillæg på 50 pct. af den normale timeløn, beregnet som l/2028 (fra l. september l988 med l/l976 og fra l. september l990 med l/l924) af årslønnen i henhold til § 2.

Stk. 2. Ved afspadsering ydes et tillæg i tid på 50 pct, subsidiært afspadseres time for time, og tillægget udbetales i så fald med 50 pct. af den normale timeløn.

§ 7. Rådighedsvagt

§ 7. Rådighedsvagt

Ved etablering af rådighedsvagt uden for den normale arbejdstid ydes følgende beløb pr. rådighedsvagttime

Hverdage l7,00 kr. Søn- og helligdage samt hverdags fridage (herunder lørdage fra kl. 7.00 til søndage kl. 7.00) l9,50 kr.

Vederlag ydes, uanset om tilkaldelse finder sted, og uanset på hvilket tidspunkt inden for vagtperioden tilkaldelse måtte finde sted.

Til en formand, der tilkaldes uden at have rådighedsvagt på det pågældende tidspunkt, ydes der halvdelen af det vederlag, den pågældende ville være berettiget til, såfremt han var blevet pålagt sædvanlig rådighedstjeneste på det omhandlede tidspunkt.

Ud over vederlag for rådighedsvagt ydes i de tilfælde, hvor tilkaldelse finder sted, sædvanlig overarbejdsbetaling.

Hvis medarbejderne måtte foretrække, at kompensation for rådighedsvagter gives i form af frihed inden for normal arbejdstid, ydes der i stedet for betaling følgende kompensation

For l5 timers rådighedstjeneste på hverdage 4 timers frihed For 24 timers rådighedstjeneste på lørdage og søndage 8 timers frihed.

Ønsker fra medarbejderne om kompensationsfrihed bør i videst muligt omfang søges imødekommet. Aftale herom træffes alene lokalt.

Det er mellem parterne aftalt, at eventuelle bestående ordninger vedrørende rådighedsvagter ikke forringes.

Der er endvidere enighed om, at de normale kutymer vedrørende mængden af overarbejde fortsat består.

§ 8. Skifteholdsarbejde

§ 8. Skifteholdsarbejde

Ved skifteholdsarbejde betales et skifteholdstillæg på l5,00 kr. for arbejdstimer efter kl. l7.00 og før kl. 06.00.

Med virkning fra l. august l988 forhøjes tillægget til l8,50 kr. pr. time.

§ 9. Forskudt arbejdstid

§ l0. Ferie

§ ll. Opsigelsesvarsler m.v

§ l2. Arbejdstøj

§ l3. Faglig strid

§ l4. Ikrafttræden og opsigelse

§ 9. Forskudt arbejdstid

Ved arbejde på forskudt arbejdstid ydes et tillæg på l5,00 kr. for arbejdstimer beliggende mellem kl. l7.00 og kl. 06.00.

Stk. 2. Der kan ikke samtidig oppebæres tillæg for forskudt tid samt tillæg for overarbejde i henhold til § 6.

§ l0. Ferie

Ferie ydes i henhold til ferieloven og den i bilag I optagne ferieoverenskomst.

§ ll. Opsigelsesvarsler m.m.

Opsigelsesvarsler, løn under sygdom, efterløn m.m. gives i henhold til funktionærloven.

§ l2. Arbejdstøj

Til formænd/kontrollanter ydes arbejdstøj efter samme regler som for arbejdsmænd ved Københavns Lufthavnsvæsen.

§ l3. Faglig strid

Opstår der uenighed om forståelsen af nærværende overenskomst eller uenighed af faglig karakter inden for overenskomstområdet, er der mellem parterne enighed om at lade uoverensstemmelsen afgøre efter hovedorganisationernes til enhver tid gældende regler for behandling af faglig strid.

Stk. 2. Den mellem Dansk Arbejdsgiverforening og Landsorganisationen i Danmark den 3l. oktober l973 indgåede hovedaftale med senere ændringer finder tilsvarende anvendelse på nærværende overenskomstområde.

§ l4. Ikrafttræden og opsigelse

Nærværende overenskomst træder i kraft den l. april l987 og er gældende, indtil den af en af parterne skriftligt opsiges med 3 måneders varsel til en 3l. marts - dog tidligst den 3l. marts l989.

Overenskomstens bestemmelser om arbejdstidens længde, stedtillæg og ekstraordinær lønregulering kan dog tidligst opsiges til 3l. marts l99l.

Stk. 2. Aflønningen af formændene/kontrollanterne sker - fra det tidspunkt, da en opsigelse af overenskomsten får gyldighed, og indtil en ny overenskomst indgås - på grundlag af den på overenskomstens sidste gyldighedsdag gældende lønjusteringsaftale for statens tjenestemænd.

K ø b e n h a v n, den ll. juni l987

DANSK FORMANDS FORENING

Poul Johansen

FINANSMINISTERIET

P. M. V.

E.B.

Claus Nielsen

BILAG I

F E R I E O V E R E N S K O M S T

for

formænd og kontrollanter under Københavns Lufthavnsvæsen, omfattet af Finansministeriets overenskomst med Dansk Formands Forening.

Idet ferieloven af 4. juni l970, jfr. lovbekendtgørelse nr. 395 af 3l. august l979 med senere ændringer, og dertil hørende administrative bestemmelser i øvrigt er gældende, er parterne enige om, at nedenstående regler træder i stedet for bestemmelserne i ferielovens § l2 og § l4, stk. l og 2.

l. Ansatte, der er omfattet af denne ferieoverenskomst, får i stedet for feriegodtgørelse løn under ferie. Endvidere ydes en særlig feriegodtgørelse på l l/2 pct. af den løn, der er indtjent i det foregående optjeningsår, beregnet efter reglerne i ferielovens § l5.

2. En ansat, der er omfattet af denne ferieoverenskomst, kan dog forud for et optjeningsårs begyndelse i stedet kræve feriegodtgørelse af lønnen i dette optjeningsår. Feriegodtgørelsen udgør i så fald l2 l/2 pct. af lønnen i optjeningsåret, beregnet efter reglerne i ferielovens § l5.

Denne ferieoverenskomst har virkning fra og med optjeningsåret l987, således at løn under ferie udbetales første gang i ferieåret l988/89.

Ansatte, der måtte ønske feriegodtgørelse af lønnen i optjeningsåret l987, skal give meddelelse herom senest den l. august l987.

- 9 Ferieoverenskomstens gyldighed er betinget af godkendelse fra Direktoratet for Arbejdstilsynet.

K ø b e n h a v n, den ll. juni l987

DANSK FORMANDS FORENING

Poul Johansen

FINANSMINISTERIET

P. M. V.

E.B.

Claus Nielsen

BILAG II

P R O T O K O L L A T

Mellem finansministeriet og Dansk Formands Forening er der i forbindelse med overenskomsten af dags dato indgået følgende aftale om dispensation fra arbejdsmiljølovens fridøgns- og hviletidsregler

§ l

I medfør af arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 372 af l5. august l980 om hviletid og fridøgn, kap. 4, §§ l0 og ll, aftales følgende

a. I tilfælde af forud tilrettelagt arbejde af særlig karakter af betydning for lufthavnens kontinuerlige drift kan den daglige hvileperiode efter aftale mellem lufthavnens ledelse og formændenes tillidsrepræsentant udskydes eller nedsættes til 8 timer.

b. Det ugentlige fridøgn kan ligeledes, som nævnt under pkt. a, efter aftale omlægges, men der må dog ikke være mere end l2 døgn mellem 2 fridøgn.

Bilag

Bilag I. Ferieoverenskomst

Bilag II. Protokollat af 22. august l983

Det meddeles herved, at Finansministeriet og Dansk Formands forening den ll. juni l987 har indgået medfølgende overenskomst, som afløser overenskomsten af 22. august l983 vedrørende løn- og arbejdsforhold for formænd/kontrollanter under Københavns Lufthavnsvæsen.

Der gøres opmærksom på, at der med henblik på at skabe en større grad af ensartethed i overenskomstbestemmelsernes rækkefølge er foretaget en ombrydning i denne overenskomst i forhold til den tidligere, ligesom der er påbegyndt et arbejde med at forenkle og harmonisere de enkelte bestemmelser. Derfor er ændringer i forhold til den hidtidige overenskomst ikke markeret med streger i margenen.

Eventuelle tvivlsspørgsmål vedrørende overenskomsten forelægges Finansministeriet.

P. M. V.

E.B.

Claus Nielsen

Bilag I. Ferieoverenskomst

Bilag II. Protokollat af 22. august l983.

O V E R E N S K O M S T

for

formænd/kontrollanter under Københavns Lufthavnsvæsen

§ l. Ansættelsesforhold

Formænd/kontrollanter ansættes på kontrakt. Ansættelsesforholdet finder sted i henhold til funktionærloven.

Cirkulære om formænd/kontrollanter under Københavns lufthavnsvæsen

Almindelige bemærkninger

Overenskomst

§ l. Ansættelsesforhold

Ingen