Overenskomst mellem Finansministeriet og Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund vedrørende Løn- og ansættelsesvilkår for pædagogisk uddannet personale ansat ved Dansk Flygtningehjælps midlertidige børnepasningsordninger

Overenskomst mellem Finansministeriet og Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund vedrørende Løn- og ansættelsesvilkår for pædagogisk uddannet personale ansat ved Dansk Flygtningehjælps midlertidige børnepasningsordninger

Pædagogisk uddannet personale ansat ved Dansk Flygtningehjælps midlertidige børnepasningsordninger ansættes og aflønnes efter tilsvarende regler som anført i den til enhver tid gældende overenskomst mellem på den ene side Kommunernes Landsforening, Foreningen af kommuner i Københavns Amt, Københavns Kommune og Frederiksberg Kommune og på den anden side Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for ikke-reglementansat pædagogisk uddannet personale ved daginstitutioner med nedennævnte ændringer og tilføjelser

l. Løn.

Ledere ansat ved Dansk Flygtningehjælps midlertidige børnepasningsordninger aflønnes i henhold til bestemmelserne i ovennænvte overenskomsts § 3, stk. 3, vedrørende ledere i institutioner med normering indtil 39 børn.

Stedfortrædere samt øvrige uddannede pædagoger, der ansættes som assistenter, aflønnes i henhold til overenskomstens § 3, stk. 3.

2. Tillæg.

Til pædagogisk uddannet personale ansat ved Dansk Flygtningehjælps midlertidige børnepasningsordnin - ger ydes et ikke-pensionsgivende tillæg på 8.8l5 kr. (l. april l983 niveau).

Såfremt der ved en af Dansk Flygtningehjælps midlertidige pasningsordninger ikke ansættes en pædagogisk leder og stedfortræder, jf. § 3, ydes til alle pædagogisk uddannede medarbejdere et pensionsgivende tillæg på 4.785 kr. (l. april l983 niveau).

Såfremt der ansættes en pædagogisk leder og stedfortræder bevares evt. tillæg som en personlig ordning.

Såfremt lederfunktionen nedlægges ydes til den pågældende et tillæg i henhold til overenskomstens anciennitetsregler § l3.

3. Dispensationsbestemmelse.

Personale med andre uddannelser end de under Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund henhørende samt personale, som på anden måde har opnået de nødvendige kvalifikationer til at bestride en stilling ved de midlertidige børnepasningsordninger, kan efter aftale mellem Dansk Flygtningehjælp og Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund ansættes i henhold til nærværende overenskomst.

4. Tidsbegrænsetansættelse.

Ansættelse kan finde sted i en tidsbegrænset selvudløbende periode af indtil 6 måneders varighed. Perioden kan forlænges for en ny selvudløbende periode efter aftale med Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund.

5. Opsigelse.

Overenskomstens § l9, stk. 3 og 4 erstattes af de af hovedsamarbejdsudvalget i Dansk Flygtningehjælp fastsatte regler vedrørende afskedigelsesprocedure.

6. Tillidsmandsregler.

De på daginstitutionsområdet indenfor Kommunernes Landsforenings forhandlingsområde gældende tillidsmandsregler for medlemmer af Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund finder tilsvarende

anvendelse, dog således at der kun vælges en tillidsrepræsentant pr. amt blandt de ved Dansk Flygtningehjælp midlertidige pasningsordninger ansatte pædagoger.

7. Overgangsbestemmelser.

Assistenter, der var ansat ved Dansk Flygtningehjælps midlertidige børnepasningsordninger forud for nærværende overenskomsts ikrafttræden, bevarer løn, pension og anciennitet efter den for Dansk Flygtningehjælps dagplejehjem i Rømersgade gældende overenskomst.

8. Ikrafttrædenogopsigelse.

Overenskomsten træder i kraft fra l. januar l987 og er gældende, til den af en af parterne skriftligt opsiges med 3 måneders varsel til ophør en 3l. marts, dog tidligst den 3l. marts l989. Undtaget er de bestemmelser, der på det kommunale område aftales til udløb 3l. marts l99l.

K ø b e n h a v n, den 6. maj l987.

BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOERNES

LANDSFORBUND

Bente Stoltze

FINANSMINISTERIET

P. M. V.

E.B.

Claus Nielsen

Ingen