Cirkulære om tillægsaftale for materielfunktionærer under civilforsvarsstyrelsen 1987 (* 1)

Kapitel 1. Tillægsaftalens område.

§ 1. Materielfunktionærer under Civilforsvarsstyrelsen, der ikke er tjenestemænd eller ansat på tjenestemandslignende vilkår, og som kan henføres under funktionærloven, er omfattet af kontorfunktionæroverenskomsten af 6. april 1987 med de afvigelser, der følger af nærværende tillægsaftale.

Kapitel 2. Lønvilkår.

§ 2. Afhængigt af de enkelte stillingers indhold ansættes materielfumktionærer som materielassistent, materielforvalter II og materielforvalter I.

Stk. 2. Aflønningen sker efter følgende for statstjenestemænd gældende skalatrin

Anc. Skalatrin for År. Matr.ass. Matr.forv.II Matr.forv.I. 1. 7 12 17 2. 7 12 17 3. 8 13 18 4. 8 13 18 5. 9 14 19 6. 9 14 19 7. 10 15 20 8. 10 15 20 9. 11 16 21 10. 11 11. 12 12. 13 x)

x)kan kun anvendes for materielassistenter, der efter hidtidige regler aflønnes på det særlige løntrin.

Stk. 3. Materielassistenter, der ikke er fyldt 21 år, aflønnes det første år med 95 pct. af skalatrin 7 (excl. dyrtidstillæg).

Stk. 4. Årslønnen på de enkelte skalatrin fastsættes og reguleres som anført i de til enhver tid gældende aftaler om tjenestemandslønninger m.v., jfr. dog § 39, stk. 3, i kontorfunktionæroverenskomsten.

Stk. 5. Lønnen stedtillægsfordeles som for tjenestemænd. Om kommunernes fordeling på stedtillægssatser henvises til bilag 6 til kontorfunktionæroverenskomsten.

Stk. 6. Udover lønnen ydes der til samtlige skalatrin et fast tillæg på 180 kr. årligt.

Tillægget forhøjes pr. 1. april 1987 med 8,5435 pct. og pr. 1. april 1988 med yderligere 2,4857 pct.

Pr. 1. april 1987, 1988, 1989 og 1990 foretages eventuel ekstraordinær regulering af tillægget i overensstemmelse med § 14 i aftale om justering af tjenestemandslønninger m.v. fra 1. april 1987.

Stk. 7. Lønnen udbetales månedsvis bagud.

Stk. 8. Materielfunktionærer, der er ansat pr. 1. april 1987, overføres til det til deres anciennitet svarende skalatrin.

Note 1.

Kapitel 3. Regler om lønmæssig placering ved ansættelsen.

§ 3. Ved lønfastsættelsen i forbindelse med første ansættelse som materielfunktionær kan indtil 5 års forudgående beskæftigelse, der kan sidestilles med det arbejde, den pågældende skal bestride, medtages som anciennitet. Det samme gælder uddannelse på handelsdagskole i indtil 2 år samt pligtig militærtjeneste og civilforsvarstjeneste, der har medført afbrydelse af sådan beskæftigelse.

Beskæftigelse efter 1. april 1987 i 15 timer pr. uge eller derover medregnes som fuld anciennitet.

Stk. 2. Tvivlsspørgsmål afgøres af Finansministeriet efter forhandling med Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark.

Kapitel 4. Optjening af lønanciennitet.

§ 4. For materielfunktionærer, som antages til eller overgår til deltidsbeskæftigelse, indgår fra 1. april 1987 beskæftigelse i 15 timer pr. uge og derover som fuld anciennitet.

Kapitel 5. Oprykning til højere stilling m.v.

§ 5. For materielassistenter kan oprykning til materielforvalter II finde sted, når materielassistenten er fyldt 27 år og har en lønanciennitet på 7 år, heraf mindst 1 år på ansættelsesstedet, såfremt de tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende.

Tvivlsspørgsmål afgøres af Finansministeriet efter forhandling med Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark.

Stk. 2. Materielforvaltere II, som har stået på slutløn i lønrammen i 2 år, oprykkes til aflønning svarende til skalatrinene 14, 15, 16, 17 og 18. Oprykningen finder sted efter reglerne i stk. 4.

Stk. 3. Krav om oprykning til materielforvalter II og til materielforvalter I, kan rejses enten af Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i Danmark eller af vedkommende institutions ledelse. Afgørelse træffes først, når sagen har været forhandlet med forbundet.

Stk. 4. Ved oprykning som nævnt i stk. 1-3 sker indplacering på det skalatrin, der ligger nærmest over den senest opnåede skalaløn. Såfremt materielfunktionæren i sin hidtidige stilling ved anciennitetstillæg ville have opnået en løn, der svarer til eller er højere end lønnen efter indplacering i den højere stilling, opnår den pågældende fra samme tidspunkt nyt anciennitetstillæg.

Stk. 5. Ved oprykning til en højere stilling i et andet stedtillægsområde, sker indplacering, som om oprykning var sket inden for dette.

Kapitel 6. Arbejdstid.

§ 6. De i § 2 omhandlede lønninger er beregnede for fuld arbejdstid, der er 39 timer (fra 1. september 1988: 38 timer og fra 1. september 1990: 37 timer) ugentlig inclusive spisepause af indtil 1/2 timers varighed pr. arbejdsdag.

I særlige tilfælde kan den ugentlige arbejdstid, hvis der er enighed mellem institutionen og tillidsrepræsentanten herom, tilrettelægges med varierende tider således, at den over en periode (max. 8 uger) i gennemsnit udgør 39 (henholdsvis 38 og 37) timer. Hvis der mellem institutionen og tillidsrepræsentanten er enighed herom, kan det fastsættes, at arbejdstidsnedsættelsen opspares til hele fridage til senere afvikling.

Stk. 2. Hvor det er muligt, tilrettelægges arbejdstiden efter lokal forhandling på ugens 5 første hverdage.

Stk. 3. Nedsat arbejdstid kan bevilges, når tjenesten tillader det, og i så fald reduceres lønnen tilsvarende. Såfremt et andragende om nedsat arbejdstid afslås, skal afslaget efter anmodning begrundes skriftligt.

Stk. 4. Materielfunktionærers arbejdstid kan tilrettelægges efter de for tjenestemænd gældende regler.

Note 2.

Pauser.

Kapitel 7. Tillæg m.v.

§ 7. Materielfunktionærer med nedsat arbejdstid har ret til følgende spisepause

Når arbejdstiden den enkelte dag er under 1/2 arbejdstid ingen spisepause fra 1/2 til 2/3 arbejdstid. 15 min. 2/3 arbejdstid og derover indtil 1/2 times spisepause.

Stk. 2. Spisepauser indgår som en del af arbejdstiden og må ikke benyttes til forkortelse af denne.

Note 3.

Overarbejde.

Kapitel 8. Udgiftsdækkende ydelser.

Kapitel 9. Undtagelser.

§ 9. For arbejde i tiden mellem kl. 17-6 ydes godtgørelse efter de for tjenestemænd gældende regler.

Stk. 2. For arbejde på lørdage efter kl. 14 samt på søn- og helligdage, hvor dette ikke er overarbejde, ydes tillæg efter de for tjenestemænd gældende regler.

Stk. 3. Der ydes godtgørelse for delt tjeneste samt for indgreb i på forhånd fastlagte fridage efter de for tjenestemænd gældende regler.

Kapitel 10. Varighed.

§ 10. De for statens tjenestemænd gældende regler for tilladelse til og godtgørelse for benyttelse af eget motorkøretøj i tjenesten finder tillige anvendelse på det efter nærværende tillægsaftale ansatte personale.

§ 11. Fra tillægsaftalen er undtaget kapitlerne 3-6, 9 og 16 samt § 32 i kontorfunktionæroverenskomsten.

§ 12. Nærværende tillægsaftale har virkning fra den 1. april 1987 og afløser tillægsaftale af 18. december 1985.

Aftalens varighed følger kontorfunktionæroverenskomstens bestemmelser herom.

København, den 27. maj 1987

Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund

i Danmark

Tom Petersen

HK's Landsforening for statsansatte.

Hanne Hansen

Finansministeriet

Lønnings- og Pensionsdepartementet

P. M. V.

E. B.

Niels Paludan

§ 17. Overarbejde bør så vidt muligt undgås.

Stk. 2. For beordret overarbejde, beregnet for hver påbegyndt halve time før påbegyndelsen og efter ophør af den for arbejdsstedet gældende normale arbejdstid, samt for beordret overarbejde på søn- og helligdage ydes der materielfunktionærer som overtidsbetaling et beløb pr. præsteret overtime, der beregnes som 1/2028 (fra 1. september 1988: 1/1976 og

fra 1. september 1990: 1/1924) af årslønnen ifølge § 2 med tillæg af 50 pct.

Stk. 3. Såfremt overarbejde ikke er varslet dagen før, bør der tages hensyn til individuelle ønsker om fritagelse for overarbejde.

Stk. 4. Såfremt en materielfunktionær tilkaldes til overarbejde efter ved normal arbejdstids ophør at have forladt arbejdsstedet, og tilkaldet ikke sker under pålagt rådighedstjeneste, ydes der for tilkaldet en timeløn med tillæg af 50 pct.

Med virkning fra 1. april 1988 ydes der ved tjeneste, som udføres efter, at materielfunktionæren er tilkaldt, og hvor tjenesten ikke er et led i rådighedstjeneste, afspadsering for mindst 3 timer. Såfremt afspadsering ikke har kunnet finde sted, ydes betaling efter stk. 2.

Stk. 5. Hvis arbejdet efter ledelsens skøn tillader det, kan overarbejdet - efter underretning af tillidsrepræsentanten - afspadseres imod udbetaling af differencen mellem ovennævnte overtidsbetaling og den almindelige timeløn, beregnet som 1/2028 (fra 1. september 1988: 1/1976 og fra 1. september 1990: 1/1924) af den pågældendes årsløn på det tidspunkt, da overarbejdet fandt sted.

Stk. 6. Har afspadsering ikke fundet sted i løbet af den 14 dages-periode, der begynder at løbe på den første søndag efter overarbejdsdagen, ydes fuld overtidsbetaling.

Stk. 7. Afspadsering af enkelte overtimer skal være varslet senest den foregående arbejdsdag kl. 12.00, medens varslet, hvor afspadsering afvikles som hele fridage, er mindst 48 timer forud for det tidspunkt, da sidste tjeneste før afspadseringen påbegyndes.

Stk. 8. Ved opgørelse af arbejdstiden for de enkelte 14 dagesperioder medregnes eventuelle søgnehelligdage med det antal timer, materielfunktionæren ville have gjort tjeneste på den pågældende ugedag, hvis denne havde været arbejdsdag.

Cirkulære om tillægsaftale for materielfunktionærer under civilforsvarsstyrelsen 1987 (* 1)

Det meddeles herved, at Finansministeriet og HK den 27. maj 1987 har indgået medfølgende tillægsaftale om ansættelsesforholdene for materielfunktionærer under Civilforsvarsstyrelsen.

Tillægsaftalen har virkning fra 1. april 1987 og afløser tillægsaftalen af 18. december 1985.

For de af tillægsaftalen omfattede medarbejdere gælder som hidtil ansættelsesvilkårene i kontorfunktionæroverenskomsten med HK af 6. april 1987 og den mellem overenskomstens parter indgåede hovedaftale.

Ændringer i forhold til tillægsaftalen af 1985 er markeret ved streger i margenen.

Idet man i øvrigt henviser til tillægsaftalens bestemmelser, bemærkes følgende

1) ad § 2.

Fra 1. april 1987 anvendes som lønvilkår skalatrin og stedtillægsfordeling fra tjenestemandssystemet.

2) ad § 6.

Det bemærkes, at der nu er åbnet mulighed for lokalt at aftale en mere fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden. Der henvises til § 15 i kontorfunktionæroverenskomsten.

Samtidig understreges det, at deltidsansattes arbejdstid med et varsel svarende til et opsigelsesvarsel kan nedsættes forholdsmæssigt, hvor nedsættelsen er sagligt begrundet (bevillingsmæssige, arbejdstilrettelæggelsesmæssige eller andre forhold). Nedsættelsen kan max. ske til 15 timer pr. uge.

3) ad § 7.

For så vidt angår pauser, der medregnes i arbejdstiden, præciseres

at den ansatte ikke kan forlade arbejdsstedet i sådanne pauser,

at den ansatte i pausen er til rådighed for arbejdsgiveren, samt

at der ikke sker ændring i gældende regler om pausernes omfang.

Det tilføjes, at eventuelle tvivlsspørgsmål vedrørende tillægsaftalen forventes forelagt Finansministeriet.

Finansministeriet

Lønnings- og Pensionsdepartementet,

Den 1. juni 1987

P. M. V.

E. B.

N. E. Bisgaard

TILLÆGSAFTALE