Aftale mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation om klassificering af stillinger som skoledirektør og viceskoledirektør

§ 1. Aftalen omfatter stillinger som skoledirektør (leder af en skoleforvaltning), skoledirektør (leder af en kulturel forvaltning eller væsentlige dele deraf) og stillinger som viceskoledirektør.

Stk. 2. Stillinger som skoledirektør i Århus, Odense og Ålborg kommuner er ikke omfattet af nærværende aftale.

Klassificering

§ 2. Stillinger som skoledirektør (leder af en skoleforvaltning)klassificeres således

Løn- Særligt Yderligere

Kommuner med ramme tillæg tillæg

kr. kr.

Under 10.000 indbyggere

og indtil 800 elever 34 0 0

Under 10.000 indbyggere

og 801 - 1.200 elever 34 11.002,58 0

Under 10.000 indbyggere

og 1.201 - 1.500 elever 34 18.342,84 0

10.000 - 15.000 indbyggere

eller 1.501 - 2.300 elever 35 7.329,85 0

15.001 - 25.000 indbyggere

eller mindst 2.301 elever 36 14.659,71 0

25.001 - 40.000 indbyggere 37 7.329,85 0

40.001 - 50.000 indbyggere 37 7.329,85 34.319,11

50.001 - 60.000 indbyggere 37 18.342,84 34.319,11

80.001 - 70.000 indbyggere 38 0 39.221,84

Over 70.000 indbyggere 38 29.314,20 39.221,84

§ 3. Stillinger som skoledirektør (leder af en kulturel forvaltning eller væsentlige dele deraf)klassificeres således:.

Løn- Særligt Yderligere

Kommuner med ramme tillæg tillæg

kr. kr.

10.000 - 15.000 indbyggere

eller 1.500 - 2.300 elever 35 14.659,71 0

15.001 - 25.000 indbyggere

eller mindst 2.301 elever 36 22.005,17 0

25.001 - 40.000 indbyggere 37 18.342,84 0

40.001 - 50.000 indbyggere 37 18.342,84 34.319,11

50.001 - 60.000 indbyggere 38 0 34.319,11

Over 60.000 indbyggere 39 0 39.221,84

§ 4. Ud over den i henholdsvis § 2 og § 3 anførte klassificering ydes der til indehaveren af skoledirektørstillingen i Ishøj, Ålbertslund, Herlev, Rødovre og Brøndby kommuner et særligt tillæg på 7.329,85 kr.

Stk. 2. Uanset indbyggertal klassificeres stillingen som skoledirektør i Ballerup Kommune som stillinger i kommuner med 50.001 - 60.000 indbyggere.

Stk. 3. Stillingen som skoledirektør i Frederiksberg Kommune klassificeres i lønramme 39 med et særligt tillæg på 25.698,75 kr. og et yderligere tillæg på 58.832,76 kr.

§ 5. Stillinger som viceskoledirektør klassificeres således

Løn- Særligt

Kommuner med ramme tillæg

kr. kr.

25.000 - 40.000 indbyggere

eller mindst 3.500 elever 35 7.329,85

40.001 - 50.000 indbyggere 35 14.659,71

Over 50.000 indbyggere 36 0

Stk. 2. I kommuner, hvor der kan oprettes flere stillinger som viceskoledirektør, henføres disse til lønramme 36, jfr. dog stk. 3.

Stk. 3. I kommuner, hvor der kan oprettes flere stillinger som viceskoledirektør, klassificeres den viceskoledirektør, der varetager funktionen som stedfortræder for skoledirektøren, således

Løn- Særligt

Kommuner med ramme tillæg

kr.

60.000 - 150.000 indbyggere 36 11.002,58

150.001 - 200.000 indbyggere 36 18.342,84

Over 200.000 indbyggere 37 0

Stk. 4. Stillingen som viceskoledirektør i Frederiksberg Kommune klassificeres i lønramme 37 med et særligt tillæg på 11.oo2,58 kr.

Ikrafttræden og overgangsbestemmelser

§ 6. Åftalen har virkning fra 1. april 1986.

Stk. 2. For de i § 2, stk. 1, nævnte skoledirektørstillinger i kommuner med under 10.ooo indbyggere og indtil 1.501 elever har aftalen dog først virkning fra 1. august 1986.

Stk. 3. Samtidig bortfalder klassificeringsbestemmelserne i § 1 i aftale af 5. oktober 1982 mellem finansministeren og Lærernes Centralorganisation om omklassificering af tjenestemandsstillinger m.v. for så vidt angår de af nærværende aftale omfattede tjenestemænd.

Endvidere bortfalder aftale af 21. maj 1986 mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation om klassificering af stillinger som skoledirektør i kommuner med under

10.ooo indbyggere og indtil 1.501 elever.

Stk. 4. Klassificering af en skoledirektørstilling i henhold til aftalens § 3 forudsætter særlig aftale mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation.

Stk. 5. Ved klassificering i henhold til §§ 2, 3 og 4 pr. 1. april 1986 af stillinger som skoledirektør lægges elevtallet pr. 1. april 1985 og indbyggertallet pr. 1. april 1986 til grund.

Stk. 6. Tjenestemænd, der på omklassificeringstidspunktet er aflønnet efter højere lønramme og/eller med højere særligt tillæg, end klassificeringen af pågældendes stillinger samme dato giver grundlag for, bevarer som en personlig ordning for embedstid den hidtidige aflønning.

Stk.7. For tjenestemænd ansat i de i stk. 2 nævnte skoledirektørstillinger gælder endvidere, at såfremt tjenestemanden umiddelbart forud for ansættelsen i en nyoprettet stilling som skoledirektør har været ansat som ledende skoleinspektør i samme kommune og i denne stilling har været aflønnet efter højere lønramme og/eller med højere særligt tillæg, end klassificeringen ifølge § 2 giver grundlag for, bevares som en personlig ordning for embedstid den hidtidige aflønninq.

København, den 27. februar 1987

Lærernes Centralorganisation

Martin Rømer

Finansministeriet

P. M. V.

E. B.

Hans C. Jensen

Protokollat

til

aftale af 1987 mellem

Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation

om

klassificering af stillinger som

skoledirektør og viceskoledirektør

1. Parterne er enige om, at stillinger som skoledirektør

klassificeres i overensstemmelse med de i aftalens § 2 anførte

regler, medmindre stillingen efter særlig aftale er henført til klassificering i henhold til § 3.

2. For samtlige de af aftalen omfattede stillinger vil kommunen som hidtil hvert år pr. 1. august skulle foretage automatisk omklassificering i de tilfælde, hvor ændringer i elevtal/ indbyggertal giver grundlag herfor.

Tjenestemænd, der er aflønnet efter højere lønramme og/ eller med højere særligt tillæg, end klassificeringen af stillingen pr. 1. august giver grundlag for, bevarer som en personlig ordning for embedstid den hidtidige aflønning. Ved ledighed genbesættes sådanne stillinger i den lønramme og med det eventuelle særlige tillæg, som elevtal/indbyggertal på genbesættelsestidspunktet giver grundlag for.

3. Sker der efter aftalens ikrafttræden sådanne ændringer i indholdet af en stilling som skoledirektør, at en kommune eller Lærernes Centralorganisation finder, at der er grundlag for enten at overføre stillingen til klassificering i henhold til aftalens § 3 for stillinger, som er henført til § 2, eller til klassificering i henhold til § 2 for stillinger, som er henført til § 3, er parterne enige om, at der kan afholdes en forhandling herom.

4. Forhandling kan kræves af en af parterne, når en af følgende omstændigheder foreligger

- En kommune henlægger forvaltningsopgaver som nævnt i pkt. 5 til en stilling, som ikke tidligere har været tillagt sådanne opgaver.

- En kommune henlægger forvaltningsopgaver som nævnt i pkt. 5 til en stilling, som i forvejen er tillagt sådanne opgaver, men i et så beskedent omfang, at det ikke har medført, at stillingen er klassificeret i henhold til aftalens § 3.

- En kommune fjerner nogle forvaltningsområder som nævnt i pkt. 5 fra en skoledirektørstilling, som er klassificeret i henhold til § 3.

5. Der er alene grundlag for indgåelse af aftale om henførelse af en stilling til klassificering i henhold til aftalens § 3, når en skoledirektør har det daglige forvaltningsmæssige ansvar for en væsentlig del af kommunens varetagelse af de nedenfor nævnte opgaver/områder/aktiviteter

- Biblioteksvæsen

- Idrætsanlæg, herunder også svømmehaller, sportshaller m.v.

- Kommunale kulturelle tilskudsordninger

- Kommunal musikskole

- Kulturelle aktiviteter af forskellig art, udstillinger, kunstindkøb, musikarrangementer, andre kulturelle arrangementer m.v.

- Medborgerhuse/kulturhuse/fritidshuse/aktivitetscentre m.v.

- Museer, lokalhistoriske arkiver m.v.

- Ungdomsarbejdsløshedsbekæmpelse

- Ungdomsvejledning

Rækkefølgen af de nævnte opgaver m.v. er ikke prioriteret, idet det beror på lokale forhold, hvor væsentlige de enkelte opgaver m.v. er i forhold til hinanden.

Såfremt det daglige forvaltningsmæssige ansvar for opgaver ud over de ovenfor nævnte er henlagt under skoledirektørens ansvarsområde, f.eks. kommunal biograf, egnsteater, selvstændigt kommunalt teater m.v., lokal radio/tv, grønne områder, lystbådehavne, vandrerhjem, campingpladser, planlægning af offentlig trafik, tages der hensyn hertil ved vurderingen af stillingen.

Ved det daglige forvaltningsmæssige ansvar menes, at skoledirektøren direkte over for vedkommende stående udvalg er den administrativt ansvarlige for såvel forvaltningen af det pågældende sagsområde som for forberedelse af sager til behandling i udvalget.

6. For de skoledirektører, der i forbindelse med aftalens indgåelse ved efterfølgende aftale henføres til § 3, foretages klassificeringen i henhold til § 3 med virkning fra 1. april 1986.

7. For skoledirektører, der ved senere aftale henføres til § 3, iværksættes kl7ssificeringsændringen fra det tidspunkt, hvor ændringen af kommunens forvaltningsstruktur har fundet sted.

Tjenestemænd ansat i stillinger, der ved aftale overgår fra klasificering efter § 3 til klassificering efter § 2, bevarer for embedstid som en personlig ordning den hidtidige aflønning.

8. Parterne er enige om, at der til skoledirektører ikke kan ydes betaling for merarbejde.

København, den 27. februar 1987

Lærernes Centralorganisation

Martin Rømer

Finansministeriet

P. M. V.

E. B.

Hans C. Jensen

Aftale mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation om klassificering af stillinger som skoledirektør og viceskoledirektør

I henhold til § 45, stk. 1, i lov nr. 291 af 18. juni 1969 om tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken aftales følgende

Område

Ingen