Legislator Case Law & Legislation
C19870367609 DK

Cirkulære om kombinationsaftaler i henhold til § 8, stk. 3 i Undervisningsministeriets bekendtgørelse nr. 88 af 24. februar 1987. (* 1)

1 Articles / Provisions · Denmark
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Statutory Text (1 Articles)

Cirkulære (1 sp) 1987 3676 Valid

Cirkulære om kombinationsaftaler i henhold til § 8, stk. 3 i Undervisningsministeriets bekendtgørelse nr. 88 af 24. februar 1987. (* 1)

Arbejdsformidlingskontorerne.

Cirkulære om kombinationsaftaler i henhold til § 8, stk. 3 i Undervisningsministeriets bekendtgørelse nr. 88 af 24. februar 1987.

Til orientering gengives uddrag af Undervisningsministeriets skrivelse af 25. juni 1982 vedrørende lønforhold under udstationering.

»Med brev af 28. maj 1982 har Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund forespurgt, hvorledes lønvilkårene skal være for efg-elever, der indgår uddannelsesaftale i henhold til retsbekendtgørelsens § 8, stk. 3 og derfor skal udstationeres fra praktikvirksomheden i en del af uddannelsestiden.

I denne anledning skal man meddele, at lønvilkårene afhænger af, hvad parterne aftaler, dog kan de vilkår, der følger af den pågældende kollektive overenskomst ikke forringes ved individuel aftale, uanset om den konkrete virksomhed ikke er part i overenskomsten, jf. efg-lovens § 10, stk. 2.

Hvis både praktikvirksomheden og udstationeringsvirksomheden er private, er udgangspunktet herefter, at eleven ansættes på overenskomstvilkår i praktikvirksomheden, og at disse vilkår gælder hele uddannelsestiden. Er der mellem eleven og praktikvirksomheden aftalt en højere løn, gælder disse vilkår også under udstationeringen, med mindre andet fremgår af uddannelsesaftalen.

Hvis praktikvirksomheden er en offentlig arbejdsgiver, gælder den overenskomst, der omfatter denne arbejdsgiver på tilsvarende måde som udgangspunkt i hele udstationeringsperioden - uanset i hvilken virksomhed eleven udstationeres i - i løbet af uddannelsestiden. Der er dog intet til hinder for, at der i den individuelle uddannelsesaftale eller ved kollektiv overenskomst aftales, at lønvilkårene under udstationering i en privat virksomhed eller i en anden offentlig virksomhed følger den overenskomst, som ville være gældende, såfremt eleven havde indgået uddannelsesaftale med udstationeringsvirksomheden.«

Hvilket hermed meddeles til orientering.

P.D.V.

E.B.

Kirsten Larsen

fuldmægtig

Need to analyze how this provision applies to your matter?

Cross-reference this statute against case law, commentaries, and related legislative provisions inside Legislator AI.

Open in Legislator →