Skrivelse om retningslinier for formidling af arbejdskraft i Danmark i forbindelse med arbejdsgiverkrav om AIDS-attest.

Skrivelse om retningslinier for formidling af arbejdskraft i Danmark i forbindelse med arbejdsgiverkrav om AIDS-attest.

Regionscheferne

På foranledning af en konkret sag skal direktoratet oplyse, at nedennævnte retningslinier vedrørende arbejdsgiverkrav om AIDS-attest bør følges ved formidling af arbejdskraft i Danmark.

1. Sundhedsstyrelsen har i annoncekampagner og lign. indskærpet, bl.a. ved henvisning til arbejdspladsforhold, at AIDS ikke kan smitte ved almindelig kontakt på en arbejdsplads.

2. I konsekvens heraf kan krav om AIDS-attest heller ikke betegnes som et rimeligt og seriøst krav fra arbejdsgiverside ved ordreafgivelse til AF.

3. Giver arbejdsgiveren, i forbindelse med afgivelse af en konkret ordre på arbejdskraft, udtryk for at han ønsker an-/henvist personer med en AIDS-attest, skal AF-personalet

a) Oplyse arbejdsgiveren om, at dette er et forhold, der ligger uden for formidlingens rammer.

b) Notere på ordreseddlen, at arbejdsgiveren har udtrykt ønske om AIDS-attest.

4. Ved formidling af egnede arbejdssøgende (både an-/henvisning) oplyses de arbejdssøgende om

a) Arbejdsgiverens ønske,

b) at manglende ønske om at gennemgå en AIDS-prøve ikke vil få dagpengemæssige konsekvenser,

c) at AF ikke vil registrere oplysninger om AIDS (attester) på de arbejdssøgendes stamkort, da disse oplysninger ikke er formidlingsrelevante,

d) at det i princippet er op til den enkelte arbejdssøgende, om vedkommende ønsker at gennemgå en AIDS-prøve. Dette forhold er i princippet AF uvedkommende.

Arbejdsdirektoratet vil i øvrigt vende tilbage til dette spørgsmål, såfremt der viser sig behov herfor.

P.D.V.

E.B.

Eva Parum

/fuldmægtig

Ingen