Cirkulære om overenskomst for faguddannede mejerister samt medhjælpere ved Statens Mejeriforsøg i Hillerød (* 1) Nr. 236 af 30/12/1987 BKG i MT: 29/01/1988

Bilag 1

OVERENSKOMST

FOR FAGUDANNEDE MEJERISTER SAMT MEDHJÆLPERE

VED STATENS MEJERIFORSØG I HILLERØD

§ 1. Løn

Lønnen til faguddannede mejerister beregnes på grundlag af en årsløn, der svarer til lønnen efter den for perioden l. april 1987 - 31. marts 1989 gældende lønjusteringsaftale for statens tjenestemænd. De ansatte aflønnes med en månedsløn svarende til 1/12 af de i skalatrinsforløbet 14, 15 og 16 (stedtillægssats V) angivne årslønninger. Alle skalatrin er 2-årige.

Mejerister der pr. 1. april 1987 har mere end 2 års anciennitet kan oprykkes på skalatrin 15. Oprykning til skalatrin 16 kan tidligst finde sted 1. april 1989.

§ 1

I medfør af Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 372 af 15. august 1980 om hviletid og fridøgn, kap. 4, § 11, aftales følgende

For ansatte i afdelingen for modtagning og behandling af mælken kan det ugentlige fridøgn efter aftale mellem Statens Mejeriforsøg i Hillerøds ledelse og mejeristernes tillidsrepræsentant omlægges, men der må dog ikke være mere end 12 døgn mellem 2 fridøgn.

Kapitel 2. Medhjælpere

§ 2. Lønberegning og lønfradrag

Ved til- og fratræden på andre tidspunkter end ved en normal lønudbetalingsperiodes påbegyndelse eller afslutning beregnes lønnen som 1/2028 (fra 1. september 1988 som 1/1976 og den 1. september 1990 som 1/1924).

I tilfælde, hvor en ansat er fraværende fra tjenesten enkelte dage under omstændigheder, hvor der skal foretages lønfradrag, eller hvor der skal foretages lønberegning for enkelte dage, anvendes samme beregningsmåde som anført ovenfor.

§ 2

Såfremt der måtte blive behov for yderligere fravigelse af hviletids- og fridøgnsbestemmelserne i arbejdsmiljøloven og ovennævnte bekendtgørelse, forelægges sådanne spørgsmål til forhandling mellem denne aftales parter.

K ø b e n h a v n, den 28. oktober 1981.

DANSK MEJERISTFORBUND FINANSMINISTERIET

P. M. V.

E.B.

Aa. M. Slott N.E. Tulstrup

Kapitel 3. Fælles bestemmelser for faguddannede mejerister og medhjælpere

§ 3. Lønudbetaling

Udbetalingen finder sted senest den 3. sidste bankdag i hver måned.

Forsøgsmejeriet kan lade lønudbetalingen foregå ved overførsel til bank- eller girokonto.

Udbetaling af den overenskomstmæssige feriebetaling kan tidligst finde sted samtidig med den sidste månedsudbetaling, der ligger forud for hovedferien.

Opgørelsesperioderne for overarbejdsbetaling m.v. fastsættes af institutionen, men udbetaling finder sted samtidig med en sædvanlige løn.

§ 4. Tøjgodtgørelse

Der ydes tøjgodtgørelse på 27,10 kr. pr. uge, samt godtgørelse for fodtøj på 4,10 kr. pr. uge.

§ 5. Arbejdstid

Den normale arbejdstid er 39 timer ugentlig. Pr. 1. september 1988 nedsættes den ugentlige arbejdstid til 38 timer og pr. 1. september 1990 til 37 timer.

Stk. 2. Arbejdstiden lægges mellem kl. 05.00 og kl. 16.00.

Stk. 3. Den daglige arbejdstid kan ikke deles ud over 2 spisepauser på i alt 1 time.

Stk. 4. Hvis der mellem institutionen og tillidsrepræsentanten er enighed herom, kan det fastsættes, at arbejdstidsnedsættelsen opspares til hele fridage til senere afvikling.

§ 6. Fridage

Der gives en ugentlig fridag, og denne kan kun gøres til genstand for køb/salg, såfremt det har vist sig udelukket at rekvirere det fornødne afløsningsmandskab, og den skal godtgøres med ugelønnen plus 50 pct. omregnet til dagløn. I enkelte tilfælde kan tillægget på 50 pct. bortfalde, f.eks. hvis en studerende er beskæftiget i fast turnus 1-2 dage om ugen. Den ugentlige fridag kan forskydes, hvis enighed opnås mellem de to direkte interesserede parter, men kun under iagttagelse af følgende retningslinier

I tiden 2. maj - 30. september i højst 10 uger og den øvrige del af året i højst 8 uger. Fridage, der falder i tiden 1. maj - 31. oktober eller i tiden 1. november - 30. april, kan dog ikke overføres til benyttelse i næste halvår.

§ 7. Overarbejde

For arbejde ud over 39 timer (fra 1. september 1988 38 timer og fra 1. september 1990 37 timer) ugentlig beregnes overarbejdsbetaling ugevis således, at der for de første 3 timer betales et tillæg på 50 pct., derefter 100 pct. til den ordinære timeløn, udregnet efter den i § 1 anførte ordinære løn divideret med det ordinære antal arbejdstimer pr. måned (pr. 1. april 1987 169 timer, pr. 1. april 1988 164,7 timer og pr. 1. september 1990 160,3 timer).

Stk. 2. For alt arbejde på søn- og helligdage samt fridage betales et tillæg til timelønnen på 100 pct. Når der arbejdes på søgnehelligdage, gives en erstatningsfridag uden lønafkortning.

Stk. 3. For arbejde på lørdage ydes et tillæg på 60,50 kr. for den pågældende dag.

§ 8. Holddrift

Skifteholdsdrift kan finde sted, og ved arbejde i skiftende hold følges den til enhver tid mellem Dansk Arbejdsgiverforening og Landsorganisationen aftalte »Fællesordning for arbejde i holddrift«.

§ 9. Forskudt arbejdstid

For arbejde mellem kl. 16.00 og kl. 24.00 ydes - ud over eventuel overarbejdsbetaling - et tillæg til timelønnen på 25 pct., og for arbejde mellem kl. 24.00 og kl. 05.00 ydes et tillæg på 50 pct.

§ 10. Ferie

Der ydes ferie i henhold til ferieloven.

§ 11. Sygdom

I tilfælde af sygdom ydes der mejeristen fuld løn incl. eventuelle tillæg i indtil 3 uger af hver sygdomsperiode. Den samlede sygeløn inden for 12 på hinanden følgende måneder kan ikke overstige 13 ugers løn.

Stk. 2. I øvrigt gælder reglerne i lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel (dagpengeloven).

§ 12. Ulykkestilfælde

Mejeriet holder mejeristerne ulykkesforsikrede med fuld løn fra tilskadekomstdagen, jfr. lov om arbejdsskadeforsikring.

§ 13. Gruppelivsforsikring

Styrelsen indbetaler for den ansatte 19,03 kr. månedlig til Forenede Gruppeliv som bidrag til den gældende gruppelivsordning, der hjemler en sumudbetaling på 50.000 kr. til nærmeste pårørende i tilfælde af den ansattes død inden udgangen af den måned, hvor den pågældende fylder 67 år.

§ 14. Opsigelse

Der fastsættes en gensidig personlig opsigelsesfrist på 14 dage.

Efter 3 års ansættelse ændres opsigelsesvarslet til 3 måneder (13 uger) fra institutionens side og 1 måned (4 uger) fra mejeristernes side. Efter 9 års ansættelse er opsigelsesfristen fra institutionens side 5 måneder (22 uger) og 1 måned (4 uger) fra mejeristernes side.

§ 15. Tillidsrepræsentant

Mejeristerne har ret til at vælge en tillidsrepræsentant blandt de i virksomheden længst beskæftigede mejerister. Denne skal være godkendt af såvel arbejdsgiveren som af Dansk Mejeristforbund under Dansk Funktionærforbund.

Stk. 2. Tillidsrepræsentanten har ret og pligt til at påse, at overenskomstens bestemmelser overholdes, og skal træde i forhandling med arbejdsgiveren om alle opståede uoverensstemmelser på arbejdspladsen.

Stk. 3. Klage over en uberettiget afskedigelse af en tillidsrepræsentant behandles i henhold til regler for behandling af faglig strid (jfr. § 24). Ved uberettiget afskedigelse forstås afskedigelse som følge af den pågældendes virke som tillidsrepræsentant.

§ 16. Løn

Lønnen til medhjælperne beregnes på grundlag af en årsløn, der svarer til lønnen efter den for perioden 1. april 1987 - 31. marts 1988 gældende lønjusteringsaftale for statens tjenestemænd. Medhjælpere aflønnes med timeløn, svarende til 1/2028 (fra 1. september 1988 1/1976 og fra 1. september 1990 som 1/1924) af årslønnen efter en lønramme bestående af skalatrinene 8, 9, 10, 11, 12 og 13, der alle er to-årige på nær skalatrin 8, der er eet-årigt.

Stk. 2. I alle tilfælde, hvor den ansatte er fraværende fra tjenesten enkelte dage under omstændigheder, hvor der skal foretages lønfradrag, foretages sådant lønfradrag med 1/2028 (1. september 1988 1/1976 og fra 1. september 1990 som 1/1924) af årslønnen for fuldtidsbeskæftigede pr. fraværstime. Tilsvarende beregningsmåde anvendes i tilfælde, hvor der bliver tale om lønberegning for enkelte dage.

Stk. 3. Såfremt en medhjælper, der tidligere har været beskæftiget ved institutionen, genansættes inden 2 år efter den tidligere beskæftigelses ophør, medregnes tidligere optjent lønanciennitet som medhjælper ved mejeriet, for så vidt den tidligere beskæftigelses ophør var begrundet i sygdom, svangerskab og fødsel, adoption eller et forhold, der ikke kan tilregnes den pågældende.

Stk. 4. Ved ansættelse af medhjælpere, der under forudgående beskæftigelse ved føring af større jordbearbejdningsmaskiner, kraner og store lastbiler (normalt over 5 tons) samt rutebiler har erhvervet en særlig arbejdsmæssig erfaring eller særlige kvalifikationer af betydning for det arbejde, den pågældende skal udføre i statens tjeneste, kan en sådan forudgående beskæftigelse inden for de sidste 6 år medregnes i lønancienniteten med indtil 4 år, såfremt der kan fremvises skriftlig dokumentation i form af en erklæring fra den pågældendes tidligere arbejdsgiver(e), der tydeligt beskriver arbejdets art og fastslår ansættelsesperiodens længde.

Stk. 5. For så vidt angår beregningen af lønanciennitet, optjent før 1. april 1983, sker denne fortsat i overensstemmelse med reglerne i overenskomsterne for 1979 og 1981.

§ 17. Arbejdstid

Den normale arbejdstid er 39 timer ugentlig. Pr. 1. september 1988 nedsættes den ugentlige arbejdstid til 38 timer og pr. 1. september 1990 til 37 timer.

Stk. 2. Hvis der mellem institutionen og tillidsrepræsentanten er enighed herom, kan det fastsættes, at arbejdstidsnedsættelsen opspares til hele fridage til senere afvikling.

§ 18. Overarbejde

Ved overarbejde forstås arbejde ud over 78 timer (fra 1. september 1988 76 timer og fra 1. september 1990 74 timer) inden for en samlet periode på 2 arbejdsuger.

Stk. 2. Ved beregning af den højeste arbejdstid medtages sygedage i dageantallet, idet den tjeneste, der skulle være udført den pågældende dag, samtidig medregnes i arbejdstidsopgørelsen. Såfremt der ikke for den pågældende dag har været fastsat en bestemt arbejdstid, indgår dagen i arbejdstidsopgørelsen med 7,8 timer (fra 1. september 1988 med 7,6 timer og fra 1. september 1990 med 7,4 timer), dog med 6 1/2 time (fra 1. september 1988 med 6 1/3 time og fra 1990 med 6 1/6 time) såfremt der på tjenestestedet arbejdes alle ugens 6 hverdage. Det for hver lønningsperiode (2 arbejdsuger) beregnede overarbejde afrundes opad til mangefold af 1/2 time.

Stk. 3. Overarbejde skal afspadseres inden udløbet af det efterfølgende kvartal, med mindre særlige forhold gør sig gældende. Fritiden skal være af samme varighed som det præsterede overarbejde med tillæg af 50 pct., som afrundes opad til hele timer.

Stk. 4. For fritimerne ydes almindelig timeløn. Når erstatningsfritiden ydes som hele fridage, kan der den enkelte dag højst udlignes 7,8 timer (fra 1. september 1988 med 7,6 timer og fra 1. september 1990 med 7,4 timer), dog højst 6 1/2 time (fra 1. september 1988 med 6 1/3 time og fra 1990 med 6 1/6 time), såfremt der på tjenestestedet arbejdes alle ugens 6 hverdage, jfr. stk. 2.

Stk. 5. Såfremt den omhandlede fritid ikke er givet inden fristens udløb samt for overarbejde ud over 5 1/2 time i en enkelt lønningsperiode (2 arbejdsuger), udbetales overarbejdspenge efter de for tjenestemænd gældende satser. Der bortses i så fald fra det i stk. 3 omhandlede tillæg til fritiden.

§ 19. Tillægsbetaling

Der ydes efter de for statens tjenestemænd gældende regler time- og dagpenge, natpenge, godtgørelse for tjeneste på lørdage og søn- og helligdage m.v., grundlovsdag og juleaftensdag, godtgørelse for delt tjeneste og overarbejdsbetaling, jfr. § 18.

§ 20. Søgnehelligdagsbetaling

Vedrørende søgnehelligdagsbetaling gælder tilsvarende bestemmelser, som fastsat i den til enhver tid gældende aftale mellem på den ene side Finansministeriet og på den anden side Husligt Arbejderforbund og Kvindeligt Arbejderforbund i Danmark.

§ 21. Ferie

Der ydes ferie efter ferielovens regler.

§ 22. Sygdom

I sygdomstilfælde og ved tilskadekomst i tjenesten gælder reglerne i lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel (dagpengeloven).

Stk. 2. I tilfælde af tilskadekomst i tjenesten betales sædvanlig løn for den pågældende arbejdsdag.

§ 23. Opsigelse

For medhjælpere, der uden afbrydelse har været beskæftiget på Statens Mejeriforsøg i Hillerød i de nedenfor angivne tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år, gælder følgende opsigelsesfrister

Fra institutionens side Fra medhjælperens side Efter 3 måneders beskæftigelse 3 dage 0 dage Efter 6 måneders beskæftigelse 7 dage 3 dage Efter 1 års beskæftigelse 21 dage 7 dage Efter 3 års beskæftigelse 49 dage 28 dage

Stk. 2. Varslerne bortfalder i de tilfælde, hvor der midlertidigt ikke kan tilbydes medhjælperen beskæftigelse på grund af arbejdsmangel.

§ 24. Faglig strid

Som regel for behandling af faglig strid gælder den mellem hovedorganisationerne senest vedtagne norm.

§ 25. Hovedaftale

Den mellem hovedorganisationerne den 31. oktober 1973 vedtagne hovedaftale med senere ændringer finder tilsvarende anvendelse på nærværende overenskomstområde.

§ 26. Teknologiaftale

Parterne er enige om at følge de i rammeaftale af 1. juli 1981 mellem Finansministeriet og en række organisationer fastsatte retningslinier for samarbejde ved indførelse og brug af ny teknologi i statens virksomheder og institutioner.

§ 27. Ikrafttræden og opsigelse

Overenskomsten har virkning fra 1. april 1987 og kan af parterne opsiges til ophør med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst 31. marts 1989.

Stk. 2. Overenskomstens bestemmelser om arbejdstidens længde, stedtillæg og ekstraordinær lønregulering kan dog tidligst opsiges til 31. marts 1991.

Stk. 3. Aflønningen sker - fra det tidspunkt, da en opsigelse af overenskomsten får gyldighed, og indtil en ny overenskomst indgås - på grundlag af den på overenskomstens sidste gyldighedsdag gældende lønreguleringsaftale for statens tjenestemænd.

København, den 18. november 1987

DANSK MEJERISTFORBUND FINANSMINISTERIET

UNDER DANSK P. M. V.

FUNKTIONÆRFORBUND E.B.

Gunnar Madsen Claus Nielsen

P R O T O K O L L A T

Mellem Finansministeriet og Dansk Mejeristforbund er der i

forbindelse med overenskomsten af 28. oktober 1981 indgået

følgende aftale om dispensation fra arbejdsmiljølovens fridøgnsregler

Kapitel l. Faguddannede mejerister

Cirkulære om overenskomst for faguddannede mejerister samt medhjælpere ved Statens Mejeriforsøg i Hillerød (* 1) Nr. 236 af 30/12/1987 BKG i MT: 29/01/1988

Det meddeles herved, at Finansministeriet og Dansk Mejeristforbund under Dansk Funktionærforbund den 18. november 1987 har indgået medfølgende overenskomst, der afløser overenskomst af 10. januar 1986 vedrørende løn- og arbejdsforhold for faguddannede mejerister samt medhjælpere ved Statens Mejeriforsøg i Hillerød.

Der gøres opmærksom på, at der med henblik på at skabe en større grad af ensartethed i overenskomstbestemmelsernes rækkefølge er foretaget en ombrydning i denne overenskomst i forhold til den tidligere, ligesom der er påbegyndt et arbejde med at forenkle og harmonisere de enkelte bestemmelser. Derfor er ændringer i forhold til den hidtidige overenskomst ikke markeret med streger i margenen.

Bemærkninger til de enkelte paragraffer

ad § 13. Gruppelivsforsikring

Bestemmelserne vedrørende efterindtægt i protokollat I af 10. januar 1986 til overenskomsten er udgået, og der er i stedet indført en gruppelivsforsikring svarende til den, som er omtalt i Finansministeriets cirkulære af 28. september 1984 og 20. august 1985 (LP.nr. 116/84 og 074/85).

På grundlag udløst bonus pr. 1. april 1986 er forsikringssummen i gruppelivsordningen i perioden 1. april 1986 - 1. april 1988 fastsat til 60.000 kr. Evt. senere ændringer i forsikringssummen vil blive meddelt særskilt.

Eventuelle tvivlsspørgsmål vedrørende overenskomsten forelægges for Finansministeriet.

P. M. V.

E.B.

Claus Nielsen