Cirkulære om overenskomst for teatermalere og farverivere på Det kgl. Teater

Kapitel l0. Ikrafttræden og opsigelse

§ l5. Overenskomsten har virkning fra l. juli l987 og kan af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til ophør en 30. juni, dog tidligst den 30. juni l989.

Stk. 2. Overenskomstens bestemmelser om arbejdstidens længde og placering m.v. og ekstraordinær lønregulering kan dog tidligst opsiges til 30. juni l99l.

Stk. 3. Selvom overenskomsten er opsagt eller udløbet, er parterne dog forpligtet til at overholde dens bestemmelser, indtil anden 2: 1: 75/ Y= 224,8 / X= 0,0 overenskomst træder i stedet, eller arbejdsstandsning er iværksat i overensstemmelse med reglerne i § l4.

Stk. 4. Eventuel reallønsregulering, som måtte blive aftalt med tjenestemandsorganisationerne med virkning fra l. april l989, overføres ikke uden videre til ansatte efter nærværende overenskomst.

København, den l8. november l987

TEATERTEKNIKERFORBUNDET FINANSMINISTERIET

P. M. V.

Peter Romer E.B.

Leon Lerborg

P R O T O K O L L A T

til overenskomst af dags dato mellem Finansministeriet og Teaterteknikerforbundet for teatermalere og farverivere på Det kgl. Teater.

l. Det er aftalt, at der med virkning fra l. juli l987 afsættes et årligt beløb, der andrager 6.420 kr. (l. oktober l984 niveau). Beløbet anvendes til ydelse af et eller flere kvalifikationstillæg, der for en afgrænset periode fordeles blandt teatermalerne og farveriverne ved aftale mellem Det kgl. Teater og forbundet.

2. Til teatermaler Geo Seehusen ydes et tillæg på 7.579,56 kr. (l. oktober l984 niveau) for i den kunstneriske leder fravær at modtage og videregive henvendelser til malersalen vedrørende produktioner og vedligeholdelse samt i akutte situationer at formidle og igangsætte nødvendigt arbejde.

Tillægget kan ikke ydes samtidig med tillæg efter pkt. l.

København, den l8. november l987

TEATERTEKNIKERFORBUNDET FINANSMINISTERIET

P. M. V.

Peter Romer E.B.

Leon Lerborg

Kapitel 2. Ansættelsesbrev

§ 2. Den ansatte modtager før tiltrædelsen et ansættelsesbrev, der bl.a. indeholder angivelse af stillingsbetegnelse, lønmæssig indplacering, samt prøvetidens længde. Prøvetiden er højst 3 måneder.

Kapitel 3. Løn

§ 3. Løn og lønanciennitet

Lønnen fastsættes således, at den i overenskomstperioden svarer til den for statens tjenestemænd gældende løn for stedtillægssats VI på nedennævnte skalatrin.

Stk. 2. Teatermalere aflønnes efter følgende regler

Anciennitet

år Skalatrin l. 23 2. - 3. 25 4. - 5. 28 6. - 8. 30 9. - l0. 32 ll. og flg. 33

Oprykning til skalatrin 32 og skalatrin 33 er dog betinget af, at den pågældendes forudgående tjeneste ved teatret i enhver henseende er forløbet tilfredsstillende.

Stk. 3. Ancienniteten regnes normalt fra ansættelsen på Det kgl. Teater. Såfremt teatermaleren forud for ansættelsen har haft anden beskæftigelse som teatermaler, vil sådan beskæftigelse inden for de seneste 8 år efter drøftelse mellem teatret og forbundet kunne medregnes i ancienniteten, dog højst med 6 år.

Stk. 4. Farverivere aflønnes efter skalatrinene l5, l6, l7, l8, l9, 20 og 2l, der alle er to-årige.

Farverivere med en uddannelse inden for malerfagene indplaceres dog ved ansættelsen på skalatrin l7.

Til farverivere, der har været aflønnet i 2 år på skalatrin 2l, ydes et tillæg på l.669,90 kr. årlig (oktober l984 niveau). Tillægget reguleres i overensstemmelse med de for tjenestemænd gældende regler.

Kapitel 4. Arbejdstid

Normal arbejdstid

§ 4. Lønfradrag

Ved til- og fratræden på andre tidspunkter end ved normal lønudbetalingsperiodes påbegyndelse eller afslutning beregnes lønnen som l/2028 (fra l. september l988: l/l976 og fra l. september l990: l/l924) af årslønnen for de timer, den ansatte er berettiget til løn. Tilsvarende beregningsmåde anvendes i tilfælde, hvor der bliver tale om lønberegning for enkelte dage.

Udbetaling af løn.

Kapitel 5. Ferie

§ 5. Lønnen udbetales månedsvis bagud.

Kapitel 6. Opsigelsesvarsel, løn under sygdom m.v.

§ l0. De i funktionærloven fastsatte regler om opsigelse, løn under fravær på grund af sygdom og afskedigelse som følge af sygdom samt om graviditet finder anvendelse for de efter nærværende overenskomst ansatte, idet dog opsigelse - bortset fra afskedigelse som følge af sygdom - fra begge sider kun kan ske til fratræden med udgangen af et teaterår.

Stk. 2. Teatermalere og farverivere afskediges med udgangen af det teaterår, hvori de fylder 70 år.

§ 6. Arbejdstiden er normalt 39 timer (fra l. september l988 38 timer og fra l. september l990 37 timer) ugentlig. Arbejdstiden fastlægges i øvrigt efter lokal aftale.

Stk. 2 Teatermalerne skal efter afdelingsledernes skøn have lejlighed til at se forestillingen efter lyssætningen og inden premieren.

Stk. 3. l. maj og Grundlovsdag gives der ansatte efter denne overenskomst frihed i overensstemmelse med hidtidig praksis.

Overarbejde

Kapitel 7. Tjenestefrihed

§ ll. Ansatte tillægges ret til tjenestefrihed uden løn til de formål og af den varighed, der er nævnt i Finansministeriets bekendtgørelse af 28. november l986 om ret for tjenestemænd til tjenestefrihed uden løn til nærmere afgrænsede formål.

§ l2. Institutionen kan give den ansatte hel eller delvis tjenestefrihed til pasning af et sygt barn, når

l) det er barnets første sygedag,

2) hensynet til barnets forhold gør dette nødvendigt

3) forholdene på tjenestestedet tillader det,

4) barnet er under l8 år og

5) barnet er hjemmeværende.

Stk. 2. Fravær efter stk. l noteres på de lister, der føres om de ansattes sygefravær.

Stk. 3. Den ansatte oppebærer under tjenestefriheden indtægt, svarende til den indtægt, som den ansatte ville have oppebåret i sygdomstilfælde, idet der dog i denne fraværssituation ikke indgår de særlige ydelser, som er omhandlet i Finansministeriets vejledninger om udbetaling af visse særlige ydelser under sygdom, jfr. cirkulærer af 25. maj l977 og 2. maj l978.

Stk. 4. Adgangen til tjenestefrihed efter stk. l, kan for den enkelte ansatte inddrages ved misbrug.

§ 7. Overarbejde skal så vidt muligt undgås.

Nødvendigt overarbejde skal så vidt muligt fordeles mellem samtlige ansatte inden for samme stillingskategori. Overarbejde opgøres

månedsvis og skal så vidt muligt godtgøres med fritid efter de for

statens tjenestemænd gældende regler og satser.

Stk. 2. Hvis overarbejde ikke kan afspadseres, vederlægges det efter de for statens tjenestemænd på samme skalatrin gældende regler og satser. Såfremt overarbejde ikke har kunnet afspadseres senest i den efter overarbejdets udførelse følgende måned, vederlægges overarbejdet ved den derefter nærmest følgende lønudbetaling, såfremt ingen anden aftale er truffet.

Forskudt arbejdstid

Kapitel 8. Arbejdstøj

§ l3. I overensstemmelse med hidtidig praksis betaler teatret pr. år 2 sæt arbejdstøj med sko.

§ 8. Med hensyn til natpenge og godtgørelse for tjeneste på lørdage og sønog helligdage følges de for statens tjenestemænd gældende regler og satser.

Kapitel 9. Overenskomstbrud og fortolkningstvivl

§ l4. I tilfælde af påstået brud på overenskomsten skal der, inden klagen indbringes for arbejdsretten, afholdes møde mellem parterne.

Stk. 2. Arbejdsstandsning kan ikke iværksættes, så længe overenskomsten er gældende, medmindre der er hjemmel herfor i »Norm for regler for behandling af faglig strid«.

Stk. 3. Med hensyn til varsling af lovlig arbejdsstandsning (strejke, blokade, lockout eller boykot) gælder følgende bestemmelser

Ingen arbejdsstandsning kan lovligt iværksættes af forbundet, medmindre det er vedtaget af forbundets kompetente forsamling og er varslet i overensstemmelse med nedenfor anførte regler.

Stk. 4. At en af parterne agter at forelægge et kompetent organ forslag om arbejdsstandsning, skal tilkendegives den anden part ved særlig og anbefalet skrivelse mindst l4 dage, før arbejdsstandsningen efter forslaget agtes iværksat, og der skal på samme måde gives den anden part meddelelse om det kompetente organs beslutning mindst 7 dage, før arbejdsstandsningen agtes iværksat.

Stk. 5. Enhver uenighed om forståelsen af en kollektiv overenskomst kan af hver af overenskomstens parter søges bilagt ved mægling, eventuelt ved voldgift efter nedenstående regler

Såfremt en af parterne forlanger det, skal striden søges bilagt ved et mæglingsmøde, der afholdes snarest muligt mellem parterne. Opnås der ikke ved denne mægling en løsning af striden, kan sagen af hver af parterne henvises til endelig afgørelse ved en voldgiftsret, der består af fire medlemmer, hvoraf to vælges af Finansministeriet og to af Teaterteknikerforbundet, samt en opmand, der vælges af voldgiftsrettens medlemmer. Såfremt der ikke opnås enighed om valget af opmanden, anmodes Arbejdsrettens formand om at udpege denne.

§ 9. Der ydes ferie efter ferielovens regler.

Kapitel l. Overenskomstens område

§ l. Denne overenskomst omfatter personer, der ansættes af Det kgl. Teater til udførelse af teatermalerarbejde og fremstilling af rekvisitter (teatermalere) samt til udførelse af farveriverarbejde (farverivere).

Stk. 2. Tjenestemænd og pensionerede tjenestemænd fra staten, folkeskolen, folkekirken, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der oppebærer egenpension fra en pensionsordning, hvortil det offentlige har ydet bidrag, samt personer, der er fyldt 70 år, er ikke omfattet af overenskomsten.

Cirkulære om overenskomst for teatermalere og farverivere på Det kgl. Teater

Finansministeriet og Teaterteknikerforbundet har den l8. november l987 indgået vedlagte overenskomst, der træder i stedet for overenskomst af 26. april l984 (LP.nr. 32/86).

Teatermalerelever ansættes som hidtil i overensstemmelse med de vilkår, der er indeholdt i aftale af 3. juni l987 om aflønning m.v. af lærlinge og EFG-elever inden for visse håndværkerfag.

Tvivlsspørgsmål forelægges for Finansministeriet.

P. M. V.

E.B.

Leon Lerborg

OVERENSKOMST MELLEM FINANSMINISTERIET OG TEATERTEKNIKERFORBUNDET FOR TEATERMALERE OG FARVERIVERE PÅ

DET KGL. TEATER

Ingen