Cirkulære om overenskomst for motormænd ansat under Statens Uddybningsmateriel, Statshavneadministrationen i Esbjerg 1987 (* 1)

§ 1. Løn

Lønnen beregnes på grundlag af en årsløn, der svarer til lønnen efter den for perioden 1. april 1987 - 31. marts 1989 gældende lønjusteringsaftale for statens tjenestemænd. Motormændene aflønnes med timeløn, svarende til 1/2028 (fra 1. september 1988: 1/1976 og fra 1. september 1990: 1/1924) af årslønnen efter en lønramme, bestående af skalatrinene 9, 10, 11, 12, 13, 14 og 15, der alle er to-årige.

Stk. 2. En afbrydelse af tjenesten på 15 dage eller derover danner skel for medregning af al tidligere beskæftigelse, såfremt motormanden selv har skyld i afbrydelsen (herunder selv har ønsket at forlade tjenesten for at søge andet arbejde eller lignende), medens afbrydelser af nævnte omfang ikke afskærer fra medregning af tidligere beskæftigelse, såfremt motormanden ikke selv har skyld i afbrydelserne ( f. eks. når disse skyldes arbejdsmangel, militærtjeneste, sygdom eller tilskadekomst). Beskæftigelsesperioder på nindre end 6 sammenhængende dage medregnes i intet tilfælde. Al anden arbejdstid medregnes efter sammenlægning, således at der pr. 365 hele arbejdsdage, fridage og feriedage regnes 1 års anciennitet (for dagetal under 360 regnes 1 måneds anciennitet pr. fulde 30 dage). Ancienniteten fastsættes fra den 1. i en måned.

§ 1. Hvor vælges tillidsmand

I de under Statshavnsadministrationen i Esbjerg hørende fartøjer udvælger de der beskæftigede motormænd af deres midte en motormand til at være tillidsmand over for ledelsen eller dennes repræsentant.

Bilag 2

AFTALE MELLEM FINANSMINISTERIET OG

METAL SØFART OM TILLIDSMÆND

§ 2. Deltidsansættelse

Deltidsansættelse med forholdsmæssig løn vil kunne finde sted for motormænd under forudsætning af forudgående drøftelse mellem Statshavnsadministrationen og forbundet.

§ 2. Hvem kan vælges til tillidsmand

Tillidsmanden skal vælges blandt de anerkendt dygtige motormænd, der har arbejdet mindst 1 år på det pågældende arbejdssted. Hvor sådanne ikke findes i et antal af mindst fem, suppleres dette tal blandt de motormænd, der har arbejdet der længst.

§ 3. Søgnehelligdagsbetaling

Med det formål at yde motormændene betaling for søgnehelligdage henlægger Statshavnsadministrationen for hver motormand et beløb, svarende til 3 pct. af motormandens ferieberettigende løn. I dette beløb er indeholdt feriegodtgørelse af søgnehelligdagsbetalingen.

Det i henhold hertil for hver motormand opsparede beløb opgøres ved udgangen af 52. lønningsuge (kalenderårets udgang).

Den for hver enkelt motormand i kalenderåret henlagte søgnehelligdagsbetaling udbetales ad 2 gange i det følgende kalenderår, således at 2/3 af det opsparede beløb udbetales til påske som dækning for forårets søgnehelligdage og 1/3 af beløbet til jul som dækning for helligdagene i forbindelse med jul og nytår.

Ved fratræden vil den opsparede søgnehelligdagsbetaling kunne ydes ved feriekort eller ved feriemærker.

§ 3. Valg af tillidsmand

Valget af tillidsmand skal finde sted på en sådan måde, at alle motormænd, som er beskæftiget i fartøjerne på valgtidspunktet, sikres mulighed for at kunne deltage i valget, der kun er gyldigt, når flere end en trediedel af de der beskæftigede motormænd har stemt for vedkommende.

Stk. 2. Valget er i øvrigt ikke gyldigt, før det er blevet godkendt af Metal Søfarts hovedbestyrelse og meddelt ledelsen for Statshavnsadministrationen, der dog er berettiget til at gøre indsigelse mod valget over for forbundets hovedbestyrelse.

§ 4. » Stand by«

Når et skib ligger opankret umiddelbart uden for en havn, hvor mandskabet har bopæl, skal de motormænd, som efter arbejdets ophør bliver beordret til at blive om bord ( stand by), have udbetalt timelønnen incl. dyrtidstillæg for 4 timer.

§ 4. Stedfortræder for tillidsmand

Hvor en tillidsmand er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges en stedfortræder for tillidsmanden. En således udpeget sted fortræder har i den periode, hvori vedkommende fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillidsmand, såfremt pågældende opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsmand i henhold til § 2.

§ 5. Forgæves møde

Ved forgæves møde betales for mindst 4 timer.

§ 5. Samarbejde

Det er tillidsmandens - såvel som arbejdsgiverens og dennes repræsentants - pligt at gøre sit bedste for at vedligeholde og fremme et godt samarbejde på arbejdsstedet.

§ 6. Antagelse opsigelse

Timelønnede motormænd antages og afskediges som hovedregel efter anciennitet, idet ancienniteten regnes på basis af de lister, som har været ført siden 1. januar 1952.

Stk. 2. Timelønnede motormænd, der har opnået en alder af 70 år, skal afskediges fra udgangen af den lønningsuge, i hvilken denne alder opnås.

Stk. 3. For timelønnede motormænd, der uden afbrydelse har været beskæftiget ved Statshavnsadministrationen i de neden for angivne tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år, gælder følgende opsigelsesfrister

Fra statens Fra den ansat- side tes side Efter 6 måneders beskæftigelse 7 dage 3 dage Efter 1 års beskæftigelse 15 dage 7 dage Efter 3 års beskæftigelse 49 dage 28 dage

Varslerne bortfalder i de tilfælde, hvor der midlertidigt ikke kan tilbydes motormanden beskæftigelse på grund af arbejdsmangel.

§ 6. Klager og henstillinger

Når en eller flere af tillidsmandens kolleger ønsker det, kan tillidsmanden forebringe deres klager eller henstillinger for ledelsen, dog kun såfremt sagen ikke bliver ordnet tilfredsstillende ved dennes repræsentant på arbejdsstedet.

Stk. 2. Føler vedkommende sig ikke tilfredsstillet ved ledelsens afgørelse, står det pågældende frit for at anmode sin organisation om at tage sig af sagen; men det er pågældendes og pågældendes arbejdskollegers pligt at fortsætte arbejdet uforstyrret, indtil anden bestemmelse træffes af Metal Søfarts hovedbestyrelse.

§ 7. Ferie

Der ydes ferie efter ferielovens regler.

§ 7. Funktion i arbejdstiden

Tillidsmandens udførelse af de ham påhvilende hverv skal ske på en sådan måde, at det er til mindst mulig gene for hans produktive arbejde.

Stk. 2. Dersom det er nødvendigt, at vedkommende for at opfylde sine forpligtelser som tillidsmand på virksomheden må forlade sit arbejde i arbejdstiden, skal pågældende forud herfor træffe aftale med arbejdsgiveren eller dennes repræsentant.

§ 8. Sygdom

I sygdomstilfælde og ved tilskadekomst i tjenesten gælder reglerne i lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel (dagpengeloven).

B. Aflønning med månedsløn af timelønnede motormænd

§ 8. Aflønning

Hvis aftale i henhold til § 7, stk. 2, er truffet, eller hvis der på ledelsens foranledning i øvrigt lægges beslag på tillidsmanden i arbejdstiden i spørgsmål, som angår virksomheden og motormændene, skal han for den tid, der medgår hertil, aflønnes med sin sædvanlige løn, jfr. §§ 1 og 9 i overenskomsten af 1987.

§ 9. Månedsløn

Timelønnede motormænd, der har helårlig heldagsbeskæftigelse, uskalu antages på månedsløn, når de pågældende har været beskæftiget i mindst 5 år ved Statshavnsadministrationen. Såfremt Statshavnsadministrationen skønner det hensigtsmæssigt, og den pågældende fortsat påregnes helårlig heldagsbeskæftiget, ukanu overgang til månedsløn dog finde sted efter 3 års ansættelse. Lønnen, der udbetales månedsvis bagud, beregnes på grundlag af en årsløn, der svarer til lønnen efter den for perioden 1. april 1985 - 31. marts 1987 gældende lønjusteringsaftale for statens tjenestemænd. Månedslønnen svarer til 1/12 af årslønnen efter en lønramme, bestående af skalatrinene 9, 10, 11, 12, 13, 14 og 15, der alle er to-årige.

§ 9. Klubformand

Hvis motormændene på et fartøj slutter sig sammen i en faglig klub eller lignende, skal tillidsmanden være formand.

§ 10. Ferie

Der tilkommer månedslønnede motormænd ferie i henhold til ferieloven.

Stk. 2. Til månedslønnede motormænd, der holder ferie med løn, ydes en særlig feriegodtgørelse på 1

1/2 pct., der træder i stedet for det i ferielovens § 14, stk. 1, omhandlede ferietillæg på 1 pct.

Stk. 3. Godtgørelsen beregnes af samtlige de i optjeningsåret oppebårne indkomstskattepligtige beløb for tjenstligt arbejde, idet der dog bortses fra udbetalt feriegodtgørelse.

§ 10. Afskedigelse af tillidsmand

En tillidsmands afskedigelse skal begrundes i tvingende årsager, og ledelsen har pligt til at give pågældende et opsigelsesvarsel på i alt 4 måneder.

Stk. 2. Såfremt en tillidsmand har fungeret som sådan i en sammenhængende periode på mindst 5 år, har vedkommende dog krav på 5 måneders varsel.

Stk. 3. Er afskedigelsen begrundet i arbejdsmangel eller alvorlige forseelser, bortfalder varselspligten i henhold til denne paragrafs stk. 1 og 2.

§ 11. Sygdom

Der ydes løn under sygdom, medmindre den pågældende under tjenesteforholdets beståen har pådraget sig sygdommen ved forsæt eller grov uagtsomhed, eller han ved stillingens overtagelse har fortiet, at han led af vedkommende sygdom. Når løn under sygdom er oppebåret i 120 dage inden for et tidsrum af 12 på hinanden følgende måneder, betragtes tjenesteforholdet som bortfaldet uden særligt opsigelsesvarsel med udløbet af den måned, hvori de 120 sygedage opnås. Sygdomsforfald skal kunne forlanges dokumenteret ved lægeerklæring.

§ 11. Fremgangsmåde ved afskedigelse

Hvis Statshavnsadministrationen i Esbjerg finder, at der foreligger tvingende årsager efter § 10 til at opsige en tillidsmand, der er valgt efter reglerne i §§ 1-3, skal den rette henvendelse til Finansministeriet, der herefter kan rejse spørgsmålet i henhold til reglerne for behandling af faglig strid. Mæglingsmødet skal i så fald afholdes senest 7 kalenderdage efter mæglingsbegæringens fremkomst, og den fagretlige behandling skal i øvrigt fremmes mest muligt.

Fastslås det ved den fagretlige behandling, at der foreligger tvingende årsager til afskedigelse af tillidsmanden, betragtes opsigelsesvarsel som afgivet ved mæglingsbegæringens fremkomst.

§ 12. Opsigelse

Månedslønnede motormænd kan opsiges til den 1. i en måned med et varsel, der udgør

Fra motormandens side: Altid 1 måned.

Fra institutionens side: 3 måneder i de første 6 måneder efter månedsløns antagelsen og derefter 4 måneder.

Stk. 2. Beskæftigelsesforholdet bortfalder dog i alle tilfælde uden særligt varsel med udgangen af den måned, hvori pågældende motormand fylder 70 år.

Stk. 3. I tilfælde af grov misligholdelse bortfalder varslingspligten.

C. Fællesbestemmelser for time- og månedslønnede motormænd

§ 13. Arbejdstid m.v.

Med hensyn til arbejdstid og overarbejdsbetaling er motormænd omfattet af de for statens tjenestemænd gældende regler.

Stk. 2. Enhver ændring af arbejdstidens begyndelse og ophør kan kun finde sted efter drøftelse med de ansatte.

Stk. 3. For afløsere opgøres og udbetales overarbejde først efter endt afløsning, hvis perioden ikke strækker sig over en fuld turnusperiode.

14. Time- og dagpenge m.v.

Der ydes efter de for statens tjenestemænd gældende regler time- og dagpenge, natpenge, godtgørelse for tjeneste på lørdage og søn- og helligdage m.v., grundlovsdag og juleaftensdag og godtgørelse for delt tjeneste, samt erstatningsfrihed for tjeneste mellem kl. 17.00 og 06.00.

Stk. 2. Når uddybningsmateriellet er i arbejde, ydes kosttilskud, logi om bord, rejsegodtgørelse, betaling for rejsetid samt godtgørelse i forbindelse med værftsophold efter sanme regler, som gælder for den tjenestemandsansatte besætning.

Stk. 3. Ved arbejde uden for hjemstedets havn ydes der hjemrejse efter samnæ regler som for den tjenestemandsansatte besætning.

§ 15. Tillæg

Motormænd, der har erhvervet erhvervsfaglig afslutningskursus for maskinmandskab eller har erhvervet en faglig uddannelse som maskinarbejder, oppebærer et tillæg, der udgør følgende årlige beløb

kr. 1. april 1987: 2.831 1. april 1988: 3.047

Herudover reguleres tillægget pr. 1. april 1988 i henhold til § 14, stk. 2, i lønjusteringsaftalen for statens tjenestemænd.

§ 16. Betaling for tilkald og rådighedsvagt

Ved tilkaldelse eller tilsigelse til arbejde uden for arbejdstiden og uden forbindelse med denne betales for mindst 4 normaltimer. For den effektive arbejdstid ydes overarbejdstillæg. Førnævnte mindstebetalingsbestemmelse kan kun anvendes een gang inden for et døgn.

Stk. 2. Ved rådighedsvagt i hjemmet betales efter de for tjenestemænd i lønramme 3 gældende regler.

§ 17. Synsprøver

Når Statshavnsadministrationen forlanger foretaget synsprøver af beskæftigede på uddybningsmateriellet, betaler Statshavnsadministrationen de dermed forbundne udgifter.

§ 18. Arbejdstøj

Der udleveres arbejdstøj m.v. efter de ved Statshavnsadministrationen hidtil gældende regler.

§ 19. Tillidsmandsregler

Som tillidsmandsregler gælder de i vedhæftede bilag I omhandlede bestemmelser.

§ 20. Tjenestefrihed

De ansatte tillægges ret til tjenestefrihed uden løn til de formål og af den varighed, der er nævnt i Finansministeriets bekendtgørelse af 28. november 1986 om ret for tjenestemænd til tjenestefrihed uden løn til nærmere afgrænsede formål.

§ 21. Medlemskab af arbejdsløsbedskasse

Der antages fortrinsvis motormænd, som er medlemmer af en statsanerkendt arbejdsløshedskasse.

§ 22. Normen

Som regel for behandling af faglig strid gælder den mellem hovedorganisationerne senest vedtagne norm.

§ 23. Hovedaftale

Den mellem Dansk Arbejdsgiverforening og Landsorganisationen i Danmark den 31. oktober 1973 indgåede hovedaftale med senere ændringer finder tilsvarende anvendelse på nærværende overenskomstområde.

§ 24. Ikrafttræden og opsigelse

Overenskomsten træder i kraft fra 1. april 1987 og er gældende, til den af en af parterne skriftligt opsiges med 3 måneders varsel til ophør en 31. marts, dog tidligst den 31. marts 1989.

Stk. 2. Overenskomstens regler om arbejdstid og reguleringsordningen kan dog tidligst opsiges til 31. marts 1991.

Stk. 3. Aflønningen af motormænd sker - fra det tidspunkt, da en opsigelse af overenskomsten får gyldighed, og indtil en ny overenskomst indgås på grundlag af den på overenskomstens sidste gyldighedsdag gældende lønjusteringsaftale for statens tjenestemænd.

København, den 12. oktober 1987

METAL SØFART

P. Kolding

FINANSMINISTERIET

P. M. V.

E. B.

Oluf Emborg

Cirkulære om overenskomst for motormænd ansat under Statens Uddybningsmateriel, Statshavneadministrationen i Esbjerg 1987 (* 1)

Det meddeles herved, at Finansministeriet med Metal Søfart har indgået vedlagte overenskomst af 12. oktober 1987 vedrørende løn- og arbejdsforhold for motormænd ansat under Statens Uddybningsmateriel, Statshavnsadministrationen i Esbjerg.

Overenskomsten, der har virkning fra 1. april 1987, afløser overenskomsten af 20. december 1985 mellem Finansministeriet og Metal Søfart.

Ændringer i forhold til den hidtidige overenskomst er markeret med streger i margenen.

Ansatte i henhold til nærværende overenskomst er omfattet af den som bilag II optrykte aftale af 4. december 1985 mellem Finansministeriet og CO-STAT vedrørende afskedigelsesregler for ansatte i henhold til overenskomster mellem Finansministeriet og organisationer, tilsluttet CO-STAT.

Eventuelle tvivlsspørgsmål forelægges Finansministeriet.

Finansministeriet, Lønnings- og Pensionsdepartementet, den 4. december 1987

P. M. V.

E. B.

Oluf Emborg

Bilag 1 OVERENSKOMST

A. Motormænd på timeløn