Cirkulære om overenskomst for matroser og kystskippere ansat under Statens Uddybningsmateriel, Statshavneadministrationen i Esbjerg

§ 2. Søgnehelligdagsbetaling.

Med det formål at yde matroserne/kystskipperne betaling for søgnehelligdage henlægger Statshavnsadministrationen for hver matros/kystskipper et beløb, svarende til 3 pct. af matrosens/kystskipperens ferieberettigende løn. I dette beløb er indeholdt feriegodtgørelse af søgnehelligdagsbetalingen.

Det i henhold hertil for hver matros/kystskipper opsparede beløb opgøres ved udgangen af 52. lønningsuge (kalenderårets udgang).

Den for hver enkelt matros/kystskipper i kalenderåret henlagte søgnehelligdagsbetaling udbetales ad 2 gange i det følgende kalenderår, således at 2/3 af det opsparede beløb udbetales til påske som dækning for forårets søgnehelligdage og l/3 af beløbet til jul som dækning for helligdagene i forbindelse med jul og nytår.

Ved fratræden vil den opsparede søgnehelligdagsbetaling kunne ydes ved feriekort.

§ 2. Hvem kan vælges til tillidsrepræsentant

Tillidsrepræsentanten skal vælges blandt de anerkendt dygtige matroser/kystskippere, der har arbejdet mindst l år på det pågældende arbejdssted. Hvor sådanne ikke findes i et antal af mindst fem, suppleres dette tal blandt de matroser/kystskippere, der har arbejdet der længst.

§ 2l. Medlemsskab af arbejdsløshedskasse.

Der antages fortrinsvis matroser/kystskippere, som er medlemmer af en statsanerkendt arbejdsløshedskasse.

§ 3. Forgæves møde.

Ved forgæves møde betales for mindst 4 timer.

§ 3. Valg af tillidsrepræsentant

Valget af tillidsrepræsentant skal finde sted på en sådan måde, at alle matroser/kystskippere, som er beskæftiget i fartøjerne på valgtidspunktet, sikres mulighed for at kunne deltage i valget, der kun er gyldigt, når flere end en trediedel af de d er beskæftigede matroser/kystskippere har stemt for vedkommende.

Stk. 2. Valget er i øvrigt ikke gyldigt, før det er blevet godkendt af Sømændenes Forbund i Danmarks hovedbestyrelse og meddelt ledelsen for statshavnsadministrationen, der dog er berettiget til at gøre indsigelse mod valget over for forbundets hovedbestyrelse.

§ 4. Antagelse og opsigelse.

Timelønnede matroser/kystskippere antages og afskediges som hovedregel efter anciennitet, idet ancienniteten regnes på basis af de lister, som har været ført siden l. januar l952.

Stk. 2. Timelønnede matroser/kystskippere, der har opnået en alder af 70 år, skal afskediges fra udgangen af den lønningsuge, i hvilken denne alder opnås.

Stk. 3. For timelønnede matroser/kystskippere, der uden afbrydelse har været beskæftiget ved Statshavnsadministrationen i de neden for angivne tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte l8. år, gælder følgende opsigelsesfrister

Fra statens Fra den ansat- side tes side

Efter 6 måneders

beskæftigelse 7 dage 3 dage

Efter l års

beskæftigelse l5 » 7 »

Efter 3 års

beskæftigelse 49 » 28 »

Varslerne bortfalder i de tilfælde, hvor der midlertidigt ikke kan tilbydes matrosen beskæftigelse på grund af arbejdsmangel.

§ 4. Stedfortræder for tillidsrepræsentant

Hvor en tillidsrepræsentant er fraværende på grund af sygdom, ferie, deltagelse i kursus eller lignende, kan der efter aftale med arbejdsgiveren udpeges en stedfortræder for tillidsrepræsentanten. En således udpeget stedfortræder har i den periode, hvori vedkommende fungerer, den samme beskyttelse som den valgte tillidsrepræsentant, såfremt pågældende opfylder betingelserne for at blive valgt til tillidsrepræsentant i henhold til § 2.

§ 5. Ferie.

Der ydes ferie efter ferielovens regler.

§ 5. Samarbejde

Det er tillidsrepræsentantens - såvel som arbejdsgiverens og dennes repræsentants - pligt at gøre sit bedste for at vedligeholde og fremme et godt samarbejde på arbejdsstedet.

§ 6. Sygdom.

I sygdomstilfælde og ved tilskadekomst i tjenesten gælder reglerne i lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel (dagpengeloven).

B. Aflønning med månedsløn af timelønnede

Matroser og kystskippere.

§ 6. Klager og henstillinger

Når en eller flere af tillidsrepræsentantens kolleger ønsker det, kan tillidsrepræsentanten forebringe deres klager eller henstillinger for ledelsen, dog kun såfremt sagen ikke bliver ordnet tilfredsstillende ved dennes repræsentant på arbejdsstedet.

Stk. 2. Føler vedkommende sig ikke tilfredsstillet ved ledelsens afgørelse, står det pågældende frit for at anmode sin organisation om at tage sig af sagen; men det er pågældendes og pågældendes arbejdskollegers pligt at fortsætte arbejdet uforstyrret, indtil anden bestemmelse træffes af Sømændenes Forbund i Danmarks hovedbestyrelse.

§ 7. Månedsløn § 8. Ferie § 9. Sygdom § l0. Opsigelse

C. Fællesbestemmelser for time- og månedslønnede

matroser og kystskippere

§ ll. Arbejdstid m.v. § l2. Deltidsansættelse § l3. Time- og dagpenge § l4. Tillæg § l5. Betaling for tilkald § l6. »Stand by« § l7. Synsprøver § l8. Arbejdstøj § l9. Tillidsmandsregler § 20. Tjenestefrihed § 2l. Medlemsskab af arbejdsløshedskasse § 22. Normen § 23. Hovedaftale § 24. Ikrafttræden og opsigelse

Bilag l. Vedr. tillidsrepræsentanter

Protokollat

Protokollat

Cirkulære

Det meddeles herved, at Finansministeriet den 6. oktober l987 har indgået vedlagte overenskomst med Sømændenes Forbund i Danmark vedrørende løn- og arbejdsforhold for matroser og kystskippere ansat under statens uddybningsmateriel, statshavnsadministrationen i Esbjerg. Overenskomsten træder i stedet for den ved lov nr. l23 af 3l. marts l985 om fornyelse og forlængelse af kollektive overenskomster og aftaler m.v. og beslutning af de i henhold til loven oprettede paritetiske nævn forlængede overenskomst af l6. november l983.

Ændringer i forhold til den hidtidige overenskomst er markeret ved streg i margenen.

Indførelse og brug af ny teknologi

Med hensyn til indførelse og brug af ny teknologi henvises til cirkulære af 20. august l98l om rammeaftale vedrørende indførelse og brug af ny teknologi og cirkulære af 24. november l983 om teknologiaftalen af 7. juli l98l.

Eventuelle tvivlsspørgsmål forelægges Finansministeriet.

P. M. V.

E.B.

Oluf Emborg

Overenskomst

A. Matroser og kystskippere på timeløn.

§ l. Løn.

For matroser beregnes lønnen på grundlag af en årsløn, der svarer til lønnen efter den for perioden l. april l987 - 3l. marts l989 gældende lønjusteringsaftale for statens tjenestemænd. Matroserne aflønnes med timeløn, svarende til l/2028 (fra l. september l988: l/l976 og fra l. september l990: l/l924) af årslønnen efter en lønramme, bestående af skalatrinene 9, l0, ll, l2, l3 l4 og l5, der alle er toårige.

Stk. 2. For kystskippere beregnes lønnen på grundlag af en årsløn, der svarer til lønnen efter den for perioden l. april l987 - 3l. marts l989 gældende lønjusteringsaftale for statens tjenestemænd. Kystskipperne aflønnes med timeløn, svarende til l/2028 (fra l. september l988: l/l976 og fra l. september l990: l/l924) af årslønnen efter en lønramme, bestående af skalatrinene l4, l5, l6, l7 og l8, der alle er toårige.

Stk. 3. En afbrydelse af tjenesten på l5 dage eller derover danner skel for medregning af al tidligere beskæftigelse, såfremt matrosen/kystskipperen selv har skyld i afbrydelsen (herunder selv har ønsket at forlade tjenesten for at søge andet arbejde eller lignende), medens afbrydelser af nævnte omfang ikke afskærer fra medregning af tidligere beskæftigelse, såfremt matrosen/kystskipperen ikke selv har skyld i afbrydelserne (f.eks. når disse skyldes arbejdsmangel, militærtjeneste, sygdom eller tilskadekomst). Beskæftigelsesperioder på mindre end 6 sammenhængende dage medregnes i intet tilfælde. Al anden arbejdstid medregnes efter sammenlægning, således at der pr. 365 hele arbejdsdage, fridage og feriedage regnes l års anciennitet (for dagetal under 360 regnes l måneds anciennitet pr fulde 30 dage). Ancienniteten fastsættes fra den l. i en måned.

§ 7. Månedsløn.

Timelønnede matroser/kystskippere, der har helårlig heldagsbeskæftigelse, skal antages på månedsløn, når de pågældende har været beskæftiget i mindst 5 år ved Statshavnsadministrationen. Såfremt Statshavnsadministrationen skønner det hensigtsmæssigt og den pågældende fortsat påregnes helårlig heldagsbeskæftiget, kan overgang til månedsløn dog finde sted efter 3 års ansættelse. Lønnen, der udbetales månedsvis bagud, beregnes på grundlag af en årsløn, der svarer til lønnen efter den for perioden l. april l987 - 3l. marts l989 gældende lønjusteringsaftale for statens tjenestemænd.

Stk. 2. Månedslønnen for matroser svarer til l/l2 af årslønnen efter en lønramme, bestående af skalatrinene 9, l0, ll, l2, l3, l4 og l5, der alle er toårige.

Stk. 3. Månedslønnen for kystskippere svarer til l/l2 af årslønnen efter en lønramme, bestående af skalatrinene l4, l5, l6, l7 og l8, der alle er toårige.

§ 7. Talsmand

På fartøjer med holddriftsarbejde kan tillidsrepræsentanten på de skift, hvor pågældende ikke arbejder, og som omfatter mindst fem matroser/kystskippere, udpege en talsmand til på sine vegne at søge eventuelle uoverensstemmelser oplyst og ordnet eller, såfremt omstændighederne stiller sig hindrende for en ordning, bringe sagen videre til tillidsrepræsentanten.

§ 8. Ferie.

Der tilkommer månedslønnede matroser og kystskippere ferie efter ferieloven.

Stk. 2. Til månedslønnede matroser og kystskippere ydes l l/2 pct. særlig feriegodtgørelse efter de for tjenestemænd gældende regler. Denne godtgørelse træder i stedet for det i ferielovens § l4, stk. l, omhandlede ferietillæg.

§ 8. Funktion i arbejdstiden

Tillidsrepræsentantens udførelse af de ham/hende påhvilende hverv skal ske på en sådan måde, at det er til mindst mulig gene for hans/hendes produktive arbejde.

Stk. 2. Dersom det er nødvendigt, at vedkommende for at opfylde sine forpligtelser som tillidsrepræsentant på virksomheden må forlade sit arbejde i arbejdstiden, skal pågældende forud herfor træffe aftale med arbejdsgiveren eller dennes repræsentant.

§ 9. Sygdom.

Der ydes løn under sygdom, medmindre den pågældende under tjenesteforholdets beståen har pådraget sig sygdommen ved forsæt eller grov uagtsomhed, eller han ved stillingens overtagelse har fortiet, at han led af vedkommende sygdom. Når løn under sygdom er oppebåret i l20 dage inden for et tidsrum af l2 på hinanden følgende måneder, betragtes tjenesteforholdet som bortfaldet uden særligt opsigelsesvarsel med udløbet af den måned, hvori de l20 sygedage opnås. Sygdomsforfald skal kunne forlanges dokumenteret ved lægeerklæring.

§ l0. Opsigelse.

Månedslønnede matroser/kystskippere kan opsiges til den l. i en måned med et varsel, der udgør

Fra den ansattes side: Altid l måned.

Fra institutionens side: 3 måneder i de første 6 måneder efter månedslønsantagelsen og derefter 4 måneder.

Stk. 2. Beskæftigelsesforholdet bortfalder dog i alle tilfælde uden særligt varsel med udgangen af den måned, hvori pågældende matros/kystskipper fylder 70 år.

Stk. 3. I tilfælde af grov misligholdelse bortfalder varslingspligten.

C. Fællesbestemmelser for time- og månedslønnede matroser og kystskippere.

§ ll. Arbejdstid m.v.

Med hensyn til arbejdstid og overarbejdsbetaling er matroser og kystskippere omfattet af de for statens tjenestemænd gældende regler.

Stk. 2. Enhver ændring af arbejdstidens begyndelse og ophør kan kun finde sted ved drøftelse med de ansatte.

Stk. 3. For afløsere opgøres og udbetales overarbejde først efter endt afløsning, hvis perioden ikke strækker sig over en fuld turnusperiode.

§ l2. Deltidsansættelse.

Deltidsansættelse med forholdsmæssig løn vil kunne finde sted for matroser/kystskippere under forudsætning af forudgående drøftelse mellem Statshavnsadministrationen og forbundet.

§ l3. Time- og dagpenge m.v.

Der ydes efter de for statens tjenestemænd gældende regler time- og dagpenge, natpenge, godtgørelse for tjeneste på lørdage og søn- og helligdage m.v., grundlovsdag og juleaftensdag, godtgørelse for delt tjeneste samt erstatningsfrihed for tjeneste mellem kl. l7.00 og 06.00.

Stk. 2. Når uddybningsmateriellet er i arbejde, ydes kosttilskud, logi om bord, rejsegodtgørelse, betaling for rejsetid samt godtgørelse i forbindelse med værftsophold efter samme regler, som gælder for den tjenestemandsansatte besætning.

Stk. 3. Ved arbejde uden for hjemstedets havn ydes der hjemrejse efter samme regler som for den tjenestemandsansatte besætning.

§ l4. Tillæg.

Til matroser, der pålægges arbejde som gravemester ydes et tillæg på 3l5 kr. pr. måned.

Stk. 2. Til matroser, der gør tjeneste som førere af mindre uddybningsfartøjer, ydes et tillæg på 70 øre pr. time. Tillægget betales kun, når de pågældende er i tjeneste i de nævnte funktioner, men når betingelserne for tillæggets udbetaling indtræder, betales tillægget for alle matrosens arbejdstimer på den pågældende dag.

Stk. 3. Matroser, der har afsluttet erhvervsfagligt matroskursus, oppebærer et tillæg på l.980 kr. årligt.

§ l5. Betaling for tilkald.

Ved tilkaldelse eller tilsigelse til arbejde uden for arbejdstiden og uden forbindelse med denne betales for mindst 4 normaltimer. For den effektive arbejdstid ydes overarbejdstillæg. Førnævnte mindstebetalingsbestemmelse kan kun anvendes en gang inden for et døgn.

Stk. 2. Ved rådighedsvagt i hjemmet betales efter de for tjenestemænd i lønramme 3 gældende regler.

§ l6. » Stand by«.

Når et skib ligger opankret umiddelbart udenfor en havn, hvor mandskabet har bopæl, skal de matroser/ kystskippere, som efter arbejdets ophør bliver beordret til at blive om bord (stand by), have udbetalt timelønnen for 4 timer.

§ l7. Synsprøver.

Når Statshavnsadministrationen forlanger foretaget synsprøver af beskæftigede på uddybningsmateriellet, betaler Statshavnsadministrationen de dermed forbundne udgifter.

§ l8. Arbejdstøj.

Der udleveres arbejdstøj m.v. efter de ved Statshavnsadministrationen hidtil gældende regler.

§ l9. Tillidsmandsregler.

Som tillidsmandsregler gælder de i vedhæftede bilag omhandlede bestemmelser.

§ 9. Aflønning

Hvis aftale i henhold til § 8, stk. 2, er truffet, eller hvis der på ledelsens foranledning i øvrigt lægges beslag på tillidsrepræsentanten i arbejdstiden i spørgsmål, som angår virksomheden og matroserne/kystskipperne, skal han for den tid, der medgår hertil, aflønnes med sin sædvanlige løn, jfr. §§ 2 og 9 i overenskomsten af l983.

§ l0. Klubformand

Hvis matroserne/kystskipperne på et fartøj slutter sig sammen i en faglig klub eller lignende, skal tillidsrepræsentanten være formand.

§ ll. Afskedigelse af tillidsrepræsentant

En tillidsrepræsentants afskedigelse skal begrundes i tvingende årsager, og ledelsen har pligt til at give pågældende et opsigelsesvarsel på ialt 4 måneder.

Stk. 2. Såfremt en tillidsrepræsentant har fungeret som sådan i en sammenhængende periode på mindst 5 år, har vedkommende dog krav på 5 måneders varsel.

Stk. 3. Er afskedigelsen begrundet i arbejdsmangel eller alvorlige forseelser, bortfalder varselspligten i henhold til denne paragrafs stk. l og 2.

§ l2. Fremgangsmåde ved afskedigelse

Hvis statshavnsadministrationen i Esbjerg finder, at der foreligger tvingende årsager efter § ll til at opsige en tillidsrepræsentant, der er valgt efter reglerne i §§ l-3, skal den rette henvendelse til finansministeriet, der herefter kan rejse spørgsmålet i henhold til reglerne for behandling af faglig strid. Mæglingsmødet skal i så fald afholdes senest 7 kalenderdage efter mæglingsbegæringens fremkomst, og den fagretlige behandling skal i øvrigt fremmes mest muligt.

Stk. 2. Fastslås det ved den fagretlige behandling, at der foreligger tvingende årsager til afskedigelse af tillidsrepræsentanten, betragtes opsigelsesvarsel som afgivet ved mæglingsbegæringens fremkomst.

PROTOKOLLAT

I tilslutning til overenskomst af 6. oktober l987 mellem Finansministeriet og Sømændenes Forbund i Danmark om matroser og kystskippere ansat under Statens Uddybningsmateriel, Statshavnsadministrationen i Esbjerg, er der enighed om følgende

l. Matroser, der fast udfører arbejde som røroperatør på sandpumperen »Whale«, lønnes svarende til kystskippere i ovennævnte overenskomst.

Der ydes derudover et særligt tillæg på kr. 4.502,88 i årligt grundbeløb (l. april l984 niveau).

2. Til matroser, der midlertidigt udfører arbejde som røroperatør på sandpumperen »Whale«, ydes et tillæg pr. time beregnet som l/2028 (pr. l. september l988 l/l976 og pr. l. september l990 l/l924) af forskellen mellem begyndelseslønnen til faste røroperatører og begyndelseslønnen til matroser.

København, den 6. oktober l987

Sømændenes Forbund i København

H. Dresler

Finansministeriet

P.M.V.

E.B.

Oluf Emborg

PROTOKOLLAT

I tilslutning til overenskomst af 6. oktober l987 mellem

Finansministeriet og Sømændenes Forbund i Danmark om matroser og

kystskippere ansat under Statens Uddybningsmateriel, Statshavnsadministrationen i Esbjerg, er der enighed om følgende

l. Skibsassistenter

Når der ved Statens Uddybningsmateriel påbegyndes uddannelse og benyttelse af skibsassistenter, optages drøftelse om lønnen til ansatte efter denne overenskomst.

2. Tjenestefrihed til uddannelsesformål

Overenskomstområdet omfattes af de for tjenestemænd gældende generelle retningslinier for tjenestefrihed til uddannelsesformål.

3. Flexløn

Overenskomstområdet indgår i den tværgående pulje, som Finansministeriet agter at etablere. Puljen anvendes til følgende formål: Rekruttering og fastholdelse, honorering af særlig indsats og individuelle omklassificeringer/tillæg. Overenskomstområdet bidrager med 0,l pct. af lønsummen for hvert af årene l987 og l988.

4. Rationaliserings- og effektiviseringsoverskud

Der kan i overenskomstperioden optages drøftelse om indgåelse af rammeaftale om udlodning af rationaliserings- og effektiviseringsoverskud med udgangspunkt i den skitse, der var fremlagt i Lønformudvalgets underudvalg II.

København, den 6. oktober l987

Sømændenes Forbund i Danmark

H. Dresler

Finansministeriet

P.M.V.

E.B.

Oluf Emborg

§ 20. Tjenestefrihed

De ansatte tillægges ret til tjenestefrihed uden løn til formål og af den varighed, der er nævnt i Finansministeriets bekendtgørelse af 28. november l986 om ret for tjenestemænd til tjenestefrihed uden løn til nærmere afgrænsede formål.

§ 22. Normen.

Som regel for behandling af faglig strid gælder den mellem hovedorganisationerne senest vedtagne norm.

§ 23. Hovedaftale.

Den mellem Dansk Arbejdsgiverforening og Landsorganisationen i Danmark den 3l. oktober l973 indgåede hovedaftale med senere ændringer finder tilsvarende anvendelse på nærværende overenskomstområde.

§ 24. Ikrafttræden og opsigelse.

Overenskomsten træder i kraft fra l. april l987 og er gældende, til den af en af parterne skriftligt opsiges med 3 måneders varsel til ophør en 3l. marts, dog tidligst den 3l. marts l989.

Stk. 2. Overenskomstens regler om arbejdstid og reguleringsordningen kan dog tidligst opsiges til 3l. marts l99l.

Stk. 3. Aflønningen af matroser/kystskippere sker - fra det tidspunkt, da en opsigelse af overenskomsten får gyldighed, og indtil en ny overenskomst indgås - på grundlag af den på overenskomstens sidste gyldighedsdag gældende lønjusteringsaftale for statens tjenestemænd.

København, den 6. oktober l987

Sømændenes Forbund i Danmark

H. Dresler

Finansministeriet

P.M.V.

E.B.

Oluf Emborg

Oluf Emborg

Bilag l

BESTEMMELSER OM TILLIDSREPRÆSENTANTER

§ l. Hvor vælges tillidsrepræsentant

I de under statshavnsadministrationen i Esbjerg hørende fartøjer udvælger de d er beskæftigede matroser/kystskippere af deres midte en kollega til at være tillidsrepræsentant over for ledelsen eller dennes repræsentant.

Cirkulære om overenskomst for matroser og kystskippere ansat under Statens Uddybningsmateriel, Statshavneadministrationen i Esbjerg

Indholdsfortegnelse Side

Cirkulære

Overenskomst

A. Matroser og kystskippere på timeløn

§ l. Løn § 2. Søgnehelligdagsbetaling § 3. Forgæves møde § 4. Antagelse og opsigelse § 5. Ferie § 6. Sygdom

B. Matroser med månedsløn af timelønnede

Matroser og kystskippere

Ingen