Cirkulære om overenskomst for faglærte litografer ved en række statsinstitutioner m.v. 1987 (* 1) Nr. 204 af 03/12/1987 BKG i MT: 29/01/1988

KAPITEL 1. OVERENSKOMSTENS OMRÅDE

§ 1. Følgende persongrupper kan ikke arbejde under

overenskomsten

1) Tjenestemænd og pensionerede tjenestemænd fra staten,

folkeskolen, folkekirken, kommuner og statsfinansierede eller

koncessionerede virksomheder

2) Andre, der oppebærer egenpension fra en pensionsordning, hvortil det offentlige har ydet bidrag.

3) Personer, der er fyldt 70 år.

Kapitel 2. Løn

§ 2. Overenskomsten omfatter stillinger inden for staten, der oprettes som faglærte litografer til besættelse på overenskomstvilkår.

Stk. 2. Overenskomsten omfatter endvidere eksisterende stillinger - bortset fra tjenestemandsstillinger og tjenestemandslignende stillinger - hvor parterne er enige om, at der overvejende udføres litografisk arbejde, og hvor forbundet yderligere dokumenterer, at det repræsenterer flertallet af de ansatte i de pågældende stillinger.

Stk. 3. Ikke-faglærte, der er ansat i stillinger, der er omfattet af overenskomsten i henhold til stk. 2, overgår til overenskomstens bestemmelser for faglærte litografer under forudsætning af, at det dokumenteres, at de har mindst 5 års relevant arbejdserfaring og har fulgt eller vil følge fagets relevante efteruddannelseskurser.

I bilag 1 er anført de institutioner, der er omfattet af overenskomsten på overenskomstens underskriftsdato.

Kapitel 3. Procentregulering

§ 3. Grundlønnen udgør for faglærte litografer følgende ugentlige beløb

pr. 1.april 1987 pr. 1.april 1988 København og Roskilde 4.075,00 4.215,00 Århus 4.015,00 4.175,00 Provinsen i øvrigt 3.805,00 3.935,00.

Kapitel 4. Lønberegning/-fradrag

§ 4. Pr 1. april 1988, 1989 og 1990 foretages der eventuelt en ekstraordinær regulering af den grundløn, der er anført i kapitel 2. Den eventuelle regulering foretages med samme beløb, som lønnen forhøjes for tjenestemænd på skalatrin 28, stedtillægssats III, jfr. § 14, stk. 2, i aftale om justering af tjenestemandslønninger mv. pr. 1. april 1987.

Stk. 2. Den pulje til omklassificeringer mv., der indgår som et led i reguleringsordningen for tjenestemænd pr. 1. april 1988, 1989 og 1990 anvendes til yderligere forbedring af lønreguleringsordningen, dog ikke ud over en regulering svarende til den aktuelle grundløn. Et eventuelt overskydende beløb anvendes efter aftale mellem parterne.

Kapitel 5. Udbetaling af løn

§ 5. Ved til- og fratræden på andre tidspunkter end ved en normal lønudbetalingsperiodes påbegyndelse eller afslutning beregnes lønnen som 1/39 af ugelønnen for de timer, den ansatte er berettiget til løn (fra 1. september 1988 som 1/38 og fra 1. september 1990 som 1/37).

Stk. 2. Samme beregningsmåde som anført i stk. 1 anvendes (1) i tilfælde, hvor en ansat er fraværende fra tjenesten enkelte dage og under omstændigheder, hvor der skal foretages lønfradrag, eller (2) i tilfælde, hvor der skal foretages lønberegning for enkelte dage.

Kapitel 6. Tillæg

§ 6. Lønnen betales helmånedsvis bagud og anvises efter den fremgangsmåde, der anvendes i den enkelte styrelse. Månedslønnen beregnes i forhold til den til enhver tid gældende ugeløn i henhold til §§ 3 og 4 inkl. evt. faste tillæg multipliceret med 4,35.

Stk. 2. Til de medarbejdere, der fremsætter ønske om det, kan der ved overgang til månedsløn udbetales et rentefrit lønforskud af passende størrelse. For 14-dagslønnede dog maksimalt et beløb, der svarer til 2 ugers udbetalt nettoløn, medens det for ugelønnedes vedkommende maksimalt kan dreje sig om 3 ugers udbetalt nettoløn. Forskuddet tilbagebetales i afdrag af passende størrelser og skal være betalt tilbage i løbet af de følgende 12 måneder, dog senest ved eventuel fratræden. Øvrige praktiske forhold, herunder tidspunktet for overgang til månedsløn, aftales lokalt.

Kapitel 7. Arbejdstid mv.

§ 7. Kvalifikationstillæg

I overenskomstperioden kan der - efter forhandling mellem parterne - aftales personlige tillæg til de personer, der er omfattet af overenskomsten, når kvalifikationer og/eller særlige arbejdsområder taler for det.

Kapitel 8. Søgnehelligdagsbetaling

§ 8. Den normale effektive arbejdstid er 39 timer ugentlig, der placeres mellem kl. 7.00 og 17.00. Arbejdstiden nedsættes fra 1. september 1988 til 38 timer og fra 1. september 1990 til 37 timer.

Stk. 2. Hvis der lokalt er enighed herom, kan arbejdstidsnedsættelsen fra 40 timer ugentlig opspares til hele fridage til senere afvikling. Opsparing kan ikke finde sted under afholdelse af ferie.

Stk. 3. Med hensyn til evt. frihed juleaftensdag, nytårsaftensdag, grundlovsdag og 1. maj følges de regler, der var gældende ved institutionen før 1. april 1983.

Kapitel 9. Ferie

§ 9. Overarbejde

Alt overarbejde afspadseres inden for 6 måneder efter overarbejdets udførelse, medmindre der undtagelsesvis indgås aftale mellem tillidsrepræsentanten og institutionen om en længere tidsfrist eller betaling af overarbejdet.

Overarbejde afspadseres/betales med følgende tillæg

For den 1. og 2. time .................. 50 pct. For den 3. og følgende timer ........... 100 pct. For overarbejde på søn- og helligdage samt forud aftalte fridage ............. 100 pct.

Kapitel 10. Den sociale fond

§ 10. Der ydes sædvanlig overenskomstmæssig løn for søgnehelligdage. Ved søgnehelligdage forstås nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, St.Bededag, Kristi Himmelfartsdag, 2. pinsedag, 1. juledag og 2. juledag, såfremt disse dage ikke falder på en søndag. Grundlovsdag betragtes som 1/2 søgnehelligdag.

Kapitel 11. Tjenestefrihed

§ 11. Der ydes ferie i henhold til ferieloven.

Kapitel 12. Opsigelsesvarsler

§ 12. Alle, der er ansat i henhold til overenskomsten, er omfattet af Reprofagets sociale fonde.

Kapitel 13. Arbejdstøj

§ 13. Litografer har ret til tjenestefrihed uden løn til de formål og af den varighed, der er nævnt i Finansministeriets bekendtgørelse af 28. november 1986 om ret for tjenestemænd til tjenestefrihed uden løn til nærmere afgrænsede formål.

Kapitel 14. Andre bestemmelser

§ 14.

Beskæftigelsens Opsigelsesvarsel Opsigelsesvarsel varighed fra institutionen fra den ansatte antal uger antal uger Efter 1 uge 1 1 Efter 4 uger 2 2 Efter 5 år 8 4 Efter 10 år 10 5 Efter 15 år 12 5

Kapitel 15. Tillidsrepræsentanter

§ 15. Der udleveres arbejdstøj ved de enkelte institutioner i henhold til de regler, der var gældende før 1. april 1983.

Kapitel 16. Faglig strid

§ 16. Institutionerne forpligter sig til fortrinsvis at antage medlemmer af en statsanerkendt arbejdsløshedskasse.

Kapitel 17. Hovedaftale

§ 17. Det er en selvfølge, at den omstændighed, at en litograf fungerer som sine arbejdskammeraters tillidsrepræsentant i forhold til institutionen, ikke må give anledning til, at hans/hendes stilling forringes.

For at afskedige en tillidsrepræsentant skal der være tvingende grunde, og tillidsrepræsentanten skal have et opsigelsesvarsel, der er 6 uger længere end det ham/hende i henhold til § 14, stk. 1, tilkommende varsel.

Arbejdsforholdet kan ikke afbrydes, før Dansk Litografisk Forbund har haft lejlighed til at prøve afskedigelsens berettigelse ved en organisationsforhandling eller ved en faglig voldgift.

En sådan organisationsforhandling skal finde sted - eller ønske om faglig voldgift skal være fremsat - senest 8 dage efter, at institutionen har tilkendegivet, at den ønsker at afskedige den pågældende tillidsrepræsentant.

Retsmøde i den faglige voldgift skal afholdes senest 3 uger efter, at forbundet har tilkendegivet, at det ønsker sagen behandlet ved faglig voldgift.

Stk. 2. Tillidsrepræsentanten, der bør vælges blandt de 2/3 af personalet, som har højeste anciennitet på arbejdsstedet og som har været beskæftiget mindst 1 år ved institutionen, skal udøve sit hverv med rimelig hensyntagen til arbejdets uforstyrrede gang og søge at virke formidlende ved eventuelle uoverensstemmelser.

Stk. 3. Institutionen skal have meddelelse om, hvem der er valgt til tillidsrepræsentant. En valgt tillidsrepræsentant er omfattet af overenskomstens beskyttelsesbestemmelse (afskedigelsesbegrænsning) på alle arbejdspladser med et personale på 6 eller flere personer (lærlinge medregnes ikke).

Stk. 4. Valg og anerkendelse af særlige branche-tillidsrepræsentanter forudsætter, at der inden for den pågældende branche i virksomheden normalt er beskæftiget mindst 6 personer, idet hovedtillidsrepræsentanten er branche-tillidsrepræsentant for sin egen branche.

Kapitel 18. Opsigelse af overenskomsten

§ 18. Som regel for behandling af faglig strid gælder den norm, der senest er vedtaget af hovedorganisationerne.

§ 19. Den hovedaftale, der er indgået mellem Dansk Arbejdsgiverforening og Landsorganisationen i Danmark den 12. december 1986 finder tilsvarende anvendelse på denne overenskomst.

§ 20. Denne overenskomst træder i kraft den 1. april 1987 og kan af parterne opsiges med 3 måneders skriftlig varsel til ophør en 1. april, dog tidligst den 1. april 1989.

Stk. 2. Overenskomstens bestemmelser om arbejdstidens længde og procentregulering kan dog tidligst opsiges til den 1. april 1991.

Stk. 3. Selvom overenskomsten er opsagt eller udløbet, er parterne dog forpligtet til at overholde dens bestemmelser, indtil anden overenskomst træder i stedet, eller arbejdsstandsning er iværksat i overensstemmelse med foranstående regler.

København, den 30. oktober 1987.

DANSK LITOGRAFISK FORBUND FINANSMINISTERIET

P. M. V.

E.B.

Ove Rasmussen Oluf Emborg

P R O T O K O L L A T

I tilslutning til overenskomst af dags dato mellem Finansministeriet og Dansk Litografisk Forbund for faglærte litografer ved en række statsinstitutioner mv. er der indgået følgende aftaler

1. Overenskomstens område

a) Overenskomsten omfatter følgende institutioner

Danmarks Statistik

Geodætisk Institut

Handelshøjskolen i Århus

Københavns Universitet

Roskilde Universitetscenter

Statens Indkøb

Statshavnsadministrationen, Frederikshavn

Vejdirektoratet

Århus Tekniske Skole

Kolding Tekniske Skole

Roskilde Tekniske Skole

Københavns Tekniske Skole

b) Ved Geodætisk Institut kan der fortsat beskæftiges trykkeriarbejdere i samme omfang som hidtil. De pågældende er omfattet af overenskomsten, idet ugelønnen dog pr. 1. april 1987 udgør 3.970 kr. og fra 1. april 1988 udgør 4.095 kr. Lønnen pr. 1. april 1988 reguleres i øvrigt i henhold til overenskomstens § 4.

2. Overgangsbestemmelser

a) Litografer, som pr. 29. marts 1985 var ansat ved en af nedennævnte institutioner, ydes til modvirkning af eventuel lønnedgang et personligt ureguleret tillæg.

Tillæggene beregnes som følger

Litografer ansat før 31. marts 1983

Forskellen mellem faktisk udbetalt løn pr. 31. marts 1983 og den i overenskomst af 29. marts 1985 mellem Finansministeriet og Dansk Litografisk Forbund § 2, stk. 1, fastsatte løn.

Litografer ansat i perioden 1. april 1983 - 28. marts 1985

Forskellen mellem den løn, de ville have fået udbetalt, hvis de havde været ansat pr. 31. marts 1983, og lønnen i henhold til § 2, stk. 1, i overenskomst af 29. marts 1985 mellem Finansministeriet og Dansk Litografisk Forbund.

Danmarks Statistik

Geodætisk Institut

Handelshøjskolen i Århus

Københavns Universitet

Roskilde Universitetscenter

Statens Indkøb

Statshavnsadministrationen, Frederikshavn

Vejdirektoratet

Århus Tekniske Skole

b) I tilslutning til overenskomstens § 14 om opsigelse er det aftalt, at ansatte, der ved overgang til ansættelse efter denne overenskomst, måtte få ringere opsigelsesbestemmelser end hidtil, bevarer hidtidige opsigelsesbestemmelser som en personlig ordning.

c) De forud for 1. april 1983 aftalte funktionstillæg ved Geodætisk Institut fortsætter uændret, dog således at evt. procenttillæg konverteres til faste kronetillæg, der herefter er uregulerede.

d) For litografer ved Danmarks Statistik videreføres følgende bestemmelser i overenskomsten af 17. januar 1980

- § 2 om arbejdstid

- § 7 om weekend og feriedage, og

- § 10 om lægeundersøgelse.

København, den

DANSK LITOGRAFISK FORBUND FINANSMINISTERIET P. M. V. E.B.

Ove Rasmussen Oluf Emborg

Cirkulære om overenskomst for faglærte litografer ved en række statsinstitutioner m.v. 1987 (* 1) Nr. 204 af 03/12/1987 BKG i MT: 29/01/1988

Det meddeles herved, at Finansministeriet og Dansk Litografisk Forbund den 30. oktober 1987 har indgået følgende overenskomst, der erstatter overenskomst af den 8. september 1986 (LP.nr. 170/86).

Med henblik på at skabe en større ensartethed i overenskomstbestemmelsernes rækkefølge, er der i denne overenskomst foretaget en ombrydning i forhold til den tidligere. Ligeledes har Finansministeriet påbegyndt et arbejde med at harmonisere og forenkle de enkelte bestemmelser. Derfor er ændringer i forhold til den hidtidige overenskomst ikke markeret med streger i margenen.

Bemærkninger til de enkelte bestemmelser

1. ad kapitel 2. Løn

Det hidtidige dyrtidstillæg er indregnet i lønnen.

2. ad kapitel 11. Tjenestefrihed

Litografer er omfattet af de generelle retningslinier for tjenestefrihed til uddannelsesformål, jfr. for tiden Ministeriet for Statens Lønnings- og Pensionsvæsens cirkulære nr. 113 af 23. juni 1971 om deltagelse i uddannelseskurser.

Eventuelle tvivlsspørgsmål vedrørende overenskomsten forelægges Finansministeriet.

Finansministeriet,

Lønnings- og Pensionsdepartementet, den 3. december 1987

P. M. V.

E. B.

Oluf Emborg

OVERENSKOMST FOR FAGLÆRTE LITOGRAFER VED EN RÆKKE

STATSINSTITUTIONER