Cirkulære om overenskomst for snedkere ved Det kgl. Teater (* 1)

BILAG 1

UDDRAG

af

Reglement for Det kgl. Teater og Kapel

§ 1. Nærværende overenskomst omfatter arbejde ved Det kgl. Teater henhørende under Snedker- og Tømrerforbundets overenskomstområde.

Kap. 2. Løn mv.

Løn

BILAG 2

Cirkulæreskrivelse om ændring af aftale om afskedigelsesregler for ansatte i henhold til overenskomster mellem staten og organisationer, tilsluttet CO-STAT.

Ved cirkulæreskrivelse af 24. juli 1985 (LP. nr. 051/85) udsendte Finansministeriet aftale af 4. juli 1985 vedrørende afskedigelsesregler for ansatte i henhold til overenskomster mellem Finansministeriet og organisationer, tilsluttet CO-STAT.

Den 13. november 1985 har CO-STAT over for Finansministeriet opsagt aftalen for så vidt angår personer med beskyttelse som tillidsrepræsentant, idet CO-STAT har henvist til, at en konsekvent anvendelse af reglerne i aftalen på disse personer vil indebære en uhensigtsmæssig procedure.

På baggrund heraf har Finansministeriet og CO-STAT indgået medfølgende aftale af 4. december 1985 vedrørende afskedigelsesregler, som adskiller sig fra aftalen af 4. juli 1985 derved, at den ikke omfatter afskedigelse af personer med beskyttelse som tillidsrepræsentant.

Ved afskedigelse af sådanne personer følges derfor fortsat de eventuelle procedurer, som måtte være foreskrevet i de enkelte overenskomster mellem staten og organisationer, tilsluttet CO-STAT.

Aftalen af 4. december 1985 er herefter alene gældende for ansatte uden beskyttelse som tillidsrepræsentant og således, at eventuelle gældende afskedigelsesregler inden for de organisationsområder, der er tilsluttet CO-STAT, jfr. fortegnelsen side 2, er bortfaldet.

Aftalen af 4. december 1985 gælder også for ansatte, der er omfattet af overenskomster mellem organisationer, tilsluttet CO-STAT, og styrelser, som af Finansministeriet er bemyndiget til at indgå overenskomst. Dog omfatter aftalen indtil videre ikke statsvirksomheden Bornholmstrafikken.

Nærværende cirkulæreskrivelse afløser Finansministeriets cirkulære af 24. juli 1985 (LP. nr. 051/85).

Eventuelle tvivlsspørgsmål forelægges Finansministeriet.

P. M. V.

E. B.

Thorkild Rotenberg

Organisationer tilsluttet CO-STAT

Blik- og Rørarbejderforbundet

Dansk Beklædnings- og Textilarbejderforbund

Dansk El-Forbund

Dansk Metalarbejderforbund

Gastronomisk Landsforbund

Handels- og Kontorfunktionærernes Forbund i

Danmark

Husligt Arbejder Forbund

Kvindeligt Arbejderforbund i Danmark

Snedker- og Tømrerforbundet i Danmark

Træindustriforbundet i Danmark

AFTALE

mellem

finansministeriet og Centralorganisationen for overenskomstansatte i staten (CO-STAT) vedrørende afskedigelsesregler for ansatte (bortset fra tillidsrepræsentanter) i henhold til overenskomster mellem staten og organisationer, tilsluttet CO-STAT.

1) Det påhviler ansættelsesmyndigheden at meddele enhver opsigelse til den ansatte skriftligt. Såfremt den ansatte har været uafbrudt beskæftiget hos ansættelsesmyndigheden i mere end 1 år, skal meddelelse om opsigelse ligeledes gives til den pågældendes organisation.

2) Skønner organisationen, at afskedigelsen af en ansat ikke kan anses for rimeligt begrundet i den pågældendes eller ansættelsesmyndighedens forhold, kan organisationen inden for en frist af 14 dage efter opsigelsen kræve spørgsmålet forhandlet med den lokale ansættelsesmyndighed.

3) Opnås der ikke ved forannævnte forhandling enighed mellem organisationen og ansættelsesmyndigheden, kan organisationen inden for en frist af 14 dage efter forhandlingen begære sagen forhandlet mellem overenskomstens parter.

4) Opnås der ikke enighed ved forhandlingen mellem overenskomstens parter, kan sagen inden for en frist af 14 dage kræves gjort til genstand for behandling i en i denne anledning nedsat voldgift, bestående af 2 repræsentanter udpeget af henholdsvis finansministeriet og CO-STAT samt en af parterne valgt opmand.

Kan enighed om valg af opmand ikke opnås, anmodes arbejdsrettens formand om at udpege denne.

5) Voldgiftsretten afsiger en motiveret kendelse. I de tilfælde, hvor voldgiftsretten måtte finde, at den foretagne afskedigelse er urimelig og ikke begrundet i arbejdstagerens eller ansættelsesmyndighedens forhold, kan det pålægges ansættelsesmyndigheden at afbøde virkningerne af opsigelsen. Det kan herved pålægges ansættelsesmyndigheden, såfremt den pågældende og ansættelsesmyndigheden ikke begge ønsker ansættelsesforholdet opretholdt, at betale den pågældende en erstatning, hvis størrelse fastsættes af voldgiftsretten og skal være afhængig af sagens omstændigheder og pågældendes anciennitet ved staten.

6) Voldgiftsrettens omkostninger i forbindelse med sagen fastsættes af voldgiftsretten og fordeles mellem parterne eller pålægges den tabende part.

7) Bestemmelsen om afskedigelsessagens eventuelle indbringelse for foranstående voldgiftsret finder ikke anvendelse ved opsigelse af en medarbejder, som ikke har været uafbrudt beskæftiget inden for vedkommende ministeriums område i mindst 1 år før afskedigelsen.

8) Den faglige voldgifts afgørelse er endelig i forhold til alle spørgsmål i forbindelse med afskedigelsen.

9) Denne aftale har virkning for afskedigelser, der finder sted efter aftalens udsendelse.

København, den 4. december 1985

CO-STAT

Ove Hygum

FINANSMINISTERIET

P. M. V.

Kurt Petersen

/Thorkild Rotenberg

§ 2. Lønnen til snedkere beregnes på grundlag af en årsløn, der svarer til lønnen efter den for perioden 1. april 1987 - 31. marts 1989 gældende lønjusteringsaftale for statens tjenestemænd.

Stk. 2. Snedkerne aflønnes med timeløn svarende til 1/2028 (pr. 1. september 1988 1/1976 og pr. 1. september 1990 1/1924) af årslønnen efter skalatrin 25 (stedtillægsområde VI).

Lønanciennitet

BILAG 3

Lønbilag pr. 1. april 1987

Løn, jf. § 2 og § 3

Anciennitet

år kr. pr. måned 0 - 1 14.997,58 2 - 3 15.098,23 4 - 5 15.129,59 6 - 7 15.165,43 7 og flg. 15.196,79 Teatertillæg, jf. § 8, stk. 1 kr. pr. år kr. pr. måned 3.651,83 304,32

§ 3. Der ydes anciennitetstillæg efter følgende skala

Efter 1 års ansættelse ved teatret 100,65 kr. pr. md. Efter 3 års ansættelse ved teatret 132,01 kr. pr. md. Efter 5 års ansættelse ved teatret 167,85 kr. pr. md. Efter 7 års ansættelse ved teatret 199,21 kr. pr. md.

Kap. 3. Lønfradrag

§ 4. Ved til- og fratræden på andre tidspunkter end ved en normal lønudbetalingsperiodes påbegyndelse eller afslutning beregnes lønnen som 1/2028 (fra 1. september 1988 1/1976 og fra 1. september 1990 1/1924) af årslønnen for de timer, den ansatte er berettiget til løn. Tilsvarende beregningsmåde anvendes i tilfælde, hvor der bliver tale om lønberegning for enkelte dage.

Kap. 4. Udbetaling af løn

§ 5. Lønnen udbetales månedsvis bagud ved indsætning på konto i et pengeinstitut, således at den er disponibel 3. sidste bankdag i måneden, jfr. § 6.

§ 6. Nyansatte snedkere aflønnes på timelønsbasis. Lønningsperioden er 14 dage, og lønnen indsættes på konto i et pengeinstitut, således at den er disponibel fredagen efter periodens udløb.

Stk. 2. Såfremt en snedker har været ansat i 1 år, d.v.s. 200 beskæftigelsesdage inden for 24 på hinanden følgende måneder som timelønnet snedker, opnås fast ansættelse med lønudbetaling månedsvis bagud, jfr. stk. 1.

§ 7. Overarbejde og andre ydelser ud over den faste løn afregnes for en kalendermåned og anvises sammen med den faste løn for den følgende måned.

Kap. 5. Tillæg

Teatertillæg

§ 8. Som kompensation for den med ansættelsen ved teatret forbundne forcerede arbejdsform ydes der et tillæg til ansatte snedkere. Tillægget udgør 3.288,75 kr. i årligt grundbeløb (oktober 1984-niveau).

Stk. 2. Pr. 1. april 1988 forhøjes det i stk. 1 nævnte tillæg, således at det udgør 3.687,79 kr. i årligt grundbeløb (oktober 1984-niveau).

Kap. 6. Arbejdstid mv.

Normal arbejdstid

§ 9. Den normale ugentlige arbejdstid er 39 timer (pr. 1. september 1988 38 timer og pr. 1. september 1990 37 timer), der placeres efter lokal aftale.

Overarbejde

§ 10. Overarbejde skal i videst muligt omfang undgås.

Stk. 2. Alt overarbejde skal afspadseres inden 6 måneder efter arbejdets udførelse. Dog kan tvingende tjenstlige forhold medføre kontant vederlæggelse for overarbejdet.

Stk. 3. Overarbejdet afspadseres/betales med følgende tillæg

1., 2. og 3. time efter normal arbejdstids ophør 50 pct.

For arbejde i tiden fra kl. 19.30 til kl. 07.30 samt på søn- og helligdage 100 pct.

Kap. 7. Søgnehelligdagsbetaling

§ 11. For fastansatte snedkere foretages intet fradrag i lønnen for søgnehelligdag, og 1. maj betragtes som betalt fridag.

Stk. 2. Til timelønnede snedkere ydes der en fuld, normal dagløn for søgnehelligdagene.

Kap. 8. Ferie

§ 12. Feriegodtgørelse ydes i henhold til ferieloven.

Stk. 2. Ansatte med 8 års anciennitet, der tillige er fyldt 50 år, kan i stedet for feriegodtgørelse vælge at få ferie med løn samt et ferietillæg på 1 pct. af det i optjeningsåret indtjente beløb eksklusiv udbetalt løn under ferie.

Stk. 3. Ved tilskadekomst i teatrets tjeneste gives, uanset ovennævnte bestemmelser om anciennitet, dog altid den nævnte feriegodtgørelse i indtil 6 måneder. Feriegodtgørelsen beregnes i sådanne tilfælde på grundlag af vedkommendes gennemsnitsfortjeneste ved teatret i den øvrige del af ferieåret.

Kap. 9. Sygdom mv.

§ 13. I sygdomstilfælde gælder reglerne i lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel (dagpengeloven).

Stk. 2. Når en snedker enten har været ansat i et uafbrudt tidsrum af 52 uger, hvori kan medregnes sygdom i i alt 12 hverdage og sædvanlig ferie, eller har været beskæftiget ved Det kgl. Teater i i alt 480 dage inden for de sidste 3 kalenderår og tillige har været uafbrudt beskæftiget ved Det kgl. Teater de sidste 4 uger før sygdommens indtræden, gælder dog under forudsætning af behørig attestation for sygdommen følgende regler

Der ydes fuld løn, jfr. §§ 2 og 3 i 13 uger, + i yderligere 13 uger et tilskud beregnet som forskellen mellem 90 pct. af ovennævnte løn og det i nævnte lov fastsatte dagpengebeløb.

Snedkere med 7 års anciennitet og derover erholder fuld løn i 26 uger.

Stk. 3. Efter længere tids sygdom har Det kgl. Teater ret til at kræve raskmelding.

Stk. 4. Til snedkere med under 1 års anciennitet ydes der fuld løn i indtil 12 dage inden for det første år.

Stk. 5. Under sygdom som følge af tilskadekomst i teatrets tjeneste ydes uden hensyn til varigheden af den pågældendes beskæftigelse ved Det kgl. Teater fuld løn i indtil 26 uger.

Kap. 10. Tjenestefrihed

§ 14. Ansatte tillægges ret til tjenestefrihed uden løn til formål og af den varighed, der er nævnt i Finansministeriets bekendtgørelse af 28. november 1986 om ret for tjenestemænd til tjenestefrihed uden løn til nærmere afgrænsede formål.

Barns 1. sygedag

§ 15. Institutionen kan give den ansatte hel eller delvis tjenestefrihed til pasning af et sygt barn, når

1) det er barnets første sygedag,

2) hensynet til barnets forhold gør dette nødvendigt

3) forholdene på tjenestestedet tillader det,

4) barnet er under 18 år og

5) barnet er hjemmeværende.

Stk. 2. Fravær efter stk. 1 noteres på de lister, der føres om de ansattes sygefravær.

Stk. 3. Den ansatte oppebærer under tjenestefriheden indtægt, svarende til den indtægt, som den ansatte ville have oppebåret i sygdomstilfælde, idet der dog i denne fraværssituation ikke indgår de særlige ydelser, som er omhandlet i Finansministeriets vejledninger om udbetaling af visse særlige ydelser under sygdom, jfr. cirkulærer af 25. maj 1977 og 2. maj 1978.

Stk. 4. Adgangen til tjenestefrihed efter stk. 1, kan for den enkelte ansatte inddrages ved misbrug.

Kap. 11. Efterindtægt

§ 16. Ved en snedkers død i ansættelsestiden ydes der hans efterlevende enke eller børn under 18 år, over for hvem han har forsørgerpligt, efterindtægt som følger

Når snedkeren har været uafbrudt ansat ved Det kgl. Teater i mindst 1 år, udgør efterindtægten 1 måneds sædvanlig løn.

Når snedkeren har været uafbrudt ansat i mindst 5 år, udgør efterindtægten 2 måneders sædvanlig løn.

Stk. 2. Ved sædvanlig løn forstås løn og anciennitetstillæg på tidspunktet for dødsfaldet, jfr. §§ 2 og 3.

Stk. 3. Den nævnte efterindtægt løber fra dagen efter dødsfaldet og udbetales henholdsvis 1 eller 2 måneder efter dette.

Stk. 4. Eventuel tilgodehavende løn udbetales snarest efter dødsfaldet.

Stk. 5. Der ydes ikke feriegodtgørelse af efterindtægten.

Kap. 12. Afskedigelse/opsigelsesvarsler

§ 17. For snedkere, der uden afbrydelse har været beskæftiget ved Det kgl. Teater i de nedenfor anførte tidsrum, der regnes fra vedkommendes 20. år, gælder følgende opsigelsesfrister

Fra arbejderside Fra arbejdsgiverside Indtil 3 måneders beskæftigelse 14 dage 14 dage Efter 3 måneders beskæftigelse 1 måned 1 måned Efter 3 års beskæftigelse 1 måned 2 måneder Efter 6 års beskæftigelse 1 måned 3 måneder Arbejdere, der er fyldt 50 år og har mindst 12 års anciennitet ved Det kgl. Teater 1 måned 5 måneder.

Stk. 2. Snedkere, der i henhold til bestemmelserne i stk. 1 har krav på opsigelsesvarsel, kan ikke under dokumenteret sygdom opsiges inden for en periode af 90 dage af sygdomsperioden. Efter dette tidspunkt betragtes det overenskomstmæssige varsel som værende afgivet.

Stk. 3. I tilfælde, hvor opsigelse i henhold til stk. 1 skal gives, kan en sådan opsigelse ikke fra nogen af siderne finde sted under ferie. Dersom arbejdsforholdet ønskes afbrudt i forbindelse med en ferieperiode, skal opsigelsesvarsel afgives senest 3 dage før feriens påbegyndelse. Feriedage indregnes ikke i opsigelsesvarslet.

Kap. 13. Udgiftsdækkende ydelser mv.

Udearbejde

§ 18. Ved udearbejde ydes et tillæg på 1,39 kr. pr. time.

Værktøj

§ 19. Snedkere har pligt til at benytte eget værktøj. Som godtgørelse herfor betales et tillæg på 1 kr. pr. time.

Stk. 2. Teatret leverer nødvendigt fællesværktøj.

Stk. 3. Ved brandskade er teatret erstatningspligtig efter almindelige regler.

Arbejdstøj

§ 20. Arbejdstøj udleveres i overensstemmelse med lokal aftale.

Stk. 2. Hvert andet år udleveres der den ansatte en vindjakke. Udleveringstidspunktet aftales lokalt.

Kap. 14. Andre bestemmelser

Det kgl. Teaters Reglement

§ 21. Snedkerne er underkastet følgende bestemmelser i Reglement af 31. marts 1971 for Det kgl. Teater og Kapel.

§ 21, stk. 1 om anden beskæftigelse § 45, stk. 1 om tjenestepligt § 46 om tavshedspligt § 92, stk. 1 og stk. 2 om adgang til teatret § 94 om opslag.

Statens understøttelsesordning

§ 21, stk. 1.

En ansat kan kun have beskæftigelse ved siden af sin tjeneste på teatret, for så vidt det er foreneligt med den tilfredsstillende udførelse af tjenestepligterne og med stillingens og teatrets agtelse.

§ 22. Der gives fra teatrets side tilsagn om at søge supplerende understøttelse til folkepensionen ved afgang på grund af alder eller svagelighed i henhold til Finansministeriets cirkulære herom.

Kap. 15. Faglig strid og hovedaftale

§ 23. Som regler for behandling af faglig strid gælder den mellem hovedorganisationerne senest vedtagne norm.

Stk. 2. Den mellem hovedorganisationerne den 31. oktober 1973 vedtagne hovedaftale med senere ændringer finder tilsvarende anvendelse på nærværende overenskomstområde.

Kap. 16. Ikrafttræden og opsigelse

§ 24. Denne overenskomst træder i kraft den 1. april 1987 og kan af parterne skriftligt opsiges med 3 måneders varsel til ophør en 31. marts, dog tidligst den 31. marts 1989.

Stk. 2. Overenskomstens bestemmelser om arbejdstidens længde, stedtillæg og reguleringsordning, kan dog tidligst opsiges til 31. marts 1991.

Stk. 3. Aflønningen af snedkere sker - fra det tidspunkt, da en opsigelse af overenskomsten får gyldighed, og indtil ny overenskomst indgås - på grundlag af den på overenskomstens sidste gyldighedsdag gældende lønjusteringsaftale for statens tjenestemænd.

København, den 30. oktober 1987

SNEDKER- OG TØMRERFORBUNDET I DANMARK

Curt Jørgensen

FINANSMINISTERIET

P. M. V.

E. B.

Claus Nielsen

§ 45, stk. 1.

Enhver ansat skal loyalt og samvittighedsfuldt varetage sin tjeneste ved teatret eller andetsteds, hvor der under teatrets ledelse opføres eller prøves på skuespil, opera, ballet eller koncert.

§ 46

Ingen ansat må fremsætte eller foranledige offentlig kritik af teatret eller nogen der ansat, udsprede rygter eller uberettiget videregive oplysninger om teatrets forhold.

§ 92, stk. 1 og stk. 2.

Regler for personalets adgang til teatret og dets lokaler optages i en særlig vagtmesterinstruks og bekendtgøres ved opslag. Uvedkommende må ikke modtages eller indlades på teatret uden særlig indhentet tilladelse.

§ 94

Ingen må uden teaterchefens forudgående tilladelse opslå meddelelser i bygningen. Personalets organisationer har dog ret til at opslå meddelelser på de dertil bestemte steder.

Cirkulære om overenskomst for snedkere ved Det kgl. Teater (* 1)

INDHOLDSFORTEGNELSE Side

CIRKULÆRE

med bemærkninger til de enkelte bestemmelser

OVERENSKOMST

Kap. 1. Overenskomstens område

Kap. 2. Løn mv.

Løn

Lønanciennitet

Kap. 3. Lønfradrag

Kap. 4. Udbetaling af løn

Kap. 5. Tillæg

Kap. 6. Arbejdstid mv.

Normal arbejdstid

Overarbejde

Kap. 7. Søgnehelligdagsbetaling

Kap. 8. Ferie

Kap. 9. Sygdom mv.

Kap. 10. Tjenestefrihed

Kap. 11. Efterindtægt

Kap. 12. Afskedigelse/opsigelsesvarsel

Kap. 13. Udgiftsdækkende ydelser mv.

Udearbejde

Værktøj

Arbejdstøj

Kap. 14. Andre bestemmelser

Det kgl. Teaters Reglement

Statens Understøttelsesordning

Kap. 15. Faglig strid og hovedaftale

Kap. 16. Ikrafttræden og opsigelse

BILAG 1. Uddrag af Reglement for Det

kgl. Teater og Kapel

BILAG 2. Afskedigelsesregler (CO-STAT)

BILAG 3. Lønbilag

CIRKULÆRE OM OVERENSKOMST FOR SNEDKERE VED DET KGL. TEATER

1. Finansministeriet og Snedker- og Tømrerforbundet i Danmark har den 30. oktober 1987 indgået medfølgende overenskomst, der træder i stedet for overenskomst af 1. september 1987, LP.nr. 143/87.

Med det formål at gøre overenskomsten lettere tilgængelig for brugerne er der foretaget en sproglig revision af en række bestemmelser, og bestemmelsernes rækkefølge er blevet ændret i forhold til tidligere overenskomster. Ændringer i forhold til overenskomsten af 1. september 1987 er markeret med streger i margenen.

BEMÆRKNINGER TIL DE ENKELTE BESTEMMELSER

Til kap. 5. Tillæg

2. ad § 8

Tillægget procentreguleres i overensstemmelse med § 14 i lønjusteringsaftalen for statens tjenestemænd.

Til kap. 11. Efterindtægt

3. ad § 16

Der er mellem parterne enighed om, at der snarest efter udløbet af de i overenskomstens § 13 omhandlede perioder, hvori der udbetales hel eller delvis sygeløn, skal ske opsigelse af den pågældende snedker, jfr. overenskomstens § 17, og at efterindtægt ikke kan udbetales for tiden efter opsigelsesfristens udløb.

Til kap. 12. Afskedigelse/opsigelsesvarsler

4. ad § 17

Ansatte i henhold til nærværende overenskomst er omfattet af den som bilag 2 optrykte aftale af 4. december 1985 mellem Finansministeriet og CO-STAT vedrørende afskedigelsesregler for ansatte i henhold til overenskomster mellem staten og organisationer, tilsluttet CO-STAT.

Eventuelle tvivlsspørgsmål vedrørende overenskomsten forelægges for Finansministeriet.

Finansministeriet

Lønnings- og Pensionsdepartementet

P. M. V.

E. B.

Claus Nielsen

OVERENSKOMST FOR SNEDKERE VED DET KGL. TEATER

Kap. 1. Overenskomstens område

(* 1) Udsendt som LP.nr. 182/87