Cirkulære om overenskomst for medarbejdere ansat ved Dansk Flygtningehjælps aktivitetscentre (* 1)

§ 1, stk. 4, ændres således, at det fremgår, at overenskomsten omhandler medarbejdere, jfr. pkt. 2, ved Dansk Flygtningehjælps aktivitetscentre.

2. Løn

Assistenter, der i henhold til den hidtil gældende overenskomsts pkt. 2 aflønnes efter skalatrin 15/20, aflønnes med virkning fra 1. april 1987 efter skalatrin 15/22. Omklassificeringen betyder, at alle, der den 1. april 1987 har opnået 2 års anciennitet eller mere på skalatrin 20, oprykkes til skalatrin 21 og med oprykning til skalatrin 22 tidligst den 1. april 1989.

Ledere (klubledere) aflønnes efter skalatrin 24/28. Med virkning fra 1. april 1988 aflønnes ledere efter skalatrin 25/29. Omklassificeringen sker med fuldt gennemslag, hvilket betyder, at samtlige rykker et skalatrin.

Formidlingsmedarbejdere aflønnes efter skalatrin 24/28. Med virkning fra 1. april 1988 aflønnes forhandlingsmedarbejdere efter skalatrin 25/29. Omklassificeringen sker med fuldt gennemslag, hvilket betyder, at samtlige rykker et skalatrin.

Fritids- og kulturmedarbejdere aflønnes efter skalatrin 24/28 med et personligt tillæg på 5.876,32 kr. (1. oktober 1984-niveau). Med virkning 1. april 1988 aflønnes fritids- og kulturmedarbejderne efter skalatrin 25/29 med et personligt tillæg på 5.876,32 kr. Omklassificeringen sker med fuldt gennemslag, hvilket betyder, at samtlige rykker et skalatrin.

3. Vedrørende kollektiv ledelse

§ 2, stk. 3 og 4, ændres således, at Dansk Flygtningehjælp kan dispensere fra de i § 2. stk. 2, nævnte uddannelser i de tilfælde, hvor medarbejdere er i besiddelse af en anden uddannelse end forannævnte eller har erfaring fra tidligere praktisk virke, der i særlig grad har betydning for arbejdet i Dansk Flygtningehjælp.

6. Afskedigelsesprocedure

§ 5 udgår.

4. Overarbejde

§ 11, stk. 3, ændres således, at det i en given normperiode præsterede overarbejde i vides muligt omfang skal søges afspadseret inden for de efterfølgende to normperioder. Overarbejde godtgøres med frihed, der skal være af samme varighed som det præsterede antal ekstratrin med tillæg af 50 pct. afrundet opad til hele timer. Såfremt afspadsering ikke er muligt, skal der i stedet ved førstkommende lønudbetaling ydes betaling for det pågældende overarbejde med et tillæg til timelønnen på 50 pct.

5. Dispensation

§ 23, stk. 3, 4 og 5 og § 40 erstattes af bestemmelserne i de af hovedsamarbejdsudvalget i Dansk Flygtningehjælp fastsatte regler vedrørende afskedigelsesprocedure.

7. Tillidsmandsregler

De på det kommunale område gældende tillidsmandsregler, som med virkning fra 1. august 1979 er tiltrådt af Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund, Pædagogisk Medhjælper Forbund og Landsforeningen Danske Klubfolk, finder anvendelse.

8. Personlige tillæg

Assistenter, der i henhold til pkt. 9 i overenskomst af 5. juli 1985 ydes et personligt tillæg til udligning af lønnedgang, oppebærer fortsat disse tillæg.

9. Ikrafttræden og opsigelse

Overenskomsten har virkning fra den 1. april 1987 og kan af en af parterne skriftligt opsiges med 3 måneders varsel til udløb en 31. marts, tidligst 1989, dog undtaget de bestemmelser der på det kommunale område måtte være aftalt til udløb 1991.

København, den

LANDSFORENINGEN

DANSKE KLUBFOLK

Mikael Hasle

Jes Jørgensen Finansministeriet P.M.V. E.B. Claus Nielsen

Cirkulære om overenskomst for medarbejdere ansat ved Dansk Flygtningehjælps aktivitetscentre (* 1)

Det meddeles herved, at Finansministeriet og Landsforeningen Danske Klubfolk den 22. oktober 1987 har indgået medfølgende overenskomst, der afløser overenskomst af 5. juli 1985 vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for medarbejdere ved Dansk Flygtningehjælps aktivitetscentre.

Eventuelle tvivlsspørgsmål vedrørende overenskomsten forelægges

Finansministeriet. Lønnings- og Pensionsdepartementet, den 23. november 1987.

P.M.V.

E.B.

Claus Nielsen

OVERENSKOMST FOR MEDARBEJDERE ANSAT VED DANSK FLYGTNINGEHJÆLPS AKTIVITETSCENTRE

Medarbejdere ved Dansk Flygtningehjælps aktivitetscentre ansættes og aflønnes med virkning fra 1. april 1987 efter tilsvarende regler som anført i den til enhver tid gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening, Foreningen af Kommuner i Københavns Amt, Københavns Kommune og Frederiksberg Kommune på den ene side og på den anden side Landsforeningen Danske Klubfolk og Forbundet for Offentligt Ansatte/Dansk Kommunalarbejderforbund vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for klubmedarbejdere, dog med nedennævnte ændringer og tilføjelser.

1. Overenskomstens område