FORSVARSKOMMANDOBESTEMMELSE P.430-2 om bestemmelser for behandling af ansøgninger til civile stillinger og behandling i de lokale forfremmelsesnævn.

FORSVARSKOMMANDOBESTEMMELSE P.430-2 om bestemmelser for behandling af ansøgninger til civile stillinger og behandling i de lokale forfremmelsesnævn.

Ref.: FKOBST P.430-1.

1. Forinden behandlingen i forfremmelsesnævnene sker en indledende behandling af ansøgningerne ved den normhavende myndighed.

INDLEDENDE BEHANDLING

2. Udfra et skøn over den enkelte ansøgers - opfyldelse af kvalifikationskrav, - faglige kvalifikationer i øvrigt, - bedømmelser afgivet i henhold til Personeludviklings- og bedømmelsessystemet for civilt personel (FORPUBS CIV), - eventuelle skriftlige bedømmelser i henhold til tjenestemandslovens § 8, stk. 1 og - fortrinsret til ansættelse,

opdelernormhavende myndighed ansøgerne i to kategorier; skønnet egnet og skønnet ikke egnet. Med de skønnet egnede, for hvem det findes hensigtsmæssigt, afholder normhavende myndighed ansættelsesinterview. Over det enkelte interview udarbejdes et summarisk referat.

3. Snarest efter ansøgningsfristens udløb samt eventuelt gennemførte ansættelsesinterviews og lederprøver, tilsendes forsvarskommandoen og materielkommandoerne en liste over ansøgerne, der inden for de to kategorier opstilles i alfabetisk orden, og samtlige ansøgninger tilsendes med tilhørende bilag, herunder - bedømmelser i henhold til FORPUBS CIV, - resultatet af eventuel gennemført lederprøve og - summarisk referat af eventuelle gennemførte ansættelsesinterviews.

Normhavende myndighed skal ved tilsendelsen begrunde den enkelte ansøgers henføring til kategorien skønnet egnet/skønnet ikke egnet.

LOKALE FORFREMMELSESNÆVN

4. Med henblik på behandling af ansøgninger om ansættelse i stillinger for personel ansat på tjenestemandslignende vilkår i lønramme 7 og højere inden for Statstjenestemændenes Centralorganisation I og II (CO I og CO II) forhandlingsområde, og som efter gældende bestemmelser finder sted efter opslag, og hvor ansættelseskompetencen er henført til andre normhavende myndigheder end Forsvarskommandoen og materielkommandoerne, oprettes ved den enkelte normhavende myndighed lokalt forfremmelsesnævn.

5. De lokale forfremmelsesnævn virker efter tilsvarende regler som angivet for nævnene ved Forsvarskommandoen og materielkommandoerne.

De lokale nævn modtager en liste om samtlige ansøgere, der indenfor de to kategorier er opstillet i aflfabetisk rækkefølge.

Under nævnsbehandlingen skal de enkelte medlemmer have mulighed for at gøre sig bekendt med alt foreliggende materiale.

6. Sammensætning. a: I det lokale forfremmelsesnævn indgår: (1) Hærens regimenter og Bornholms Værn. Næstkommanderende (formand), den nærmeste foresatte chef/leder for den stilling, der skal besættes, Forsvarets Civil-Etat (FCE) tillidsrepræsentant på tjenestedet og FCE repræsentant for den pågældende faggruppe. Nævnets sekretariats- og referentfunktioner varetages af chefen for A-elementet eller personelofficeren. (2) andre personelforvaltende myndigheder. Chefen for den afdeling hvorunder myndighedens personelforvaltning hører (formand), den nærmeste foresatte chef/leder for den stilling, der skal besættes, FCE tillidsrepræsentant på tjenestestedet og FCE repræsentant for den pågældende faggruppe. Nævnets sekretariats- og referentfunktioner varetages af chefen for personelsektionen eller personelofficeren.

EB

J.O. FISCHER

kontreadmiral

Chef for Personelstaben

Fordeling: Standardfordeling + FCE (2)

Ingen