Studieplan for kurset 4.5. Jura ved Datanomkursus

Studieplan for kurset 4.5. Jura ved Datanomkursus

Studieplanen har virkning fra august 1985 (genoptryk).

P.d.v.

e.b.

Erik Nexelmann

underv.insp.

Indhold: - Aftaleloven - Købeloven - Kontrakter - Fuldmagtslæren - Forsikringer - Produktansvar

Udstrækning: Ca. 15 undervisningstimer.

Emne II Registerlovgivningen.

Formål: Den studerende skal kende registerlovens bestemmelser og kunne anvendes den i praksis.

Indhold: - Registerlovene - Registertilsynet - Misbrug af data - Beskyttelsesforanstaltninger

Udstrækning: Ca. 15 undervisningstimer.

Emne III Miljø og sikkerhed.

Formål: Den studerende skal have kendskab til og kunne anvende arbejdsmiljølovgivningen.

Indhold: - Arbejdsmiljøloven - virksomhedens sikkerheds- og sundhedsarbejde - Kontrol med sikkerheden - Edb- og arbejdsmiljø.

Udstrækning: Ca. 9 undervisningstimer

Emne IV Arbejdsret og medarbejderindflydelse.

Formål: Den studerende skal kende lovgivningen omkring medarbejdere

i virksomheden og være orienteret om forskellige former for medarbejderindflydelse samt kollektive arbejdsretssystemer.

Modulets formål

Kurset skal give den studerende en almen viden og metodik om juridiske emner, der har betydning for opgaver i forbindelse med konstruktion, indføring og drift af edb-systemer i virksomheden.

Adgangsbetingelser og forudsætninger

Ingen.

Bemærkninger til studieplanen

Edb og jura bygger på en omtale af 4 hovedemner: Aftale- og kontraktsforhold, registerlovene, arbejdsmiljølovene og arbejdsretten.

Under emnet Aftale- og kontraktsforhold behandles de elementære problemstillinger inden for kontraktsretten med henblik på at give den studerende en viden herom samt sætte ham i stand til at anvende denne viden i praksis. Endvidere bibringes den studerende en viden om almindelig juridisk metodik og informationssøgning bl.a. gennem domsgennemgang.

Registerlovgivningen gennemgås med henblik på at give den studerende viden om lovenes bestemmelser, registertilsynets praksis samt de hensyn, der skal udvises i forbindelse med konstruktion af edb-systemer i forhold til registerlovene. Samtidig vil der i tilknytning til emnet blive omtalt principper for offentlig administration, herunder opbygning.

Det er af større og større betydning at have kendskab til arbejdsmiljøloven, hvorfor også denne lovgivning vil blive omtalt. Da loven er svær at håndtere, vil især emnet edb- og arbejdsmiljø og ansvarsreglerne blive drøftet, dog således at lovens opbygning og systematisering tillige forudsættes bekendt.

Mål og indhold.

Emne I Kontrakter m.v.

Formål: Den studerende skal have viden om de elementære problemstillinger inden for kontraktsretten og kunne anvende denne viden i forbindelse med kontraktsforhold.

Indhold: - Ansættelsesret (retsgrundlag, misligholdelseslære, rettigheder og pligter) - Kollektiv arbejdsret (hovedaftale arbejdsstridigheder m.v.) - Medarbejder indflydelse (samarbejdsaftaler, bestyrelsesrepræsentation, teknologi- og tryghedsaftaler).

Udstrækning: Ca. 9 undervisningstimer.

Endelig gennemgås emner inden for arbejdsret og medarbejderindflydelse, hvor især ansættelsesretlige spørgsmål samt spørgsmål om medarbejder-indflydelse findes at have betydning for de studerende. Herudover forudsættes kendskab til det kollektive arbejdsretslige system i form af viden om hovedaftaler, overenskomster og arbejdsstridigheder

Ingen