Cirkulæreskrivelse om overenskomst mellem finansministeriet og Dansk Typograf-Forbund vedrørende faglærte typografers løn- og ansættelsesforhold ved en række statsinstitutioner (* 1)

§ 1. Arbejdstid.

Den normale arbejdstid er 40 timer ugentlig, der placeres

mellem kl. 7.00 og 17.00.

Stk. 2. Med hensyn til evt. frihed juleaftensdag, nytårsaftensdag, grundlovsdag og 1. maj følges de ved institutionen før 1. oktober 1982 gældende regler.

§ 2. Løn.

Grundlønnen udgør pr. 1. oktober 1982 følgende beløb pr. uge

København 3.400,00 kr. Århus 3.330,00 kr. Provinsen i øvrigt 3.125,00 kr.

Stk. 2. Lønnen forhøjes med 50,00 kr. pr. uge den 1. april 1983 med 75,00 kr. pr. uge den 1. oktober 1983, med 50,00 kr. pr. uge den 1. april 1984 og med 55,00 kr. pr. uge den 1. oktober 1984.

Stk. 3. Til typografer, der har været ansat i 10 år ved samme institution i henhold til en overenskomst med Dansk Typograf-Forbund, ydes et tillæg på 2.000 kr. pr. år, der udbetales 1. maj.

Med virkning fra 1. maj 1984 forhøjes tillægget til 2.100 kr. pr. år.

Stk. 4. Der kan i overenskomstperioden - efter forhandling melle overenskomstens parter - aftales personlige tillæg til de af overenskomsten omfattede personer, når kvalifikationer og/eller særlige arbejdsområder taler herfor.

§ 3. Dyrtidsregulering.

For hver fulde 3 points udsving i reguleringspristallet ud over 124 (januar 1980 = 100) forhøjes eller nedsættes lønnen i henhold til § 2 med en dyrtidsportion på 0,90 kr. pr. time.

Stk. 2. Ved udsving i reguleringspristallet fra 103 til 100 nedsættes lønnen med 0,60 kr. pr. time.

Stk. 3. Ved udsving i reguleringspristallet på fulde 2 points under 100 optages forhandling om reguleringens form.

Stk. 4. Regulering i henhold til stk. 1-3 sker på grundlag af reguleringspristallet for januar og juli for tidsrummene henholdsvis 1. april - 30. september og 1. oktober - 31. marts.

§ 4. Særlig lønregulering.

Den i henhold til denne overenskomst gældende løn pr. 1. oktober 1984 forhøjes eventuelt pr. 1. oktober 1984 i overensstemmelse med pkt. 4 i det protokollat, der er indgået i tilknytning til overenskomsten.

§ 5. Udbetaling af lønnen.

Lønnen udbetales halv- eller helmånedsvis bagud. Månedslønnen beregnes efter den til enhver tid gældende grundugeløn i henhold til § 2, stk. 1 og 2, hvortil kommer evt. dyrtidstillæg i henhold til § 3, multipliceret med 4,35. Udbetalingsformen fastsættes ved lokalaftale.

§ 6. Forskudt arbejdstid og holddrift.

Ønsker institutionen arbejde udført i flere hold eller forlægning af arbejdstiden før eller efter den i overenskomsten fastsatte ordinære arbejdstid for en eller flere typografer, skal dette så vidt muligt ske med 2 dages varsel.

Stk. 2. Arbejdstiden skal for den enkelte typograf være ensartet for en kalenderuge ad gangen. Forandring i arbejdstiden kan dog ske for en eller flere sammenhængende dage i ugen.

Stk. 3. Betalingen for sådan arbejdstidsforlægning ydes som tillæg til vedkommende typografs ordinære løn og bliver at betale pr. dag eller uge således

Kr. 41,50 pr. dag - kr. 249,00 pr. uge, når de ordinære arbejdstimer begynder i tiden fra og med kl. 5 til kl. 7 eller slutter i tiden efter kl. 17 til og med kl. 24. Med virkning fra 1. april 1983 forhøjes beløbet til kr. 45,00 pr. dag - kr. 270,00 pr. uge.

Kr. 59,50 pr. dag - kr. 357,00 pr. uge, når de ordinære arbejdstimer helt eller delvis falder inden for tiden fra kl. 24 til kl. 5. Med virkning fra 1. april 1983 forhøjes beløbet til kr. 64,50 pr. dag - kr. 387,00 pr. uge.

Stk. 4. Forlægning af arbejdstiden beregnes for en kalenderuge ad gangen.

Forlægning for 1-3 dage betales som for 3 dage og derudover for det antal dage, forlægningen varer. Bortset fra forlægning af arbejdstiden for 1 eller 2 dage skal der således ikke for samme dag betales mere end een gang forlægning og ikke ud over 6 dages forlægning i een uge.

Forekommer der i en uge forskellige arbejdstider, for hvilke der er fastsat forlægningsgodtgørelser, betales den højeste af de forekommende forlægningssatser i ugen.

Er en forandring i arbejdstiden forårsaget af, at pågældende typograf skal remplacere på grund af sygdom, ydes forlægningsgodtgørelsen for det antal dage, den nye arbejdstid varer, og med den for pågældende arbejdstid fastsatte forlægningsgodtgørelse.

Stk. 5. På områder, hvor arbejdstiden ved holddriftsarbejde på 2. og 3. skift er 40 timer pr. uge, indføres følgende arbejdstidsbestemmelse

Den normale ugentlige arbejdstid for den enkelte typograf er 40 timer.

For hver 40 timer, der arbejdes på 2. og 3. skift, opnås der ret til 3 timers betalt frihed, som opspares og gives som hele fridage i det følgende ferieår.

Det kan lokalt aftales, at arbejdstiden på 2. og 3. skift ændres fra 40 timer ugentlig til 37 timer ugentlig uden opsparing af fritid.

Ved arbejde på 2. og 3. skift i dele af en uge opspares forholdsmæssig fritid.

Fridagene lægges efter aftale mellem virksomheden og typografen samtidig med aftale om ferielægning.

En opsparet fridag/time betales med samme beløb som en feriedag/time, der holdes i samme ferieår.

For opsparede fritimer, der ikke udgør en hel dag, udbetales beløbet sammen med feriegodtgørelsen.

Ved fratræden beregnes på tilsvarende måde det opsparede antal fridage/timer i den forløbne del af kalenderåret, og antallet af fritimer påføres det af hovedorganisationerne udarbejdede holddriftskort sammen med det til rådighed værende beløb.

§ 7. Overarbejde.

Alt overarbejde afspadseres inden for 6 måneder efter overarbejdets udførelse, med mindre der undtagelsesvis indgås aftale mellem tillidsrepræsentanten og institutionen om en længere tidsfrist eller betaling af overarbejdet.

Stk. 2. Overarbejde afspadseres/betales med følgende tillæg

For den 1., 2. og 3. time 50 pct.

For den 4. og følgende timer 100 pct.

For overarbejde på søn- og helligdage

samt forud aftalte fridage 100 pct.

§ 8. Betaling for søgnehelligdage.

Der ydes sædvanlig overenskomstmæssig løn for søgnehelligdage. Ved søgnehelligdage forstås nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, St. Bededag, Kristi Himmelfartsdag, 2. pinsedag, 1. juledag og 2. juledag, såfremt de pågældende helligdage ikke falder på en søndag. Grundlovsdag betragtes som 1/2 søgnehelligdag.

§ 9. Arbejdstøj.

Der udleveres arbejdstøj ved de enkelte institutioner i henhold til de før 1. oktober 1982 gældende regler.

§. 10. Ferie

Der ydes ferie i henhold til ferieloven.

§ 11. Opsigelsesvarsler.

Fra institutionen Fra den ansatte Efter 1 uges beskæftigelse 1 uge 1 uge Efter 1 års beskæftigelse 2 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 8 uger 2 uger Efter 10 års beskæftigelse 10 uger 5 uger Efter 15 års beskæftigelse 12 uger 5 uger

Stk. 2. De ansatte afskediges uden varsel med udgangen af den maned, i hvilken de fylder 70 år.

§ 12. Socialfond.

Alle, der er ansat i henhold til overenskomsten, er omfattet af Bogtrykfagets sociale fonde.

§ 13. Tjenestefrihed.

Der kan gives typografer adgang til ekstraordinær tjenestefrihed uden løn i tilfælde, hvor det ikke strider mod styrelsens interesser.

Stk. 2. Tjenestefrihed, under hvilken der ikke optjenes ret til feriegodtgørelse, kan gives i indtil 1 år ad gangen, dog længst i 3 år.

Stk. 3. Det er vedkommende styrelses ansvar, at der er en stilling ledig til den pågældende ved tjenestefrihedens ophør.

§ 14. Medlemskab af arbejdsløshedskasse.

Institutionerne forpligter sig til fortrinsvis at antage medlemmer af en statsanerkendt arbejdsløshedskasse.

§ 15. Tillidsrepræsentanter.

Det er en selvfølge, at den omstændighed, at en typograf fungerer som sine arbejdskammeraters tillidsrepræsentant i forholdet til institutionen, ikke må give anledning til, at hans stilling forringes.

For at afskedige en tillidsrepræsentant skal der være tvingende grunde, og tillidsrepræsentanten skal have et opsigelsesvarsel, som er 6 uger længere end det ham/hende i henhold til § 11, stk. 1, tilkommende varsel.

Arbejdsforholdet kan ikke afbrydes, før Dansk Typograf-Forbund har haft lejlighed til at prøve afskedigelsens berettigelse ved en organisationsforhandling eller ved faglig voldgift.

En sådan organisationsforhandling skal finde sted - eller ønske om faglig voldgift skal være fremsat senest 8 dage efter, at institutionen har tilkendegivet, at den ønsker at afskedige den pågældende tillidsrepræsentant.

Retsmøde i den faglige voldgift skal afholdes senest 3 uger efter, at forbundet har tilkendegivet, at det ønsker sagen behandlet ved faglig voldgift.

Stk. 2. Tillidsrepræsentanten, der bør vælges blandt de to trediedele af personalet, der har højeste anciennitet på arbejdsstedet og har været beskæftiget mindst 1 år ved institutionen, skal udøve sit hverv med rimelig hensyntagen til arbejdets uforstyrrede gang og søge at virke formidlende ved eventuelle uoverensstemmelser.

Stk. 3. Institutionen skal have meddelelse om, hvem der er valgt til tillidsrepræsentant. En valgt tillidsrepræsentant er omfattet afoverenskomstens beskyttelsesbestemmelse (afskedigelsesbegrænsning) på alle arbejdspladser med et personale på 6 eller flere personer (lærlinge medregnes ikke).

Stk. 4. Valg og anerkendelse af særlige branche-tillidsrepræsentanter forudsætter, at der inden for den pågældende branche i virksomheden normalt er beskæftiget mindst 6 personer, idet hovedtillidsrepræsentanten er branche-tillidsrepræsentant for sin egen branche.

§ 16. Normen.

Som regel for behandling af faglig strid gælder den mellem hovedorganisationerne senest vedtagne norm.

§ 17. Hovedaftale.

Den mellem Dansk Arbejdsgiverforening og Landsorganisationen i Danmark den 31. oktober 1973 indgåede hovedaftale med senere ændringer finder tilsvarende anvendelse på nærværende overenskomstområde.

§ 18. Overenskomstens løbetid.

Denne overenskomst træder i kraft 1. oktober 1982 og kan af parterne opsiges med 3 måneders skriftligt varsel til ophør en 1. april, dog tidligst den 1. april 1985.

København, den 13. juni 1983

DANSK TYPOGRAF-FORBUND

Dan Lundrup

FINANSMINISTERIET

P. M. V.

E. B.

Niels Erik Tulstrup

PROTOKOLLAT

I tilslutning til overenskomsten af dags dato mellem

finansministeriet og Dansk Typograf-Forbund om faglærte

typografers løn og ansættelsesforhold ved en række statsinstitutioner er der indgået aftale om følgende

Overenskomstens dækningsområde.

1. Overenskomsten omfatter stillinger inden for staten, der fremtidigt oprettes på finansloven som faglærte typografer til besættelse på overenskomstvilkår.

2. Overenskomsten omfatter eksisterende stillinger - bortset fra tjenestemandsstillinger og tjenestemandslignende stillinger hvor parterne er enige om, at der overvejende udføres typografisk arbejde, og forbundet dokumenterer, at det repræsenterer flertallet af de ansatte i de pågældende stillinger.

3. Ikke-faglærte, der er ansat i stillinger, der er omfattet af overenskomsten i henhold til protokollatets pkt. 2, overgår til overenskomstens løn- og ansættelsesforhold, under forudsætning af at det kan dokumenteres, at de har 5 års relevant arbejdserfaring og har fulgt eller vil følge fagets relevante efteruddannelseskurser.

Særlig lønregulering.

4. Lønnen i henhold til overenskomstens § 2 forhøjes eventuelt pr. 1. oktober 1984 med den gennemsnitlige beløbsmæssige forhøjelse af lønnen til tjenestemænd på skalatrin 15, 16, 17, 18 og 19 (stedtillægssats III), som følger af § 16 i aftale af 28. marts 1983 mellem finansministeriet og tjenestemændenes centralorganisationer om justering af tjenestemandslønninger m.v. pr. 1. april 1983.

Trykkeriarbejdere.

5. Ved Geodætisk Institut og Farvandsdirektoratet samt ved Post- og Telegrafvæsenets trykkerier i København, hvor der hidtil har været beskæftiget trykkeriarbejdere, kan der fortsat beskæftiges sådanne i samme omfang som tidligere.

De pågældende er omfattet af overenskomsten, dog således at ugelønnen udgør følgende beløb pr. 1. oktober 1982

Mandlige trykkeriarbejdere 3.310,00 kr.

Kvindelige trykkeriarbejdere 3.150,00 kr.

Overgangsbestemmelser.

6. Til typografer og trykkeriarbejdere, som på overenskomstens underskriftsdato er ansat ved en af nedennævnte institutioner, ydes til modvirkning af eventuel lønnedgang et personligt ureguleret tillæg, der beregnes som forskellen pr. 1. oktober 1982 mellem lønnen efter overenskomstens § 2 og den faktisk udbetalte løn

Arkitektskolen i Århus

Danmarks Lærerhøjskole

Danmarks Statistik

Direktoratet for arbejdstilsynet

Farvandsdirektoratet

Forsvarsministeriets trykkeri

Generaldirektoratet for DSB

Geodætisk Institut

Post- og Telegrafvæsenets trykkerier i København

Zoologisk Museum ved Københavns Universitet

7. For de i pkt. 6 nævnte typografer udbetales det i overenskomstens § 2, stk. 3 nævnte tillæg med virkning fra det tidspunkt, hvor den pågældende har været ansat i 10 år ved institutionen.

8. I tilslutning til overenskomstens § 7, stk. 2 er det aftalt, at der på institutioner, hvor der hidtil har været ydet en bedre betaling for 3. overarbejdstime, bevares denne ordning.

9. I tilslutning til overenskomstens § 11 om opsigelse er det aftalt, at ansatte, der ved overgang til ansættelse efter denne overenskomst, måtte få ringere opsigelsesbestemmelser end hidtil, bevarer sådanne opsigelsesbestemmelser som en personlig ordning.

10. De forud for 1. oktober 1982 aftalte funktionstillæg ved post- og telegrafvæsenet og geodætisk institut fortsætter uændret.

11. For typografer ved Danmarks Statistik videreføres følgende bestemmelser i overenskomsten af 11. januar 1980

- § 2 om arbejdstid,

- § 6 om weekend og feriedage,

- § 7 om antagelse af arbejdskraft, og

- § 9 om lægeundersøgelse.

12. Parterne er enige om, at evt. særlige ordninger, der ikke har haft hjemmel i hidtidige overenskomster på de enkelte institutioner, løber videre og skal være registreret hos overenskomstens parter inden 1. april 1985 med henblik på under forhandlingerne om fornyelse af nærværende overenskomst fra 1985 at opnå enighed om, hvorvidt sådanne ordninger skal fortsætte efter 1985.

Evt. ikke-registrerede ordninger bortfalder 1. april 1985.

København, den 13. juni 1983

DANSK TYPOGRAFFORBUND

Dan Lundrup

FINANSMINISTERIET

P. M. V.

E. B.

Niels Erik Tulstrup

Bilag 1.

TYPOGRAFER, løn pr. uge: 1/4-1985 1/10-1985 1/4-1986 København 3.699,63 3.710,01 3.755,46 Århus 3.628,41 3.638,79 3.683,36 Provinsen i ø. 3.419,82 3.430,20 3.472,21

Bilag 2.

Institutioner omfattet af overenskomsten pr. 1.12.1985.

Ud over de på p. 5 nævnte institutioner er følgende institutioner omfattet af overenskomsten

Direktoratet for statens luftfartsvæsen.

Direktoratet for Toldvæsenet.

Aalborg Universitetscenter.

Odense Universitetscenter.

Kildeskattedirektoratet.

Statens Trykkeri og bibliotek for blinde.

Forsøgsanlæg Risø.

Planstyrelsen.

Hjemmeværnsskolen, Nymindegab.

Det regionale EDB-center ved Københavns Universitet, RECKU.

Hertil kommuner evt. institutioner ved hvilke der er oprettet stillinger som faglærte typografer til besættelse på overenskomstvilkår, jf. protokollatets pkt. 1.

Cirkulæreskrivelse om overenskomst mellem finansministeriet og Dansk Typograf-Forbund vedrørende faglærte typografers løn- og ansættelsesforhold ved en række statsinstitutioner (* 1)

Det meddeles herved, at vedlagte overenskomst af 13. juni 1983 vedrørende faglærte typografers løn- og ansættelsesforhold ved en række statsinstitutioner ved lov nr. 123 af 31. marts 1985 om fornyelse og forlængelse af kollektive overenskomster og aftaler m.v. og beslutning af de i henhold til loven oprettede paritetiske nævn er forlænget for en periode af 2 år fra den 1. april 1985 med følgende ændringer

I. Lønberegning og lønfradrag ved til- og fratræden samt fravær.

I forbindelse med arbejdet i det paritetiske nævn for den offentlige sektor i øvrigt er der opnået enighed om følgende ordning vedrørende lønberegning/-fradrag

Ved til- og fratræden på andre tidspunkter end ved en normal lønudbetalingsperiodes påbegyndelse eller afslutning beregnes lønnen som 1/40 af ugelønnen for de timer, den ansatte er berettiget til løn.

Efter arbejdstidsnedsættelsen i henhold til lov nr. 123 af 31. marts 1985 om fornyelse og forlængelse af kollektive overenskomster og aftaler m.v. foretages lønberegning med 1/39.

I tilfælde, hvor en ansat er fraværende fra tjenesten enkelte dage under omstændigheder, hvor der skal foretages lønfradrag, eller hvor der skal foretages lønberegning for enkelte dage, anvendes samme beregningsmåde som anført ovenfor.

Ved lønfradrag i forbindelse med 1. hele fraværsdag i en sygeperiode (karensdag) finder bestemmelserne i finansministeriets cirkulære af 5. oktober 1984 anvendelse.

Ordningen har virkning fra den 1. august 1985 og kan opsiges med 3 måneders varsel, dog tidligst til den 1. april 1987.

II. ad § 1. Arbejdstid.

Den normale ugentlige arbejdstid nedsættes pr. 1. januar 1987 til 39 timer.

Den i § 2 nævnte ugeløn ændres ikke i forbindelse med arbejdstidsnedsættelsen.

III. ad § 2, stk. 1. Løn, og § 4. Særlig lønregulering.

Grundlønnen forhøjes med virkning fra 1. april 1985 og 1. april 1986 med henholdsvis 1,758 og 1,258 af den pr. 1. oktober 1984 gældende løn.

Herudover forhøjes grundlønnen evt. pr. 1. oktober 1985 og 1. oktober 1986 med det i henhold til protokollat til overenskomstens pkt. 4 beregnede beløb.

Med hensyn til lønnen pr. 1.4.1985, 1.10.1985 og 1.4.1986 se bilag 1.

IV. ad § 2, stk. 3 og 4.

Tillæggene reguleres pr. 1.4.1985 og 1.4.1986 med henholdsvis 1,758 og 1,25 pct..

Tillægget i henhold til stk. 3 udgør herefter følgende beløb

1. april 1985 2.136,75 kr. 1. april 1986 2.163,00 kr.

V. ad § 3.

Det bemærkes, at lov nr. 575 af 27. oktober 1982 om begrænsning af lønstigninger og om ændringer af takt- og dyrtidsregulering m.v., § 3, samt lov om ændring af denne lov nr. 237 af 23. maj 1984 (fortsat ændring af dyrtidsregulering) bestemmer, at dyrtidsregulering på grundlag af reguleringspristallet for januar 1983 og følgende pristal til og med reguleringspristallet for januar 1987 bortfalder.

Lov nr. 297 af 4. juni 1986 om bortfald af automatisk regulering af arbejdsvederlag m.v. på grundlag af reguleringspristallet bestemmer, at reguleringer på grundlag af reguleringspristallet for april 1987 og følgende pristal bortfalder.

VI. ad § 6. Forskudt arbejdstid og holddrift.

Optjening af frihed i henhold til § 6, stk. 5, 3. afs., berøres ikke af arbejdstidsnedsættelsen. Der skal således fortsat efter 1. januar 1986 arbejdes 40 timer for at optjene 3 timers frihed.

Eventuelle tvivlsspørgsmål forelægges finansministeriet.

P. M. V.

E. B.

Liselotte Christensen

O V E R E N S K O M S T

Overenskomsten omfatter følgende statsinstitutioner

Arkitektskolen i Århus

Danmarks Journalisthøjskole

Danmarks Lærerhøjskole

Danmarks Statistik

Det regionale edb-center ved Aarhus Universitet (RECAU)

Direktoratet for arbejdstilsynet

Farvandsdirektoratet

Forsvarsministeriets trykkeri

Generaldirektoratet for DSB

Geodætisk Institut

Miljøstyrelsens grafiske værksted, Silkeborg

Post- og Telegrafvæsenets trykkerier i København

Zoologisk museum ved Københavns Universitet

Aarhus Universitet